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タマホーム株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:97人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕2.8

タマホーム株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。タマホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1051件掲載中。エン ライトハウスは、タマホーム株式会社への転職・就職活動をサポートします!

タマホーム株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

419万円 (平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

250~850万円

回答者数

119 (正社員)

回答者の平均年収 :419万円 (平均年齢 32.1歳)
回答者の年収範囲 :250~850万円
回答者数 :119 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
439.4 万円
(平均年齢 32.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
337.9 万円
(平均年齢 28.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
650.0 万円
(平均年齢 62.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
420.9 万円
(平均年齢 37.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
750.0 万円
(平均年齢 52.0歳)
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:
家から通えない距離であれば家賃補助が出る。寮はある。財形貯蓄は入社時に書類で案内される。

オフィス環境:
自分がいる支店は、オフィスが広く部署ごとにデスクがまとまっている。会議室や給湯室はある。
カフェはない。立地は駅から少し離れていて不便

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金はなく、確定拠出年金・財形貯蓄制度があります。

オフィス環境:
ハウスメーカーの支店・営業所であるため、立地に関しては基本的に本社以外はどの拠点も田舎寄り。車通勤の社員が多いです。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅手当と出産手当が充実しています。
財形貯蓄はありますが、退職金がないのが気になります。
家族手当などがないのが残念です。

オフィス環境:
フリーアドレス制をとっている部署があります。
良し悪しですが、人数のわりにスペースが狭いような気がします。
席やロッカーの数が足りていないように感じるし、フリーアドレス制をとるメリットがあまり見出せないように思います。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
支店の事務は基本的に営業事務、総務経理、工務事務1人ずつの3人で回していて其々全く違う仕事をしている。(+派遣、パートを雇っている支店もある。)
その為仕事を頼みにくい雰囲気があり、連休を取りづらい。連休明けに出社するとデスクの上に書類が山積みになっている。
仕事量は多めで、特に工務事務は残業が多い印象。
有休は年間必ず5日は取らないといけない決まりがある為比較的とりやすい雰囲気。
休日出勤はたまにあるが気になるほどではない。

口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ オフィスビル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
支店によってルールが異なると思います。基本的には残業を減らす考えであり、本社勤務は18時以降全く残業できません。

多様な働き方支援:
育休明けで戻ってこられる女性社員が比較的多く、そのような支援は手厚いと思います。コロナ禍においてはいち早く在宅勤務を義務付けるなど、社員を守ろうとする体制はあるかと思います。
副業はもちろん禁止です。

口コミ投稿日:2021年06月 1日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
職種によって異なりますが、平均的な残業時間は、10時間〜40時間です。
全社定休日が定められているので、休日は、しっかりと休むことができます。
社員同士で、休日に山登りや釣りなどに行っている話もよく聞きます。

多様な働き方支援:
13時〜21時という、遅番勤務も選べます。
副業は、認められていません。

口コミ投稿日:2021年04月 8日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的に、明るいです。ハッピーライフを企業理念に掲げているので、どうすれば、よりハッピーにできるかを常に考えている社風があります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、多いです。
幅広い年代の社員がいるので、同世代の社員と楽しく話したり、悩みを分かちあったり、または、年配の社員に相談したりなど、多様なコミュニケーションを育めます。

口コミ投稿日:2021年04月 8日
回答者: 男性/ 戸建営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
全て個人責任となる為、協調性などはありません

組織体制・コミュニケーション:
営業、工務共に仕事のカバー範囲がそれぞれ違う為、常に流動的に仕事する必要がある。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

口コミ投稿日:2021年05月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風としてはまさに不動産。体育会系の名残もある。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によっては少人数の事務所(展示場内)になる為、狭いコミュニティでの仕事になることもある。

口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
時短勤務を選択することもでき、事務職は残業がほぼないので、その点では働きやすいですが、
年間休日日数が少ないのは、ワーキングマザーにとっては負担になるかと思います。
産休や育休取得に対する周囲の理解やサポートは平均並にあるほうだと感じます。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:本社以外は土日休みではないので、子育てしながらの勤務は難しい。また、事務職は3人でまわしている店舗が多く、それぞれ担当業務が分かれているので任せにくく急に休むのは気を使うと思う。ただ、子育てしながら働いている方もいるので不可能ではないです。あとは、お茶出しは女の仕事という風潮があるので、事務がいなければ営業職でも女性というだけでお茶出しを頼まれたりする。それも店舗によりますが…
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女平等的な意味では特に問題ない。ただ、一人当たりの仕事量が多く残業もそれなりにある為、家庭がある女性が正社員として働くには厳しい。独身女性が将来的に結婚するとして長く働いていける環境ではないと思う。

口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修や社員への教育制度に関しては、充実していないと感じます。他社もそうかもしれませんが、この会社は特に受け身でいると成長は望めません。あまり干渉されず自分から能動的かつ積極的に学びにいくことが好きな方には向いていると思います。

働きがい:
接客や人と話すことが好きな方、ストレス耐性が強い方、体育会系、何事にも積極的な方はこの会社の営業に向いていると思います。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒は、研修が多い。
店舗で差がある?

働きがい:
頼りにされる時、
でも、これは一番よくない
いつのまにか、キャパオーバーになっているが、誰も助けてくれない、

口コミ投稿日:2021年04月 7日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:特にございません。強いて言うなら、出来ない営業さんのお世話係のごとく動く力と秘書力でしょうか。営業事務をしており、今日契約ですと契約2時間前に契約書作成をお願いされたりする為、臨機応変に対応する力も養えた気がします。また、お客様相談室はありますが、クレーム対応に特化はしていませんので日々クレーム電話もかかってきますのでそちらに対する力もつけられます。電話に関しては業者、全国の支店、クレーム、問い合わせ、アフター商品の購入等何でもかんでも支店にかかってきます。
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】特にありませんが、木材より人材という社長語録があるほどなので人を大切にしている会社だといいなとは思っていました。【入社後のギャップ】事務は案外休みが取りやすい(取りやすくなった)です。ただ、工務さんと営業さんは休日関係無く働いていますが。事務だとは思えないほど事務の負担は重く責任も重い仕事が多いです、やる事も多く走り回る事もザラにあります。かと言って年々仕事内容もマニュアルも複雑化し、書類も増えています。人材<木材<上の偉い方々<会社です。
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:新卒で入社した。まず秋の間に内定者研修ということで、分厚い自己啓発本を読まされ、感想文を手書きで書かされる。大半の内定者は読まずに、まとめサイトなどで書き上げて誤魔化す。4月に入社して、そこから1ヶ月のマナー研修で、ホテルと言いつつも、ほぼ合宿所に隔離されて、22時消灯。休日も含めて飲酒・車の運転も禁止。平日は外出どころかコンビニでの買い物も禁止。研修内容はひたすら体育会系で、声を出して挨拶、お辞儀の角度が乱れるだけで注意を受ける。支店に入って、同じようにやると、「客が驚くのでやめろ」と指示されるので、学んだ意味がない。5月に入り、6月まで地区ごとに分かれて、建築の研修を受けるが、基本的に営業職贔屓。工務・設計・事務でも、営業の研修を受けるので、はっきり言って時間の無駄。その状態で6月から現場に配属されるが、無駄なことしか学んでいないので戦力になるはずもなく、働きながら支店の雰囲気に合わせて学び取ることになる。とにかく精神論と向上心を求められる。
口コミ投稿日:2019年10月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:取り敢えず大きな期待をせずに10年前に中途採用で入社しましたが、想像を超えるギャップでしたね…何もかもが酷かった、良いという事が全く無く。これからどうしよう…と。それでも10年間働きましたからね。あっ、因みに退職金はありませんから!確定拠出年金で、会社辞めても60歳に、なるまで受け取れませんので悪しからず…
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ 戸建営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
事業の強み:
基本的に他社よりも価格が安いということが強みですが、ジワジワと値上げしていますのであまり競争力はありません

事業の弱み:
クレームによる利益率の低下で顧客数が今後増えていけばアフター利益が減収していくと思います

事業展望:
経営陣の事業発展に関する明確な意思表示や具体的な戦略は発表されないので頭打ちになると思います。

口コミ投稿日:2021年05月13日
回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
事業の強み:
しょうひんの魅力はたかいですか、、選択肢は多く、しっかり決めていかないと、自分が苦労した、するようなら自分なりの売りなり、セールストークは必須ですね、

事業展望:
しばらくは、何も心配せず、めのまえの業務に

専念して心配はありません。

もっと売りを考えたいです。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:営業事務をしていました。契約や引き渡しの報告を原則同月末までにしなければならないのですが、月末に引き渡しや月末最終日の19時から契約を始めるということもザラにあります。帰る時間は0時前にもなります。営業事務がいないと書類作成ができないので休日出勤することも。仕事に生きたい方はお勧めします。いい加減な割には責任を負いたくない上司が多いです。昔ながらの感じなので転職してくる方は社風に驚く方が多いですね。支店次第で社風が変わるとは思います。
口コミ投稿日:2020年05月 8日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
200万円18万円--万円--万円--万円
年収200万円
月給(総額)18万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年齢問わず成果を出した物が給料をたくさん貰う。ただ、成果がなかなか出ないと基本給のみの歩合性。だから、高い年収が欲しい人やお金をたくさん稼ぎたい人はむいてる。ただし、そこまでガッツリ稼ぎたくない人には不向き

評価制度:
成果を出せば昇進する実力主義

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ オフィスビル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円25万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
新卒入社は基本給が低いです。住宅で飛び抜けて成績が良い人以外は少しずつ上がっていくイメージです。
また、これまでのしきたりに囚われていて、年数が足りないから、他の同期が昇格しないからという理由で昇格が叶わないことがありました。実力主義の考えをお持ちの方は向いていないと思います。

口コミ投稿日:2021年06月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
営業職は実力主義、インセンティブが大きく左右する。契約を取れば月100万以上も有り得るが、契約が無ければ新卒並の基本給しか入らない。

評価制度:
実力主義で成果を継続して上げることが出来れば新卒5年以内に管理職にもなれる。

口コミ投稿日:2021年02月15日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長性はあると思います。
若い世代にも提案できる商品開発をしていたりコマーシャルを売ったりと会社としては動きは早く売りやすい環境を作ってくれます。
また、注文住宅営業としての知識や経験がつきますので、他社でも通用する人間にもなれるのではないかと思います。
とにもかくにも契約を取っていれば給料もよく、成長も感じられるでいいとは思います。

働きがい:
働きがいは住宅会社の中でもかなりあるのではないかと感じます。
給料が安かったり、残業まみれとか休みが取れないというのはないので、そういう意味でもやりがいはあると思います。
また、歩合もそれなりに良いので、固定給と合わせると同世代の人間より契約取れている場合は頂けるとは思います。

口コミ投稿日:2020年11月 6日
回答者: 女性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホームファイン課/ 主任
1.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
300万円23万円1万円5万円5万円
年収300万円
月給(総額)23万円
残業代(月)1万円
手当など(月)5万円
賞与(年)5万円
給与制度:
基本給がかなり引く転勤も急に告知される。転勤希望しない場合には地域限定社員で登録するようにするが転勤可能な雇用とは基本給が違います。新卒以外の中途採用は
基本的な仕事は勝手にやりながら覚える制度でその場しのぎの仕事の仕方
上席にごますりだけが生き残れる会社です。
こうした方がいいかアドバイスも
不適格な回答に自分で判断しやらなくては行けない。但し上席に必ず連絡、報告、相談した上でやらないと上席から叱責されてしまいます。八方塞がりでも仕事をしなくてはならず
成績も結果がすべて。顧客からのクレームがかなり多い。またそれに対応しない組織。
二度と関わりあいたくありません

評価制度:
気にしてません

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
福利厚生:
退職金はなく確定拠出年金が退職金代わりです。

オフィス環境:
基本的に平屋の大きめの事務所です。
そこにキッチンやユニットバスなどの実物の展示や
お客との打ち合わせスペースがある。
そのスペースと別なところに社員の島がありますが
パーテーションで仕切られることがなくお客から丸見え。
支店によってはお客様が来ると全員総立ちで
お出迎え、お帰りは出口にずらっと並んでお見送りしてるかも。
PCが支店で違うかもしれないが一人一台無いので不便だった。

口コミ投稿日:2020年10月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.4
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
住宅業界で価格破壊を起こしたパイオニア的存在である。商品力は落ちず安定して競争力があるので、営業としては販売しやすい。半面支店によると思うが、お客様ファーストの面は全くない。自社の利益のみしか考えていない。

組織体制・コミュニケーション:
限られた時間の中で業務をこなすので、余裕がないので人のフォローとかはできない。

ダイバーシティ・多様性:
他の支店では日本国籍ではない人の採用も聞いたことがある。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時が定時。内勤社員は帰れるが、営業は遅い人は21時.22時になる。

多様な働き方支援:
内勤社員は有給を比較的とりやすいが、業務を人にやってもらう習慣がないため、自分の首を締めるだけでなかなか取りにくい一面がある。
営業は当番勤務があり、当番の時は外出できない。店舗の人数が少ないところは当番が多く、仕事を回すために結果として休日出勤が増える。
お客様の打ち合わせよりも会議が優先される。

口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日日数が他企業に比べて少なく、
拘束時間が長い気がします。
休日出勤などはあまりないと思います。
残業が申請しづらい雰囲気がある気がします。

多様な働き方支援:
必要に応じてリモートワークすることができ、
リモートワークでも給与は保証されるので、
その点は安心です。
ただ、リモートワーク用に環境整備する手当などはないので、仕事がやりづらくなる面もあります。

口コミ投稿日:2020年07月 7日

タマホーム株式会社の回答者別口コミ (145人)

  • オフィスビル事業
2021年時点の情報
    男性/ オフィスビル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
2.32021年時点の情報
  • 事務
2021年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
2.82021年時点の情報
  • 戸建営業
2021年時点の情報
    男性/ 戸建営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 601~700万円
2.12021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
4.22021年時点の情報
  • 課長
2021年時点の情報
    女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 701~800万円
3.92021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名タマホーム株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttps://www.tamahome.jp/
所在地 東京都港区高輪3丁目22番9号タマホーム本社ビル
従業員数3348名
連結従業員数3538名
設立年1998年
代表者玉木 伸弥
上場年2013年
平均年収644万円
平均年齢38.8歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(434人)/口コミ(2477件)

平均年収(正社員)478万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 建築請負事業部 / 担当
給与制度:昇給・賞与:給与は等級による給与+役職給+各種手当。部門・... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(86人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(444人)/口コミ(1733件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(194人)/口コミ(1512件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課
事業の強み:完全自社開発なのでスピードが速い。まだまだ成長過程にあるので... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(178人)/口コミ(1131件)

平均年収(正社員)2564万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:事務職の給与は、この一年でかなり下がりました。20年弱働いて... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(182人)/口コミ(1041件)

平均年収(正社員)358万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店長代理
給与制度:不動産営業では珍しい固定給になります。契約をいくらとっても、... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(105人)/口コミ(760件)

平均年収(正社員)485万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.8)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(129人)/口コミ(749件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.7)
日本eリモデル株式会社

回答(217人)/口コミ(747件)

平均年収(正社員)499万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / アポインター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生で... (続きを見る)