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KHネオケム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:
中堅化学品メーカーとして強みを持つが、設備更新が適切な時期に行われていなかったことから、トラブルが続出しており事業業績への影響は少なくない。また技術継承が未熟なためメンテナンスが効果を発揮出来ずに将来にわたって経営に与える影響が大きい

事業の弱み:
規模が小さく中国をはじめアジアメーカーに負けている。品質が優位性に立っているわけでもないので競争力はない 若手研究者の活躍に期待したがそう簡単ではない。国際競争力は低く中国企業の買収対象になる可能性が高い。海外拠点が少なく、自ら市場を切り開く力は皆無

事業展望:
生産設備の劣化度や、技術の低さを考えると将来に向けた経営安定性は低い 他社との業務提携や合併での生き残りしかない。多角化は経営陣の意思が弱く、技術系役員の発言権は少ない。役員を含め能力のある社員は少ない。今後に期待したいが、人材確保はそう簡単ではなく、産学共同などを活用し少ない資金を効率的に使うしかないだろう

口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 15万円 240万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 240万円
給与制度:賞与に関しては会社実績に対して支給されるので、その年によってバラツキが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:皆おとなしい印象があった。それほど活気があるわけでは無い。
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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は最近昇給制度がかわり今までは年功序列でいれば上がっていったが今は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:特定の資格がないと給料をあげてくれないので逆にモチベーション
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:職種にもよりますが、勤務時間についてもかなり自由に調整できる
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:学歴がなくてもできる仕事な割に満足な給与をもらえると思います。ボーナス
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:3交代 朝朝 夕夕 夜夜 休休なので基本的には夜勤空けからだ
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 80万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 200万円
給与制度:かなり基本給が高い為満足度が高いです。ボーナスも5.5を下限にし上は6
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:借上げ社宅制度が極めて手厚いです。(採用条件によっては適用されない場合
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:真面目な会社だとよく他社から言われます。従業員もどちらかと
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:同業他社と比較してもかなり高い水準の給与体制になっています。転職活動を
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇に関してはどの事業所も高い取得率なので、部署によって
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:有給を使いやすいとてもバランスがとれたものだと思います。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:汎用化学品であるが製品によっては世界でシェアが高いようであり、比較的
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 保安防災/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 5万円 90万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昨年まで、ほぼ完全に年功序列制度だった。日勤事務職は今年からかなり実力
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:独身寮がありますが、普通のアパートのようなもので月12000円で光熱費
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:住宅補助:有り 退職金:有り 社員持ち株会:有り 独身寮:事業所によっ
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回答者: 男性/ 保安防災/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:非常に充実している。平均値よりかなり高い。もちろん上には上がいるが、そ
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:計器操作 現場操作が多く操作スキルを磨か事が可能です。資格も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:部署による。部署によって早く帰っていたり遅かったり様々である
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:階層別研修やeラーニング、選抜型でビジネススクールに通わせる
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:ニッチかつほぼ寡占に近い製品を高品質で安定的に供給できるところニッチ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:会社が安定かつ整っている環境下で、落ち着いて働くことが出来る
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:大手企業特有の年功序列型。女性は少なく、8割男性社会。ボト
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:昔ながらの製造メーカーのカルチャーで、社長が変わった時には
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:当時働いていた時は、総合職採用の女性が女性活躍の波にのって、少
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:・会社独自の退職金制度と確定給付企業年金の2層立て・持株会・借り上げ社
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:在籍当時は総合職の女性が1割程度と少なく、女性管理職になる人は
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:もともと協和キリングループであったため、医療系の給与水準で他社に比べて
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:大手企業特有の雰囲気を感じながら働くこと
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりですが、自分自身は残業時間は多くなく、休日出勤
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職だったので、短いスパンで色々なことが学べる
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:残業は調整可能。ただし部署によっては多い部署もあった。多様な
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与が多く満足していた。1年合わせて8か月以上は貰っていたように記憶し
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