平均年収
804 万円残業時間(月間)
30 時間福利厚生:
福利厚生はいいほうだと思います。ほかの会社であるものは一通り全部揃っているかと思います。例えば、住宅補助や、通勤手当、残業手当、な...
給与制度:
昇給毎年1回1〜4万円で年功序列で昇格するので年齢と共に収入は増えます。
賞与115万円が年2回で230万円程度もらえており、6ヶ月...
平均年収
724 万円残業時間(月間)
28 時間女性の働きやすさ:
当時のことしか知らないが、女性の働きやすさという点では、全体として比較的配慮のある職場だと感じます。もちろん部署や上司によ...
給与制度:
給与水準は同業他社と比較して平均年収は高めの設定になっており、社員の満足度が高い要因になっていると思います。給与体系は基本給に加え...
企業カルチャー・社風:
創業から100年以上、業界の首位を維持している実績があり、社員のエンゲージメントは高い。
全ての職場がチームワークを重ん...
成長・キャリア開発:
エンジニア職ではあるが、プログラムを書いたり、サーバーを建てたり等、エンジニアとしての実務はほぼ全てベンダーに丸投げなた...
給与制度:
出光ルブテクノの給与制度は、親会社である出光興産グループの人事・処遇思想を色濃く反映した、安定性と公平性を重視した制度設計が特徴で...
給与制度:
会社の給与面には、良い点と悪い点の両面があります。まず良い点としては、給与が安定して支給されることが挙げられます。毎月決まった日に...
平均年収
599 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
製造会社なので、製造現場の声には異常に耳を傾ける会社です。
現場を大切にする姿勢自体は理解できますし、製造が動かなければ...
福利厚生:
退職金はポイント制で決まる。（勤務での評価等により）
住宅補助 4万5000円（世帯主のみ）
寮 借り上げ独身寮、賃料は28歳までは自...
平均年収
558 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
毎年4月に定期昇給があります。2024～2025年は社員平均約5%の昇給がありました。賞与は年2回（6月／12月）あり、合計6ヶ月...
給与制度:
主任クラスに上がるまで新入社員の昇給額は同じだとおもいます。主任以降は仕事貢献度によって多少変動はしますがだいたい同じくらいの昇給...
福利厚生:
住宅補助
6年目までは上限付き半額まで支給される。
借上社宅。東京勤務の場合、千葉県との間の津田沼や蘇我に半強制的に住まわされること...
勤務時間・休日休暇：
基本8：00～17：00ですが、入出荷作業の時間のかかり具合で残業は発生します。基本的に30分～1時間までに終わる事がほ...
平均年収
683 万円残業時間(月間)
30 時間女性の働きやすさ:
目標1
女性管理職比率を11%以上にする
取組内容：
2025年1月～
管理職および管理職候補ポジションの女性積極採用を行う
管理職...
福利厚生:
育児休職
子が満2歳に達する日（誕生日の前日）を限度として、最大で4回に分割して育児休職を取得することができます。
分娩休暇・育児休暇...
平均年収
643 万円残業時間(月間)
20 時間事業の弱み:
この業態に限らずどこもそういう悩みはあるとは思うが、製品差別化に対して有効な策を打ちにくい。また、今後太陽光発電や地熱発電を筆頭...
企業カルチャー・社風:
外資が関連している割に、かなりドメスティックな印象。全員英語ができる印象を持っていたが、そうでもなかった。ただ、考え方...
福利厚生:
寮はありません。
住宅手当は実家暮らしでも出ます。
なぜか持ち家より賃貸の方が金額が高いです。
なんの目的の住宅手当か分かりません。
退職...
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウンです。
営業は役員の言うままに、事務職は営業の言う通りに動いています。
自発的に企画したりすることはでき...
平均年収
613 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
若手でもそこそこの給料がもらえる。
家族手当て、住宅手当て、営業手当てと
色々な手当てがつくので年収は高くなる。
ただ、中堅辺りはまだ、...
勤務時間・休日休暇:
部署によります。営業は夜に会食や土曜にお客さん対応をしています。技術系はほとんど残業がなく、休日出勤もほぼ全くないので、...
女性の働きやすさ:
事業所全体で、残業も多くなく、仕事と休暇オンオフをしっかり切り替えて働ける環境だと感じています。
また、性別・年齢などに限ら...
給与制度:
突如ベースアップがされたものの、勤続に応じた昇給などは殆ど見込めない。等級制度があり、1等級上がるにつれ5000円ほどの手当。他は...
平均年収
512 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社、というイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人は多かったですが、今はガラッと人も変わってい...
福利厚生:
福利厚生は一般企業と変わらないと思う。
特にマイナスなことはない。
オフィス環境:
原油などあらゆる油を精製する会社だっため、現場の建屋...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
新規事業は話が出たりなくなったり、本気で取り組んでいるのかどうかわからない状態です。もっと社内でもアピールして社員のやる気を引き...
事業の強み:
いまの所ユーザがコークスを必要としていること。
ただ事業の多角化はない。
事業の弱み:
コークス炉が古い
新規事業計画がない。
企業体質が...
入社時の期待と入社後のギャップ:
安定した会社で働きたくて転職しました。実際に働いてみると、皆さんやさしく丁寧に教えてくださり、週2回リモート...
事業の強み:
石油業界自体が今後縮小傾向にあるが、SAF事業の検討など新たな事業に乗り出しており、石油精製など既存事業を大事にしつつ事業の多角...
平均年収
616 万円残業時間(月間)
21 時間事業の強み:
既存事業:国内の金属加工油剤(切削油、潤滑油等)のシェア率が高いこと。
新規事業:自己修復性ポリマーゲルや光触媒の製品の取り組み
事...
企業カルチャー・社風:
風通しは非常によく、先輩とも気軽に話せる。挑戦する機会もそれなりにあるが、実験テーマによって当たりはずれもある。
組織体...
平均年収
446 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
本当に休みが少ない会社なので、ワークライフバランスは無いに等しいと言えます。
休暇は取りやすい環境です。部署によっては残業...
企業カルチャー・社風:
風通しはそこまで良いと感じませんでした。
何かに挑戦する機会はないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
交流はあるよ...
平均年収
593 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
事務系は働き方は柔軟かと思います。個人の裁量に任せられている部分もあるので神経が太いほうが良いかもしれません。休みはとり...
事業の強み:
複数の事業を有しており、中間製品を扱っていることから急に売上が激減することは無い。しかし、実際には自動車産業に半分以上依存してい...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
28 時間成長・キャリア開発:
年功序列が色濃く残っている風潮がありますが、一方で上司が部下の面倒をしっかり見る、終身雇用を前提にした人事制度は昭和の時...
給与制度:
生活をギリギリできるレベル。汚い環境で働いているにも関わらず、この給料では不満があり、離職者も増えてきている。
管理職以上の方は生活...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
19 時間働きがい:
現職では、有給休暇自体は取得しやすい環境ではあるものの、休んだ分の業務が個人に集中しやすく、結果として一人当たりの業務負担が年々増...
退職検討理由:
新事業を開始するのは良い事ですが具体的な説明会も無く、逆にアフターフォローで出張させるのは疑問。現事業を停止してまで注力する上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には営業の方も上司も優しく、
新しい意見も納得•いいなと思ったことは取り入れようとする姿勢はある。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業ということもあり、トップダウンの傾向が強いです。
組織体制・コミュニケーション:
支店営業所内や、横の繋がりな...
平均年収
474 万円残業時間(月間)
25 時間福利厚生:
・住宅補助は持家（ローン返済）に手厚い珍しい仕組み。
・借上げ社宅もある。（入居条件あり、最大7年間社宅扱い）
・通勤手当は上限月15...
企業カルチャー・社風:
保守的。風通しはあまりよくない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりなかった。上司とは話しやすいが、話が...
平均年収
384 万円残業時間(月間)
10 時間企業カルチャー・社風:
評価は適切にされていたと思います。上層部の意見で方針が変わるところがあるのでそこについていける人は良いと思います。
厳し...
企業カルチャー・社風:
人数は多くないのでオープンではあるが、基本的に自分の意見が通る環境ではない。古い習慣が多く、若手社員が朝早く来てコーヒ...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~17:00で、１時間休憩のため、7時間勤務になります。
ワークライフバランスは部署や、人によりけりって...
企業カルチャー・社風:
かなり古い時期からあるため、年功序列制度が強い。実力至上主義には厳しいか。
風通しはよく、コミュニケーションは充実してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修面は充実している。新入社員は一年目の二月に新入社員フォローアップ研修があり、別の部署で働いている同期がどんな仕事をし...
企業カルチャー・社風:
私が知っている限りですが、基本的にプロパー社員は良い人が多いです。仕事はさぼらないし、後輩の面倒見も良く、人間性を尊敬...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
開発部門では残業は多め。およそ月30〜50時間程度。ただし定時の時間が短いため法定で考えると月20〜40時間くらいか。休...
勤務時間・休日休暇:
残業は営業の残業は他の会社と比べても少ない方であると思う。また、サービス残業廃止を徹底しており、残業した分はしっかり支給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
幅広い年齢層がおり、年齢の近い先輩には声もかけやすかったと思います。また、営業同行させてもらう時も、移動中コミュニケー...
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味で営業なのにガツガツ取りに行くというわけではなく取引先様としっかりコミュニケーションをとって信頼関係...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
品質重視で良いものを安くという考えではない
利益を確保するための原材料の見直し等は進んでいない
組織体制・コミュニケーショ...
給与制度:
昇給はよく理解していない
賞与は年に3回
夏と冬の他に業績に応じて決算賞与が支給される
決算賞与にはプラスアルファの考課点がある
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
製品の改善を続けていける事により競合や大手の定番商品を抜く製品を開発し世に送り出す事が出来る事がやりがいかと思います。事業の多角...
企業カルチャー・社風:
社員が自らの知見やスキルを高めることを会社が促進するような姿勢は見受けられない。業務に関する資格取得に掛かる費用につい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給制です。賞与は有ります。年功序列で昇給しますので、年齢によって昇給したい人にはいいとおもいます。しかし社員の年齢と職務実績など...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日に関しては今のところ、カレンダー通りで、予定は比較的立てやすい。
有給の取得も事前に申請を上げれば問題なく取...