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株式会社ジャックスの口コミ・評判

東京都渋谷区恵比寿4丁目1-18恵比寿ネオナート
評判スコア65 詳細
153
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ジャックスの口コミ・評判をご紹介!ジャックスで働く社員や元社員から、ジャックスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答21人
気になる点の回答10人
良い点
会社の安定性

勤務していた当時、クレジット会社の中には与信判断が緩い会社や取引先に対して、本来、引き受けられないと思われる案件を引き受けることで与信の通りやすさを売りにしている会社もありました。当時のジャックスは比較的、与信判断が厳しく、取引量増加を図る営業職としては苦労した面もありましたが、与信判断の厳しさ?からか財務面では安定していたようで、従業員としては勤務先に対しての安心感がありました。

2000年以前
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
気になる点
休日休暇

当時は展示会等も多く、多い人では8連勤の方も居ました。支店長判断だったのかもしれませんが、きちんと休んでこそ正確で丁寧な業務が行えると思っているので、今では考えられません。その方も長期休暇の為に連勤をしていたので、所属長が管理できていなかっただけかもしれませんが、勤怠管理が気になります。

2001年~
2005年頃
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細18人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
契約社員でしたが、責任のある仕事を任されていました。
仕事を通じて学ぶこと、成長出来ることは多かったと思います。
コンプラ研修、電話応対診断、部署別の研修も多いほうだと思います。
担当の指導員によってもかわってくるのでは、と思います。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
仕事に慣れてくればさほど難しさもなく、効率よく働く事ができると思う。調査事務という仕事が主で知識も広がり、より詳しく調査ができるようになり、楽しささえ覚えた。加えて営業補佐の仕事なども加わり取引さきにも詳しくなれた。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
事業での社会貢献
に関する社員の声
【誰かの役に立っていると感じる点】人の役に立つことが何より優先された。変な言い方だが「それが仕事」ではないのか?
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ジャックス
回答者の平均年収
432万円
平均年齢:31.5歳
34人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:611万円(39.6歳)
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
実力主義とはうたってはいますが、何年たってもそれが明確に実施されているようには思えない。結局は曖昧にすましてしまうところが強い。
よって、反面、救われる?という意味では結果が出なくてもほぼ普通査定。特に男性社員は三十台半ばになればそこそこのお給料だと思います。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
【残業代について】派遣は、定時に帰れる。意見が言える。
制服あり。直接の来店は、少ないため、接客は、ほとんどない。上司にもよるが、割と助けてもらえるので、相談しながら仕事を進めることが可能である。若いひとが多い。残業は、少なめ。
30代 / 女性 / 営業系
気になる点
事務の給料はかなり低い。初任給は普通だかわ、7年勤めてもあまり変わらない。年功序列的なとこがあるため、部署によっては人数が多いと飢えが詰まってるため昇格がしにくい。営業は転勤有りならそれなりに給料もあるが、残業代で稼ぐ感じです。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
課長以下の部署異動が少なく評価が適切に行われているか、?な感じがあります。特に事務系の女子社員や契約社員、アルバイトといった下の方の職員に対してもう少し評価があればと感じます。
女子社員に対する対応は悪くありません。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ジャックス
回答者の平均勤務時間
8-9時間
33人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
事務はシフト制の部署が多いため残業は少なく、有給も比較的取りやすい。会社的にも取りなさい、と言われるが営業だとスケジュール的に少し厳しいのが現状です。振替休日を消化する感じ。でも割りきればきちんと取れます。女子は営業でも取ってます。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
地区雇用の一般職総合職に分かれた給料体系だったので、転勤もなく良かったと思います。一般職からの総合職への転向に関しても許容力があったと思います。女性の総合職は基本、出身地の県の母店に配属されると説明されました。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
気になることは特にはありません。強いて言えば、社員、派遣、アルバイトの線引きがはっきりしていない為、負担も同等、と言ったような雰囲気はありました。もうすこし責任の重さに差があってもよかったのでは、と思います。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
残業など特にはなく、定時あがりが基本でした。社員も合わせて当番制が徹底していたように記憶しています。休みもシフト制できちんととれていたので不満はありませんでした。全体的にコンプライアンスが厳しかったので。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ジャックス
福利厚生全般の納得度
68
17人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
食事は別室を利用するか 社外で行う。私物はロッカーに入れ、持ち込み禁止。 必要な物以外を持ち込まないよう、 一人一人が意識している。 出入りに電子社員証の提示をする為、管理体制がしっかりしている。 徹底した掃除をする清掃業社がビル全体を綺麗にしている為、汚せない意識が高まる。
30代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
建物自体がきれいなので全体的にきれいに見えたし、女性の多い職場だったので変に汚れている感じがなかった。職場に持ち込める荷物も制限されていたので落ちるごみなどもなかったし、整理整頓もきちんとされていたので乱雑に見えることもなくすっきり綺麗な職場だった
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
フロアの掃除は管理会社が、部署ごとの机等は当番が決まっており 毎日する等決まりごとがあった。ビルの中のテナントとして入居していた為、基本的にはフロアやロビー、エレベータ等は管理会社が清掃していた。女性の多い職場だったためあまり汚れもしていない
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
福利厚生の利用にあたっては、自分でいろいろしらべなければならず、知らなければそのまま、みたいな‥‥社内メールのチェックだけでは難しく、改善されたらいいな、と思います。現在ではどのような形になっているか、気になります。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ジャックス
教育・研修制度
64
17人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
実務に入るまで、きっちりとした研修がある。講義形式の研修のあと、テストがあり、基本を身につけたところで実務に入る。初めは隣の席にサブスーパーバイザーが座ってくれるので、応対に困ることがあったら、すぐに質問することができる。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
私の担当部署では、最初に業務の説明を受け、業務中に発生した疑問は、随時質問して解決できる環境でした。一つの業務が出来るようになったら、次を覚えていくといった感じでした。あまり、一気に詰め込むという感じではありませんでした。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【周りからのサポートについて】配属部署で個別に指導員となる先輩がつき、いろいろとサポートしてくれた。人事部主催で定期的な研修(入社3年、5年、中堅、ビジネススキル、ロジカルシンキングなど)に参加することができた。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
全体の人数が多い為、だいぶ人数削減していた結果、アルバイトに頼る部分も多く負担も大きくなっていたように思います。能力、時給以上の期待が普通になっていたこともありました。きちんとした役割分担も必要かと思います。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ジャックス
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
16人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
【仕事とプライベートとの両立について】新人育成に関しての制度がまったく確立されておらず仕事に対する意欲を削ぐ会社でした。研修もなく出勤してもすることもなく何か手伝えることありませんかと社員さんに伺っても社員さんは自分のことで手一杯なのかいつも皆んな何もないと。営業サポートとして入社したので、営業社員さん担当店舗に同行しながら仕事を覚えるという形でしたが社員さんが社を出るのはほぼ昼過ぎ。それまですることもなく研修もない。同行時に質間してもその内おいおい覚えるよとどの社員さんものらりくらり。正直、自分がただの給料ドロボーの様で出社するのは苦痛でした。挙句3ヶ月から半年派遣社員として就業予定後、契約社員として登用ということで入社したのですが、貴女は新規開拓営業の方が向いてるから既存店舗巡回は向いてないよと1ヶ月半で更新なしを言い渡されました。ただ同行してるだけで何をどうみて判断したのかと思うような取って付けた理由でした。追い出すかの様にその後すぐにデスクを片付けて今日も明日からも3ヶ月後の更新の日にちまで自宅待機でいいからと帰らされました。お通夜な様な活気のない職場だったので長く働くには?だったから良かったと思うことにしました。
40代 / 女性 / 営業系
良い点
事務職は有給取得しやすい。
長期休暇もとりやすい。
夏季休暇、年末年始休暇の他に秋休みも推奨されている。
人間関係も良好である。
パワーハラスメントやマタ二ティハラスメントの体制もしっかりしている。
全社を通し、定期的にコンプライアンスの勉強会が行われている。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
バイトや派遣も正社員と変わりない仕事内容で責任を持つ事ができる。
バイトでも一定期間勤めると、有給や賞与などもあり、時給も勤務態度などからUpしていき、やりがいがあると思う。
比較的、社員同士のチームワークもよく、雰囲気が良い。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
他の金融機関に対し、給料が低い。
役職につかなければなかなか給料が上がらない。
営業は自身でスケジュールをたてるため、普段連休は取りにくい。
平均年齢が高い。
考え方がかたいため、臨機応変な対応はしにくい。
組合費が高い。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ジャックス
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
16人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ジャックス
金融関連
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