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鹿島建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
853万円350~1750万円79

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収853万円
回答者の年収範囲350~1750万円
回答者数79

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
925万円
(平均年齢35.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
790万円
(平均年齢30.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
870万円
(平均年齢34.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(130件)
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鹿島建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:
退職金有り、住宅補助厚い、寮社宅は各支店に有り、財形,持株会制度有り、減ってはいるが全国に保養施設有り、福利厚生は充実しているという印象。

オフィス環境:
本社は赤坂、各支店は地方中枢都市のオフィス街または中心地に立地しており、交通の便が良く通勤しやすい。
現場はそれぞれの現場によって事務所設備が異なるがプレハブの建屋か既存の空き建屋を曲借りするケースが多く、他の建設会社と比較してもさほど変わらないと思う。

鹿島建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:
業種、部署による。
内勤で完全週休二日制でほぼ残業がない場所もあれば、土曜日も出勤し、毎日夜遅くまで残業している現場もある。

多様な働き方支援:
リモートワークできる環境が整っており、申請を出せばいつでも(業務状況にもよるが)リモートワークすることができる。
リモートワークの際は業務開始、終了、業務概要を伝える必要がある。
フレックスタイム制度も申請すれば可能であり!保育園の送り迎えの際などに活用されている。

副業禁止。

鹿島建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:
大きい会社ならではだと思うが、未だに古い考えが残っています。残業するのは当たり前、休日出勤は当たり前です。男性社員が育児に関わることに関しても、それは女性がするものという考えの人が一定数いるように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
独立採算性を採用しており、現場では所長が社長のような感じなので現場によって働きやすさも全く違います。

鹿島建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:
女性はかなり働きやすいと思う。基本的にスーツ等の礼服での出勤は強要されておらず、オフィスカジュアルが認められている。さらに、生理による体調が著しく酷い日には休暇を取得できたり、産休、育休制度も充実している事から出産や育児にも専念しやすい環境が整っている。男性の育児休暇についてはまだ社内での取得実績が少ないが、会社が取得に向けて力を入れていると言う事もあり、今後男性の中でも育児休暇を取得する人は増えていくだろうと思う。

鹿島建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:
資格を得ることは当然の義務に近く、受験費用や登録料の負担はあるが資格取得手当が出ることはない

働きがい:
現場管理業務の職場においては、大現場や技術的に難しい現場が多く、やりがいや竣工時の達成感は大きいが責任もその分大きい。

鹿島建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お酒を飲めない人も多い。
社員ではなく、現場の作業員など、話が通じない人は想定していたより少ない。
ゼネコンの中では女性の働きやすい環境が整っている方だと思うが、実際には産休・育休を経て復帰しがっつり働いている女性は少ない。
若手の離職率も想定より高い。上が古い考えの人ばかりで、最近の若手とマッチしなくなってきていることが影響していると考えられる。働く環境や制度など全てにおいて、会社の変革が必要だと思うが、すぐには期待できない。

鹿島建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京建築支店/ 次長

3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:
自社開発物件によって不動産活用を行い建設事業の基盤づくりを整備している。

事業の弱み:
人材が継続的に採用することができればいいが建設業の人手不足により現場管理者が常に不足しているため、派遣や非正規社員の現場管理となるので品質管理が問題となる場合が懸念される。ロボットによる建設工事も積極的な採用となっていない。

事業展望:
建設業の先行きは今後の社会動向によると思う。つまり再開発事業が都内近郊で盛んにおこなわれいて工事量も増えているが不景気になると空きビルが増えるため継続した成長を目指すには建設工事だけでなく電力・風力など社会インフラへのシフトが必要だと考える。

鹿島建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 40万円 6万円 210万円
年収 820万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 210万円
給与制度:
昇給に関しては年々確実に上がります。
若い時は住宅手当等、給与以外の手当もありますので、特に持ち家は持たなくても良いかなと思っています。
社宅も各主要都市には独身寮と社宅がありますが、少々年季が入っています。
ただ、確実に周囲の相場の半値以下なので、助かります。