タマホーム株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

きちんとした、判断方法もあり確認をする書類（就業規則）についても明記があった。賞与については、会社の業績と上長のなどの判断の他に、自分自身で半期ごとに評価をして業務目標やその他の自身のスキルに対するアクションなどを評価することでも左右されるなど、納得のいく賞与になっていた。 参考になった！0

49歳で人生を諦めかけたけど、50歳から60歳の10年間で1億稼いだ。65歳までの5年間で5千万稼ぎます。住宅営業の醍醐味はやる気で収入の上限に天井がないところですね。学卒30歳女子社員の部下が昨年は年収1千万を越していましたから、結婚相手が心配です。 参考になった！1

残業は一ヶ月で時間が決まっており、それを越える場合は店長等に残業申請をして承認を貰わないといけませんでした。残業時間が極端に多い場合は承認がもらえませんでしたも。また多少の時間でも残業扱いにしてくれて、勿論ですがこの支払いもしてもらいました。 参考になった！2

本社は、１８時以降の残業が原則禁止されている。残業は、翌朝早出により対応する。アフター６を家族サービスや自己研鑚、趣味などの充実を目的とし、導入された。残業はあってもプライベートの時間も尊重されるような働き方が可能。 参考になった！0

出産手当については他者と比べても高額の手当てが支給されている。育児休暇についてはまだまだ取得出来ていない社員も多いが、取締役クラスから積極的に取得しようとする動きがある。ベネフィットワンに加入してから、他社と同等程度になったかと感じることもある。 参考になった！0

新卒入社社員は、入社時に合わせて約１ヶ月の泊まり込み研修がある。１年間は育成期間とされ、フォローアップ研修も実施される。
また、各職種に見合った外部セミナー・研修への参加および参加費負担もあるため、うまく活用できればスキルアップに繋がる。 参考になった！0

新卒の入社時研修で社会人としての基礎を学んで、きちんと挨拶が出来、気配りも出来るようになってから、配属されるので職場に馴染みやすいです。資格取得のための支援や取得時のお祝い金があり、受けたいセミナーは会社負担で受けさせてくれます。 参考になった！0

営業担当ならば初回来場接客からプランニング、見積りプレゼン作成と提案、契約受注後も建築計画のプロデューサーとして土地取得手伝い、ローン付け、地鎮祭、着工準備、完成引渡し準備、初期アフター等、他社では何人かで分担する仕事をひとりでこなさなければならない点。
大変ですがマニュアルがあり、先輩社員が必ず面倒見てくれるのでキチンと報告をする習慣があれば問題は無いと思います。
業務内容が契約受注だけでなく上記のように多岐にわたる為、短い期間で相当な知識と能力を実務を通して取得できます。
お客様にとっては営業にはじまり営業に終わると言って良い程、密接にお客様と関わり合いますので、その分一件一件の仕事のやりがいは確かに感じます。
そんな中、やはり契約受注棟数が最優先される業務ですので、受注活動しながら既に受注しているお客様の業務が疎かにならないように気をつけなければなりません。 参考になった！0