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株式会社きもとの評判・口コミ|転職・採用情報

東京都新宿区新宿2丁目19-1
評判スコア82 詳細
42
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きもとの口コミ・評判をご紹介!きもとで働く社員や元社員から、きもとの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4件
気になる点の回答1件
良い点
労働時間・勤務時間・残業

残業は減らす方向で会社全体が動いています。1日の勤務時間については、フレックスなのでやりたいときにやれます。残業は一ヶ月にだいたい10時間前後と少ない方だと思います。業務の社員はちゃんと残業手当が出ていますので問題ないです。営業は、見なし残業手当として、等級に応じていただけます。勤務時間、残金時間、残業手当につきましては問題ないかと思います。今後もどんどん働き方改革という事で改善されていくかと思います。

2019年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日:2019年11月07日
参考になった!0
気になる点
企業理念の浸透

顧客満足度重視の体制が、いまや崩壊しているのが現状です。10年前は顧客第一に考えていると働いて感じましたが、今は全くありません。メーカーという言葉に重きを置きすぎて、前が見えなくなっているように思えます。地域に貢献はなんとなくやっているような気がしますが、一部の地域だけだと思います。企業理念というか一人の方の理念で動かされている感じがしました。数十年勤めてきましたがここまで変わるとは思いませんでした。

2019年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日:2019年11月07日
参考になった!0
評判スコアの詳細2人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社きもと
回答者の平均年収
494万円
平均年齢:35.7歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
2019年頃
株式会社きもとの転職・就職・採用の口コミ情報
ボーナス査定は全社員等級毎に一律なので、個人の仕事の達成率に左右されません。会社全体の達成率に左右されます。年齢制限は有りますが、給与は、少しずつ上がります。何故か40歳くらいで昇給は止まる?下がりますが、役職付きになるとぐーんとアップが見込めます。出世コースに入れば将来安泰な給与も頂けますね!嘱託制度も確率されていて定年後も大幅に給与は下がりますが、頂けます。もし、入社されたいかたは、先ずは、社内等級の4を目指して頑張ることをお薦めします 参考になった!0
2013年頃
株式会社きもとの転職・就職・採用の口コミ情報
【同業他社と比べた給与水準、金額差】同じような規模であれば見かけ上同程度か若干低いくらいではないか。  ただし退職金が少なく、福利厚生も全くないという点が他社とは異なると思う。 参考になった!0
2013年頃
株式会社きもとの転職・就職・採用の口コミ情報
【各手当の有無、支給金額について】営業手当3.5万円。  管理職は10?20万円程度の手当あり。  その他住宅手当などは一切無し。 参考になった!0
2000年以前
株式会社きもとの転職・就職・採用の口コミ情報
【昇給の頻度・金額・基準について】少ない。課長職から、昇給はなく、固定年棒性となってしまう 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社きもと
回答者の平均勤務時間
9-10時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
2019年頃
株式会社きもとの転職・就職・採用の口コミ情報
残業は減らす方向で会社全体が動いています。1日の勤務時間については、フレックスなのでやりたいときにやれます。残業は一ヶ月にだいたい10時間前後と少ない方だと思います。業務の社員はちゃんと残業手当が出ていますので問題ないです。営業は、見なし残業手当として、等級に応じていただけます。勤務時間、残金時間、残業手当につきましては問題ないかと思います。今後もどんどん働き方改革という事で改善されていくかと思います。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社きもと
福利厚生全般の納得度
82
2人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
2001年~
2005年頃
株式会社きもとの転職・就職・採用の口コミ情報
緊急のプロジェクトの補助要員でしたが、それが終わった後も、在宅で仕事を希望する人には在宅のCADの仕事をさせてもらえていました。また、社労士の方が2名いらっしゃり、個別に面談の時間を作っていただき、会社の雰囲気ややりにくいことはないか、給与面、困っていることはないか、相談でき社員を守る仕組みもしっかりしていました。 参考になった!0
2000年以前
株式会社きもとの転職・就職・採用の口コミ情報
【長く働いていける環境か】当時はまだ既婚女性が長く働ける環境ではなかったと思います 参考になった!0
2000年以前
株式会社きもとの転職・就職・採用の口コミ情報
【長く働いていける環境か】当時はまだ既婚女性が長く働ける環境ではなかったと思います 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社きもと
教育・研修制度
82
2人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
2001年~
2005年頃
株式会社きもとの転職・就職・採用の口コミ情報
簡単なCADの仕事をしていました。CADを始めて使う人にも、研修・教育してくれました。そのおかげでCADを使うことができるようになり、また、その仕事することが出来ました。研修によって、スキルアップのできたのも感謝でした。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社きもと
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
2001年~
2005年頃
株式会社きもとの転職・就職・採用の口コミ情報
【誰の役に立っていると感じるか】人に対して役に立っているかは分からないが、エンドユーザーが持術的に困っている時にサポートできる製品を供給できる時には礼を言われる。『痒いところに手が届く』といった意味では役に立っていると思う。 参考になった!0
2001年~
2005年頃
株式会社きもとの転職・就職・採用の口コミ情報
【誰にどんなとき感謝されるか】人に対して役に立っているかは分からないが、エンドユーザーが持術的に困っている時にサポートできる製品を供給できる時には礼を言われる。『痒いところに手が届く』といった意味では役に立っていると思う。 参考になった!0
2001年~
2005年頃
株式会社きもとの転職・就職・採用の口コミ情報
【仕事で一番つらかったこと】新規事業の開拓をしたが、元来消耗品製造が主流であり、電子部品の製造・品質管理に知見が無く、営業業務の他に製造・品質・購買などにも関わり文句を言われながら仕事をやり通さなければならなかった事。 参考になった!0
2001年~
2005年頃
株式会社きもとの転職・就職・採用の口コミ情報
【仕事で一番つらかったこと】新規事業の開拓をしたが、元来消耗品製造が主流であり、電子部品の製造・品質管理に知見が無く、営業業務の他に製造・品質・購買などにも関わり文句を言われながら仕事をやり通さなければならなかった事。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社きもと
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社きもと
医薬品・日用品・その他メーカー関連/化学・素材関連/各種サービス関連
最近見た会社
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