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株式会社大林組の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
744万円260~1856万円92

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収744万円
回答者の年収範囲260~1856万円
回答者数92

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢29.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
564万円
(平均年齢35.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
786万円
(平均年齢35.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(108件)
すべての口コミを見る(941件)

株式会社大林組の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 土木職係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:
借上げ社宅の場合、家賃に上限はあるが4割負担となる。通勤交通費は全額支給。
単身赴任時、家族居住地への別居帰省手当は全額支給されるが、寒冷地手当や実家への帰省旅費はなく、遠方に転勤させられた場合の配慮はない。

オフィス環境:
現場により異なる。コンテナハウスやビルの1室、中古物件を間借りする場合がある。
シャワー室や宿職室が完備されている場合が多い。多くの現場は清掃スタッフにより清潔に保たれているが、事情により外注せず、掃除やごみ捨て等の清掃作業を職員が行う場合もある。

口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:住宅補助は結婚するともらえる。地域により異なるが、月5〜6万程度。独身
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 職員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:福利厚生は充実している。退職金もそれなりに貰えるし、住宅補助も結婚して
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株式会社大林組の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 施工管理、積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:
施工管理は色々と取り組み始めてはいるが、現実問題として、ゼネコン一社だけの働きかけでは変わらない。そのため、ワークライフバランスは取れないものと考えた方が良い。
内勤であれば、相に反してワークライフバランスは取りやすいと感じる。

多様な働き方支援:
コロナ禍では積極的にリモートワークの推し進めがあったが、落ち着いた現在、社内の風潮は対面主義であり、リモートワークは好まれない。
ただし、男女問わず、小さな子をかかえる身には時短勤務など、会社単位で不遇のなきよう取り計らっていると感じる。

口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前。今は働き方改革の影響で至る所に矛盾がある。家
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:皆定時でかなり帰っており、ホワイト目な印象。しかしこれは部署
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株式会社大林組の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:
真面目な会社。保守的でありコンプライアンスが第一な雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
いい人が多いが問題児も当然いる。基本的には弱者を救う雰囲気があるため困れば相談すれば何とかなる会社

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いが女性が大切にされている会社。会社として女性活躍を考えているかもしれないが女性どこまでやる気があるか微妙。現状が幸せで満足しておる人が多い気がする

口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:自己アピールは下手かもしれない組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:ゼネコンのポジションとして品質の高さや廉価な建物を施主側か
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株式会社大林組の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ cadオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 設計部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:
とてもいいと思います。
他のゼネコンに比べて女性の管理職がとても多いように思います。
色々と仕切ってくれる権力を持った女性がいっぱいいますよ。
とてもパワフルで強ささえ感じます。
育休や時短勤務等、普通に取りやすい環境が整っているので勤続年数は長い人も多いですね。
女性の年齢層は割と高い方ではないでしょうか。

口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。業界的に女性は少ないので重宝されています
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:かなり女性に対して優しい会社だと感じる。女性に対して敏感で、不
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株式会社大林組の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:
資格取得への支援は悪くないと思う。大体の資格を受験するにしても会社が費用出してくれ、外部の講師や講座も呼ばれて頻繁に学びの機会を与えてくれているように感じる。

働きがい:
施工管理として入社したが、スーツを着てオフィスワークではなく作業着で外て動き回ることが多いことから。一日の終わりは身体もよく動かし気持ちのいい疲れを感じることができる。また現場が竣工した時はこれまでの努力が報われる瞬間でとても気持ちのいいものがある。

口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 施工管理、積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:施工管理であれば、嫌でも毎日が激動であるため、個人の社会人と
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:昔ながらの日本企業で、意思決定は非常に遅く根回しが必要になります。
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株式会社大林組の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きな会社だからこそ研修制度がしっかりしており、基礎的なことを学びながら仕事ができると思ってました。
現実はなにもわからない状態で現場に出されます。面倒見の良い人がいる現場の場合は問題がございませんが、炎上している現場で誰も余裕がない場所に配属された場合、なにもわからない中で工事計画を立てて進めなければなりません。
見方を変えれば自分自身で情報を掴み、進めていく力は養われますが、これができない場合大体潰れます。
大林組特有の仕事の進め方というものはないような気がします、あくまで各個人の能力ありきで現場が進んでいると思います。
昭和生まれのおかしな働き方をしていた方が上にまだまだおり、昔の働き方を武勇伝のように語ります。
まだまだ、普通の働き方はできないのだろなと最近思います。

口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:私のこれまでの経歴を活かせるかもしれないからと、転職エージェントに勧め
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口コミ投稿日:2021年12月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理/ 土木職

3.0
口コミ投稿日:2021年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理の仕事と言っても、大学時点である程度理解
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株式会社大林組の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:
建設業界におけるシェア。

事業の弱み:
分からないです

事業展望:
日本の市場規模が少子化で減る限り、大きな成長は見込めないでしょう。
そして日本の建築業界の働き方は少子化の一翼をになっているでしょう。

口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 生産現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:土木、建築に関しては豊富な施工物件があり、技術ノウハウの累積もあり絶
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:工事の規模が大きいので、きちんと受注できれば、売上が上がり、きちんと
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株式会社大林組の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
年功序列型の給与。30歳で主任となりそののチェック5年感覚で課長代理→課長→副部長→部長となる。ほぼ全員課長までは昇給できるが、ラインの部長は同期の3割程度。
賞与は年賀2回。手当はさすが大企業というレベルで住宅、単身赴任手当、資格手当等充実している。

評価制度:
典型的な大企業のゼネラリスト養成型。ジョブローテーションを通して建築土木設備設計事務がどの部署でも対応できるように教育される。課長代理くらいから、実績評価の点数がつき始めて、課長→副部長とウェイトが大きくなる。

口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価制度:年に2回、上期と下期で面談があり、そこで評価される。若い間は評価による
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 土木職係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
賞与:賞与は基本賞与、実績賞与、定額加算の3本建てで、7月と12月の年2回支給さ
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