鹿島建設株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

仕事の早い人よりも、仕事の遅い人の方が残業代をガッツリ貰えます。役職が付くと残業代が出ません。法の定めに守られている権利ですが、そうであれば「成果手当創設」や「役職手当の見直し」を検討して欲しいと思います。 参考になった！0

働き方改革関連法案もあり、一月の残業時間80時間未満の必達を部署長からは命じられているが、深刻な社員不足と仕事量の肥大化、これだけはどうしようもない。残業時間は自己申告制、上限規制もないので青天井ではあるが、それをすると会社から様々な報告書作成やヒアリングをされ、余計な仕事が増える。多くの施工管理社員はそれを避けるため、或いは会社に気を遣って、あの手この手で残業時間を細工している。これにより、残業時間は一見低下しているように見え、働き方改革の賜物、と会社は公言している。今後の働き方改革関連法案の施行で残業時間は益々制約されるが、益々残業時間を細工する量が増えるだけとしか思えない。 参考になった！0

一月の時間外労働時間80時間未満が全社的な目標ではあるが、実態は100時間超えがほとんど。最近は働き方改革が徐々に深化して残業時間抑制された、と会社は言っているが、実態は勤務時間の過少申告、パソコンを切って仕事又は付けっぱなしにするなど、会社の目標にどうにか合わせようとしている人がほとんど。 参考になった！0

住宅手当などの支給額と支給要件が、他の会社に比較すると厳しい。また、公的資格は取得推奨がされ、取得時の受験料は支給されるが、他社のような加算給支給などはない。 参考になった！0

住宅取得手当・家賃補助などの住居への福利厚生あるが、取得するための基準が厳しく、なかなかもらえない。 参考になった！0

前世代では、女性は専門職ではなく一般職雇用で、それが入社するまで分からなかった。給与形態や昇進も全てが違うので、多くの女子社員はやる気を無くしていた。 参考になった！0

経験が何よりも重要な現場職は、やはりOJTが基本であり色濃い。そのため、配属現場や支店によって、育ち方にばらつきはでる。 参考になった！0

移動や転勤に関しては、結婚や出産、家を建てたとかについては全く考慮されない。ほとんど単身赴任で定年を迎える社員も珍しくない。また、希望の地域への転勤について毎年聞かれるが基本的に聞き入れられない。 参考になった！0

妥協を許さない社風であるため、新聞発表などは常に同業他社に先を越され、世間的には二番煎じ扱いされることが多く、悔しい思いをしてきました。もう少し柔軟性があってもいいかなと思います。 参考になった！0