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いであ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】若手時代は中堅クラスの先輩の下につき、仕事を教
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低い。勤務地によって多少のバラつきがあるが、地方部と都市部でも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:8~12時間勤務の間が多い。ある程度スパンのある仕事なので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:若手と管理職の中間に位置する課長クラスの人材が全国的に不足しており
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:仕事の進め方はある程度、自分の判断で進めることができる。また仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:社内研修が何種類かあり、その中で定期的に交流できる。また、全体会議など
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】若手時代は中堅クラスの先輩の下につき、仕事を教
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムなどの変則勤務などは社内からも希望が挙がって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:専門分野での活躍を狙ってヘッドハンティングしてくる場合がある。入社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:本社は築10数年経過しており、老朽化が目立つ。掃除では隠し切れない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】営業などの事務系の部署に関しては優先
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署によってはOJT形式を取るものの、上司が忙
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】上司によっては、自ら決めた仕事のフローにカッチリはめたが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:技術系部署は同じフロアでまとまっており、部署間の交流も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:リゾートハウスの宿泊優先申し込みや、スポーツ観戦の限定チケットなど、会
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・基本給が低く、残業しないと並みの額にならない・住宅手当が一切ないので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:複数の業務を同時に担当し、個々でスケジュールを調整する。共同分
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力として採用されるが、専門知識が必要とさ
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口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:通年で8~12時間の間である。繁忙期と閑散期で差があるが、ス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:本人の意思や家庭の事情も大きく関係しているが、まだまだ部
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】ある程度の期間を経て、直接クライアントや
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】特に技術系は好きなことを仕事にしているよ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:よく現場の様子を見に来て、現場の声を聞くように努めているようである。
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】普段の仕事の中でも進め方や新技術の採
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的に部長クラスの管理下で業務を担当し、打
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収自体は同年代よりも高水準であると思う。36協定内の範囲内であれば、
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:特に本社は5s運動を重視しており、個人単位で整理整頓を意識している
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】役職も一定期間働き続ければ上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:社内の構造的に部署間に壁や障害物がないように工夫されて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇が3日しか設定されていない。有給と組み合わせて休みを
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には部長クラスが具体的な評価をし、最終的に統括クラスが承認するよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:種類がある程度決まっており、バラエティーに富んでいるとは言い難いと思う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:産休・育休に柔軟に対応し、復職時のサポートも行ってくれる。人生
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性の役職者が少ないため、昇進しやすい環境づくりや女性だけの専
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:若手時代は中堅クラスの先輩の下につき、仕事を教えてくれる。仕事を組み
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