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株式会社ニシヤマの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
606万円350~1000万円15

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収606万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数15

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
601万円
(平均年齢35.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
670万円
(平均年齢53.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(79件)

株式会社ニシヤマの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:
住宅補助は、転勤者のみ支給。
寮は年齢制限があるが希望する独身者には貸与される。
通勤手当は全額支給。

オフィス環境:
駅から離れるが、主要駅に近くにあり通勤に不便はない。
本社には食堂があり、補助で安く昼食をとることが可能。

株式会社ニシヤマの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:
部署によって、ばらつきがある。
休日出勤はほとんどない。

多様な働き方支援:
リモートワークへの取り組みはおこなっている。
時短勤務は、人によっては取得している。

株式会社ニシヤマの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 産業機器開発の部品製造及びユニットでの販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:
社会貢献を目指して常に新しいものっくり、ことづくりにチャレンジしている
風通しは、5段階で3.5程度

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が高いため新入社員は交流に時間がかかる可能性あり

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社ニシヤマの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:
女性幹部もおり、女性に対する配慮はあると思う。
休暇については、部署と担当顧客による。

株式会社ニシヤマの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄道システム事業部/ 副主事

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
働きがい:
この会社の営業職は何でもやらないといけないので色々覚えます。
メーカーではありませんが、関わった製品の材料のこと、品質管理、多岐に渡って経験するため。それらのことは私生活でも役立ちます。友人やご近所さんと話ししていても、良く物知りだと言われます。

株式会社ニシヤマの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は転勤なしと謳っていたものの、実際は5年スパン程度で転居を伴う転勤が発生する。

株式会社ニシヤマの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 産業機器開発の部品製造及びユニットでの販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:
インフラ関係大企業の顧客との直取引を100年以上継続している事が最大の強み

事業の弱み:
メーカーでは出来ない、商社である強みをもっと最大限に発揮するべき
(例)
一つの製品開発をするにあたり、さまざまな部品を取りまとめ、ユニット化し対応する等

事業展望:
5年後には全社売上50億は伸びていると推測

株式会社ニシヤマの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 3万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は毎年あり、前期の評価に応じて変化する。若手のうちはほぼ必ず横並びになるため、良くも悪くも差が出ない。

評価制度:
考課用のシートを記入し、それを元に上司が評価する。基本的にはシートに記入した目標を達成したかがベースになるが、上司の裁量で変動させられる要素もある。