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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ PM本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM第一部/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
事業の強み:唯一の独立系オフィスPM会社であること。オフィス以外に、工場、教育、
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回答者: 男性/ PM本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM第一部/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:資格支援の制度は多い。勉強会もあり、フォローアップも厚い。働
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
オフィス環境:オフィスは執務室エリアと来客用エリアの2フロアある。執務室はフリー
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当が充実していて、在職中に殆どの社員が何かしらの資
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいないが、男女とも子育て世代の社員が多いの
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回答者: 男性/ PM本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM第一部/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:後から入社した人の給与が高い傾向がある。評価制度:活躍したかどうかは。
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回答者: 男性/ PM本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM第一部/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:土日のどちらかは業務をする傾向がある。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ PM本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM第一部/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:まあまあ、働きやすい。出産・育休も取りやすく、復活している人が
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回答者: 男性/ PM本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM第一部/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:在席が10年以上になると、方向性が大きく変わって
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
多様な働き方支援:リモートワークを取り入れており、とくにコロナ禍以降は事務方の部
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格取得手当あり。振り返ると、会社としては社員
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 35万円 3万円 170万円
年収 690万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 170万円
給与制度:冬は一定で2ヶ月分、夏はその年の業績によって変動。在職時は夏のボーナス
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の弱み:日本ではまだ認知度が低い業界
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