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出光エンジニアリング株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の弱み:他競合会社と比較して技術的な優位がなく経費が高いため、顧客に対してコ
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:管理職のほとんど出向社員であり、本体の意向を受けやすいとこ
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与はある程度上がる。評価制度:年功序列ではあるが、実力があれば
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:住宅補助は一定金額支給されるため、非常に助かっているがそれ以外は特に目
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:女性社員は全体の1割程度のため働きやすいかは、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
福利厚生:福利厚生は親会社に準じておりそこそこ良い。住宅補助は20代の独身だと一
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:各自で自分のスケジュールを調整するような仕事なので、その調整
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも若手にもどんどん成長のチャンスを与えてくれる。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
事業の強み:親会社の名前もあり、いろいろな案件を受注している。事業の弱み:名ばか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:資格取得については積極的。働きがい:あま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20代は差がつかない。定期昇給+α評価制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:現場だと女性はなかな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:良くも悪くも旧体制。女性の役職者はいないし、なれない。バリバリ
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