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回答者別の社員口コミ(コールマンジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業/マーケティング/東京本社/主任 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/マーケティング/東京本社/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円

回答者: 男性/ 営業/マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京本社/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
事業の強み:業界のリーディングカンパニーとしての自覚があるので営業、マーケティン
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回答者: 男性/ 営業/マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京本社/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的休み。外資系なので盆休みはないが通年で見ると
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回答者: 男性/ 営業/マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京本社/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:関わる方向にもよりますが自分次第で広がりは作れると思います。
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回答者: 男性/ 営業/マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京本社/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:制度があり、それもワークしているので働きや
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回答者: 男性/ 営業/マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京本社/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:退職金あり。オフィス環境:オフィス環境は比較的自由度が高い。自席での飲
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回答者: 男性/ 営業/マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京本社/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的にはMBO評価。評価制度:基本的には実力主義だが上司により大きな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
事業での社会貢献:部署間での温度差が激しく、興味のない人間もたくさんいる。会社か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
事業での社会貢献:CSR活動も古くから行っており、意識も高い。また、その普及活動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
企業理念の浸透:本音と建前が乖離しすぎてしまい、極端な売上至上主義になっている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
企業理念の浸透:リーディングカンパニーとして外イベントなどを採算度外視で行い新規
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
社内制度:世界企業なので日本が目標を達成しても本国アメリカなどが未達の場合はイン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
社内制度:年間売り上げが世界で達成されればインセンティブが出る。社員旅行も海外が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
新規事業への取り組み:非アウトドアの業界にアウトドアテイストを纏ったスタイルを提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:営業だけになってしまうと数字以外の一切のことは評価されないた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:基本的なビジネススキルの習得。社外、業界外の人間との交流によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の活躍・女性管理職:スキルさえあれば性別は関係なくドンドンプロモーションでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
会社の安定性:安定性は十分にあると思います。別業界からの引き合いも多く、リーディ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
福利厚生:特別な福利厚生の記憶はない。あったとしても利用している人を見たことが無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
福利厚生:自社製品がかなり安く買える。交通費は全額支給、諸々の手当も十分につくの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
成長性・将来性:業界の2番手、3番手が非常に激しい勢いで広がってきているので、今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
成長性・将来性:業界のリーディングカンパニーなので将来の顧客開拓の投資も十分行っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
多様な働き方支援:自由すぎて締まりのない人が出てくることがまわりの士気を下げるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
入社理由・入社後の印象:自分の気持ち次第では非常に得るものが大きい環境ではある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
入社理由・入社後の印象:業界の不動のリーディングカンパニーであり、会社に所属する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公明な評価基準シートがあるにもかかわらず、不明瞭なジャッジがブラックボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公明な評価基準シートがあり、それに沿って全員が評価をされる。基本的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:時間の無駄、経費の無駄になるような体裁を気にしただけ、開催事実を作る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:語学や心身の健康、エマージェンシー対応などに力をいれており、外部講師
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
雇用の安定性:離職者も多く、そこは外資系らしい出入り。出た者に対しては非情な対応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
雇用の安定性:中途入社がほぼ100%なので、スキルさえあればすぐに馴染んで仕事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:セールスの場合は売上至上主義なので、相手がNoと言っても問答無用で売り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:外部と仕事もすることも多く、方向性の違う刺激が受けられるので非常に良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プロモーションの基準が曖昧なので不公平感は非常に強い。ベテラン勢が以前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢の割には良い給料と言える。特にアウトドア業界では屈指の高さではなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:残業の概念がないので無限に仕事をすることになる。会社の管理上
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コールマンジャパン株式会社の回答者別口コミ (14人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2018年07月24日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年06月06日
  • 営業アシスタント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年09月07日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
4.6
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月14日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月07日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
  • 広報 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年03月10日
回答者一覧を見る(14件)>>