株式会社鈴木商館の口コミ

売上が良いときはボーナスも良い。年間で5ヶ月分以上もらえることもある。基本的に毎年昇給はしてくれる。給与は良くも悪くもない。専門商社や同業他社に比べれば見劣りするが、福利厚生や安定性を鑑みれば決して低いとは言い切れない。交通費は申請制。毎月申請するも、まとめて申請するも自由。最大の魅力は福利厚生。保養所システムが旅行会社3社から選べるうえに、補助金が会社と協会の両方が出してもらうことも可能。一泊なら自費ほぼなしで実現可能。家族の分も一部出る。会社負担にて厚生年金基金、退職金制度あり。家族手当や住宅手当も厚い。 参考になった！0

有給は年5日取得が義務。必ず取得させられます。時間単位での有給はないものの、半日単位で取得可能。所属長によって異なるかもしれませんが、半日単位でなくとも遅刻、早退、中抜けなどさせてもらえます。その代わり昼休みを取らないなど他の時間で補いますが、仮に補えきれなくとも何も言われないと思います。わざと補わないような不真面目な人間はほぼいません。真面目で堅実主義な方が多い職場です。土日祝、年末年始、ゴールデンウィーク、シルバーウィーク等カレンダー通りの休みです。また、有給の他にフリー休暇、メモリアル休暇の制度あり。 参考になった！0

土日祝、年末年始、ゴールデンウィーク、シルバーウィークなど、カレンダー通りの休みなので年間120日以上休日があります。良くも悪くもカレンダー通りの為、お盆休みはありません。有給やフリー休暇(有給以外につく年間3日間の休暇)をお盆にあてている人がほとんどです。有給以外にも上記のフリー休暇やメモリアル休暇(年1日)があり、有給については年5日以上必ず取得せねばなりません。そのため、休みを多く取りたい人には向いています。 参考になった！0

所属長によって変わるのかもしれませんが、事務は女性が多く、家庭の都合で中抜けなどの時間調整ができます。女性管理職を増やそうという動向も見えるので、総合職であればキャリアアップも可能です。セクハラやパワハラにも厳しいので、ハラスメントの心配はあまりないと思います。事業所により制服の有無が異なりますが、基本的にスーツまたは私服です。私服について細かい指定はないので、華美になりすぎなければ好きな服装ができます。 参考になった！0