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トーヨーカネツ株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年07月20日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年07月20日
ダイバーシティ・多様性:社内全体としては男性が多いが、新卒採用では男女均等に採用
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】部署や上司によっては頻繁ではありま
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：かなり古い体制の会社であることは間違いないです。男性が
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：男性が優遇されやすい状況が多いので、逆に言えば女性はか
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的にしっかり1時間休憩がとれま
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トーヨーカネツ株式会社の女性の口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)
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