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タマホーム株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:74人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦3.9
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
419万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
30時間
給与・年収の納得度60 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度63 %
職場の人間関係の満足度76 %

タマホーム株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。タマホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを937件掲載中。エン ライトハウスは、タマホーム株式会社への転職・就職活動をサポートします!

タマホーム株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

419万円 (平均年齢 32.2歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

95 (正社員)

回答者の平均年収 :419万円 (平均年齢 32.2歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :74 (正社員)
回答者:30代 / 女性 / 事務職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅手当と出産手当が充実しています。
財形貯蓄はありますが、退職金がないのが気になります。
家族手当などがないのが残念です。

オフィス環境:
フリーアドレス制をとっている部署があります。
良し悪しですが、人数のわりにスペースが狭いような気がします。
席やロッカーの数が足りていないように感じるし、フリーアドレス制をとるメリットがあまり見出せないように思います。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者:30代 / 女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円
3.9
2020年時点の情報
福利厚生:
アニバーサリー休暇リフレッシュ休暇があるので好きなときに休める
基本的な休みは少ないので有給の取りにくい上司の元だと大変そうです。

オフィス環境:
本社は駅徒歩5分の大きくはないが自社ビル
店舗は駅から遠いところが多く事務など内勤者でも車通勤が多いです。

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者:30代 / 女性 / 事務職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日日数が他企業に比べて少なく、
拘束時間が長い気がします。
休日出勤などはあまりないと思います。
残業が申請しづらい雰囲気がある気がします。

多様な働き方支援:
必要に応じてリモートワークすることができ、
リモートワークでも給与は保証されるので、
その点は安心です。
ただ、リモートワーク用に環境整備する手当などはないので、仕事がやりづらくなる面もあります。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:他社員の出勤日との兼ね合いもあり、連休が取りづらい。有給で連休を取れる制度もあるが、少人数の拠点では当番を回すことが可能な範囲でないと難しい。職種や配属拠点によって土日に休暇を取ることが難しい。祝日は売出の為、GWやお盆の休暇を取ることは難しい。営業や工務はお休みでもお客様から要望があれば出勤することとなるのが実情。休日出勤手当制度はあるので、きっちり申請していればその分手当てはもらえるので、安心はある。
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業 / 主任 / 601~700万円
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながら営業会社の社風が抜けないイメージが強いです。お客様ファーストを目標にしておりますが実際には会社都合が多く課題は多いです。

組織体制・コミュニケーション:
支店によりバラバラです。若い社員が多い店舗はコミュニケーションを図るイベントが多いイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
特に無いです。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業職に関してインセンティブが高いためトップ営業は年収1000万円も可能であり成果主義の為、若くて店長や支店長というポストも可能。
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者:30代 / 女性 / 事務職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
時短勤務を選択することもでき、事務職は残業がほぼないので、その点では働きやすいですが、
年間休日日数が少ないのは、ワーキングマザーにとっては負担になるかと思います。
産休や育休取得に対する周囲の理解やサポートは平均並にあるほうだと感じます。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:本社以外は土日休みではないので、子育てしながらの勤務は難しい。また、事務職は3人でまわしている店舗が多く、それぞれ担当業務が分かれているので任せにくく急に休むのは気を使うと思う。ただ、子育てしながら働いている方もいるので不可能ではないです。あとは、お茶出しは女の仕事という風潮があるので、事務がいなければ営業職でも女性というだけでお茶出しを頼まれたりする。それも店舗によりますが…
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
働きがい:特にございません。強いて言うなら、出来ない営業さんのお世話係のごとく動く力と秘書力でしょうか。営業事務をしており、今日契約ですと契約2時間前に契約書作成をお願いされたりする為、臨機応変に対応する力も養えた気がします。また、お客様相談室はありますが、クレーム対応に特化はしていませんので日々クレーム電話もかかってきますのでそちらに対する力もつけられます。電話に関しては業者、全国の支店、クレーム、問い合わせ、アフター商品の購入等何でもかんでも支店にかかってきます。
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業 / 主任 / 601~700万円
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業会社で商品が住宅のみの為、不動産経験は積めますがそれ以外は全くキャリアアップにはならないです。

働きがい:
一生の買物に携われる責任が1番の働きがいとなりますがお客様の要望が多すぎて嫌になる社員も多々おります。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】特にありませんが、木材より人材という社長語録があるほどなので人を大切にしている会社だといいなとは思っていました。【入社後のギャップ】事務は案外休みが取りやすい(取りやすくなった)です。ただ、工務さんと営業さんは休日関係無く働いていますが。事務だとは思えないほど事務の負担は重く責任も重い仕事が多いです、やる事も多く走り回る事もザラにあります。かと言って年々仕事内容もマニュアルも複雑化し、書類も増えています。人材<木材<上の偉い方々<会社です。
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:新卒で入社した。まず秋の間に内定者研修ということで、分厚い自己啓発本を読まされ、感想文を手書きで書かされる。大半の内定者は読まずに、まとめサイトなどで書き上げて誤魔化す。4月に入社して、そこから1ヶ月のマナー研修で、ホテルと言いつつも、ほぼ合宿所に隔離されて、22時消灯。休日も含めて飲酒・車の運転も禁止。平日は外出どころかコンビニでの買い物も禁止。研修内容はひたすら体育会系で、声を出して挨拶、お辞儀の角度が乱れるだけで注意を受ける。支店に入って、同じようにやると、「客が驚くのでやめろ」と指示されるので、学んだ意味がない。5月に入り、6月まで地区ごとに分かれて、建築の研修を受けるが、基本的に営業職贔屓。工務・設計・事務でも、営業の研修を受けるので、はっきり言って時間の無駄。その状態で6月から現場に配属されるが、無駄なことしか学んでいないので戦力になるはずもなく、働きながら支店の雰囲気に合わせて学び取ることになる。とにかく精神論と向上心を求められる。
口コミ投稿日:2019年10月15日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:営業事務をしていました。契約や引き渡しの報告を原則同月末までにしなければならないのですが、月末に引き渡しや月末最終日の19時から契約を始めるということもザラにあります。帰る時間は0時前にもなります。営業事務がいないと書類作成ができないので休日出勤することも。仕事に生きたい方はお勧めします。いい加減な割には責任を負いたくない上司が多いです。昔ながらの感じなので転職してくる方は社風に驚く方が多いですね。支店次第で社風が変わるとは思います。
口コミ投稿日:2020年05月 8日
回答者:20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:仕事内容は、営業が作った簡易図面を法規等に注意しながら製図するという感じです。その為、営業とのコミュニケーションをとる必要があり、円滑な人間関係を行わないと仕事がうまく回りません。営業は技術職を下に見ているため、理不尽な事をたくさん言われます。それを上手くかわせる能力が必要です。図面作成と、構造計算、積算を全て行う必要があるため、入社してすぐは覚えることがたくさんで大変です。意匠設計は営業が行うため、意匠設計をしたい人には向かない企業です。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:以前勤めていた店舗は本社から独立していたので(現在は吸収されたよう)、一般社員では本社のように毎年の昇給はなく、また、ボーナスも寸志レベルのとても少ない額でした。また、事務社員は残業もさせてもらえないような状態だったため、残業代もほとんどなく、基本給プラス通勤手当ての合計金額から税金が引かれると、微々たる金額しか残りませんでした。これならばバイトを掛け持ちした方が稼げるのではというのが本音でした。
口コミ投稿日:2019年11月29日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同業他社と比較して、基本給が安く、歩合が高いというスタイル。営業は契約と引き渡しを、工務・アフターは案件を持てば持つほど歩合がもらえる。設計と事務は基本給から、役職給を除いて増えることはない。設計に至っては、同業他社の半分程度しかもらえていない。その結果やめてしまう設計が多く、新しく入ってくる建築の知識のある新卒が設計に飛ばされる。設計の知識のない者も設計の飛ばされ業務内容について大変苦労していた様子。
口コミ投稿日:2019年11月19日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みが、水曜と日曜日で固定のため、有給が使えるようになるまで、連休をとることが出来ません。その為、旅行等は、有給が取れるまでの半年間我慢する必要があります。また、好きな時間に休憩が取れるため、休憩を取り損ねる社員もいました。残業が少ない人もいますが、反対に仕事が終わらない限り帰れないため、月45時間以上残業している人もいました。自分のペースで仕事が出来るプラス面もありますが、ペースが遅いと残業時間が増えるため、マイペースな人には向いていないかも知れません。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者:50代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
仕事内容:技術職では、仕様打合せなどお客様に合わせ休日返上で打合せを何回か行わなければいけないので、多数の物件を担当していたら休みが無くなる。(一人平均5件~25件)結構職員は、出入りが多く退職者が多い。(特に営業職)個人の裁量は、期待できない現場は非常にやりにくい。原価管理も一応業務に入っているが決められた金額で追加変更など一切認められない。予算は、変更無しで現場は非常に悪条件の中良い物作りなどとはほど遠い状態。売り上げ及び利益1番的な雰囲気です。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みが絶対的に少ない。週休2日x週数。GW・盆・年末年始も休みナシ。土日も基本出勤。数年前から月イチの定休日(第三水曜)が導入され、年末も30.31が休みになるなどしてきた。が、年末の休みは週休2日分をずらしているだけで休みが増えたわけではない。飲み会など休日でも出てこないといけない文化が残る。
プレミアムフライデーにも反応しているが本社だけ。長期の休暇制度も機能していない。ほとんどの社員が退職したときのために有給休暇を残している面もある。
口コミ投稿日:2017年03月14日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:新卒・中途を問わず、毎月1度、一か所に集められて研修を行う。設計職の場合は、パソコンでの研修も行われる。しかし教わることはわざわざ集まってまで言うほどのことではなく、上長に尋ねれば事足りることばかりで、はっきりと言って時間と経費の無駄。また、交通費は本社負担ではなく支店負担なので、赤字の店舗ほど交通費を渋る。新卒生の中には、社用車の使用が認められず、電車(それも特急・新幹線の使用を認めず、普通車)で夜中遅くに帰って来ているらしい。
口コミ投稿日:2019年10月15日

タマホーム株式会社の回答者別口コミ (114人)

  • 事務
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円
3.92020年時点の情報
  • 営業
  • 主任
  • 営業
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業 / 主任 / 601~700万円
2.82020年時点の情報
  • 事務職
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / 事務職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.82020年時点の情報
  • 設計課
  • 一般
  • 設計インテリア
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 設計インテリア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 設計課 / 一般 / 300万円以下
2.92020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名タマホーム株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttps://www.tamahome.jp/
所在地 東京都港区高輪3丁目22番9号タマホーム本社ビル
従業員数3348名
連結従業員数3538名
設立年1998年
代表者玉木 伸弥
上場年2013年
平均年収644万円
平均年齢38.8歳
※ 一部、四季報データ参照