株式会社大林組 の評判・口コミ｜転職・採用情報

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社大林組

回答者の平均年収

619万円

平均年齢：34.5歳
35人の社員・元社員の回答より

四季報調べ：915万円（42.3歳）

回答者の納得度

74点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

良い点

2017年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社大林組

派遣なので、社員とは給与体制が違いますが、派遣の中ではいいほうだと思います。派遣は、交通費が出ないことが多いのですが、こちらは出ます。
他のところとは比べられませんが、派遣先がいくら払うかで、派遣会社が派遣社員にいくら払うか決めるのではなく、派遣社員にいくら払うかで、派遣会社に払う額を決めているようです。
正社員も女性で長く勤めている方や独身の方も多いので、一人で暮らしていくには、不安のない額なのかな？と感じます。

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良い点

2000年以前

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社大林組

一年目からボーナスが多かった（一年間で200万円貯金できた）。基本給や賞与が体系化されておりわかりやすい。30代になると年収一千万を超え、同業他社と比較しても遜色ない（この会社を辞めてから転職を繰り返したが、結局、この会社の給与水準が一番高かった）。

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気になる点

2017年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

派遣の単価は厳しい。雇用担当は本社本店にいて、現場で単価交渉に乗ってくれても、その当人を知らない本社本店の担当者が全て決めてしまう。

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気になる点

2017年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

派遣の単価は厳しい。雇用担当は本社本店にいて、現場で単価交渉に乗ってくれても、その当人を知らない本社本店の担当者が全て決めてしまう。

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社大林組

回答者の平均勤務時間

9-10時間

38人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

65点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社大林組

【業務時間削減に向けた取り組み】良い方向だと思うが、時給がそのままで時短を要求されると、仕事量を効率的に削減するか、ワークシェアーで人数を増やすしかないと思う。派遣社員が各業務の合理化をして３人分の業務をこなしたとしても評価する制度がないことが問題。

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気になる点

2016年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社大林組

現場勤務だとやりがいはあるものの残業時間はどうしても長くなります。但し年休や代休が取りやすい会社なのでその点は他社よりも良いと思います。さらに現場に配属される女性職員も多く皆生き生きと働いています。建設業が男の仕事というのは昔の話ですね。

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良い点

2016年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系 / 株式会社大林組

始業時刻は若干早めの、８時半スタートです。
私が在籍している部署は、基本的に残業は無くて定時にあがれます。
仮に残業しても1時間以内ですし、年に数える程度です。
よって、ライフワークバランスを重視したい方には最適かと思います。

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良い点

2017年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社大林組

【残業削減に向けた取り組み】プレミアムフライデーはムダですが、ノー残業デイは、ついに一度あります。

ポスターや会議なので、時間削減をいつも周知されます。
なるべく早く帰りましょう。と言う雰囲気はとてもあります

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社大林組

福利厚生全般の納得度

73点

27人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2006年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系 / 株式会社大林組

デスク周りにものが置かれないようによく片付ける習慣づけが出来ている人が複数人いて、その人達の意識的な取り組みがほかの社員にも伝播することで普段からきれいな空間を作ることが出来ていたと思う。何かと書類の多い技術系の職場では珍しいことでした。

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良い点

2017年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社大林組

現場事務所にもかかわらずどこも床はカーペット敷で土禁仕様。毎週一斉清掃で常に清潔には気を配っている。書類の山になりがちな事務所も比較的整理されている。個人的は現場に出向くことはあまりないが、各自自覚を持っているため整理されている。

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気になる点

2016年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社大林組

非正規も、正社員と一緒に出張等にいっているのに正社員には手当がものすごく手厚いのに、非正規は何もなしで、この格差はおかしいと思う。非正規は、ただ、勤務時間の安い時給が発生するだけです。交通費も出ません。

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2015年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

派遣先の福利厚生が良いので、使わせてもらえるものがあるといいなぁ、とは思う。

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社大林組

教育・研修制度

69点

27人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2016年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系 / 株式会社大林組

研修センターがあり、自発的に自分が求めているスキルに関する知識を選択しての受講が可能です。
自分のスケジュールで調整して受講できますので、便利だと思います。
ただし、本社内ではなく別の個所に研修センターはあります。

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良い点

2016年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社大林組

月一度回、勉強会があり、一時間ほど発表して、その後、みんなで懇親会で、その準備も、部署で順番にとか、話せる人が増えて、部署の垣根を超えて交流ができて、いいと思う。これは、ずっと続けばいいと本当に思います

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気になる点

2015年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

派遣社員対象のものはない。システムの使い方セミナー的なものはあるが、自分の職場では受けられないので仕事を放置しないといけない。

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気になる点

2016年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

60代以上 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社大林組

【社員の成長のための取り組み】正社員については、かなり会社としてバックアップしている。派遣には、その機会はナイに等しい

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社大林組

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

23人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2009年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社大林組

【一番やりがいを感じる点】派遣社員で働いていましたが殆ど社員の方と同じくらい責任を持って仕事ができることがとても良いと思います。後月に一度の全員参加での飲み会がありストレスがたまらないで働けました。

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良い点

2009年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社大林組

【一番やりがいを感じる点】派遣社員で働いていましたが殆ど社員の方と同じくらい責任を持って仕事ができることがとても良いと思います。後月に一度の全員参加での飲み会がありストレスがたまらないで働けました。

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良い点

2015年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

締切は決まっているが、自分のペースで段取り組んで進めることができるのは良い。ただ、上司がほぼ仕事をしない（知らない）為、本来上司の仕事であることまでやっている。時給に反映して欲しい。

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気になる点

2015年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

【キャリアアップについて】派遣にはチャンスはない。社員は年齢と共に上がる感じはある。なので、役職にあっても仕事できない社員はある程度いる。

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社大林組

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
堅実な社風だ

23人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声

気になる点

2000年以前

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社大林組

【仕事中の休憩時間】決まっていなかった。今ほどうるさくなかったのだろうと思いますし、昼休みが唯一取れていたと思います。内勤は尚更休憩が取りづらい環境だったと思います。

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気になる点

2017年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社大林組

【長く働いていける環境か】派遣社員である限り、社員との区別が露骨なので人間性、知能の低い社員と業務で関わるとストレスで体調を崩して続けられない方もおられる。

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良い点

2017年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

休憩は昼の1時間だけだが、事務所にテレビがあるのでご飯を食べながらテレビをみることができる。午前午後に各15分休憩があるが、現場のみで事務所内は関係ない。

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良い点

2017年頃

株式会社大林組の転職・就職・採用の口コミ情報

休憩は昼の1時間だけだが、事務所にテレビがあるのでご飯を食べながらテレビをみることができる。午前午後に各15分休憩があるが、現場のみで事務所内は関係ない。