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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
事業での社会貢献:大型公共事業については過去、現在を通して、批判が大きいが、公共事業完成後の悪影響の大きさを抑制して、より良い事業へ改善するための調査、予測、評価を通し、保全への措置を行ってきたつもりである。世の中へ多少、役立ったものと思う。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
勤務時間・休日休暇:残業は平均100時間程度の月は多く、週休2日ではあったが、土
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:おなじ業界どこも一緒だと思いますが、基本的には役所などのクライアントか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化率は1割程度で、残り休暇の翌年へのくり送りはあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
福利厚生:スポーツジムや海外研修制度(10年に1度)。ジムは家族でよく行ったが5
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
教育・研修:資格試験の取得に向けた支援制度は初期にはあったが、すぐに無くなった。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
働きがい:本分野に係る官公庁からの発注は少なく、他分野への拡大、早期の軌道修正が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:企業文化というか、業界の文化として、やはり勤務時間は長
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3.5
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業の中では比較的多めに貰えるのではないでしょうか。基本的には自己申告
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3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】専門の勉強をしてきたので、それを活かせるシゴ
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3.5
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本は「自己申告」制度により、自己採点を行い、それを提出することで、そ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:どこの同業他社も似たようなところがあるのではないかと思
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3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:意外と自分で探して、検討して、上司に交渉・・・と、何でも自分でやなら
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3.5
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:暦通りです。・・但し、繁忙期は土日祝日も働くことが当たり前に
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3.5
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は年に1回の自己評価、上それによる司評価面談・・・により人
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3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:やりがいは保証します。なんでも自分で考え、調べて、資料をつくって、交渉
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3.5
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:職種がら、女性占有率は高い方だと思います。かつどの女性も強い女
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3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:社風と同じになりますが、比較的若いうちから、自身の考えに基づいて
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3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:コンサルタント業なので、基本は自分で営業、デスクワーク、説明プレゼン、
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3.5
口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:仕事のやりがいは、やはりクライアントを通じて、社会の諸問題に対して、徹
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3.5
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:暦通りの勤務体制ですので、土日祝日は「基本的には」休暇になり
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3.5
口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:「安定性」は、正直を言えば、「ない」方が正しいかもしれません。そし
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3.5
口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:仕事の「やりがい」は人それぞれだと思う。よって、一概にはいえないと思う
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3.5
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:基本的に内部で勉強会なるものを不定期には開催している。但し、支社のカ
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3.5
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本は9時~17時です。基本は「守れる際は守ります」。但し「
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3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:業界どこもそうなのかもしれませんが、会社会社ギシギシし
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口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:業界的に厳しいと言われて長いですが、時代に時代において、ブーム?ト
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口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:どこの同業他社も似たようなところがあるのではないかと思
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:業界的には珍しく、女性の上司がたくさんいますので、働きやすいの
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3.5
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給するとそれなりの金額は頂けます。比較的、年齢が若くても、頑張ること
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口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:若い社員でやる気と根気さえあれば、先輩社員などの周囲を気にせず、ガ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人が比較的早く、主体的に仕事に取り
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3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】若い人が率先して、主体的になんでも
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に暦通り休みは可能です。あくまで基本的にですが。。その
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3.5
口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みについては、若い社員の発案をもとに、勉
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