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いであ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:ここ数年は新卒採用の門戸を広げており数十人単位で断続的に採用してい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:基本は9時から5時半から一日7.5時間であり、一般的な時間で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:コンサルティング業務においては細かな事項のブラッシュアッ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】仕事の成果が形に残る点。部署により様々だが、特に技術
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少なく、残業しないと(残業0hはあまりあり得ないが)月の手取り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社後はOJTをこなす日々が続くが、学生時代
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:部署や上司によっては、仕事を振った後はほとんど干渉してこない場合もある
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:技術系部署間では総じて良かった風通しだが、事務系部門に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】OJTでは方向性がある程度わかっており、効率
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:公官庁同様、土日祝日が休日となっており、スケジュールの見通しが
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】社内研修が何種類かあり、その中で定期的に交流で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に公官庁と同じ、土日祭日が休みなので予定が組みやすい。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:本人の意思も関係しているが、まだまだ部長クラスの役職者が少ない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】専門分野での活躍を狙ってヘッドハンティングし
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人数が多い部署では、数少ない役職のイスを奪い合うことになるが、一人が座
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:仕事の成果が形に残る点。部署により様々だが、特に技術系の部署では設計等
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休に柔軟に対応
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】仕事の進め方はある程度、自分の判断で進めることができる。
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】毎年、新年度に仕事上の目標や、自己スキルアップの目標を
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】技術系部署は同じフロアでまとまっており
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】複数の業務を同時に担当し、個々でスケジュールを調整
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には部長クラスが具体的な評価をし、最終的に統括クラスが承認するよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:本社は建設から15年以上経過しており、経年劣化が目立つ所もある。ま
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口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:本社の場合は、役職者や経営陣の出入りが多いため、5S運動に積極的に
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口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:逆に平日が休みになる事はない。有給休暇で休めるが、周囲との調
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:環境部門が国内最大手ということもあり、今後の社会的ニーズは増加す
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:4年目から中堅社員辺りまでの社員には特に手当てがない。一番の働き盛りの
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口コミ投稿日:2018年10月26日

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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】普段の仕事をこなすことでも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】業務によっては他部署と合同で業務を行う場合がある。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:技術(建設)系の場合は、主にクライアントからインフラ設計を請け負う。イ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:取引先の8割が公官庁を占めており、お役所的なシステマチ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若いうちからある程度自由に仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:本人の意思も関係しているが、まだまだ部長クラスの役職者が少ない
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】各部署に必要な専門知識諸々を身に着け
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】技術発表会を定期的に実施し、技術開発
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