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住友林業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
584万円270~1600万円136

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収584万円
回答者の年収範囲270~1600万円
回答者数136

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
583万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
534万円
(平均年齢33.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
613万円
(平均年齢34.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(166件)
すべての口コミを見る(1299件)

住友林業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:
35歳までは住宅補助がある。退職金制度もある。

オフィス環境:
本社、支店共に賃貸オフィス。都市部の支店はキレイなビル内に入っているが、地方の支店はあまりキレイなビルでない事が多い。

住友林業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:
お客様第一のため、基本休日にも連絡はかかってきます。
すぐに対応しないと行けないため、休みで出掛けていても、状況によっては会社や現場に行かなくてはいけない時もあります。
また、業者さんからの連絡もあります。
工事の段取りは、怠ると全てのスケジュールに営業するため、常に気を張っています。
そのため、勤務時間はもちろん、休日にも電話対応が必ず伴います。
ただ、中には休みには電話に出ない担当者もいます。
長期休暇は取りやすいため、海外旅行などにもいけます。
お盆や正月は、工事をストップさせるため、職人さんやお客様からの連絡もなくなるため、ゆっくりとした休日が過ごせます。
勤務時間は、繁忙期になると長くなる印象で、業務が集中してなかなか早く帰れない時もあります。
最近ではパソコンが自動的な消えるシステムのため、数年前よりは帰社時間が早くなったように感じます。
休日出勤はあります。
お客様に合わせた営業スタイルをすると、どうしても平日休みのお客様との打ち合わせは休日になってしまうこともあります。
ただ、振替休日はとれるため、自分でうまくスケジュールをたてていく事も可能です。
もともと予定がある場合も、事前に休日を振替ておく事も可能なため、融通がききやすいかとおもいます。

住友林業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
特になし
挑戦する風土というよりかは、自由スタイルでのえ営業は許されることがとても多い。
自分で資料を作成してプレゼンを作りお客様に提案する時はやりがいを実感する。

組織体制・コミュニケーション:
上司は体育会系の者が多い。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

住友林業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はあんまりいないと思います。女性に対して優しい企業かと思いますので、お休みは取りやすいです。時間単位でのお休みも取得できるので、子育てしながらでも働きやすいと思います。また、フレックスも導入されているので、ライフスタイルに応じた働き方ができると思います。

住友林業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 建築技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:
スミリンビジネスカレッジによる手挙げ型の研修制度
階層型、選抜型、自己啓発型研修の実施

論理的思考研修、マネジメント研修、マーケティング研修など社外講師を招いた研修、海外人材育成プログラム、次世代リーダー育成研修などを実施
建築技術職では新人社員研修で共通研修を1週間、専門研修で2週間、役員との対話や社会人としての基礎知識を学ぶ。加えて職種別に分かれて、必要な基礎知識や基本動作などを学ぶ。
その後は二級建築士講座や専門校研修、対人スキルアップ研修などを行い業務に活かす。

住友林業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
住宅設計といっても住宅をデザインするだけでなく見積もりやシステムの運用や打ち合わせなど業務内容は多岐にわたる。基本的にお客様の要望に沿って提案していくので予算の問題なので自分のしたい設計ができないなどのギャップもある。

住友林業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅事業本部

4.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:
会社としては木材商社として国内外でも優良で信用のおける会社であり、海外事業、エネルギー事業等も将来性がある。木造建築のノウハウや研究は優秀だと思う

事業の弱み:
コマーシャルが下手。新しいことにチャレンジするのに時間がかかる。

事業展望:
SDGS、里山の整備 環境に対する思いを長年持ち続けてきた企業の時代がやってきたのではないか。
コマーシャルをもっと上手にして、先進技術と伝統的技術、企業イメージをうまくうちだせば世界有数の企業になれる

住友林業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
役職によって基本給料がきまり、何棟売ったかによってボーナスが決まる。年間ま8棟以上売らないとあまり支給されない。携帯代、ガソリン代、残業代は出る。

評価制度:
係長までは普通の成績で昇進するがマネージャーに上がるのには、それなりの成績が必要。