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イオンフィナンシャルサービス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 法人営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:住宅補助 様々なグループ会社での従業員割引オフィス環境:セキュリティの
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもいいかげん。歩きながら考える感じの社風。企業と
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員のことは不明パートでも一定の基準以上(時給¥1200~)からの昇
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 4万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とにかくパートなのに仕事量が多く常にスキルアップを求めてこられるが、ま
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:パートなので賞与なし。交通費は実費支給。勤務日数が多ければ定期代支給。
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:支援制度はないが交渉力はつくと思う交渉力はどの仕事でも必要な
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:パートなので賞与なし。勤怠状況と受電件数などによって昇給試験を受けるよ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:男女差はない 冬の朝は暗いし、夜道は暗いので借り上げ社宅からの
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回答者: 女性/ 情報配信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
組織体制・コミュニケーション:意思決定が遅いように思う。以前より業務改善提案の機
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回答者: 女性/ 情報配信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えつつあるが、部長職以上の人は依然として少ない
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回答者: 女性/ 情報配信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
オフィス環境:テレワーク推進のため、個室ブースから会議室まである。また外部のワー
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業プロジェクトリーダー/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生制度の満足点:パパママ休暇(子の出生日より3カ月以内に連続5日の特別有給
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業プロジェクトリーダー/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
多様な働き方支援:1カ月単位の変形労働時間制(年間所定労働時間1,920時間)。
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業プロジェクトリーダー/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:総合職(グローバル社員)大学院・大学卒・初任給 月給227,200円 
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に推進されており、女性のほうが上位資格
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業プロジェクトリーダー/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
働き方の満足点:1カ月単位の変形労働時間制(所定労働時間1,920時間)の導入し
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の弱み:次期クレジットカードシステムへの移行がまったなしの状況だが、何年経過
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム運用部システム運用グループ

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:シンプルに会社としての動きが思ったより遅かった。
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム運用部システム運用グループ

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:住宅補助もあり、通勤手当も満額支給される。オフィス環境:駅直結なので立
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:皆口を揃えてここの特徴としてあげるが、やはり家賃補助は手厚い。ただ住ま
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム運用部システム運用グループ

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:私が所属している部門は女性管理職はほぼいない。会社としてもとて
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループ経営監査部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:誰かに教わるのではなく、自分で切り拓く必要がある。その気持ち
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:部署による。営業部門については特に得られるスキルはない。職務
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:全国で見た時の社員の人数が多いためか、休暇はかなりとりやすい。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:現場と本社部門で大きく違う。本社はカレンダー通りだが現場はシ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:階級別で給与テーブルが開示されており透明感はある。管理職で1000万、
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回答者: 男性/ 管理センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:住宅手当 既婚者は健康保険証の枚数によって補助金額が決まる。オフィス環
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:8時間休日休暇:125日一年に一回10連休取得可能
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:社員持株会ありオフィス環境:立地は神保町にありドラマでも使用されている
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務センター/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:住宅補助は全国社員か、家族構成、地域によって会社が負担して頂ける額が異
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:総合職女性の割合が比較的多いため、産休・育休をとりやすく復職し
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:若手社員は28歳まで社宅に1.5万で住めるので可処分所得は年収の割に多
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回答者: 男性/ 管理センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思う。女性管理職を増やそうとしており面
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループ経営監査部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:主にリモートワークとなっており、時間の融通が付きやすい。また女
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務センター/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は有利です。社内でも数値目標があります。全体の
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