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いであ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）の口コミページです。いであ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを299件掲載中。ライトハウスは、いであ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:ほかの大手建設コンサルタントに

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月06日

事業の弱み:建設コンサルに明るい状況があると思

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回答者：男性/ 土木コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

事業の強み:環境コンサルタント事業では、環境に関する様々な調査を行い、分析、影響

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回答者：男性/ 土木コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容のギャップ、企業の社風と労働環境のギャッ

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回答者：男性/ 土木コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

女性の働きやすさ:家庭（プライベート）と両立しやすい職場づくりや納得できる待遇に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

成長・キャリア開発：若手3年目までは育成支援金として年間10～30万前後の手当金

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】建設コンサルタント業界では唯一無二の環境

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

働きがい：仕事の成果が形に残る点。部署により様々だが、特に技術系の部署では設計等

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はかなり低く、昇給はあまり見込めません。ただし、賞与と残業代で年

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月09日

福利厚生:退職金はあります。記憶している限りでは1年目で仮に辞めたとしても、微々

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月14日

事業の強み:環境部門があることが建設コンサルタントとしては珍しい、また環境部門で

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:仕事量または社会的責任に対して、給料が少なすぎると思う。業界的にもしょ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

社内制度：定期的に情報管理研修やコンプライアンス研修、インサイダー取引研修などの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

女性の働きやすさ：業界内では女性社員の割合が高いためか、産休育休や時間短縮勤務の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

働きがい：技術（建設）系の場合は、主にクライアントからインフラ設計を請け負う。イ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

女性の働きやすさ：産休・育休に柔軟に対応し、復職時のサポートも行ってくれる。人生

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

勤務時間・休日休暇：逆に平日が休みになる事はない。有給休暇で休めるが、周囲との調

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数が多い部署では、数少ない役職のイスを奪い合うことになるが、一人が座っ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

勤務時間・休日休暇：公官庁同様、土日祝日が休日となっており、スケジュールの見通し

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料はある程度年数につれて伸びていくものだと思っ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：技術系部署は同じフロアでまとまっており、部署間の交流も

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

女性の活躍・女性管理職：女性の役職者の増加や女性だけの専門部署等の目に見える何ら

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

女性の働きやすさ：本人の意思も関係しているが、まだまだ部長クラスの役職者が少ない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

オフィス環境：部内や他部署間はオープンな雰囲気であり、同僚や同年代の先輩などに仕

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低い。勤務地によって多少のバラつきがあるが、地方部と都市部でも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

勤務時間・休日休暇：に平日が休みになる事はない。有給休暇で休めるが、周囲との調整

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が異常に低い。勤務地によって多少のバラつきがあるが、地方部と都市

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

福利厚生：若手3年目までは支援金として半月に一回、10万前後の手当金が支給される

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

企業文化・社風・組織体制：若手と管理職の中間に位置する課長クラスの人材が全国的に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】オフィス内で健康診断を一通り受診できる。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

福利厚生：種類がある程度決まっており、バラエティーに富んでいるとは言い難いと思う

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月14日

企業カルチャー・社風:会長のワンマン経営である。完全にトップダウン型の風潮で、ベ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

社内制度：技術発表会を定期的に実施し、技術開発の成果や業務事例の紹介などで新たな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

教育・研修：部署によってはOJT形式を取るものの、上司が忙しかったり、慢性的な人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

社内制度：資格勉強などで休みの日に会議室などオフィスを一部開放している。個人のデ

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	いであ株式会社
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	https://ideacon.jp/
所在地	東京都世田谷区駒沢３丁目１５－１

従業員数	874名
連結従業員数	964名
設立年	1968年
資本金	3173百万円
代表者	田畑彰久
決算月	12月
上場年	1985年
平均年収	707万円
平均年齢	44.5歳
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社ゼンリン口コミ(419件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 建設 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 契約社員成長・キャリア開発:資格の手当は出ます。研修もあります。ただ当たり前のように研修... (続きを見る)

(2.8)	東京パワーテクノロジー株式会社口コミ(300件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / タービン事業の強み:子会社なので、嫌でも親会社から仕事が舞い込んでくる。... (続きを見る)

(2.9)	非破壊検査株式会社口コミ(259件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 検査 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員組織体制・企業カルチャーの満足点:特にない。組織体制・企業カルチャーの改善点:横の連携が非常に... (続きを見る)

(2.8)	ユーロフィン日本環境株式会社口コミ(229件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調査 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:ほとんどが派遣社員で正規雇用は少ない。派遣社員は事務方、正規... (続きを見る)

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