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日本工営株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないと思います。基本的にトップダウンです
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:海外に挑戦したい人などは積極的に意思表明する機会が多く感じ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:やりたい仕事については声を上げる機会が多々ある。実際すぐに
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:昭和の気質は抜けていないように感じる。たくさんの社内規程が
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回答者: 女性/ 海外コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:お堅い雰囲気。組織体制・コミュニケーション:同じプロジェク
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:おとなしい人が多いです。親切でおしゃべりなおじいさんが多い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:フリーアドレスであるためか、部署の垣根を越えてすぐ
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:私が入社していた頃は全社部門横断型の研修会が年に一回開催さ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:ある人はある。無い人
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:現実は残業に時間制限はない。受けた仕事を終わらせるため
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:若い頃から仕事を任せてもらえる。先輩や上司がそれとなく
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】メンバーによるが、概ね働きやすい。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:社会に貢献している企業。災害の多い中、防災に努めている。国外にも
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どの部署も和気あいあいです。上司にもよ
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