積水ハウス株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

事務職でも一般職と地域勤務職と別れており、2012年ごろから一般職から地域勤務食事と名前を変えたらしい。仕事内容は全く同じでも給料に差がある。賞与の差も大きいらしい。
春の賞与は営業所ごとで額が変わるので同じ地域勤務職でも営業所が違うだけで賞与額が大きく変わる。 参考になった！0

営業社員への割り振りが大きすぎると思う。
完全歩合制で、営業社員は売ったもの勝ち。会社とはそういうものなんだろうけど、売った後の建築を支えている工務系社員にもきっちり割り振って欲しい。
自分自身は満足しているので特になし。 参考になった！0

残業するくらいなら仕事をしなくていいとか言われるが、実際そんなことない。上では働き方改革だとか残業時間を減らすだとか言ってるが、支店では残業して仕事をさばいているのが現状。36協定の都合で45時間しか仕事が出来ないが、休日出勤や代休をうまく使い45時間以上仕事をしても超えてないように見せているのが現状。働きすぎじゃないの？大丈夫？と上司に言われ心配はされるが何かを助けてくれる訳では無い。支店により違うが、設計は若手が多いことから立場が弱く何かと悪者にされるし雑務などやることも多い。同期もどんどん辞めている。 参考になった！3

残業するくらいなら仕事をしなくていいとか言われるが、実際そんなことない。上では働き方改革だとか残業時間を減らすだとか言ってるが、支店では残業して仕事をさばいているのが現状。36協定の都合で45時間しか仕事が出来ないが、休日出勤や代休をうまく使い45時間以上仕事をしても超えてないように見せているのが現状。働きすぎじゃないの？大丈夫？と上司に言われ心配はされるが何かを助けてくれる訳では無い。支店により違うが、設計は若手が多いことから立場が弱く何かと悪者にされるし雑務などやることも多い。同期もどんどん辞めている。 参考になった！0

気になる点は、特になく、基本的な部分では、しっかりと保障されていると感じている。
保養所もあるようだが、利用している社員は聞いたことがない。そんなに余裕があって休める環境でないのかもしれないが。
お客様への手土産などは、自腹で購入している社員が多い。 参考になった！0

社員からの引き継ぎ期間が一週間しかなく不安だらけだったので、もっと余裕を持って募集や採用を検討して欲しかった。
事務員としての基本的なPCスキルや電話応対、来客応対の経験があっても、会社の特色があるのでそれを把握出来ぬまま一人になってしまったので最低でも一ヶ月くらいの期間は設けて欲しかった。 参考になった！0

以前に比べて、人材育成にも力を入れていく姿勢が感じられるので、研修制度は充実しているので、基本的に気になる点はない。
ただ、職業的に、社内の研修だけでは、十分でないので、常に技術者として、自分で貪欲に吸収する必要があるので、自己学習は必須。 参考になった！0