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佐世保重工業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土2.7
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.7
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

佐世保重工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。佐世保重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エン ライトハウスは、佐世保重工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

佐世保重工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

400万円 (平均年齢 34.5歳)

回答者の年収範囲

350~450万円

回答者数

4 (正社員)

回答者の平均年収 :400万円 (平均年齢 34.5歳)
回答者の年収範囲 :350~450万円
回答者数 :3 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.1
2019年時点の情報
福利厚生:家族手当、住宅手当、皆勤手当の類いは無い。

家族手当については10年ほど前に廃止された。

あるのは平均1万行かない「特殊作業手当」という手当と通勤手当のみだが、特殊作業手当の計算方法を説明できる社員は極めて少ない。

通勤手当はバイク、車に関しては大体赤字になる。

車通勤は会社から15km以上離れてないと基本認めないというのが人事の言い分だが、会社外の月極駐車場を借りて15km圏内から車通勤する人も極めて少ないが存在する。

車通勤者用の駐車場は事務所から1kmほど離れているため不便。
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.1
2019年時点の情報
オフィス環境:現業の食堂は戦前に建てられた建物を使用しているため老朽化が著しいが産業遺産(?)になってしまった為取り壊せないらしい。大雨の際は水捌けが悪いので浸水も起きる
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.1
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが有給休暇を朝電話一本で取得出来る部署もある。

よほどの仕事がない限りは休日出勤は聞かない

計画休暇という有給休暇を事前に計画し取得する制度がある。2019年度は6日申請出来るが、GW、盆、正月で大型連休を取ろうとするとこの計画休暇を全て当てないと取れないようなカレンダー設定なので賛否は別れている
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.1
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は土日の週休2日だが仕事の進捗次第で出勤もある。しかし高頻度ではない。有給休暇は比較的取得しやすく、大型連休期間に有給休暇で連休を増やす人も居て、度が過ぎなければ文句を言われる事もあまりない。
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.1
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:全員がそうではないが、若くして管理職になった人にはどうも独裁的な所が見受けられる。そのような管理職の下についたら楯突かなければものすごく可愛がってもらえるし遅刻も遅刻した時間工場の掃除等で目を瞑って貰える事もあるが、目をつけられると何かとやり玉に上げられたりして悲惨
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.8
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:仕事に慣れればいいかもしれませんが、部署によって、きついところとそうでないところがあり、人によって別れると思う。
口コミ投稿日:2019年03月26日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
女性の働きやすさ:女性に対する個別の対応も殆どなく、男性と同様に扱いを受けます。サービス残業は当たり前です。活気がなく下を向いて仕事をしている印象があります。
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.1
2019年時点の情報
働きがい:自衛隊艦船の修理・検査を請け負っている関係から仕事が国防に絡む、国民に役立つ自衛隊に役立つという点は国のため、国民の役に立つ仕事であるとの自負を持って働く社員はいる。普通では入れない艦船の内部に入れるのは貴重な経験が出来る
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事のわかる上司、仕事の配分を的確にでき、なおかつサポートができる方を増やしてほしいです。
口コミ投稿日:2019年04月 8日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.6
2011年時点の情報
成長性・将来性:メインである造船は世界的な造船不況で先が不透明。
現在、30%コストダウンを目指して改革が行われている。
自衛隊、米軍の修理、検査工事は立地を生かせば伸びる可能性も。
機械事業は高い利益率を出しているが、舶用部品が多くこちらも新規事業の発掘が求められている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.6
2011年時点の情報
会社の安定性:艦艇の修理業務に関しては自衛隊、米軍基地と隣接している立地的な強みがある。
しかし旧海軍基地を利用している関係で敷地の形が歪で造船部門で部品の動線が長くなっているのは問題か。
少なくとも2年後までの仕事量は確保している。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.1
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同業他社等に比べ格段に給与が安い。2019年度のボーナスが2回で合計3ヶ月なので大卒の2年目で残業無しだとおおよそ年収300万。未だに残業で稼ぐスタイルながら働き方改革や船価、他国造船所との価格競争の煽りから厳しい状態
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.1
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価は最低ランク以外は相対評価なので部署のレベル次第では頑張っても良い評価を得られなかったりするケースもある。面談は上司によりまちまちで、中には全く面談をしない上司も存在する。
口コミ投稿日:2019年08月31日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:1年に2回(4月、10月)に査定があります。  係長と面談をし、そこで半年間の評価と今後半年間の目標を伝えられます。  目標は自分で設定するわけではなく、上司が決めます。しかし、あまり内容は変わりません。  目標も漠然としたものなので、評価も可もなく不可もなくという印象です。  係長の評価を承諾したら、課長が二次評価をし、部長に出されます。    総合評価をA〜Dで決定されます。平均がBです。  この総合評価は、部内で人数比率が決まっているため、公平な評価がされている印象はありません。課長がAを付けてくれても、部内でAの人数が多ければBの評価とされてしまいます。    自分がやった仕事をきちんと評価してほしい方には向いてないかもしれません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2011年時点の情報
福利厚生:各種保険、有給、残業・夜勤手当て等の基本的な福利厚生はきちんとあります。また、各種テーマパークの割引もあります。  住まいは独身寮、新婚者(転勤者、キャリア採用も入居可)があり、家賃も大分安いです。ただ、個人で家を借りる場合、在宅補助はありません。また、新婚者は入居時に住宅貯金に入らされ、5年以内に退去が必要となります。    社会保険は製造業の保険なので、一般より高いと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:私は性格の合う先輩がいたので、その方とは一緒にフィットネスクラブへ通ったりしていました。また、バレンタインデーに女性社員からチョコレート。ホワイトデーには男性社員が全員お金を出し合ってお返しをしていましたが、男性比率が多かったため、女性のほうがお得でした。
口コミ投稿日:2019年04月 8日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:閉鎖的な空間で、他の部署の人が入ってくると、情報を漏らせないとか、自分たちを特別に見せたいのか、専門用語を駆使している人がいたため、近づきにくい職場だったと思います。仕事の断り方も、専門用語や相手がわからないことをいいことに、やりたい放題でした。
口コミ投稿日:2019年04月 8日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
社内制度:【社員交流のための制度】新人や中途入社等の若い社員と社長との食事会などがあり、造船会社の経営者の顔とその考えを知ることができたことはよかったと思います。
口コミ投稿日:2019年04月 8日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
福利厚生:医者が常駐ではありませんがおりましたので、仕事中でも具合が悪くなると面倒を見てくれました。、薬も無料でいただけたので助かっていた人もいたと思います。
口コミ投稿日:2019年04月 8日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.8
2019年時点の情報
社内制度:独身寮がありますが、居てよい期間が決まって降り、しかも退寮の通知が3か月くらい前にくるので、いつまでおられるか、自分でチェックしたほうがいいです。
口コミ投稿日:2019年03月26日

佐世保重工業株式会社の回答者別口コミ (4人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.12019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.82019年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2012年時点の情報
    30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2011年時点の情報
    20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.62011年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名佐世保重工業株式会社
業界 電機・精密機器関連
自動車・機械関連
URLhttp://www.ssk-sasebo.co.jp/
所在地 長崎県佐世保市立神町1
※ 一部、四季報データ参照