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グラクソ・スミスクライン株式会社のカテゴリ別口コミ（928件）

福利厚生・オフィス環境(148件)企業カルチャー・組織体制(62件)成長・働きがい(256件)事業展望・強み・弱み(119件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(139件)女性の働きやすさ(71件)入社前とのギャップ(20件)年収・給与(113件)

グラクソ・スミスクライン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
986万円500~1654万円62人

（平均年齢44.5歳）

回答者の平均年収986万円
回答者の年収範囲500~1654万円
回答者数62人

（平均年齢44.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		1022万円
（平均年齢45.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		994万円
（平均年齢49.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		913万円
（平均年齢39.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（113件）

グラクソ・スミスクライン株式会社の回答者別口コミ（130件）

  • 専門領域営業 / 平社員 / MR 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月03日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月25日
  • メディカル 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月11日
  • MR 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月08日
  • 開発 / モニタ / 開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月24日
回答者一覧を見る（130件）

グラクソ・スミスクライン株式会社の職種別口コミ（928件）

営業系（430件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（173件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（10件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（38件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（21件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（35件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（208件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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グラクソ・スミスクライン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 回答なし/ メディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月11日
福利厚生:
住宅:  とくに他の会社と大きく異なることはないのではないかと思われる。ただし、内資や外資の中の数社のように、持ち家に対してもずっといくらか支給されるという制度はない。上限がありそこまでの支給。

オフィス環境:
会議室は予約がいっぱい。早めに抑える必要がある。また、予約したのを放置してそのまま使用されないこともなくしばしば目の当たりにし、他の人の都合を考えない行動をとる人がいるもんだと思う。

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グラクソ・スミスクライン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 回答なし/ メディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:
基本的にメディカルは、休みが取れやすいのではないかと思う。一年に2回は2週間ちょっとの休みをとっている。それ以外にも祝日と繋げて三連休など、自分スケジュール調整で可能。むしろ取らないと積み立てにまわってしまうのでとった方が良い。差し迫って何かをやらなければならないシーンは、おそらく開発の他の部署やマーケティングなどコマーシャル部門に比べると少ない。この点はおそらく他社も同様とおもう。

多様な働き方支援:
週に3日本社出勤との指示あり。MSLなどフィールドベースの社員はこれに該当しない。

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グラクソ・スミスクライン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 女性/ MSL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月04日
企業カルチャー・社風:
社内公募制度を利用し、いろんな部署にチャレンジすることができます。ただし、年齢相応のパフォーマンスはやはり求められるため、チャレンジしたい職種が未経験であっても、異動後の貢献度が合否の基準となるように理解してます。

組織体制・コミュニケーション:
上司もそれぞれなので、なかには持論の強すぎる方もいます。勇気は必要ですが、不条理なストレスをかけてくるようなケースには申告することができます。そんな中でも、全体的にはバランスの取れた方が、わりと増えてきたかもしれません。安心して良いかと思います。

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グラクソ・スミスクライン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月25日
女性の働きやすさ:
女性にとっては、とても働きやすいです。旦那さんの勤務地が異動になった場合、他業種においても、その勤務地近隣へ異動を考えてくださるので、女性の退職率は低いです。
時短勤務が大勢いますので、男性の理解も高いと思います。復職勤務地もファミリー優先で考えてくださいますし融通はききます。

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グラクソ・スミスクライン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月25日
成長・キャリア開発:
リーダー研修、
WLIな研修など、外部委託研修は、学び甲斐があると思います。女性もワークライフバランスを優先し働きやすい会社です。

働きがい:
コンプライアンスが異常に厳しいですので、入社する際。その点詳細を伺ったほうが良いかと思います。

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グラクソ・スミスクライン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時、今後いくつもの新製品の発売を予定しているから新製品の立ち上げに関わりませんか？是非とも入社いただきたいとお誘いを受けた。多くの新製品の発売予定を魅力に思い転職した。営業として新発売の早期立ち上げと販売計画達成に貢献したいと思っていた。入社してみて思ったことは、販売目標の達成よりコンプライアンスを圧倒的に重要視する会社であった。売り上げ目標の達成を目指すスタイルではなく、コンプライアンスを常に考えながらの営業スタイルはモチベーションを継続するには起伏がなく当初はつまらなく感じた。その後、常に患者さんのことを念頭に仕事をすることが当たり前の考えになってからは有意義な仕事ができた。「生きる喜びをもっと」を堅実に実行していることは社員にとっては誇りとなっていると感じている。しかしながら営業としての楽しみや苦しみである売り上げ目標の達成やシェアの拡大を目標とすることも営業職種としては追い求めたかった。協業他社社員や取引特約店社員と接して以下のように思われていると感じている。当社はルールが極めて厳しい。一方で営業面では弱い。最後の最後まで詰めてくる会社とは違うのでプレッシャーがなく付き合いやすい。

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グラクソ・スミスクライン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月08日
事業の強み:
希少疾病に走っていく感じです。

事業の弱み:
ガバナンスに厳しい会社かと思いますので、競合と比べられてしまいます。

事業展望:
少し不安な開発品目です。

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グラクソ・スミスクライン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門領域営業/ 平社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
920万円 57万円 2万円 230万円
年収 920万円
月給（総額） 57万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 230万円
給与制度:
賞与や昇給に関しては、業界内でもそれなりに良い会社だと思います。
組合もあり、組合の頑張りもあって、昇給等もそれなりに良い印象

評価制度:
昇進や昇格については、少し疑問が多い部分がある。
対DRへの営業はそこまででも、売り上げがたまたまあれば、それを社内ですごい活動をしているかのような発表をして、それが評価されて昇格、昇進してる人も多い
これに関しては、全員ではないが、半々くらいの印象でそのような人がいる印象

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