清水建設株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

時短と言われているので前より早く仕事を終わらせようとしている。
派遣のみとしては、残業代が出ないので収入が少ない。
残業しない分、給料をあげて欲しい。

時短でもやはり現場だとなかなかそうは、いかない気がする。
お客様への納期があるのでもう少し余裕をもった工期ならいいが、やはりそうもいかない。
建設業の難しいところだと思う。 参考になった！0

技術系だけではなく、女子事務にも昇格制度をきちんと決め、公に公表し、頑張る意欲を高められる様になれば良いと思った。
スキルアップの為に、必要な資格取得した人、目標を達成した人など。
また、昇格する為に必要な資格の公表など提示するなど、一定のラインの公表。 参考になった！0

回数がちょっと多いです。同期でも配属によってかなり経験に差が出るので、そのあたりをカバーしたレベル別研修があるともっと良いですね。 参考になった！0

入社丸7年。主に現場事務を担当。 事務といっても経理から安全まで他企業では経験できないような事務業務を経験できる。ただ、結局のところ様々な業務や申請を管理しているのは本社管理スタッフの為、専門的な事までは業務として行わない。 その為、業務において「広く・浅く」といった印象がある。 また、事務職として当たり前の事なのだが、補佐的な要素が強い為、大きなやりがいや達成感を感じる事は難しいと個人的に思っている。 参考になった！0

【長く働いていける環境か】男女差がはっきりと出る。内勤と外勤で分かれてている為。卒業した専門により最初に振り分けられる。自分の希望でやりたい課を決められる事は無い。 参考になった！0

【役職者が改善すべき点】何故仲良し人事のみなんだ。おかしい、仕事の能力は関係なし。平等な評価をしないのはおかしい 参考になった！0