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日本放送協会(NHK)の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:収入減が受信料であることから、利益を追求するというより、職
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:年次に関係なく活躍することができる。完全な実力主義。業界的
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:古い体質がまだ根強い。ただ新しい制度の導入スピードが早いの
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:職種によりますが、男性が多かったり、年代が上の人が多いので
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
組織体制・コミュニケーション:組織が大きすぎるので、良くも悪くも俗人的な部分が多
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
組織体制・コミュニケーション:最近ではフリーアドレスの部署も増えてきたため、かえ
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
ダイバーシティ・多様性:職場に多様性を生み、地域に根ざした人材を育成するため地域
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:社内公募のような仕組みが導入され、年に1度手あげのチャンス
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
組織体制・コミュニケーション:局の規模によるかと思います。地方局であれば人数も限
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
組織体制・コミュニケーション:昔からいる年次高めの職員の中には横着かつ考え方が古
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回答者: 女性/ 報道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:社会貢献意識が高くモチベーションの高い職員と、なんとなく働
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 報道部

2.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:古い日本企業というかんじ。飲み会でのコミュニケーションを好
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】働きすぎる点。サービス残業してな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やめさせられることはほとんど
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職種にもよると思うが、仕事に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】比較的多いのでは?という印象。社外で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】当てられた企画だと、多少力を抜
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】情報収集に余念がない。年次に関
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やる気がある。才能豊かな人が多い。拘りや
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:大きい会社であるし、何かあれば相談できる窓口が用意され
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:なかなか新たな挑戦がしやすい環境とは言えないように思う。な
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:大前提が公共放送であり、いい意味でも悪い意味でも縛りが多か
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:入局1年目であっても小さな番組を任せて作らせてもらえる。実
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