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日本住宅株式会社のカテゴリ別口コミ（1054件）

福利厚生・オフィス環境(169件)企業カルチャー・組織体制(78件)成長・働きがい(263件)事業展望・強み・弱み(140件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(137件)女性の働きやすさ(80件)入社前とのギャップ(49件)年収・給与(138件)

日本住宅株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円240~1300万円122人
[年収算出方法]

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲240~1300万円
回答者数122人
[年収算出方法]

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		497万円
（平均年齢28.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		589万円
（平均年齢41.9歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		452万円
（平均年齢32.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（138件）

日本住宅株式会社の回答者別口コミ（206件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.2 最新の回答：2025年05月12日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年04月16日
  • 施工管理　設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
2.5 最新の回答：2025年04月10日
  • 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.0 最新の回答：2025年04月09日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.8 最新の回答：2025年04月09日
回答者一覧を見る（206件）

日本住宅株式会社の職種別口コミ（1054件）

営業系（467件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（265件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（276件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（23件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1054件）

日本住宅株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月29日

回答者： 男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンパスホーム事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日：2025年01月29日
福利厚生制度の満足点:
目標ノルマを達成すると表彰制度があり、東京本部で表彰され賞金ももらえた事。

福利厚生制度の改善点:
退職金

オフィス・働く環境の満足点:
働く環境として会社から貸与される1人1台のPCとスマホがあり、デスクがある。支店によってはドリンクの自動販売機が社員価格で買える為、多少はお得に買える。
接客スペースはランクの高い机と座り心地のいいイスがある。

オフィス・働く環境の改善点:
特にありません。

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日本住宅株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年04月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年04月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、基本的に1日2〜3時間程度残業がある。
接客があっても、直行が禁止となっているため、朝がかなり早くなってしまうこともしばしばある。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は一切なし。
時短勤務に関しては、事前申請によって可能とされているが、慢性的なオーバーワークの為、現実的に取得することは簡単ではない。

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日本住宅株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年04月16日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年04月16日
組織体制・コミュニケーション:
自分たちの代は研修が6ヶ月間あり2級建築士を取得しようと言う研修でした。入社前はその研修があると聞いていましたが直前になってやっぱり無しになるかもしれない方向になったなどと言われ内定者が次々に辞退していくなどの問題はありましたが最終的にはその研修ができるようになりまして、個人的には喜ばしい事でしたが、その次の代の内定者からはその制度がなくなってしまったので全員同じく平等に研修を受けさせてあげるべきではないのかとは疑問に思いました。しかしその時の研修を乗り切った同期達とは研修中の共同生活で絆が深まり退職した今でもご飯に行くなど人間関係の幅はすごく広がると思います。色々な県から多くの人数が集まっていて最初の研修では自分達の代は営業も技術職も関係無く交流が出来ておりましたので場所が違っても仲良くなれます。出すので人脈を広げて次のステップに進みたいと言う方にはとてもおすすめだと思います。上司との話しやすさも話しやすい方達ばかりですのでとても良かったです。

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日本住宅株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2022年10月31日
女性の働きやすさ:
ワークライフバランスが無いため、働きやすいとは到底思えない。
基本的に拘束時間があまりに長すぎるため、お勧めしない。
ただ、周りの人は基本的に優しいので、その辺りは問題ないように思える。
仕事も女の子だと優遇されやすい。

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日本住宅株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月29日

回答者： 男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンパスホーム事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日：2025年01月29日
仕事を通して身につくスキル:
不動産建築に関わる全てと接客商談トーク、税金、飛込みと不動産接客のスキルが身に付きます。営業ですので数字に対してのKPIなどです。

キャリアへの影響:
幅広く土地に関しての知識が身につくので、今後も頭の中に残しておきたい。

働きがいを感じるポイント:
自分の行動で確約や契約が取れた時。

この仕事が向いていると思う人:
何か言われてもあきらめない気持ちを持った人や、成果に対して確実にこなしてやるという気持ちを持った人。

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日本住宅株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月29日

回答者： 男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンパスホーム事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日：2025年01月29日
入社理由:
前職でのスキルをスキルアップし伸ばしたかった為。

入社前に認識しておくべき事:
入社前はほぼ定時で帰宅できるといわれていたが、1カ月には深夜まで働く事とお客様の都合により休日に商談も多かった。
ですが、結果を出せば歩合として跳ね返ってくる為、帰宅よりも成果にこだわって働いていた。

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日本住宅株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月29日

回答者： 男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンパスホーム事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日：2025年01月29日
事業の強み:
お客様の事を考えた建物と他社よりも数％高い利回り。内部をオーナー様の希望通りの壁紙クロスや
付加価値を要望できる。

事業の弱み:
営業マンのスキルが個別によって違う為、上長を同席させる事をおすすめいたします。

事業展望:
現状様々な土地による事業展開をしているので、このまま推移して頂きたい。

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日本住宅株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年04月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年04月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
440万円 31万円 7万円 60万円
年収 440万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
予算を達成すると役職が上がり、給与が上がる。
賞与は、契約の形態によって上下する。
手当は、歩合が存在するため営業職が他より少ない。

評価制度:
毎年コンスタントに受注予算を達成させると、毎年昇進がある。
あくまで実績ベースな為、実力主義であると言える、

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