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積水ハウス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
589万円180~1700万円371

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収589万円
回答者の年収範囲180~1700万円
回答者数371

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
613万円
(平均年齢31.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
495万円
(平均年齢35.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
581万円
(平均年齢34.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(524件)
すべての口コミを見る(3683件)

積水ハウス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:
住宅手当はありませんが、30歳までは寮は手当が支給されます。
通勤手当は全額支給です。
退職金もポイント制になっており成果でポイントが変わってきます

オフィス環境:
全国にあるので一概に言えませんが全体的にはよろしいかと思います。
フリーアドレスを取り入れているところもありかなり充実してきてると思います

積水ハウス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:
営業それぞれによって異なると思いますが、売っている営業ほど、休日返上で出社していると思います。ワークライフバランスは全体的に見ても取りづらい感は否めないです。

多様な働き方支援:
これも部署や支店の風土、店長の方針によると思います。リモートワークを取り入れている部署・支店もあれば、昭和っぽい業務スタイルを取っている部署・支店もあります。

積水ハウス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:
比較的意見を出しやすい社内風土だと感じるが、実績を求められる場ではかなり厳しい。

組織体制・コミュニケーション:
普通に交流できているが、就職氷河期の時に採用が減った時の影響で中間層がやや少なく感じる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に順応しようとしているが、生涯を持つ方の雇用や他業種で経験を積まれた方の中途採用などはまだまだ少ない。

積水ハウス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 資材調達、ESG推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:
有給休暇は奨励していて、取得しやすい環境。7割くらい取れます。というより取得するように言われます。労働時間の管理もしっかりしていて、サービス残業はできない。長時間労働の削減にも積極的で、実際できない仕組みになっています。

全体として見れば、女性はまだまだ少ないが、業界内では多いです。女性採用や定着には最近かなり積極的です。実際に活躍されています。

積水ハウス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 回答なし/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:
資格を取った時の手当はありますが、毎月の給料に資格手当がつくわけではないです。
研修はかなりしっかりしており、最初の一年はほとんど研修期間でした。
その後もかなり研修は多く、しっかりと基礎を身につけられると思います。
難しいことも多いですが、かなり丁寧に教えてくれるので、そこはとてもいいと思いました。

積水ハウス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
クレームは少ないと言う印象だったが、実際には新築設計時と違う、信託時の工事ミスで仕上がりが違うなどのクレームも多いがアフターに引き継ぎ後は基本はアフターがクレーム対応する事になる。担当の設計、現場監督などに話を戻しても基本的にはアフター担当者がオーナーと折衝し対処方を考える事になる。

積水ハウス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:
CMで名の知られている会社なので、それなりに相手にされやすい。
競合他社が多く、積水は良い家を建てるので金額も高い。それを理解してくれるお客様が建ててくれる。

事業の弱み:
金額が高い。

積水ハウス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給料は年齢、学齢等社内基準に基づいた基本給からスタートし何年昇給はあるもののわずか、他は社内独自のC手当(定期点検処理率、依頼完了率等)を基に算出される手当と残業手当、役職手当等が追加されて月の給料が出るが、役職手当は主任レベルだと他の手当と相殺されてほぼ無い状態と変わらない、またC手当が良くても残業が少なければ残業手当は減るが、業績が良くても残業が多いと残業手当は増える代わりにC手当は下がり、けっきよは月決められたた1人あたりの予算をC手当か残業手当どちらに多く割り振られるかに過ぎない、また賞与は最大何3回支給される(決算賞与含む).賞与は半年毎の勤務態度(仕事の業績、資格修得)によるが多くね各1.5ヶ月程度が目安になる。
また、アフターサービス部門に支店の新築部門からの社員が移動で在籍しているが同じ部署内だか支店の社員とアフターサービス社員とではボーナスの支給額にかなりの差が生じる。