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花王カスタマーマーケティング株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしております資格手当ては特にありません働き
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:研修制度はとても充実していて素人でも美容の知識をはじめにたく
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:花王の資格がある。昔は厚生労働省からのちゃんとした資格だった
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回答者: 女性/ アカウント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修は挙手制のものと年齢別で豊富に用意されている。通信教育の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:定期的な商品知識や美容学の学び直しがあるため大手のためしっか
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:カウンセリングを通じたニーズの把握や、コミュニケーション能力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年11月15日
成長・キャリア開発:美容に興味があり入社したので、美容について深く学べ、先輩から
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:色々な社内・社外セミナーなどがあるし会社内の試験もある。研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:研修体制はしっかりしてます。旅費もきちんとでて一度の研修を受ける場合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アドバイザーの中で階級が上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】できる事が増えていると実感した時。お客様に信
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】愛のある厳しい指導をしてくれる上がいれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】皮膚科学について深く知ることができる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】やりがいはあると思う。どの部署にいても身につくスキル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】美容部員は試験に合格すると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新人は手厚い研修があり、モチベーションも高められるもので、不安は少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:月一度行われる教育、特にロールプレイングは、どちらかというと店頭活動
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:社会人なら当たり前という考えをいきなり押し付けてくる。新入社員には実際
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:研修をたくさんする割に、大事なところをしっかり学ばせてくれていない気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:研修期間を長く、何度か分けて設けてくれているので、お店に出る前にある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社直後、半年後、一年後と研修は充実しています。 級があがるにつれ、受
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:ものを販売することの負担があまりにも大きくて、本当にお客様におすすめし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:入社研修がしっかりしていて、ビジネスマナーから専門知識まで学ぶ事が出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:新人研修の時点で2~3割が辞めていく。美容部員に憧れて入社するが、女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:入社してからは東京の支社で本格的な研修がある。大手だからかかなりしっ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:入社前との比較でいくと当然メイクはうまくなったし、人にメイク
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:売り上げを求められた時代なので、店舗での売り上げ意識を強く待
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:キャリアプランが年次毎に用意されているので、時が来たら研修、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:販売員として顧客ががっつりつく、伝説の販売員みたいな方もいま
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:美容に関する知識はとても深くなる。年次ごとに複数の社内試験が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司によって変わります。基本的にマネジメン
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:接客の経験が積めること、メイクアップやフェイスマッサージの経
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人的な意見だが、人を陥れ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:販促物デザインでの売上向上考案。 出来上がり、展開をみて自己の作品により
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
成長・キャリア開発:人それぞれ違いますが、向上心がないと成長はしないので失敗した
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