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日本住宅株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
502万円240~1300万円105

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収502万円
回答者の年収範囲240~1300万円
回答者数105

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
508万円
(平均年齢29.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
578万円
(平均年齢41.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
447万円
(平均年齢32.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(128件)
すべての口コミを見る(971件)

日本住宅株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
福利厚生:
住宅補助はない。管理の部署もあるのに手当はない。自社の管理物件もたくさんあるが補助、手当は一円もない。

オフィス環境:
関東勤務がメインと言われていざ入社したら東北配属。何をするにも車が必要不可欠。交通公共機関が発達していない。

日本住宅株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
休みはほぼない。出勤簿が紙なのでほとんど労務管理がされていない。休日出勤しても振替休日などは取得できないので注意。仕事中に上司の目を盗んで休まなければ身体がもたない。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務など全く導入される気配もない。PDFで出した内容をホワイトボードに書き写して会議で使用する昭和の会社。

日本住宅株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビスハウジング事業部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
チャンスは平等の実力主義と謳っているように、若いうちから営業はできるので、やる気があれば挑戦する機会の多い会社に感じると思う。また、役員以外は若い社員が多いため、現場での風通しはそこまで悪くないように思う。

組織体制・コミュニケーション:
支店内に営業以外の他部書の方もいるので、仕事のコミュニケーションは比較的取りやすい環境だと思う。上司は声を荒らげることもあり、話しやすくはない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

日本住宅株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:
ワークライフバランスが無いため、働きやすいとは到底思えない。
基本的に拘束時間があまりに長すぎるため、お勧めしない。
ただ、周りの人は基本的に優しいので、その辺りは問題ないように思える。
仕事も女の子だと優遇されやすい。

日本住宅株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:
宅建取得手当はもちろん用意されてるのでご安心ください。まだ研修も充実しています。ですが資格取得勉強に関しては休みの日の学校時間など基本的に休みの日といった就業時間外の認識でいた方いいです。

働きがい:
働きがいはとてもあります。最初の研修を終え、うまくいけば商談自体もすぐに実践できます。もちろん最初のうちは上司が同席してくれると思いますが、こんなにもすぐに実践的な現場で働ける会社はあまり少ないと思うのでいいと思います。

日本住宅株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビスハウジング事業部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義と謳っていたが、結局は配属地の地理や上司の質にかなり左右されることが多く、期待していたような評価制度ではなかった。ただ、売上によって賞与が変わってくることは間違い無いので、意欲と覚悟のある人には悪くない環境だと思う。

日本住宅株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の弱み:
木造が売りなのにそこまで安くない。価格高騰が止まらず年々売りづらくなる一方。
競合とも金額で負ける。

事業展望:
新築アパートがこれから減ってくる中今までと同じように数字を組み立てていくのが難しいと思う。ただ相続がある限り土地活用に困る人は必ずいる為、今後の金融機関の動き次第なところはある。

日本住宅株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビズハウジング/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 45万円 5万円 500万円
年収 400万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 500万円
給与制度:
給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、マイナスになることもある。営業職は、賞与はない代わりにインセンティブがある。インセンティブは、売れば売るほど増える。手当は、住宅手当がないのが痛い。転勤の際の手当は厚いが、新卒で遠い支店に飛ばされると手当がないときつい。昇給も評価制度があるので、頑張ればしっかり昇給する

評価制度:
会社のポリシーである、チャンスは平等実力主義はほぼ実現している。若くても、実力があればしっかり評価している。若くして評価されたいとか年功序列が嫌いな人にはおすすめ。