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いであ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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回答者: 男性/ 土木コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 河川水工部

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:新しいことに挑戦している会社であると感じている。業界大手であるため、
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 河川水工部/ 技師

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:建設環境分野に強い。主に建設環境分野の研究開発費には多額の投資をして
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 河川水工/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:環境系の建設コンサルタントでトップであり、バイオ事業など将来展望は悪
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の弱み:建設コンサルに明るい状況があると思
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回答者: 男性/ 土木コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:環境コンサルタント事業では、環境に関する様々な調査を行い、分析、影響
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
事業の強み:環境部門があることが建設コンサルタントとしては珍しい、また環境部門で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:発注者ありきの仕事になることもあり、無理な行程を強要されたりすることも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:【他部署との関わり】段こなしている業務のほとんどは部署内で完結させるた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:技術(建設)系の場合は、主にクライアントからインフラ設計を請け負う。イ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:技術(建設)系の場合は、主にクライアントからインフラ設計を請け負う。イ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】正社員として採用されるが、新卒採用からの正社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部署や上司によっては、仕事を振った後はほとん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社後に卒業研究の内容を発表する機会があり、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:ここ数年は新卒採用の門戸を広げており数十人単位で断続的に採用してい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社後はOJTをこなす日々が続くが、学生時代
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:部署や上司によっては、仕事を振った後はほとんど干渉してこない場合もある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】OJTでは方向性がある程度わかっており、効率
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】専門分野での活躍を狙ってヘッドハンティングし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】仕事の進め方はある程度、自分の判断で進めることができる。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】複数の業務を同時に担当し、個々でスケジュールを調整
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:環境部門が国内最大手ということもあり、今後の社会的ニーズは増加す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】業務によっては他部署と合同で業務を行う場合がある。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:技術(建設)系の場合は、主にクライアントからインフラ設計を請け負う。イ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:若手と管理職の中間に位置する課長クラスの人材が全国的に不足しており
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口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:専門分野での活躍を狙ってヘッドハンティングしてくる場合がある。入社
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】上司によっては、自ら決めた仕事のフローにカッチリはめたが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力として採用されるが、専門知識が必要とさ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:よく現場の様子を見に来て、現場の声を聞くように努めているようである。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】普段の仕事の中でも進め方や新技術の採
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的に部長クラスの管理下で業務を担当し、打
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:中国にも会社を立ち上げているが近年の中国撤退風潮の中で逆境している
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】普段こなしている業務のほとんどは部署内で完結させる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:慢性的に人員不足になっている部署もあり、1馬力で仕事をこなさなくてはい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:人数の多い部署だと、役職ポストがすぐに埋まり、今後の出世の限界が見
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:建設系と環境系は、普段の業務ではあまり関わることがなく、ダブルスタ
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