口コミ投稿日:2021年08月18日
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し
3.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 役職なし
3.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 役職なし
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.9
埼玉県川口市
商社・金属
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休二日制ではないのでお休みは少し少ない。土曜日は各週で休み...
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3.1
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 6F
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月初のみ前月の締め業務もあり、残業はあるがそれ以外はほぼない...
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3.0
大阪府大阪市中央区島之内1丁目16-19
商社・金属
3.0
東京都千代田区一番町12
商社・金属
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現在は休みは取りやすいですが、繁忙期は休みづらいうえに残業が...
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2.7
東京都千代田区神田須田町2丁目13
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:公務員のような勤務体系てあり、残業は各自の仕事による。土日祝...
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3.2
東京都中央区湊1丁目1-12HSB鐵砲洲 7F
商社・金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間休暇、半休、育児休暇等を積極的に取り入れている。休みやす...
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4.2
大阪府大阪市西区新町1丁目33-8ISSビル
商社・金属
3.1
大阪府大阪市中央区北浜2丁目6-18淀屋橋スクエア
商社・金属
2.8
群馬県太田市
商社・金属
3.6
東京都中央区日本橋1丁目4-1日本橋一丁目ビルディング 16F~18F
商社・金属
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:取りやすい雰囲気で、良いと思います。フレックスで合理的な感じ...
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佐藤商事株式会社のカテゴリ別口コミ(50件)
佐藤商事株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 総合職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月01日
- 鉄鋼部 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年04月05日
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年12月07日
- 技能職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年10月29日
- 営業部 / 役職なし / 役職なし 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年07月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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佐藤商事株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄鋼部
上司によるとしか言えない。基本的に土日祝日休みの完全週休2日制。有給も年5日の取得は法律で定められているため厳守しているが、それ以外の取りやすさに関しては完全に上司次第。上司ガチャに失敗すると苦労する。
多様な働き方支援:
都市部の方では進められているが、地方の方では進められていない。リモートワークは地方では無縁な話しである。