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タマホーム株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:90人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕2.8

タマホーム株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。タマホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1037件掲載中。エン ライトハウスは、タマホーム株式会社への転職・就職活動をサポートします!

タマホーム株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

417万円 (平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

250~850万円

回答者数

112 (正社員)

回答者の平均年収 :417万円 (平均年齢 32.1歳)
回答者の年収範囲 :250~850万円
回答者数 :112 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
441.9 万円
(平均年齢 32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
315.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
650.0 万円
(平均年齢 62.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
420.9 万円
(平均年齢 37.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
750.0 万円
(平均年齢 52.0歳)
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:
家から通えない距離であれば家賃補助が出る。寮はある。財形貯蓄は入社時に書類で案内される。

オフィス環境:
自分がいる支店は、オフィスが広く部署ごとにデスクがまとまっている。会議室や給湯室はある。
カフェはない。立地は駅から少し離れていて不便

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
福利厚生:
実家暮らしでも住宅補助が20000円つきます。社宅もありますが社宅にしては少し高い気がします。財形、持株制度有。

オフィス環境:
以前はウォーターサーバー飲み放題でしたが、なくなりました。

口コミ投稿日:2021年02月 5日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金はなく、確定拠出年金・財形貯蓄制度があります。

オフィス環境:
ハウスメーカーの支店・営業所であるため、立地に関しては基本的に本社以外はどの拠点も田舎寄り。車通勤の社員が多いです。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業事務・総務経理はほぼ残業なく帰れます。工務事務はやることが多い、工務が帰社してからの仕事があるので残業しているイメージ(それでも10時間程)
営業・設計・工務で残業が少ない人はほぼいないと思います。毎月45時間超えている社員もいます。

多様な働き方支援:
コロナ過においてもリモートワークが出来るのは本社のみで、支店はできません。年末年始のお休みが毎年増えているので、少しずつ社員が休みやすくなっているようです。

口コミ投稿日:2021年02月 5日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日は少ないです。人によりますが、休日出勤や残業も多い方だと思います。あくまでも対個人営業である故、お客さんや業者から社用携帯に連絡があった時には、例え自分が休みの日でも対応しなければならないです。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業は不可。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、営業は休日でも電話が来たり休日出勤もあるので、ライフワークを重視したい人には不向き。

多様な働き方支援:
本社は在宅などを進めているが、それが下の方までまだ浸透していない。副業については認めていないので、上に下が追いついていない

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風としてはまさに不動産。体育会系の名残もある。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によっては少人数の事務所(展示場内)になる為、狭いコミュニティでの仕事になることもある。

口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながら営業会社の社風が抜けないイメージが強いです。お客様ファーストを目標にしておりますが実際には会社都合が多く課題は多いです。

組織体制・コミュニケーション:
支店によりバラバラです。若い社員が多い店舗はコミュニケーションを図るイベントが多いイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
特に無いです。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とにかく体育会系

組織体制・コミュニケーション:
報奨金などが配られ無理矢理懇親会などを開かれます
どちらかというとボーナスにあててほしいと思っている社員が自分の支店には多かったように思います

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
時短勤務を選択することもでき、事務職は残業がほぼないので、その点では働きやすいですが、
年間休日日数が少ないのは、ワーキングマザーにとっては負担になるかと思います。
産休や育休取得に対する周囲の理解やサポートは平均並にあるほうだと感じます。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:本社以外は土日休みではないので、子育てしながらの勤務は難しい。また、事務職は3人でまわしている店舗が多く、それぞれ担当業務が分かれているので任せにくく急に休むのは気を使うと思う。ただ、子育てしながら働いている方もいるので不可能ではないです。あとは、お茶出しは女の仕事という風潮があるので、事務がいなければ営業職でも女性というだけでお茶出しを頼まれたりする。それも店舗によりますが…
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
ワンモアベイビー応援団などの事業を展開していることもあり産休、育休、フレッシュベイビー休暇など休みが充実していて長期休暇後の復帰もしやすい。

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修や社員への教育制度に関しては、充実していないと感じます。他社もそうかもしれませんが、この会社は特に受け身でいると成長は望めません。あまり干渉されず自分から能動的かつ積極的に学びにいくことが好きな方には向いていると思います。

働きがい:
接客や人と話すことが好きな方、ストレス耐性が強い方、体育会系、何事にも積極的な方はこの会社の営業に向いていると思います。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:特にございません。強いて言うなら、出来ない営業さんのお世話係のごとく動く力と秘書力でしょうか。営業事務をしており、今日契約ですと契約2時間前に契約書作成をお願いされたりする為、臨機応変に対応する力も養えた気がします。また、お客様相談室はありますが、クレーム対応に特化はしていませんので日々クレーム電話もかかってきますのでそちらに対する力もつけられます。電話に関しては業者、全国の支店、クレーム、問い合わせ、アフター商品の購入等何でもかんでも支店にかかってきます。
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 男性/ ホームファイン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 瑞穂支店/ 担当
3.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度が全くと言っていいほどないため、自分で積極的にやらないと難しいと思います。
部署により必要な資格があるため、それについては会社負担で取得できます。

働きがい:
研修制度がなく、自分から積極的に学ぶ覚悟がないと難しいと思います。

口コミ投稿日:2020年11月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】特にありませんが、木材より人材という社長語録があるほどなので人を大切にしている会社だといいなとは思っていました。【入社後のギャップ】事務は案外休みが取りやすい(取りやすくなった)です。ただ、工務さんと営業さんは休日関係無く働いていますが。事務だとは思えないほど事務の負担は重く責任も重い仕事が多いです、やる事も多く走り回る事もザラにあります。かと言って年々仕事内容もマニュアルも複雑化し、書類も増えています。人材<木材<上の偉い方々<会社です。
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:新卒で入社した。まず秋の間に内定者研修ということで、分厚い自己啓発本を読まされ、感想文を手書きで書かされる。大半の内定者は読まずに、まとめサイトなどで書き上げて誤魔化す。4月に入社して、そこから1ヶ月のマナー研修で、ホテルと言いつつも、ほぼ合宿所に隔離されて、22時消灯。休日も含めて飲酒・車の運転も禁止。平日は外出どころかコンビニでの買い物も禁止。研修内容はひたすら体育会系で、声を出して挨拶、お辞儀の角度が乱れるだけで注意を受ける。支店に入って、同じようにやると、「客が驚くのでやめろ」と指示されるので、学んだ意味がない。5月に入り、6月まで地区ごとに分かれて、建築の研修を受けるが、基本的に営業職贔屓。工務・設計・事務でも、営業の研修を受けるので、はっきり言って時間の無駄。その状態で6月から現場に配属されるが、無駄なことしか学んでいないので戦力になるはずもなく、働きながら支店の雰囲気に合わせて学び取ることになる。とにかく精神論と向上心を求められる。
口コミ投稿日:2019年10月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:取り敢えず大きな期待をせずに10年前に中途採用で入社しましたが、想像を超えるギャップでしたね…何もかもが酷かった、良いという事が全く無く。これからどうしよう…と。それでも10年間働きましたからね。あっ、因みに退職金はありませんから!確定拠出年金で、会社辞めても60歳に、なるまで受け取れませんので悪しからず…
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
事業の強み:
しょうひんの魅力はたかいですか、、選択肢は多く、しっかり決めていかないと、自分が苦労した、するようなら自分なりの売りなり、セールストークは必須ですね、

事業展望:
しばらくは、何も心配せず、めのまえの業務に

専念して心配はありません。

もっと売りを考えたいです。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:営業事務をしていました。契約や引き渡しの報告を原則同月末までにしなければならないのですが、月末に引き渡しや月末最終日の19時から契約を始めるということもザラにあります。帰る時間は0時前にもなります。営業事務がいないと書類作成ができないので休日出勤することも。仕事に生きたい方はお勧めします。いい加減な割には責任を負いたくない上司が多いです。昔ながらの感じなので転職してくる方は社風に驚く方が多いですね。支店次第で社風が変わるとは思います。
口コミ投稿日:2020年05月 8日
回答者: 男性/ ホームファイン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 瑞穂支店/ 担当
3.4
2020年時点の情報
事業の強み:
売れている他社の真似をする会社です。

事業の弱み:
人が育ちにくいと感じました。

事業展望:
新築の需要はまだありますが、人口が減っているため、5年後・10年後のことを考えた経営を今からでもしないと、業績は数年後には下がっていくと思います。

口コミ投稿日:2020年11月14日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
200万円18万円--万円--万円--万円
年収200万円
月給(総額)18万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年齢問わず成果を出した物が給料をたくさん貰う。ただ、成果がなかなか出ないと基本給のみの歩合性。だから、高い年収が欲しい人やお金をたくさん稼ぎたい人はむいてる。ただし、そこまでガッツリ稼ぎたくない人には不向き

評価制度:
成果を出せば昇進する実力主義

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
営業職は実力主義、インセンティブが大きく左右する。契約を取れば月100万以上も有り得るが、契約が無ければ新卒並の基本給しか入らない。

評価制度:
実力主義で成果を継続して上げることが出来れば新卒5年以内に管理職にもなれる。

口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
営業に関しては、昇給の機会はあまりないが歩合で稼いでいける。あと、地域によっては住宅手当が支給される。

評価制度:
完全に実力主義だと思う。
実際に店長クラスは若い年代の人が多いと感じた。

口コミ投稿日:2021年01月25日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長性はあると思います。
若い世代にも提案できる商品開発をしていたりコマーシャルを売ったりと会社としては動きは早く売りやすい環境を作ってくれます。
また、注文住宅営業としての知識や経験がつきますので、他社でも通用する人間にもなれるのではないかと思います。
とにもかくにも契約を取っていれば給料もよく、成長も感じられるでいいとは思います。

働きがい:
働きがいは住宅会社の中でもかなりあるのではないかと感じます。
給料が安かったり、残業まみれとか休みが取れないというのはないので、そういう意味でもやりがいはあると思います。
また、歩合もそれなりに良いので、固定給と合わせると同世代の人間より契約取れている場合は頂けるとは思います。

口コミ投稿日:2020年11月 6日
回答者: 女性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホームファイン課/ 主任
1.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
300万円23万円1万円5万円5万円
年収300万円
月給(総額)23万円
残業代(月)1万円
手当など(月)5万円
賞与(年)5万円
給与制度:
基本給がかなり引く転勤も急に告知される。転勤希望しない場合には地域限定社員で登録するようにするが転勤可能な雇用とは基本給が違います。新卒以外の中途採用は
基本的な仕事は勝手にやりながら覚える制度でその場しのぎの仕事の仕方
上席にごますりだけが生き残れる会社です。
こうした方がいいかアドバイスも
不適格な回答に自分で判断しやらなくては行けない。但し上席に必ず連絡、報告、相談した上でやらないと上席から叱責されてしまいます。八方塞がりでも仕事をしなくてはならず
成績も結果がすべて。顧客からのクレームがかなり多い。またそれに対応しない組織。
二度と関わりあいたくありません

評価制度:
気にしてません

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
福利厚生:
退職金はなく確定拠出年金が退職金代わりです。

オフィス環境:
基本的に平屋の大きめの事務所です。
そこにキッチンやユニットバスなどの実物の展示や
お客との打ち合わせスペースがある。
そのスペースと別なところに社員の島がありますが
パーテーションで仕切られることがなくお客から丸見え。
支店によってはお客様が来ると全員総立ちで
お出迎え、お帰りは出口にずらっと並んでお見送りしてるかも。
PCが支店で違うかもしれないが一人一台無いので不便だった。

口コミ投稿日:2020年10月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.4
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
住宅業界で価格破壊を起こしたパイオニア的存在である。商品力は落ちず安定して競争力があるので、営業としては販売しやすい。半面支店によると思うが、お客様ファーストの面は全くない。自社の利益のみしか考えていない。

組織体制・コミュニケーション:
限られた時間の中で業務をこなすので、余裕がないので人のフォローとかはできない。

ダイバーシティ・多様性:
他の支店では日本国籍ではない人の採用も聞いたことがある。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時が定時。内勤社員は帰れるが、営業は遅い人は21時.22時になる。

多様な働き方支援:
内勤社員は有給を比較的とりやすいが、業務を人にやってもらう習慣がないため、自分の首を締めるだけでなかなか取りにくい一面がある。
営業は当番勤務があり、当番の時は外出できない。店舗の人数が少ないところは当番が多く、仕事を回すために結果として休日出勤が増える。
お客様の打ち合わせよりも会議が優先される。

口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日日数が他企業に比べて少なく、
拘束時間が長い気がします。
休日出勤などはあまりないと思います。
残業が申請しづらい雰囲気がある気がします。

多様な働き方支援:
必要に応じてリモートワークすることができ、
リモートワークでも給与は保証されるので、
その点は安心です。
ただ、リモートワーク用に環境整備する手当などはないので、仕事がやりづらくなる面もあります。

口コミ投稿日:2020年07月 7日

タマホーム株式会社の回答者別口コミ (140人)

  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.32021年時点の情報
  • 総務
2021年時点の情報
    女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 300万円以下
3.92021年時点の情報
  • 工務
2021年時点の情報
    男性/ 工務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 701~800万円
3.72021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
3.32021年時点の情報
  • 一般
2021年時点の情報
    男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
2.32021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名タマホーム株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttps://www.tamahome.jp/
所在地 東京都港区高輪3丁目22番9号タマホーム本社ビル
従業員数3348名
連結従業員数3538名
設立年1998年
代表者玉木 伸弥
上場年2013年
平均年収644万円
平均年齢38.8歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(437人)/口コミ(1705件)

平均年収(正社員)458万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝8:00に出勤、その後オフィスで事務作業を1時間... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(179人)/口コミ(1423件)

平均年収(正社員)436万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課 / 主任
給与制度:契約があがり無事に引き渡しを積み重ねていくと給与は上がってい... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(162人)/口コミ(1078件)

平均年収(正社員)2818万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:数字をやる分には何も言われないが、そうでない場合は風当たりは... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(164人)/口コミ(962件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 不動産 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:不動産賃貸仲介の企業としては、昔からコマーシャルや店舗数も多... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(97人)/口コミ(738件)

平均年収(正社員)485万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / マンション営業担当 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / マンション事業部
勤務時間・休日休暇:マンションの営業担当はとにかく忙しく、土日は基本理事会や総会... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.9)
日本eリモデル株式会社

回答(213人)/口コミ(733件)

平均年収(正社員)502万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:実力社会の会社なのでもちろん給料は頑張らなければ伸... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.7)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(119人)/口コミ(705件)

平均年収(正社員)352万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.5)
株式会社ティーケーピー

回答(109人)/口コミ(703件)

平均年収(正社員)345万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:ほとんどない。昇給については、自分で決めた目標に対しての達成... (続きを見る)