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株式会社鈴木商館の評判・口コミ
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の評判・口コミ

3.0

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株式会社鈴木商館の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。株式会社鈴木商館で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。ライトハウスは、株式会社鈴木商館への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月12日

勤務時間・休日休暇:残業もほぼ無し。休暇も好きな時に取れた。部署や営業所などによ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇は営業所によるが、比

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売上が良いときはボーナスも良い。年間で5ヶ月分以上もらえることもある。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

多様な働き方支援：有給は年5日取得が義務。必ず取得させられます。時間単位での有給

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

多様な働き方支援：フレックスを導入すべきだが、一向に導入されない。それでいて時間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

勤務時間・休日休暇：お盆休みがなく、フリー休暇とは名ばかりで実際はお盆休み用の休

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

女性の働きやすさ：とにかく忙しい。人手が年中足りていない。育休、産休も可能ですが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがとにかく売上に左右されるので、売上が落ち込めばボーナスが極度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

勤務時間・休日休暇：土日祝、年末年始、ゴールデンウィーク、シルバーウィークなど、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

女性の働きやすさ：所属長によって変わるのかもしれませんが、事務は女性が多く、家庭

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準が不明である。フィードバックがなく受け入れがたい内容のこともあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に年功序列の組織である。疑問点は何回聞けば回答がもらえることもあ

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

福利厚生:退職金は一応あります。住宅補助としては、社宅制度がありました。会社が賃

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与水準は高くはありません。賞与もありますが、年２ヵ月から３か月程度で

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

勤務時間・休日休暇:私が勤務していた部署は、残業はそれほど多くはありませんでした

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社鈴木商館
業界	商社（石油製品）
URL	https://www.suzukishokan.co.jp/
所在地	東京都板橋区舟渡１丁目１２－１１ヘリオスⅡ　１Ｆ

従業員数	405名
設立年	1939年
資本金	200百万円
代表者	鈴木慶彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.2)	株式会社ENEOSフロンティア口コミ(881件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事部入社時の期待と入社後のギャップ:接客というよりも営業な点は注意したほうが良い。... (続きを見る)

(2.6)	伊丹産業株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得には補助が出るし、資格手当もあるが、ほとんどがLPガ... (続きを見る)

(3.0)	コスモ石油販売株式会社口コミ(395件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 経理 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:昼休みに関しては60分まるまるとることは周りの状況からしても... (続きを見る)

(3.2)	コスモ石油株式会社口コミ(297件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理系 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:バックオフィスではどの部門も人数が少なく、ギリギリで業務を回... (続きを見る)

(3.3)	株式会社TOKAI 口コミ(204件) 平均年収（正社員） 503 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーセンター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / コールセンター / なし成長・キャリア開発:有期雇用の派遣社員から、正社員、無期雇用派遣への転換など、頑... (続きを見る)

(3.4)	ネクサスエナジー株式会社口コミ(182件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:業務上必要な資格取得について、しっかりしたバックアップがある... (続きを見る)

(2.8)	関彰商事株式会社口コミ(174件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:エネルギー、自動車がメイン事業である。どう成長戦略を組んでい... (続きを見る)

(3.1)	三愛石油株式会社口コミ(137件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:羽田の施設運営や給油事業があるため、事業基盤としては安定して... (続きを見る)

(3.3)	株式会社新出光口コミ(126件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:4事業6分野と様々な事業をやっている。最近は、石油事業に対し... (続きを見る)

(3.4)	伊藤忠エネクス株式会社口コミ(124件) 平均年収（正社員） 616 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:燃料油の高騰が続きましたが、必要不可欠な商品のため、高騰によ... (続きを見る)

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