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日本工営株式会社の口コミ一覧ページです。日本工営株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを628件掲載中。ライトハウスは、日本工営株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】政府系案件と民間で大きく異なるが、基本的には前向き

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月04日

勤務時間・休日休暇:自分が勤務していた時代は土日勤務は当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】合唱部や水泳部のようなものはあったと思いますが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】状況によるが私語をほとんどする人はおら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人の仕事でいえば、先ず全体のスケジュ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ可能かは職種

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】プログラマーという仕事

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	8万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は年2回の他に、業績に応じて支給される

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:・技術力が低い（専門

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年功序列的な印象。賞与はそれなりに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】私は、震災復興の現場に従事したため、新入写真

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めやすい。仕事の進め方など個人にある程度任せられてい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる会社ではあった。しかし、個人に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いました。その人は、常に

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

女性の働きやすさ:・部署によるが、特に働きにくい会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員や副参事昇格時などの階層別研修、課長、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】基本の計画を間違えると、その先がすべてうまくいかな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】月に一回社員同士（部署内）での報告

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】案件規模によるが、通常3人以上のチーム。ただ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：若い頃から仕事を任せてもらえる。先輩や上司がそれとなく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分で作成した資料を客先へ報告・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部署により異なると思いますが、今自分がしてい

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】あまりありません。部、プロジェクト単位での表

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月15日

福利厚生:住宅補助以外の福利厚生はある程度充

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年05月14日

事業展望:今後は海外でも活躍できる人材が求め

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年05月14日

企業カルチャー・社風:真面目でプロフェッショ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：仕事のゴール地点、目標がチーム皆で意識して、それに向け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】職場の雰囲気は部署や上司により異なると思います。制度に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：申告した残業時間については、ほぼすべて残業代として認めてもらえます。申

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】仕事の中で日々、情報交換はや

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:国内部署が海外より伸びが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】デスクは前面に背の低いパーテーショ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年10月28日

仕事内容：基本的に海外ODA案件の基本設計、詳細設計、積算、工事計画、入札作業な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】施設や設備に不満を感じたことは特にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ほぼ全てがチームワークです。他方、新規事業に

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	日本工営株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.n-koei.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町５丁目４

従業員数	2397名
連結従業員数	5628名
設立年	1946年
資本金	7480百万円
代表者	有元龍一
決算月	6月
上場年	1963年
平均年収	729万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(628件)

(3.5)	パシフィックコンサルタンツ株式会社口コミ(632件) 平均年収（正社員） 709 万円残業時間（月間） 49 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員勤務時間・休日休暇:フリーアドレスが積極的に取り入れている。向き不向きがあると思... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーネットジャパン口コミ(553件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内本部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:国の仕事をしているところが最大の強みです。事業の弱み:ある一... (続きを見る)

(3.3)	株式会社オリエンタルコンサルタンツ口コミ(513件) 平均年収（正社員） 611 万円残業時間（月間） 55 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格等は合格すれば手当がもらえる。働きがい:国や都道府県、市... (続きを見る)

(3.1)	株式会社アットキャド口コミ(483件) 平均年収（正社員） 347 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / チーフ成長・キャリア開発:資格取得手当は特定の資格のみ対応している働きがい:働きがいを... (続きを見る)

(2.9)	株式会社長谷工コミュニティ口コミ(447件) 平均年収（正社員） 485 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:管理業務主任者の資格が必須。取らないと人事から詰められる。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社類設計室口コミ(421件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 54 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境整備の途上段階。今後は、働きやすくなるだ... (続きを見る)

(3.0)	ビューローベリタスジャパン株式会社口コミ(368件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理部門 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 管理部門 / 管理職企業カルチャー・社風:外資特有のドライさは無い。社員はほとんど日本人で、地域統括会... (続きを見る)

(2.3)	株式会社トクオ口コミ(331件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画営業部 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部福利厚生:本社の徒歩圏内にはコンビニが二軒あります。車で少し行けば、ス... (続きを見る)

(3.4)	株式会社建設技術研究所口コミ(293件) 平均年収（正社員） 744 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:技術士を取ると手当がつく働きがい:働き甲斐はある... (続きを見る)

(3.5)	八千代エンジニヤリング株式会社口コミ(233件) 平均年収（正社員） 654 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:コンサルタント。事業の弱み:従来からの固定観念。事業展望:建... (続きを見る)

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日本工営株式会社のカテゴリ別口コミ（628件）

日本工営株式会社の回答者別口コミ（95人）

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