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住友林業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:47人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
649万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
48時間
給与・年収の納得度75 %
勤務時間の納得度62 %
休日・休暇の納得度71 %
職場の人間関係の満足度72 %

住友林業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。住友林業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを638件掲載中。エン ライトハウスは、住友林業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

住友林業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

649万円 (平均年齢 33.2歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

57 (正社員)

回答者の平均年収 :649万円 (平均年齢 33.2歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :57 (正社員)
回答者: 男性/ 住宅営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は一人暮らしなら八万円を上限とする、75%が支給されます。結婚していれば14万円を上限とする50%の支給と非常に充実しております。

又、営業職は自分で所有している車を営業車として使います。
その際持込車両手当として、ハイブリッド車(カタログ表記でリッター20キロ以上走行)なら4万円、それ以外は2.5万円が月々支給されます。
ガソリン代、駐車場代は別途支給されます。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
福利厚生:家賃補助、資格補助もあり充実している。普通の企業よりも待遇面はよく、なんら問題なく、いい環境で働くことができる。
オフィス環境:文句のつけようがないくらいホワイト企業。職場でのハラスメント関連は一切なく、暴言やかなり厳しい叱責もない。営業に関しても、筋の通らないことでは怒られたり、注意されたりするが、全く以て八つ当たりのようなものはない。営業自身が考えて、動ける環境であり、それを上司がサポートし、フォローしている。とてもいい労働環境である。
口コミ投稿日:2020年06月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業担当は火曜日と水曜日の休みなので土日休みの友人などとは合わせにくい。平日で固定されることにあまりメリットは感じていない。お客様からは火曜水曜の休みが浸透しにくいために、休み関係なしに電話で連絡がくる。取引先や銀行などは土日休みの為、休日でも連絡を取り合ったりするため休まらないことが多々ある。定時で帰れる雰囲気はないため、することがない場合でも1〜2時間の残業をしている。

多様な働き方支援:
リモートワークも浸透はせず、コロナのなかでも出勤している社員が殆どである。

口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークやお盆、年末年始といった、一般的な休みは仕事にあたる為、親族・友人と過ごせる時間が限られてくる点。また休日に関係なく、社内外からの連絡が頻繁に来るため、休みでも完全に休まる感じはない。また場合によっては急遽休日返上で出社を強いられ、都合によっては直前で休日を振り替えての出勤にすることから、スケジュールがとても組みにくい。出勤した分は代わりの休日を取得できるが、やはり約束事が潰れることがあるのは、デメリットだと思う。
口コミ投稿日:2020年01月29日
回答者: 男性/ 生産グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅事業部生産グループ/ 係長
2.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
大手企業の為、良くも悪くも安定志向です。
新しいことへの挑戦、変化への対応は苦手です。
報告と数字を合わせるだけで、中身の無い仕事が多くあります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良いですが、分業制のせいか他グループとはあまり仲が良いとは言えません。

ダイバーシティ・多様性:
非常に低いです、会社のルールを守る事が最優先。
個人の尊重はありません。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 女性/ 住宅営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とにかく安心。安全。真面目。

組織体制・コミュニケーション:
支店によると思う。年齢が近い若手社員が多いと相談しやすい。若手とベテラン社員の間の30代中堅が少ない。

ダイバーシティ・多様性:
住宅営業職は特に関係ないと感じる

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 女性/ 住宅営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
残業が多いので体力がないときつい。結果が出ない状態が続くと精神的にも参る。支店によると思うが電話打ちや訪問を積極的にしろと言われるのでずっと電話打ちしてる時もある。
へこたれずポジティブに、お金が稼ぎたい人には向いてるかもしれません。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:業務企画職の女性社員は育休・産休共に当たり前になっているようでママさん社員も多く見かけるが、女性住宅営業職で育休取得後の復帰はほとんど見られない(全国規模でみても5人いないくらい)。都心勤務の女性営業職は結婚を機に家庭にシフトできる法人営業部に異動となることが大半。地方勤務の場合は出産を機に退職せざるを得ない状況。地方でも子育てをしながら仕事を続けられるポストを設置することが今後の課題。
口コミ投稿日:2019年07月 2日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅建築事業本部/ 社員
3.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒入社の若手は育成期間が5年間定められています。

働きがい:
個々人に物件が振り分けられるため、上席のチェックなどはもちろんありますが、個人の裁量で業務を進めることが多く、その分お客様との関わりが強いためお客様への貢献度が高い。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 生産グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅事業部生産グループ/ 係長
2.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内、社外の講習に参加できる制度がらありますが、利用する社員はほとんどいません。

働きがい:
同じ事を繰り返す事が苦でない方には良い会社です。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:大手の会社は一通り検討し、たくさんの内定をいただきましたが、一番良いと思った商品と会社の考え方、そしてこれからの時代は木造住宅になるという確信から会社を選びました。
お客様の一生の買い物を提案する上で、妥協のない商品を嘘偽りなく全力で提案することが、自分のやりがいに繋がると考え、一番実現できる会社だと思いこの会社を選びました。
その考えは知識がついた入社後も変わらず、他の会社での営業はとても難しいと思っています。
口コミ投稿日:2017年11月12日
回答者: 男性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
SDGsのパイオニア的存在になるのではと思っていたが、実際はそこまでの存在感を出せていないように思う。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 男性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
事業の強み:
木材を生かした事業

住宅に見られるようなデザイン力、設計力

海外での林業事業によるブランド力

事業の弱み:
国内では災害対策、林業の収益化の困難さ

海外では競合が多い故の競争力

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
事業の強み:
大手企業という安心感。自社で独自の調達、栽培している木を使って家を作ってる為、絶対的自信がある。

事業の弱み:
単価が他社より高すぎる。金額が高い買い物のだけに高すぎで敬遠されやすい。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ 住宅営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
480万円29万円4万円4万円140万円
年収480万円
月給(総額)29万円
残業代(月)4万円
手当など(月)4万円
賞与(年)140万円
給与制度:
給与に関しては、賞与が大きいです。
福利厚生は充実しており、家賃補助や車の手当等もありました。ハイブリッド車は月4万円など。

役職が上がり、マネージャー職になると、 
基本給のみで年収が700万から800万程度いくので、営業努力をしようとしないベテラン社員もお送りいる状況です。

若手でも成果に対しての報酬はきちんと支払われしっかり成果を残せば、年収1000万円程度もらっている担当もおりました。

評価制度:
評価制度に関してはやや年功序列に思えます。
成果を上げていても、中々昇格出来なかったりと昇進昇格の基準は年次による所が大きいです。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅建築事業本部/ 社員
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
530万円30万円6万円--万円170万円
年収530万円
月給(総額)30万円
残業代(月)6万円
手当など(月)--万円
賞与(年)170万円
給与制度:
技術職の新卒入社5年間は育成期間にあたるため、基本的に業務で得た評価は良くも悪くも給与に大きく反映されない。6年目以降からは評価に応じて給与が増えるようだが、あまり大きく給与に反映されない。人材として問題なく業務につけていれば年次に応じて役職があがる仕組みになっており、役職が上がると給与が大きく変わる。

評価制度:
年功序列での昇給制度。年次に応じて役職が上がる。

口コミ投稿日:2020年11月15日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:他社と比べて、唯一無二の商品は営業として非常に有難い。今後の時代に適した家づくりは、値段に比例し、自信を持って論理的かつ嘘偽りなくお客様に説明できるため、他社の悪口を言う必要がない。営業としての後ろめたさがないことは、長く続ける者には不可欠な要素である。反面、土地が高いエリアを検討の方、ローンが伸びない方が建てたくても建てれないこともある。
建築を知っている人、技術系の方、設備や材料会社の方、大工さんなど、本質と理由を知る人は迷わずうちに声を掛け、競合他社の方を受注した経験のある営業も少なくはない。
目に見えない部分への投資と、アフターサービスなどお客様満足に投資する姿勢は、社風を表しており、利益最優先の会社と異なる部分は、営業のやりがいに繋がっている。その証拠に紹介情報が圧倒的に多いので、誠意ある対応を心掛ける人の業績は良い傾向にある。
住宅会社の中で、労働組合がある数少ない会社。
会社の変更に対しても、即トップダウンではなく組合の意見が大きく関わってくる。また、確定拠出年金、持株、車両保険、育児休業3年、介護時の休業手当などの福利厚生は、ぶっちぎり住宅業界一。
商社部門が優秀。潰れない。
口コミ投稿日:2017年11月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:住宅営業職は、結果が求められるが達成できなくてもペナルティはない。パワハラ撲滅を掲げており、過度なプレッシャーはかけにくい状況。その反面、出来る社員と出来ない社員の差が大きく感じる。また、支店によって風土も変われば、業績のばらつきが大きい。大きい支店になれば、出来ない社員が目立たないのは改善すべき。
旭化成、一条工務店のように、絶対的なマニュアルがない。そのため、お客様が気にいる点は多種多様。マニュアルがないので、営業としてのスキルが非常に問われる。もう少しマニュアル化も検討すべきとも言われているが、支店によりまちまち。
アフターサービスにお金をかけすぎ。
商社部門の方が現場をどう見ているのか気になる点。
労働組合があることで、社員が強い。意識の低い人も守られる。それが、意識の高い人のモチベーション低下に繋がらないか心配。

CMがヘタ。わかりにくい。
何事も手堅い。石橋をたたく。
国からの仕事、国内唯一の商品などなど、誇れる部分が多いにも関わらず、社外へのアピールがヘタなのか全然浸透していない。
真面目すぎる。
口コミ投稿日:2017年11月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
事業での社会貢献:住宅
木造の最大手として、常に最先端を追求し、それをマネする地場メーカーという流れがある。
また、イノスグループという住友林業の建材や技術を取り入れた会社が全国で数百あり、世の中への価値は高いと思う。
環境という面でも、木造という点や断熱性能向上による省エネ住宅、ゼロエネルギーハウスなど、国が求める住宅を建てているのは価値がある。

商社部門
自社で植林、加工、販売と建築というサステナブルな考え方は世の中への価値は高い。
また、奇跡の一本松の培養、バイオマス、海外への進出と多大なる成果は、日本だけでなく海外への価値も与えている。
口コミ投稿日:2017年11月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅事業本部/ 係長
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
950万円540万円0万円60万円410万円
年収950万円
月給(総額)540万円
残業代(月)0万円
手当など(月)60万円
賞与(年)410万円
給与制度:
同業他社に比べ基本給はかなり高いので、成績が良くない年でも年収600万は堅い。
ただ、賞与については同業他社と比べると歩合の利率は低く、おまけに着工ベースの為契約だけでは何の足しにもならず旨みも少ない。

評価制度:
完全実力主義
個人能力が問われる為、独立独鈷。
チームで売るという社風では無い為、若手教育がおざなりな為、全く若手が育っていかない。

口コミ投稿日:2020年08月 8日

住友林業株式会社の回答者別口コミ (78人)

  • 住宅建築事業本部
  • 社員
  • 設計
2020年時点の情報
    男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅建築事業本部/ 社員
3.92020年時点の情報
  • 住宅営業職
2020年時点の情報
    男性/ 住宅営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.42020年時点の情報
  • 住宅事業本部
  • 係長
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅事業本部/ 係長
2.82020年時点の情報
  • 業務企画職
2020年時点の情報
    男性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.02020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.82020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

大東建託株式会社
資産活用アドバイザー ☆平均年収1021万円!入社後3ヶ月は集合研修有★土日休み! 正社員
月給20万3000円以上+歩合給+賞与年2回 ★営業職の平均年収890万円全国にある大東建託株式会社の支店 ◎希望勤務地を考慮。基本的に転勤はなし。
東建コーポレーション株式会社
「スーツ仕事は初」という転職者の多くが年収1000万円超え/営業 正社員
月給26.3万円以上+諸手当+業績連動成果給【年収例】1156万円/入社5年岩手から沖縄まで一部を除く全国各地で募集しています。お住まいの近くなど、勤務地を希望できます。
住友不動産株式会社
注文住宅の提案営業《転勤なし!業界未経験からチャレンジできます!》 正社員
月給33万4000円(一律の営業手当含む)+歩合給制 ※入社18ヵ月まで【希望考慮!転勤なし】全国にある住友不動産のモデルハウス
住友不動産販売株式会社
法人向け売買仲介営業 ★仲介取扱件数トップクラス企業★土日休み★中途入社社員多数活躍中★ 正社員
月給24万円以上+賞与年2回(業績に応じて支給)※想定年収:400万~800万円<東海法人営業部>名古屋市中区新栄町1-15栄中央ビル4階(最寄り駅:栄駅)
株式会社エイブル
営業企画 <完全週休2日制|土日休み> 正社員
月給25万円以上【本社】東京都港区元赤坂1丁目5番5号 元赤坂SFビル※転勤はありません。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名住友林業株式会社
業界 不動産・建設関連
流通・小売関連
URLhttp://sfc.jp/
所在地 東京都千代田区大手町1丁目3-2経団連会館
従業員数4918名
連結従業員数19613名
設立年1948年
代表者市川 晃
上場年1970年
平均年収859万円
平均年齢42.2歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(430人)/口コミ(1678件)

平均年収(正社員)458万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:完全に歩合で食べていく感じ。基本給は最低で歩合がないとやって... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(163人)/口コミ(1351件)

平均年収(正社員)435万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 設計課 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回です。その他、手当ては充実している... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.1)
住友不動産販売株式会社

回答(152人)/口コミ(1034件)

平均年収(正社員)2920万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 流通営業部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員
福利厚生:不動産仲介会社の中では優遇されている方だと思います。コンプラ... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(150人)/口コミ(907件)

平均年収(正社員)358万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / ハウジングコーディネーター / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:新卒1年目の賞与は、6月が5万円、12月が10万円と固定され... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(43人)/口コミ(879件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:お客様の目の前ではいい人を演じなければいけません。... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.9)
日本eリモデル株式会社

回答(210人)/口コミ(720件)

平均年収(正社員)502万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:実力社会の会社なのでもちろん給料は頑張らなければ伸... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(89人)/口コミ(709件)

平均年収(正社員)483万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制と謳っているが、営業担当者であればまず不可能(... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.7)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(114人)/口コミ(688件)

平均年収(正社員)352万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 技術化 / なし。
成長・キャリア開発:営業、経理バックオフィスの社員はどこも同じであるが営業は社員... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.5)
株式会社ティーケーピー

回答(100人)/口コミ(683件)

平均年収(正社員)356万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービスチーム / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 料飲事業部
給与制度:基本的に新卒以外の中途採用は各支店ごとのその時の必要度による... (続きを見る)