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日産トレーデイング株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 貿易担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:
定時は9時から18時だが、コアタイムなしのフレックスとなる。実際には10時までに出社すれば良いという風潮がある。残業時間は部署に寄るが少なくて20時間未満。多いと45から60時間ほどの人もいるが、会社のコンプラ意識が高い為、そのよう様な人にはすぐに人事から上司に働きかけて業務量調整が入ると思う。
休暇は大変長く、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始はだいたい9連休となり、これは完全な会社の休業日となる。

多様な働き方支援:
コロナ禍に入ってからリモートワーク柄推奨されており、場所にも寄るがだいたい週の半分くらい出社すれば良い。もちろん上司と相談して在宅日を増やしてもらう事も可能。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇については、他の担当者と調整を行なった上であれば問題
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりバラバラ。慢性的に残業が多い部署もあるが
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署によるが在籍していた場所はそこまで多い方では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすいと感じる。会社として年休取得を奨励して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:部署によるが、有給等は他の会社と比べ非常に取りやすいと感じる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:仕事の内容によっては盆正月関係無い(海外との交信など)がある為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:毎年キャリア面接があり、希望を言えばある程度は通ると認識してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:良くも悪くも所属する課の上司がどういう人間かによって自分自身の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:日産自動車と連動して非稼働となるが、海外向け担当になると、休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しており、未就学のお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:部署によりけりだが、業務がある程度平準化され、業務処理基準書が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:2015/3/31以前と2015/4/1以降に入社した者では利用できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:海外向け輸出担当のメンバーは、サプライヤーとの納期調整や物流業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:コアタイムのないフレックスタイム制度であれば、在宅勤務制度でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:自分で仕事をコントロールできている限りは、有給休暇を自由に取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:ワークライフバランスに関連するが、コアタイムなしのフレックスタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:祝祭日が有給休暇奨励日となっており、年末年始・GW・お盆がそれぞれ10
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:残業はコントロールされ、年間休日も申し分ない。祝日は原則出勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日は121日と十分である上、長期連休なのがありがたい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
多様な働き方支援:非常に調整しやすい。有給の消化率80パーセントは驚異的で、理由
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:祝日が有給奨励日となっており、そこに有休を使わなくてはいけな
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で働きやすい。時短勤務も充実しており、お子さん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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