470
万円18
時間女性の働きやすさ:
独身者、家庭子持ち（時短勤務者）、配偶者あり子なし、派遣社員、など様々な状況の女性が働いており、年齢層も20代から50代ま...
女性の働きやすさ:
産休育休などの制度は大変充実しており、活用されている方も多かった印象です。
長く勤めることが出来た場合はこのような制度を活用...
478
万円27
時間給与制度:
福利厚生や制度は整っており比較的働きやすい環境。育児休暇、看護休暇あり。
小学校卒業まで勤務時間短縮・繰り上げ繰下げ、残業免除などの...
事業の強み:
新規事業には積極的に取り組む姿勢が見られるが見切り発車な感じが否めない。既存事業においては、斜陽産業であるためニーズが全く無くな...
677
万円30
時間事業の強み:
国内カード会社唯一の「国際カードブランドホルダー」であるが故の「加盟店数（ＪＣＢカード取扱うためにはＪＣＢやＦＣ＝主に銀行子会社...
企業カルチャー・社風:
攻撃的なタイプと保守的なタイプがわりとはっきりわかれていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
攻撃的なタイプと保...
456
万円27
時間福利厚生:
イオンカードがゴールドカードになりスーパーなどでの割引きがありとてもいい会社でした。
パートなので退職金は出ませんでしたが
シフトがと...
給与制度:
給料に関しては良くも悪くも平均的なアルバイトと同じ水準だったから普通に満足のいくレベルでした。なので可もなく不可もなしといったとこ...
577
万円25
時間給与制度:
社員を大切にされている会社の印象もあり、福利厚生もそれなりに整っているところはとても良いかと思いますが、給与面では正社員でないとな...
給与制度:
昇格をするまで、なかなか給料があがりません。新入社員の手取りだとなかなか生活が苦しいでは。しかしながら、福利こうせいはさすが、UF...
456
万円21
時間給与制度:
賞与は他企業と比べてとてもいいと思う。がしかし、その分毎月のお給料がとても少ない。賞与で平均レベルまでもっていっているような感じ。...
勤務時間・休日休暇:
職種や担当業種によって大きく変わる。営業系→自分である程度コントロール出来るので、比較的土日祝は休みやすい。休日の出勤は...
462
万円18
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間（残業）に関してはSMBCFSは労働組合があることから月間残業時間に限りがあるが、一方で三井住友カードとの経営一...
女性の働きやすさ:
・女性の管理職登用
全社的に女性の活躍を推進している風潮があるので、管理者ポストに就く女性は多くいる。特にセンター等の現場...
436
万円30
時間多様な働き方支援:
リモートワークはある。ただ私の部署では在宅ワークの実施率を上げるための表向きに午前中の少しの時間を在宅ワークとして働き、午...
給与制度:
一般単位で残業代が出るため、その点は良かったです。また、休日出勤した際や年末年始に出た際は特別手当がでるため、年末年始もでたがる方...
613
万円35
時間オフィス環境:
東京:豊洲と中野
・豊洲オフィスは最近建ったばかりの新しいビル。豊洲駅直結で雨天時も濡れずにオフィスまでアクセスできる。駅改札か...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが総じて時間外は増加傾向にあると感じます。特に、営業、システム、企画部門等で業務量に対して人手が足りておらず、...
351
万円18
時間勤務時間・休日休暇:
コールセンターという特性もあるため、終業時間間際に電話がかかってくると、終業時間を超えて働くこともありました。また役職が...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いように見られるが、
女性が多いため、どちらかというと和気あいあいというよりは殺伐とした雰囲気で仕事をしている...
529
万円23
時間給与制度:
給与体系は都心ベースなので低くはないと思う。
働く場所（部署や地方）であったり、雇用形態により昇給の内容は違う。
移動を伴わない雇用形...
給与制度:
昇給：年度ベースでベースアップがあるが、低い年次の時は大きく給与が伸びることはない。
概ね、役職に就いた段階で伸びる傾向がある。
賞与...
498
万円24
時間勤務時間・休日休暇:
休日が多いのが一番の特徴であると思います。
有給は必ずほぼ100パーセント取得が義務付けられ、連休も取り放題でフレックスも...
福利厚生:
福利厚生はとても良かったです。
・有給について
有給を消化する事が決まりになっており、年 4回（前期2回、後期2回）好きな日にちで６...
728
万円20
時間勤務時間・休日休暇:
基本的に休暇申請に対し、休暇は従業員の権利だからと言う方針で、余程の正当な理由がない限り上司はダメとは言えない。会社自体...
企業カルチャー・社風:
仕事ができる人か多い。
そしてネチネチしてない。
サッパリしている人が多い。
外資系の会社なので年功序列ではなく完全実力主義...
467
万円28
時間企業カルチャー・社風:
トップダウンで物事が進む。良くも悪くもスピード感あり。
現場に理解のない人間が昇進を続け現場が疲弊する光景をたびたび目に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜17:30
対応顧客によっては、その電話が終了し、履歴を作成、連携事項を完了させるまでであるが平均17...
503
万円35
時間給与制度:
イオングループとなり、それなりの年数が経過してるが、給与制度改革は何度か行われている。東芝時代の制度を引き継ぐ形でイオングループと...
給与制度:
給与は正社員、契約社員とも同一業務同一賃金のため差はないのではないかと思います。
賞与は
契約社員は、1.５ヶ月ほど差があります。
また...
467
万円18
時間企業カルチャー・社風:JR傘下のため、部長以上の役職はJRからの出向者も多くほとんど男性である。そのため、先進的な技術を導入しようとする一方...
給与制度:
親会社が東日本旅客鉄道株式会社なので、年功序列が基本。入社年数により、まず主任から順番に昇格していく。給与も差が無い。賞与は一応評...
490
万円11
時間福利厚生:
住宅手当は厚い。借り上げ社宅で、75%を会社が負担してくれる。いい家をタイミングよく見つけることができれば、かなりレベルの高い暮ら...
福利厚生:
*住宅手当
住宅補助はある、とされているが少し条件がキツイ。
生活本拠地から2時間以内に出勤先がある場合は、住宅手当がでない。
2時間も...
458
万円21
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00-18-00勤務が主ですが、部署によっては時差出勤などを行っている部署もあるそうです。
また、残業時間は...
企業カルチャー・社風:
体育会系。役員以上に対して社員を席まで行って挨拶させていた。
組織体制・コミュニケーション:
システム部門と営業部門で拠点...
564
万円23
時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制度あり。
休日はホンダのカレンダーに準ずる形だが、部署により変わる。本社は土日休み、営業は平日が基本、コールセ...
給与制度:
たしか1~5等級にランク付けされて、それを元に基本給及び賞与が決まる。1･2は一般職クラス、3.4はチーフ・主任クラス・５は管理職...
585
万円30
時間企業カルチャー・社風:
外面だけの会社。
やはり、株主様やお客様に良く見せようとするのは得意な会社だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
明日は...
企業カルチャー・社風:
保守的。多少リスクがあるプロジェクトより、リスク、ミスなく着実に積み上げるほうが評価される印象。
とにかく手堅く重箱の隅...
697
万円27
時間福利厚生:
退職金、財形貯蓄、社員カード優待、産休育休、慶弔費あり。
リフレッシュ休暇制度で、年に１回、５営業日の有休休暇取得ができます。１週間...
給与制度:
昇格しないということが判明。
今はまだ結果まちだが、入社1年で降格もあるのではと震えている。
現状アップできなかったことは確定し、st...
517
万円20
時間企業文化・社風・組織体制：社員同士が仲が良いようで、とても雰囲気が良かったと思います。また、出社する時間もまちまちですが、必ず、オフィス内を...
企業カルチャー・社風:
会社は新しい事を求めるが、いざ挑戦しようとすると、否定的。経営陣の顔色を伺って仕事をしている状態で、風通しが良いとは思...
463
万円25
時間福利厚生:
正社員のみですが
・ゴールドカードが福利厚生で持てる
・資格取得のための研修やセミナーへの参加料を会社が出してくれる（要事前申請）
・み...
事業の強み:
キャッシュレス時代になっているので、クレジットカードや電子決済の分野において決済インフラの保有割合を多く持っていることは、他社や...
---
万円---
時間福利厚生:
親会社が出光興産なので、それに絡んだコンサートチケット斡旋等あります。団体保険も加入可能。契約なので退職金はなし。
当時は全社表彰の...
勤務時間・休日休暇:
基本は残業はないとされるが、仕事量が多いので時間内には終わらない。
土日はガソリンスタンドでカード勧誘のため土日休みはほぼ...
---
万円---
時間企業カルチャー・社風:
上司でも「さん」付けで呼ぶなど、明るく、自由な議論ができる雰囲気がありました。
組織体制・コミュニケーション:
元上場企業...
事業の強み:
パンパシフィックインターナショナルとユニーの傘下で流通系クレジットカード会社として安定的な加盟店収入を得られる。
事業の弱み:
長年...
---
万円---
時間企業カルチャー・社風:
職種変更があります。グループ内異動で、他業種で新しいことを学ぶ事ができます。受け入れ体制の課題はあり、40代以降で上位...
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修が充実していると求人には書いていたが、通り一遍の接客マニュアルがあるだけでいきなり接客をさせられる。
また...
405
万円46
時間給与制度:
営業職であれば実績により賞与や年次昇給に反映されると思います。
営業は上半期・下半期で実績をランキング方式にするイベントがありますの...
企業カルチャー・社風:
ボトムアップな雰囲気はある。
体育会系とよく書かれているがその通りだと思う。
自分がいた部署は、特にチームワークが必要であ...
---
万円---
時間福利厚生:
在籍当時においては、退職年金制度があったが、勤続年数が長くないと多くはもらえない仕組みのため、制度設計上は実力主義ではない。
入社前...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては土日祝が出勤となりますが、シフト制のためある程度の融通は通してくれます。ほぼ残業は無いため、時間通りに退社...
---
万円---
時間成長・キャリア開発：家で以前よりもパン作りができるようになった、もっと技術を磨いて家族やお客様に喜んでもらいたいと思うようになったこと。接客...
給与水準：パートなのでボーナスはありません。トイレも中々いけないぐらい追われる日もあるので、少しの寸志ぐらいでもあれば仕事のやる気にもつなが...
---
万円---
時間女性の働きやすさ:
女性にとり、働きやすい会社だと思います。
福利厚生はしっかりしていました。
産休、育休をとって復帰していた方も何名かいました。...
企業カルチャー・社風:
男性は上に上がれるようだけど、女性はどうだろう。
女性も多いので今後は増えてくるのではないかと思う。
組織体制・コミュニケ...