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積水ハウス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:215人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.4
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
570万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
42時間
給与・年収の納得度77 %
勤務時間の納得度63 %
休日・休暇の納得度70 %
職場の人間関係の満足度67 %

積水ハウス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。積水ハウス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1993件掲載中。エン ライトハウスは、積水ハウス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

積水ハウス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

570万円 (平均年齢 32.5歳)

回答者の年収範囲

150~1700万円

回答者数

248 (正社員)

回答者の平均年収 :570万円 (平均年齢 32.5歳)
回答者の年収範囲 :150~1700万円
回答者数 :248 (正社員)
回答者: 男性/ カスタマーズセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アフター/ なし
3.9
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はベネフィットのみで、総合職採用であれば色々あるそうだが、地域採用のためあまり無いです。

オフィス環境:
場所にもよるがオフィスはかなり綺麗で、カフェスペースも完備されている。だが、基本的には現場で働いているので、特に利用はしたことがないです。

口コミ投稿日:2021年01月 3日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 社員
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はありません。
会社が借り上げているアパートに住むことはできます。ただ、30歳以下独身という条件の方のみです。
それ以外の方は自腹でアパートを借りる。家を建てる。マンションを買うなどしています。

オフィス環境:
支店によってかなりの差があります。
私は東北地方の支店だったので駅前ではなく駅から離れた位置(車で通いやすい場所ではありました。)にあります。なので会社終わりに気軽に飲みに行くなどは難しくタクシーで駅まで行き呑んでタクシーで帰るなど都会の方に比べると一回に飲みに行く際の費用はかかってしまっていたと思います。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 京都/ なし
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
正直休みの日も出勤してる人はいます。残業は36協定を意識しているが、グレーな事をしてる方をよく見かけるのも確か。しかしここ数年でかなり改善されたと思います。

多様な働き方支援:
進んでいます。営業は基本的にパソコンを廃止して、iPadで仮想空間に繋ぎ、仕事をしています。
そうじゃない支店もいずれこちらにシフトしていくと思います

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ カスタマーズセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アフター/ なし
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
お客様対応のため、出勤時は遅くなることがあるが、休みはしっかり取れるためかなりいいと思います。ただ、ややこしいお客様に当たると、気持ちが休まらないので、休日が休日ではなくなります。

多様な働き方支援:
コロナの影響で直行直帰が多くできるようになり、全ての会議がリモートになりました。

口コミ投稿日:2021年01月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 京都/ なし
3.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人間愛と謳っているが、はたしてと思う点がある。

組織体制・コミュニケーション:
あまりない

ダイバーシティ・多様性:
力入れてると思う

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
契約が全てという雰囲気はあります。
契約ができないと職場に居づらくなり、いずれはグループ会社に移動になると思います。
その覚悟を持って、常に契約をすることだけに集中して仕事ができる方には良いかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
若手とベテランで意識の差が分かれています。
コミュニケーションが円滑に取れているとは言えないです。
大企業だけあって、意見が通りづらいです。
しかしながら、個人個人で仕事を見つける行動を求められます。
お客様との打合せでは、上司に同行していただくことはよくあります。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を重視する企業を目指している雰囲気はありますが、特に目立った変化は起きていません。
女性従業員に対するサポートは優れているかもしれません。
男性社員にはない研修や待遇があります。

口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 女性/ 地域勤務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課
4.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
どの職種においても女性に対してのフォローは手厚く、女性の社会進出を推進していると思われる。
また、ほとんどの女性が産休・育休を取得している。
最近は男性の育休も義務化されている。
産休・育休から復帰しても元の位置が用意されている。
スライド勤務という制度もあり、子供の朝晩の送り迎えなどに活用している人が多い。
自分の職場では男性・女性に関係なく、そういった産休・育休取得者に対し周りの理解が深く、お互いを助けあっており、とても働きやすい環境が整っていると思われる。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。業界として営業職の女性が珍しいので、差別化が図れます。接客も会話がしやすく、外回りもしやすい。
会社としては、店長の育成や、出産から復帰されてるかたもいらっしゃいます。まだまた復帰される方は少ない。
一時的には働きやすい、若いうちにキャリア形成をする事は可能かもしれませんが、長く見ると働きやすいとはいえない。体力がもたない。

口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ シャーメゾン営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
飛び込み営業でキャリアは着かねえよ。だから地元の商社に転職した。貴重な25際までの時間を飛び込み営業に費やして、営業を続けても支店長になれない人が多い。ということは、50代の課長もペコペコしてノルマに追われる営業をしている。今の団塊世代は年収が1000万円位だが、地方の優良中小で出世して1000万円の方が幸せだと感じて転職しました。

働きがい:
お金。ただ、今の時代本当に売れないよ。

口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 役職なし
3.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:個人次第です。基本業務スケジュールなどは自由なので、自制心がないと難しいかもしれません。ただ営業会社なので、ガツガツ行く精神力、忍耐力は鍛えられる。営業で結果を出している人はきっちりした人は多いので、社会人としての基礎を身につけるにはいい環境だとおもう。長期的な目線で考えるとルーティンワークになりがちなので成長は乏しくなる印象。
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
戸建て住宅を建てる方が減っており、打合せする機会や契約数が減る傾向にあり、
お客様探しに苦労します。
展示場で待っているだけでは、エリアによってはなかなか契約できません。
不動産屋や銀行に訪問したりして自ら開拓していく必要があります。
それらの仕事はチームで動くことはほぼないです。

口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと:反響型の営業スタイル。ギャップ:飛込み、電話掛け営業が9割を占めます。展示場への来場もほとんどなく、契約1つ取るのにも非常に厳しい世界です。年次を重ねた社員は紹介スキームがあったり、資料請求などをしたホットなお客様が優先的に手元に流れていく仕組みです。新人はひたすらポスティング、飛込みをします。
口コミ投稿日:2020年06月 4日
回答者: 男性/ 営業  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
事業の強み:
他の会社には真似出来ないような、技術力があります。
そして間違いなく安心してお勧めできます。

事業の弱み:
エンドユーザーを相手に、高額な取引をし続けなければならない(リピートが少ない)業態なので、自転車操業と同じである。
価格帯が高額すぎて、デフレの時代にマッチしない。

事業展望:
先細りだと
理想を追い求めすぎた結果、一般の勤労者には手が届かない領域です。
一部の富裕層にしか目を向けていないので、理想的な住宅を世間に広めることができない。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 男性/ シャーメゾン営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
事業の強み:
商品がいいらしい。ただその分価格が高くて粗利が高いから価格競争の今は厳しい。

事業の弱み:
ビジネスが古い。他を参考にすればいいと思うが、ナンバーワンのプライドか何か邪魔をしているのでは?そもそももうナンバーワンじゃなく、大和ハウスに抜かれているが。

事業展望:
知らない。上が勝手に決めて現場に大きなギャップとなってしわ寄せが行くでしょう。

口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 男性/ カスタマーズセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アフター/ なし
3.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円35万円7万円0万円130万円
年収550万円
月給(総額)35万円
残業代(月)7万円
手当など(月)0万円
賞与(年)130万円
給与制度:
残業をしなくてもc手当と言う謎の手当てである程度給料が増えるのはすごくいい。最近は、部署内で利益を出していく動きが活発で、有償工事のノルマなども出てきている。工事をすれば金額に応じて少し手当てが出るのはありがたい。

評価制度:
仕事ができるほど、やばい客の相手をしないといけないので、ある程度仕事ができるようになれば、皆辞めたいいく。年齢が高い方で役職が無いかたは基本残念な人か仕事をしない人で構成されている。どちらにしてもなかなか長期でできる仕事では無いなと感じる。

口コミ投稿日:2021年01月 3日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 社員
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
520万円--万円--万円--万円--万円
年収520万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与に関しては年に3回あるので短いスパンで賞与を頂けると仕事のモチベーションにもつながります。ただ、賞与支給額は支店の業績で支店ごとにかなり差があるので業績が悪い支店といい支店ではかなりの差があるみたいです。噂では業績のいい支店は悪い支店の二倍ほどもらっているそうです。そう言った意味では配属支店によっては同期でもかなり年収が高い人もいれば低い人もいます。
残業手当に関しては技術系は残業した分だけもらえますが現状は45時間を超えないようにと会社内で決められているためマックスでも45時間分の残業手当がもらえるという形です。その分早く帰るような風潮は徐々に浸透して来ていると思います。
各種手当てに関しては、30歳以下独身という条件にあてはまっていれば月3000円ほどで会社が決めたアパートに住むことができます。会社が決めるアパートも支店によっては築浅のアパートを借りている支店もあれば築20年ほどのアパートを借りているなどこちらも支店によってまちまちです。
30歳を超える、もしくは同棲、結婚などをする場合は会社からのアパートは出て自腹でアパートを借りる、家を建てる等をしないといけない点がネックです。

評価制度:
基本的には年功序列で、業績のいい支店程昇進昇格は早い傾向にあります。

口コミ投稿日:2020年07月 2日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
営業職は歩合制なので、売れる営業なら稼げると思います。建物の契約金額に対して割り当てが変わります。それも契約時、着工時、引渡時の3回に分かれて入金されます。また、チーム手当という制度があり、毎月チームの達成度によっても貰える金額が変わってきます。チーム内で契約が自分だけだと、チーム手当は付きませんがチーム全体で契約すると、たくさん貰える仕組みになっています。
建物の契約金額によっても手当が変わるので、賃貸物件などの大型物件を扱う部署と戸建ての部署でも手当に差が出ます。
賞与は3回出ますが、3月の賞与は支店の出来高によって大きく変わる仕組みなので、売り上げが悪いと給与の0.5倍、出ないこともあるみたいです。6月、12月は一般的に出ますが、営業は成績によるので人によりと思います。

評価制度:
評価制度は半期に1度面談シートの記入があり、上司の面談があります。しっかり意見を聞いてもらえる雰囲気です。
昇進・昇格は実力主義のように感じます。20代で店長になる人もいるので、チーム内に年上の部下がいるということはよくあります。ただ社内の雰囲気は体育会系が多いのでマナーや礼儀を重んじる姿勢は強いと思います。

口コミ投稿日:2020年12月 1日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は30歳までは寮に入れます。地域によって借り上げ賃貸もありますが、多くは寮専門の建物があるので、そこの空き部屋に入ることになります。建物は基本的にシャーメゾンなので、住み心地は良いです。だた古い物件もあるので、当たりハズレはあります。私は新築の物件だったので綺麗でした。
財形貯蓄は聞いたことがないので、無いと思います。社員持株会は入社するタイミングで勧められますが、絶対ではありません。私はしませんでしたが、ほとんどの社員がやっていました。

オフィス環境:
私の配属された部署は新しい建物だったので快適でした。駐車場はありますが全体会議等で社員が集まるときは、敷地内の駐車所に停められないとかなり歩くこともあります。
社員の共有スペースは小さいですがあります。お昼を食べるときや、ちょっとした作業をするときに重宝します。誰でも利用できるので便利でした。

口コミ投稿日:2020年12月 1日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
1100万円--万円--万円--万円--万円
年収1100万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
営業職の基本給は2年から3年に1回上がる機会があり、業績を基に評価される。
基本給は上がりにくいシステムになっており、実績を上げられないと低い給料のまま。
同年代の営業外社員の方が給料が高いこともあり、安定性があるのは営業外社員。

頑張り次第で給料が増えるのは良く、昔ほどノルマ至上主義や、パワハラ体質はないが
成果が出ないと給料が増えない生活面でのプレッシャーはある。

評価制度:
2~3年位1回職階が上がるチャンスがあり、4段階上がると次のフェーズ(平社員→主任→課長→部長)にランクアップし
基本給が増える。
年功序列的に上がる風習は薄れ、上司による実力、実績評価が全て。
職階を上げる際には支店内の職責者でミーティングが行われ評価される。

口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給は同業他社と比べて高い方だと思います。
福利厚生に関しては、特に独身で30歳までの方は住宅補助が出ています。
借りられる住まいは条件がありますが、自社物件だと快適に過ごせます。
家賃は月2〜3千円程度です。
賞与に関しても良い方だと思います。
年3回あります。
営業手当に関しては、戸建て住宅、アパートにしても契約金額により変動します。
戸建て住宅3,000万円の契約で手当てが20~30万円程度です。

評価制度:
営業職は実力主義です。
契約すればしただけ手当てや評価は上がります。
会社に何年もいれば自動的に昇格をしますがそのスピードは、やはり契約数によってきます。
分かりやすいですね。

口コミ投稿日:2020年12月23日

積水ハウス株式会社の回答者別口コミ (258人)

  • 京都
  • なし
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 京都/ なし
3.72021年時点の情報
  • アフター
  • なし
  • カスタマーズセンター
2021年時点の情報
    男性/ カスタマーズセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アフター/ なし
3.92021年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.32020年時点の情報
  • 総務課
2020年時点の情報
    男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
  • 戸建営業
2020年時点の情報
    男性/ 戸建営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.12020年時点の情報

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積水ハウス株式会社の求人リンク

インテリアコーディネーター◆東証一部上場&設立60年|手掛けるのは注文住宅がメイン
業務委託
完全歩合制 ≪月収例≫月収30万円/月3案件※案件の規模や打合せ内容により異なる松本支店:長野県松本市渚2-4-31(渚駅より徒歩7分)

他の企業の求人を見る(5件)

大東建託株式会社
資産活用のコンサルティング営業 ◎平均年収1021万円/残業代100%支給! 正社員
月給20万3000円~+残業代(40時間なら5万8483円~)+歩合給+賞与全国にある大東建託株式会社の支店 ◎希望勤務地を考慮。基本的に転勤はなし。
東建コーポレーション株式会社
東証一部上場企業の正社員。年収800万円を超える社員の多くがフリーターからの転身/営業 正社員
月給26.3万円~+諸手当+業績連動成果給【年収例】841万円/入社2年岩手から沖縄まで一部を除く全国各地で募集しています。お住まいの近くなど、勤務地を希望できます。
住友不動産株式会社
注文住宅の提案営業《転勤なし!業界未経験からチャレンジできます!》 正社員
月給33万4000円(一律の営業手当含む)+歩合給制 ※入社18ヵ月まで【希望考慮!転勤なし】全国にある住友不動産のモデルハウス
株式会社LIXIL
住宅設備の設計(窓やドアなどを担当)■昨年の賞与実績:5.20ヶ月分/年間休日125日以上 正社員
月給20万円~35万円 ■賞与年2回(昨年度実績:5.20ヶ月分)熊本県玉名郡長洲町大字名石浜25 ◎転勤ナシ
住友不動産販売株式会社
不動産営業(売買仲介業務)■平均年収880万円 ■年休120日 ■WEB面接可(一次) 正社員
月給24万円~◎年収例1360万円(入社9年目)/年収例830万円(入社2年目)首都圏、関西圏、北海道地区、東北地区、東海地区、中国地区、九州地区いずれかの営業センター

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名積水ハウス株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.sekisuihouse.co.jp/
所在地 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88梅田スカイビル タワーイースト
従業員数14616名
連結従業員数24775名
設立年1960年
代表者仲井 嘉浩
上場年1970年
平均年収818万円
平均年齢42.5歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(434人)/口コミ(1693件)

平均年収(正社員)458万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:完全に歩合で食べていく感じ。基本給は最低で歩合がないとやって... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(171人)/口コミ(1393件)

平均年収(正社員)437万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:女性 / 設計課 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回です。その他、手当ては充実している... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(157人)/口コミ(1057件)

平均年収(正社員)2842万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 流通営業部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員
福利厚生:不動産仲介会社の中では優遇されている方だと思います。コンプラ... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(156人)/口コミ(931件)

平均年収(正社員)357万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:昇給制度は年2回の目標設定シートの評価による。営業であれば高... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.9)
日本eリモデル株式会社

回答(212人)/口コミ(728件)

平均年収(正社員)502万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:実力社会の会社なのでもちろん給料は頑張らなければ伸... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(94人)/口コミ(725件)

平均年収(正社員)485万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制と謳っているが、営業担当者であればまず不可能(... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.7)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(117人)/口コミ(698件)

平均年収(正社員)351万円

残業時間(月間)47時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.5)
株式会社ティーケーピー

回答(103人)/口コミ(683件)

平均年収(正社員)353万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービスチーム / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 料飲事業部
給与制度:基本的に新卒以外の中途採用は各支店ごとのその時の必要度による... (続きを見る)