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株式会社トヨタカスタマイジング&ディベロップメントの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:一般的な福利厚生は十分あると思います。トヨタ自動車系列の為、マイカー通
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:工場の現場作業でない限り、フレックスであり、在宅勤務などを組
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:モータースポーツ(TRD)のイメージが強いが、中
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:トヨタ自動車の車両向けの商売の為、トヨタの売り上げに影響する。海外販
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回答者: 男性/ 実験評価/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:特装車、スポーツカー、レーシングカーなど特殊な車両の開発を専門にして
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回答者: 男性/ 実験評価/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
606万円 37万円 0万円 151万円
年収 606万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 151万円
給与制度:昇給は完全に年功序列である。手当も特にない。評価制度:絶対評価と相対評
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回答者: 男性/ 実験評価/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:実力とは関係なく、組織の意向に沿うため意図的に女性を役職につけ
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回答者: 男性/ 実験評価/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:どの部署もワークライフバランスは整っていないように感じる。納
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回答者: 男性/ 実験評価/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
オフィス環境:湘南テクニカルセンターは新しくシステマチックでとても良い環境である
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】他の部署とあまり仲良くなくて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】いろんな事を我慢して、技術さ
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回答者: 男性/ 製造加工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年一回の昇給と年二回の賞与があった。賞与については業績が深く関係してい
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回答者: 男性/ 製造加工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みであるのと、夏休みが20日あるのはプライベートと
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回答者: 男性/ 製造加工/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
働きがい:ひとつのものづくりに集中して取り組むので、普段の生活の視野が広がったよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:そこまで大きくない会社でしたが、100%子会社だったこともあり、ある程
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度が一新されたのはいいが、正直ややこしくなりすぎて訳が分からなか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:正直待遇面がよくないので、仕事ができる人で、よほど愛社精神にあふれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長性・将来性:100%子会社なので、何かあったとしても最悪グループ企業に転属に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:官公庁向けの特装車両や、モータースポーツ車両のように、ニッチなもの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今後の事業展開について語られるが、抽象的すぎてピンと来ない。例え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはりものづくりの醍醐味で、自分の設計したものが形になるところにやりが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇の取得率は高い。 代休は制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的には目指せない。上の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】仕事量、人数に対してCADが少ないので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みの時間は決まっていて、打ち合わせが押さない限り
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