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株式会社きもとの評判・口コミ

3.1
(回答:8人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

株式会社きもとの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社きもとで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社きもとへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社きもとの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 37.2歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 37.2歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 51.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
万円
(平均年齢 30.7歳)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:在宅が進み、個人でいろいろと計画たてて仕事がしやすい。トップの意向に従っていれば、やりやすい、会社だと思います。無借金というところはいいかもしれません。やる気があればトップに提案し、プロジェクトととして立ち上げてもらえるところはいいかもしれません。結果については、失敗しても調べるだけ調べ、報告すれば、そこまで責任を取らされるということは無いところはいいかもしれませんが、会社経営として良いのかは疑問が残ります
口コミ投稿日:2019年11月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:フレックスタイムを使用しており比較的自由な働き方を選択することができます。
社内ではフリーシートを採用しており綺麗なオフィスで働ける環境が整っています。各個人の机はなく毎日違う環境で働くことができるので新鮮です。
口コミ投稿日:2016年12月 6日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:
退職金はありますが、かなり少ないです。住宅補助はないです。財形もありません。社員持株会はあります。

オフィス環境:
仕事はしやすい環境です。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:事前に言っておけば、取ることを妨害されることは、絶対にありません。休むにあたり他のメンバーがフォローしてくれる体制が出来ている点は良いところです。休日出勤はまずありません。プライベートを充実させやすい。これからまだ、週4日勤務とか副業OKとかいろいろ考えているみたいです。長期休暇は、基本役職付きの人が10日以上取るようにと指示が出ています。一般は取りにくいかもしれません。有給休暇も繰り越しといった貯めておく制度があり、いざ、病気で会社を長期休む時に使用できるところは凄く良いです。
口コミ投稿日:2019年11月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は減らす方向で会社全体が動いています。1日の勤務時間については、フレックスなのでやりたいときにやれます。残業は一ヶ月にだいたい10時間前後と少ない方だと思います。業務の社員はちゃんと残業手当が出ていますので問題ないです。営業は、見なし残業手当として、等級に応じていただけます。勤務時間、残金時間、残業手当につきましては問題ないかと思います。今後もどんどん働き方改革という事で改善されていくかと思います。
口コミ投稿日:2019年11月 7日
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
工場は、4勤2休が基本的であり、それ以外の業種では土日休みと祝日休みとなる。
休日出勤した場合は、別日で休みを取得する仕組みである。

多様な働き方支援:
工場以外はフレックスタイム、フリーシート、フリーアドレス、直行直帰等も可能。

口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業理念の浸透:顧客満足度重視の体制が、いまや崩壊しているのが現状です。10年前は顧客第一に考えていると働いて感じましたが、今は全くありません。メーカーという言葉に重きを置きすぎて、前が見えなくなっているように思えます。地域に貢献はなんとなくやっているような気がしますが、一部の地域だけだと思います。企業理念というか一人の方の理念で動かされている感じがしました。数十年勤めてきましたがここまで変わるとは思いませんでした。
口コミ投稿日:2019年11月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2015年時点の情報
企業カルチャー・社風:
働き方改革など新しい取り組みに積極的です。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークが増えてますが、同僚間のコミュニケーションは悪くありません。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はありますが、他社との優位性は感じられません。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2015年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはかなり取れてる会社だと思います。人柄がよく、すごく仕事をしやすかったと思います。辞める際、その点にすごく悩みましたが、生活出来ないため辞めました。それくらい人間関係が良かったです。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が優遇されてる感じはすごく感じました。その点男性が弱くなりました。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:
有給取得やフレックス、産休など女性が働きやすい環境です。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:
人事評価がありませんので、自ら発言して提案する事が求められます。認められればチャンスを頂けます。

働きがい:
お客様に喜んで頂けるサービスを提供出来た時。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】人に対して役に立っているかは分からないが、エンドユーザーが持術的に困っている時にサポートできる製品を供給できる時には礼を言われる。『痒いところに手が届く』といった意味では役に立っていると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】人に対して役に立っているかは分からないが、エンドユーザーが持術的に困っている時にサポートできる製品を供給できる時には礼を言われる。『痒いところに手が届く』といった意味では役に立っていると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に大きなギャップは無かったと記憶しております。
しっかり募集要項を確認して下さい。

口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2015年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
キャップは特にありませんでした。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2018年時点の情報
事業の強み:
他社には無い製品がいくつかございます。
その製品をさらに伸ばせば、より強みが増えると思います。

事業展望:
今後独創的な製品をさらに生み出せば、さらに伸びていくと思います。

口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
会社の安定性:自己資本比率が非常に高い,現金を豊富に持っていると言う点では数年で潰れることはないと思います。しかし、従業員に対しての売上高が非常に低い水位を保ったまま改善をする傾向がないのでその点は注意が必要。また、会社の方針としてボーナスの配当の確保とリストラはしないと言う方針を打ち出していますので業績にかかわらず一定の水準で生活を確保出来る会社だと思います。フィルムの製造設備については良い設備を導入していますのでコーティングの仕事が回ってくれば非常に安定な会社になると思います。
口コミ投稿日:2020年02月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
新規事業への取り組み:新しい事業への挑戦については事前調査があまく、どちらかというと体育会系のノリで決定を行い勧めていく傾向が強かったと思います。コンサルティング事業を立ち上げて収益を確保しようとしていますが、そもそも経験がない職種で事業部を立ち上げた時点で見込みの甘さが露呈していると思います。技術開発型企業を謳っておりますが技術をアウトソースする傾向が高くコア技術のない状態で新規事業を探そうとしていますので今後の新規事業立ち上げについては見込みが薄いと思います。
口コミ投稿日:2020年02月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:ボーナス査定は全社員等級毎に一律なので、個人の仕事の達成率に左右されません。会社全体の達成率に左右されます。年齢制限は有りますが、給与は、少しずつ上がります。何故か40歳くらいで昇給は止まる?下がりますが、役職付きになるとぐーんとアップが見込めます。出世コースに入れば将来安泰な給与も頂けますね!嘱託制度も確率されていて定年後も大幅に給与は下がりますが、頂けます。もし、入社されたいかたは、先ずは、社内等級の4を目指して頑張ることをお薦めします
口コミ投稿日:2019年11月 7日
回答者: 男性/ 製品加工、検査/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
新卒入社でも1年目で162000円、そこから1年ごとに6000円ずつ昇給していきましたね。
昇給にも社内でコースや等級があり、昇給額の上がり方は様々ではありますが
最低限でも6000円ずつの昇給は保証されます。
賞与においては最低でも1.5ヶ月分は支給されていました。

口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
営業職はみなし残業が含まれてますが、工場や間接部門は残業代が支給されます。

評価制度:
人事評価はありませんが、年功序列ではなく実力があれば昇進出来る環境です。業務改善を推進し、経営層に発表出来る機会があります。

口コミ投稿日:2021年02月 3日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 製品加工、検査/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
各部署によってワークライフバランスがとりやすい所と取りにくい所があります。特に製造部門は取りにくいです。
製造部門では昼夜12時間交代の体制の為残業せざるを得ず、稼働状況によってはカレンダー関係なく4勤2休の
勤務体制となり休みが合わないことがあります。さらにGWやお盆、年末年始の長期連休の期間も稼働していた時期も
ありました。それ以外の部門ではカレンダー通りの勤務体制の為ワークライフバランスが取りやすいと思います。

口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
事業での社会貢献:地元の社会貢献に非常に力を入れていて、遊休農地を借りての農作物の栽培等を行っており地元への貢献度は非常に高いと思います。雇用についてもリストラをしないことを基本方針としていますので地元での雇用創出に貢献をしていると思いますし、先に述べたように遊休農地の活用を行っておりその点でも雇用の創出を支えている企業だと思います。さらに地元でのイベントにも出資を行っており特に工場周辺の地域への貢献度は高いと思います。
口コミ投稿日:2020年02月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2015年時点の情報
事業の強み:
仲間同士の結束が強いところ。

事業の弱み:
強みであった仲間同士の結束が崩れかけている。

事業展望:
以前は業界トップでしたが、今では競合との差別化が難しい状況。業務改革を進めて利益確保を進めているが、競争力の低下を感じる。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
製造は残業が多く、平均40時間はあったと思います。休日は120日くらいはあり休みはあるとは思います。

多様な働き方支援:
時短勤務。テレワーク。などありいろんな仕事のやり方をしていました。副業は出来なかったような気がします。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:製造現場で働いていましたが、現場の人員が少ないとばかり言っているわりには事務職の人員が多すぎる。(現場に人を回すか、もっと人を雇えばよいのではないか?と思いました。)人事異動についても、人がやっと実力がついてきた頃に異動になるためベテランが常にいない。こんな状態が何年も続き、周りの先輩がどんどん辞めていき自分もそんな会社に嫌気がさし退職しました。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:「8時間×各月の出勤日数」を超えた勤務時間が残業となるようになっています。  また、勤務時間帯にも縛りがないので、業務に支障をきたさない範囲であれば、ゆっくり出社したり早めに帰ることもできるので、用事を済ませたり、リフレッシュすることもできます。  そのため、各自が時間調整しながら働いているので、残業は少ない傾向にあると思います。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
マネジメントとの関係はいろいろ聞きましたが、社員間は仲が良く、尊敬できる先輩が多くいました。
残念ながら同社を去った方々の中には、他社で活躍されている方々も多くいるように聞いています。

口コミ投稿日:2020年12月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日はとりやすく、コアタイム無しのフレックスとなります。

多様な働き方支援:
積極的にリモートワークを推進しています。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はありません。ですが有給休暇の取得率はまだまだ低いと思います。取得し利用促されていますが現状を考慮すると取れる方が少ないです。年末年始等の連休を撮るチャンスに合わせて有給を付け足して使用する場合が多いです
口コミ投稿日:2016年12月 6日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
教育・研修:簡単なCADの仕事をしていました。CADを始めて使う人にも、研修・教育してくれました。そのおかげでCADを使うことができるようになり、また、その仕事することが出来ました。研修によって、スキルアップのできたのも感謝でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
福利厚生:緊急のプロジェクトの補助要員でしたが、それが終わった後も、在宅で仕事を希望する人には在宅のCADの仕事をさせてもらえていました。また、社労士の方が2名いらっしゃり、個別に面談の時間を作っていただき、会社の雰囲気ややりにくいことはないか、給与面、困っていることはないか、相談でき社員を守る仕組みもしっかりしていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】営業手当3.5万円。    管理職は10?20万円程度の手当あり。    その他住宅手当などは一切無し。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】同じような規模であれば見かけ上同程度か若干低いくらいではないか。    ただし退職金が少なく、福利厚生も全くないという点が他社とは異なると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社きもとの回答者別口コミ (10人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 研究
2018年時点の情報
    男性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
1.42018年時点の情報
  • 製品加工、検査
2017年時点の情報
    男性/ 製品加工、検査/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 301~400万円
2.12017年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2017年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

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SEVEN BEAUTY株式会社
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社きもと
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
化学・素材関連
各種サービス関連
URLhttp://www.kimoto.co.jp
所在地 東京都新宿区新宿2丁目19−1
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社オンワード樫山
(3.0)
株式会社オンワード樫山

回答(292人)/口コミ(2141件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / md / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
評価制度:評価制度が曖昧。担当の上司次第でかなりかわることが多く、係長... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.8)
株式会社富士薬品

回答(179人)/口コミ(1262件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日、有給休暇は比較的にとりやすいです。土曜日出勤はあります... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(107人)/口コミ(1158件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部制をとっており、担当製品によってはカウンターパートのM... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.0)
イトキン株式会社

回答(158人)/口コミ(1146件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / EC 運営 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:事業規模縮小により多くの方が退職されていますが残った方達の会... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(187人)/口コミ(1103件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 購買 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 資材調達部 / 主任
成長・キャリア開発:21.4-株式会社アイシンに経営統合しましたが、調達に関して... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

回答(132人)/口コミ(1103件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールスコワーカー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / セールス / フルタイム正社員
給与制度:給与制度や給与形態は契約によって変わるようになっていて、短時... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(115人)/口コミ(1064件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:営業職が強く、顧客志向は低い傾向は否めない。Globalやマ... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.5)
ギャップジャパン株式会社

回答(163人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / ファストファッション小売 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / マネージャー
給与制度:レギュラー社員は年俸制、昇給は年に1回でベースアップはどんな... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(107人)/口コミ(943件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:パイプラインが豊富で今後も新薬が見込める為、安定した成長が期... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(120人)/口コミ(921件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / ME / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署、エリアにもよりますが、土日にセミナーや学会が多いので、... (続きを見る)

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