清水建設株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

時短と言われているので前より早く仕事を終わらせようとしている。
派遣のみとしては、残業代が出ないので収入が少ない。
残業しない分、給料をあげて欲しい。

時短でもやはり現場だとなかなかそうは、いかない気がする。
お客様への納期があるのでもう少し余裕をもった工期ならいいが、やはりそうもいかない。
建設業の難しいところだと思う。 参考になった！0

特に気になるところはないのですが。あまりにすることがなかったので、退社時間30分前には、ゆっくり帰る仕度をしていました。今じゃ考えられないです。 参考になった！0

技術系だけではなく、女子事務にも昇格制度をきちんと決め、公に公表し、頑張る意欲を高められる様になれば良いと思った。
スキルアップの為に、必要な資格取得した人、目標を達成した人など。
また、昇格する為に必要な資格の公表など提示するなど、一定のラインの公表。 参考になった！0

当時は同業他社と同じ施設でも半額で泊まれていて内容は変わらなかったですが、同業他社よりもさきに権利を手放してしまって残念でした。 参考になった！0

やはり男女差をなくして時代も活躍の場を広げるべく教育も研修もやって貰いたいと思います。女性ね現場監督は私がいた頃も既にいてきちんとした研修を受けていたては思います。 参考になった！0

入社丸7年。主に現場事務を担当。 事務といっても経理から安全まで他企業では経験できないような事務業務を経験できる。ただ、結局のところ様々な業務や申請を管理しているのは本社管理スタッフの為、専門的な事までは業務として行わない。 その為、業務において「広く・浅く」といった印象がある。 また、事務職として当たり前の事なのだが、補佐的な要素が強い為、大きなやりがいや達成感を感じる事は難しいと個人的に思っている。 参考になった！0

【働きやすい環境か】女性は社内結婚すると男性を地方に転勤させ女性を辞める方向にしていたのと、妊娠しても何の待遇も私の頃はなかったので辞めるしかなかったと思います。今は環境も変わり育児休暇や時短制度もあり既婚の女性も働きやすくなってるようです。 参考になった！0