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日本紙パルプ商事株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流は活発な方だと思う。仕事終わりに飲み
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:所属する部署や上司によって差はあるが、数年前に比べると有給は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
福利厚生:基本的な福利厚生はほぼあり充実している。借上社宅の補助なども手厚く福利
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:研修は非常に乏しく、製品知識や業務内容は現場で習得させられる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:部署によるが部を跨いでの
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:一般職の女性にとっては非常に働きやすい環境。新卒で一般職を採用
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:永年勤続表彰もあることから新卒入社後定年まで務める人が多い
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
福利厚生:福利厚生は基本的な項目を網羅しており、充実していると言える。ただ社宅が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:入社後の集合研修以外は、配属先で実地訓練で業務を学んでいく。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前かなりグローバルを謳っていたが、思っていた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:事務の女性は産休育休ありとても働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:研修制度はあるがあまり実務に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:ほぼガチな年功序列。最近ようやくこのシステムが変わりつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:ノルマ達成のプレッシャーがほぼない。それだけぬるま湯と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:800万円/年(内ボーナス260万)金額だけなら可もなく不可もなくと行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は成績が悪くても大きく落ちないし、逆もまた然り。稼ぎたい人には物足
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り休める。海外出張の移動日と被らない限り休日出勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
雇用の安定性:社員に対して求める仕事のレベルが低すぎる。特に、事務職レベルには大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
成長・キャリア開発:難しく、頭を使うことは特になく、仕事の内容自体は誰でもできる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:残業は10-15時間/月。ほぼ、残業は無い。勤務時間もフレッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
働きがい:結果を出しても給料に反映されない点はかなり寂しい。会社の重視しているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:社員が会社にいることには何故か拘りがあり、在宅勤務に対する意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
成長・キャリア開発:入社から数年は新しいことばかりなので学ぶこともまだあるが、す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:各種印刷物に使用される紙や板紙を印刷会社などに販売する部門の責任者をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:国内の紙使用量が減少傾向の中、販売競争は激化していくのに、会社としては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:紙関連を中心に、古紙販売業や古紙を使用する製紙会社を経営す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合商社などの超大手企業とは異なるものの、おそらく業界ではトップの給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:基本的に歴史が古く、仕入先・得意先ともに男中心の業界スタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業も間接部門も給与体系・ベースが同じで、若い人は特に「営業で頑張る!
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:色々な事業に手を打つことは大切だが採算があっている事業が少
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月01日
成長性・将来性:以前は花形部署と言われた出版業界はご覧のあり様であり、それに代わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業時間が人事評価にもつながるようになっているため、全社的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月01日
企業文化・社風・組織体制:古い業界との付き合いが多い為、飲酒が必須になる。 酒の場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の総合職は10年ほど前から採用をし始めた。 女性管理職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月01日
入社理由・入社後の印象:入社理由:商社に入社して商売の基礎を学びたかった。 入社後
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