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アコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:アコムは人間尊重の精神とお客さま第一義に基づき、創造と革新の経営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:eラーニング等で学習の機会が与えられているが中途半端。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一般社員には毎日労基で定める時間を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:個人個人に責任を負わすようになっているので、自己完結で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士非常に仲が良く、上司も穏やかで話しやすい人
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:良い思い出として残っているので、自由闊達で若さに溢れていた
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:当時はみるコンサートというのをやっていて、福祉系にも力を入
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:社会貢献に積極的。耳が聞こえない人のための、『見るコンサー
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:風通しよく、意見が通りやすい印象でした。下の意見も上司がく
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション:所属していた部署に関してはかなり社員同士のコミュニ
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回答者: 男性/ カウンセリングセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:上司はきさくな人もいれば、厳し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:上場企業であっても、もともと個人経営者が始めているので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間については、お昼休み1時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:上司、部下の関係は非常に強く、ぶかは上司に対し反論でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:支店(現場)でははっきり取れている。しかし事務部門では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:アコムという会社名はACOM◎愛情Affection◎信頼Con
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:アコムでは「ゴルフ」がさかんである。またマージャンも。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ システム本部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:自社内での教育体制が整備されていないため中途入社社員の離職
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:上下関係はしっかりしていますが、部署ごとに壁は感じませんで
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回答者: 男性/ サービスアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:風通しはアップダウン企業なので普通かもしくは悪いです組織体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:お客さま第一です。お客さまに満足してもらえる為の接客ス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】風通しが良く、上下隔たりなく何でも話せ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社会人として、出勤、退社時の基本的な挨
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:「お客さま第一義」を掲げ、その前に社員が満足出来なけれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:社員さんの中には、本当に派遣社員にも優しく接して頂ける
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:完全な縦社会で、上司に些細な事でも意見を言えるような環境で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:入社後の研修はみっちり1週間あり、とても厳しい内容で脱
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:東と西のセンターで回収率を競っていました。ただただ架電率を上げろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ギスギスした雰囲気を出しているのは社員さんでした。ノル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:当時は派遣が多かったのですが、社員さんが助けてくれない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:派遣社員や契約社員同士は助け合いの精神が強く、少しでも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:社員はコミュニケーションがめんどくさそうにする人が多か
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