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日本紙パルプ商事株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に年功序列の考え方が強く影響しており、月給・賞与含めて年長者によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本個人で決める。上司からスケジュール
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そうは感じない。年功序列が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすいのかもしれないが、提案が受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】回りもあくせく自分自身のことに集中しき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】非常に遅い。提案に慣れた企業、組織では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】今は個人が多い。自身で判断することも多く、回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】制度的なものはないが、アドバイスはかつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】時々ある。投資案件に絡んでいるため。加えて経営陣に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】そう感じる。基本的な年収レベルは高く、業務も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。経営企画に在籍していたこと、現職でも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実している方。事務所内備品、IT環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。自身で企画し、自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容だとは思うが、かといって積極的な活動を勧め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】定例会議が多い。都度集まってという自由な発想で集まると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個別の営業案件での裁量は大きい。価格の値決め、得
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そうは思わない。部署の新設等にも消
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】あまりない。個人的な繋がりに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】資金力があり、同業に比べ人材レベル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。年功序列から脱することが出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】感じない。10年前との業務内容に大差な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新入社員、二年目、中堅社員、新管
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