鹿島建設株式会社の口コミ・評判

業務内容は、環境に関わる業務ということで、自分の希望する物でしたので満足していました。環境にかかわる部署が、全社において私の所属する部署しかなかったため、すべての環境に関わる業務を俯瞰できる点が良い点だと思いました。小さな部署だったので、それぞれのチームの個人とのかかわりが多くなりますので、様々な個性、バックグラウンドの方と意見を交わす事が出来る点も良い点の一つだと考えています。専門が異なるかたの意見はとても参考になります。

業務内容の純粋な量、質でした。積極性や会社への貢献度も評価対象に入っていました。研究部署でしたので、論文の数、質、どんな種類の論文雑誌に投稿したのか、といった一般的な評価がありました。それに加えて特許数や、国や官公庁に対する報告書を提出する必要性が多くありましたので、報告書数や、頻度、その質や先方からの評価も、会社内の評価対象になっていました。その点は、社内だけでなく、社外からの評価もみられているという良い点だと思います。

PCのログ時間を管理して残業時間の把握を行うのはいい制度かと思う。長時間残業した場合は上長と面談を行い、次回以降どうしていくかを話し合えるのは貴重であると思う。また、その面談結果を部長・支店長まで確認するので、長時間労働の実態がきちんと通じる。

無駄な残業は減る傾向にあった。毎週水曜日はノー残業デーとして残業をしないようにと周知されていた。
勤務カードもちゃんとつけることができるようになり、サービス残業も大幅に減ったように感じた。
若い社員もなるべく早く帰れるようになった。

建築業界は比較的書類が山積みなところが多く デスク上では書類の雪崩を起こすところが多い中、 各デスクはＨ1200程度のパーティションで3方向を囲んでそこに本棚として使える棚を設置することで 膨大な資料の保存スペースを確保していたり、 定期的に全員で共用部部の棚の整理などを実施しています。

自前の保養施設を多く持っており、一年中利用できるのが良かった。
グループ内で共通で利用できるリゾート会社と契約し、選べる施設が増えた。
本店、支店で独自に保有したり契約したりして数多くの保養施設があり、ネット環境の整備で気軽に検索予約ができるようになった。

パソコンの研修は社内ででき、その他社外の研修機関での研修も広く利用でき、その結果諸手当にも影響があった。
国内や国外への留学制度もあり、社費で研修を受けることができた。また国内の研修も自費で受けた後に報告書を提出することで研修費の補助を得ることができた。

新入社員から各年度で教育制度が整っており、経験年次とともにステップアップできるようになっている。
必要があれば他の研修機関に出向させ教育を受けることができる。
国内国外を問わず一定の成績を収めた社員には社外研修を受けることができる。

環境本部に属していました。いわゆる花型の建設事業を推し進める部署では有りませんでしたが、もとは土木、建築を主とした業務を行っていた方々がほとんどを占めて居ました。仕事内容は、いかに環境に優しく、持続可能な事業を、建設会社として行って行くのか、その実現可能性を具体的に事業計画まで落としこんで、省庁などへ提案書を提出しているところまで、サポートしました。環境への影響を考慮した事業計画を策定することは、とても勉強になりました。これからの建設会社の有り方として、様々なバックグラウンドの方と考え方とぶつけたり、すり合わせたりする作業はとても大変でした。実際はこうした作業はとても地道で泥臭く、そして時間のかかるものでした。限られた時間のなかで、いくつかの結論に達しなければなりませんでした。説得力のある論拠をもった説明を行うための訓練になりましたし、こうしたことは大学やアルバイトなどでは得られない企業な経験となりました。

仕事は、任されることが多く。自分のやり方でやりたいようにやらせてくれる。チャレンジすることがたくさんできる環境があり、それを見守り、一緒に切磋琢磨してくれる面子が揃っている。
設計、現場共に自由に考えることができるため面白みを感じ安い。また営業並に施主と打ち合わせるため、お客様の顔を見ながら仕事ができる点も充実度が高いポイント。