鹿島建設株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

ボーナスは現場業績評価などでされているはずだが、それはほとんど現場所長のみ。他の社員は、会社全体の業績から支給額が一律で決められるので、会社への貢献が還ってくる感じはあまり受けられない。 参考になった！0

仕事の評価が給与や賞与には、現場所長にでもならないとほぼ反映されない。公的資格の取得も奨励するが、特に加算給もない。 参考になった！0

働き方改革関連法案もあり、一月の残業時間80時間未満の必達を部署長からは命じられているが、深刻な社員不足と仕事量の肥大化、これだけはどうしようもない。残業時間は自己申告制、上限規制もないので青天井ではあるが、それをすると会社から様々な報告書作成やヒアリングをされ、余計な仕事が増える。多くの施工管理社員はそれを避けるため、或いは会社に気を遣って、あの手この手で残業時間を細工している。これにより、残業時間は一見低下しているように見え、働き方改革の賜物、と会社は公言している。今後の働き方改革関連法案の施行で残業時間は益々制約されるが、益々残業時間を細工する量が増えるだけとしか思えない。 参考になった！0

勤務時間に関しては朝7時過ぎには会社に出勤して帰れるのは仕事が片付いて翌日の段取りができまたその他週間のスパン月間のスパンの仕事が常に同時進行していて会社に対して結果を報告しながら客先に対しては進捗状況と出来高の請求や付随した新たなる請求の説明説明に対して客先からの質問質問にわかりやすく解答する為の調査など今日はいつ帰れるのだろと思いながら働き会社からは残業時間が多すぎると改善するように毎月注意勧告されかと言って人の補充がなかったことどこの部署も人がいない現状でした 参考になった！0

住宅手当などの支給額と支給要件が、他の会社に比較すると厳しい。また、公的資格は取得推奨がされ、取得時の受験料は支給されるが、他社のような加算給支給などはない。 参考になった！0

住宅取得手当・家賃補助などの住居への福利厚生あるが、取得するための基準が厳しく、なかなかもらえない。 参考になった！0

前世代では、女性は専門職ではなく一般職雇用で、それが入社するまで分からなかった。給与形態や昇進も全てが違うので、多くの女子社員はやる気を無くしていた。 参考になった！0

経験が何よりも重要な現場職は、やはりOJTが基本であり色濃い。そのため、配属現場や支店によって、育ち方にばらつきはでる。 参考になった！0

移動や転勤に関しては、結婚や出産、家を建てたとかについては全く考慮されない。ほとんど単身赴任で定年を迎える社員も珍しくない。また、希望の地域への転勤について毎年聞かれるが基本的に聞き入れられない。 参考になった！0

妥協を許さない社風であるため、新聞発表などは常に同業他社に先を越され、世間的には二番煎じ扱いされることが多く、悔しい思いをしてきました。もう少し柔軟性があってもいいかなと思います。 参考になった！0