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清水建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
761万円290~2000万円112

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収761万円
回答者の年収範囲290~2000万円
回答者数112

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
812万円
(平均年齢38.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
607万円
(平均年齢40.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
779万円
(平均年齢34.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(112件)
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清水建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支店

2.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:
独身寮や社宅等については完備されている。
独身寮については22,000/月で借用でき、設備も整っている。社宅についても㎡単位で手当てが支給されるが、年々手当てが薄くなるので、いずれは持ち家の購入か自分での借家で暮らしていくかの判断が必要となる。

オフィス環境:
現場の状況により仮設事務所を設営するか、テナントを借りるかで環境は変わってくる。
また、現場の予算や所長の意向によっても設備の充足度が変わるので一概には言えないが、狭く汚らしいというのは無い。
都心は現場の規模によって事務所の大きさも変わるが、家賃が高いので、狭い事務所でも業務を行わなければならない状況となる事もある。

口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:独身は月に22000円ほどで寮に住める。寮の選択はできず、空きのある場
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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:入社後に借り上げのマンションに割り当てられる。どこに住めるかはその年の
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清水建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:
内勤部署は、7:40-17:10で完全週休二日制となることが多い。一方で、工事現場配属になると、工事の工期次第となる。
民間工事の場合、土日返上で勤務することが多い。公共工事の場合、発注者が土日祝日を考慮した工期と設定しているため、比較的休みは取りやすい。しかし、現場の上職者の価値観によるところが大きく、土日返上となることも多い。

多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
リモートワークは、一人一台ノートパソコンを支給するため、環境は整っている。

口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制を取り入れており、とても働きやすい環境で仕事が
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間がかなり多い。残業時間を削減することを目標としている
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清水建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:
以前(20年前)と比べるとチャレンジが認められやすい社風になってきた。

組織体制・コミュニケーション:
交流、上司との話しやすさは、上司によるところが多いと思うが、
1on1ミーティングを取り入れたり、管理職へのコンプライアンス研修を強化したりし、
会社として良好なコミュニケーションを図る対策をしている。

ダイバーシティ・多様性:
国籍の差別はなく、最近は国内のオフィスでも外国人が増えている。役員もいる。
女性の管理職は激増。

口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:若い人を大切にする風土がある。幹部が風通しの良さを意識して
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ グローバル専門管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主査

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:よく言えばまじめ。まじめすぎる。最近、若手に対して挑戦の機
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清水建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:
最近は女性社員を増やす方針で、技術職でも若手の女性社員が増えていますが、管理職の社員はほとんどが男性ですし、全体的に見てもまだまだ男性の方が多い印象です。
女性社員は若手がほとんどなので、未婚の方が多く、産休・育休の実態についてはまだ把握できていません。
生理休暇という制度はありますが、とても言い出せる雰囲気ではないので、使用している方はほとんどいないと思われます。

口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 提案型営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進んでいるとは思えず、女性比率が低いため育児
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性の幹部登用も増えてきた。子供を持つ母親は多く、急な休みなど
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清水建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 工事長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル事業本部 国際支店/ 副理事

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:
入社年数や経験実績を踏まえた適正な仕事を与えてくれた。実積や成績に応じた部署や役職を与えてもらった。例として、
8年間の本社管轄の現場において実績を認められ、トロント大学の大学院に会社留学し、プロジェクトマネージメントを学んだ。その後、今までの経験を活かし、海外勤務も希望し、それから34年海外で勤務した。海外勤務3年目でプロジェクトのPM(プロジェクトマネージャー)を任されるようになり、フィリピン、ヨーロッパ(ポーランド、チェコ、ルーマニア)、インドネシア、ベトナム、シンガポールとPM,PD、統括と入札、受注、現場管理を担ってきた。その後、アメリカNY事務所の所長に就任し、NY事務所全般を任された。その後、台湾に移り、そこでも、台湾の営業所長として勤務し、7年間従事した後2023年4月に本社に帰任した。

成長支援制度:
年2回の個人面談や希望に沿ったOJT(トレーニング、講習会)等で成長するように支援があった。

口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:・この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部/ 主任技師

2.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:資格は推奨されているため、会社がバックアップしてくれる体制が
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清水建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は1年間研修で、お客さん気分でいられるので苦痛ではないと思います。
残業もないですし、そこまで責任も求められません。
ただ、2年目以降は本配属で自分の現場に就くことになりますのでそこで一年目とのギャップを感じて辛く感じると思います。
現場ごとによって、上司によってその現場の雰囲気が違うので厄介な上司のいる現場に配属されたらかなりしんどい思いをします。
入社前は残業時間を減らしてるいると聞いていたが、この業界柄そんなことはほぼ不可能だと思います。
だいぶ増員するしか解決策はないように感じます。

口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:・入社時に、私が期待していたこと→入社前、建築現
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から残業は他業界より多く、外仕事で汚れるこ
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清水建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:
本業である建設業を取り巻く時代の変化に対応すべく、
様々な取り組み、技術向上を図っている。
事業の多角化にも積極的である。

事業の弱み:
特にない

事業展望:
建設業は様々な課題を抱えており、リーディングカンパニーとして、解決していこうとする姿は立派である。
ますますの発展が約束されていると思う。

口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計本部/ 設計長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:志高い人が入社していると思う。事業の弱み:人事評価制度は江戸時代並み
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業展望:経営ビジョンや戦略といったものを感じることは少ない。全部頑張るといった
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清水建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 10万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
等級に応じて職能給が上がっていき、等級は10年目あたりまでは全員一律で自動的に昇格する。
等級直後は賞与の割合が5%程度少なくなるが、年5か月分もらうことができる。
入社直後は借上げマンションに割り当てられ、都内で2万円/月程度で住むことができる。
資格手当については、免許を獲得した場合については登録費用だけ負担してもらえるが、資格取得による給与アップなどの措置はない。

評価制度:
社内の評価制度で各業務について自己評価を付けるが、上職との話し合いで調整されるためどの社員も押しなべた評価に落ち着く。極端なことをしていなければ一定の評価に落ち着く。

口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 工事長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル事業本部 国際支店/ 副理事

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:役職制度で、実積や功績があると、役職が上がり、給与も上がる仕組み。給与
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支店

2.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 42万円 20万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給、賞与、福利厚生含めて手厚い対応であると思いうが、資格手当について
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