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栗田工業株式会社の口コミ・評判

東京都中野区中野4丁目10-1中野セントラルパークイースト
評判スコア70 詳細
51
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栗田工業の口コミ・評判をご紹介!栗田工業で働く社員や元社員から、栗田工業の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答0人
仕事のやりがい・キャリア

少数精鋭体制において、早くから強い責任感を持って働くことで、会社と共に成長できると感じた。また水処理についてプロセスの設計からメンテナンスまで一貫して事業を展開することで世界の生活から産業に至る様々な環境問題に貢献した。

2013年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
参考になった!0
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

社員一同となって会社を盛り立てているところがとても素晴らしいと思います。社歌まであるからビックリしました。また、やりがいのある仕事で、自由な所がとてもやり易いかと思います。自分の主張を聞いてもらえます。

2017年頃
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細10人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
仕事をしながらあらゆる経験をするため、常に勉強の体制です。
社内での研修もありますが、OJTによって得る知識のほうが圧倒的に多く、様々なシーンでの判断力の向上につながります。
また、社内での技術の蓄積も多いため、いろんなケースに対応できる可能性が高いのも特徴です。
40代 / 男性 / 営業系
【失敗に対しての寛容度】交通人身事故を起こした際、所属部署は本人の事故についてどうして発生したのか、どうすれば防止できたかをドライブレコ-ダ-の映像を活用しながら議論をし以後の事故防止につなげた。
60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポート栗田工業株式会社
回答者の平均年収
710万円
平均年齢:40.3歳
10人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:873万円(41.7歳)
回答者の納得度
72
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
社員一同となって会社を盛り立てているところがとても素晴らしいと思います。社歌まであるからビックリしました。また、やりがいのある仕事で、自由な所がとてもやり易いかと思います。自分の主張を聞いてもらえます。
40代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア
【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月38万円、年収の55%程度
50代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
【基本給の金額と、全収入における割合】基本給38万円年収の60%
50代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
【退職金の有無、支給額について】無し
50代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート栗田工業株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート栗田工業株式会社
福利厚生全般の納得度
82
9人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【業務時間削減の取り組み】派遣先に準ずるのですが、派遣先では社員のノー残業デーは派遣が残って残務をしていました。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【職場の施設や設備環境について】社内に医務室もあり、社員食堂や夜はお酒も飲めるようになっていました。(移転前)
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【社員交流のための制度】社員には色々あるようですが、派遣社員にはそういった制度はありませんでした。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【有給休暇の取得率】100%でした。決算時でなければ比較的休めました。特に消化は促されません
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート栗田工業株式会社
教育・研修制度
68
9人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
OJTから社内での研修はかなり充実しており、特に問題は見られずに不満も特にない。本人のやる気しだいで、どんどんチャンスは平等に与えられる方針ではあるが、社風は古いので抜本的な意識改革の必要性を感じた。
20代 / 男性 / 営業系
【教育・研修について】研修はありませんでした。前任者の作ったマニュアルを見て業務にあたりました。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート栗田工業株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
少数精鋭体制において、早くから強い責任感を持って働くことで、会社と共に成長できると感じた。また水処理についてプロセスの設計からメンテナンスまで一貫して事業を展開することで世界の生活から産業に至る様々な環境問題に貢献した。
20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
最低限度のノルマは当然ありますが、それを実行する手段や方法については、各人の意見が尊重され、自由度は高いほうだと思います。
自分の意思を持って活躍することを望むのであれば、最適な職場であると思いました。
40代 / 男性 / 営業系
【社員のモチベーションについて】施工方法、処理方法の開発等を実機ベースで試験を実施しているときが仕事のモチベーションが高い
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【新しいことにチャレンジしやすいか】派遣社員にはそういった環境ではなかったように思います。社員にはあるようです。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート栗田工業株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風だ
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
栗田工業株式会社
流通・小売関連/自動車・機械関連
最近見た会社
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