ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社大林組の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
742万円260~1856万円112

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収742万円
回答者の年収範囲260~1856万円
回答者数112

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
674万円
(平均年齢29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
603万円
(平均年齢35.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
773万円
(平均年齢34.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(93件)
すべての口コミを見る(1027件)

株式会社大林組の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 土木職係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:
借上げ社宅の場合、家賃に上限はあるが4割負担となる。通勤交通費は全額支給。
単身赴任時、家族居住地への別居帰省手当は全額支給されるが、寒冷地手当や実家への帰省旅費はなく、遠方に転勤させられた場合の配慮はない。

オフィス環境:
現場により異なる。コンテナハウスやビルの1室、中古物件を間借りする場合がある。
シャワー室や宿職室が完備されている場合が多い。多くの現場は清掃スタッフにより清潔に保たれているが、事情により外注せず、掃除やごみ捨て等の清掃作業を職員が行う場合もある。

株式会社大林組の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 土木係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
支店勤務であれば、テレワークや出勤時間の調整がしやすい。
現場勤務だと、ほぼ無理。調整が効きづらいため、有給も取りやすいとは言えない環境(取る人がいない)

多様な働き方支援:
リモートワークについては、柔軟に対応できるはず。時短勤務についても、相談可能。

株式会社大林組の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの風潮で年功序列制度が固い。

組織体制・コミュニケーション:
事務所の雰囲気はあまり良くない。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の人がいふ

株式会社大林組の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ cadオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 設計部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:
とてもいいと思います。
他のゼネコンに比べて女性の管理職がとても多いように思います。
色々と仕切ってくれる権力を持った女性がいっぱいいますよ。
とてもパワフルで強ささえ感じます。
育休や時短勤務等、普通に取りやすい環境が整っているので勤続年数は長い人も多いですね。
女性の年齢層は割と高い方ではないでしょうか。

株式会社大林組の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 土木係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:
社会貢献を自分の仕事として感じられる。大きな仕事をしている実感を日々得られる。

働きがい:
社会貢献ができ、誇りを持てる仕事として他人にも堂々としていられる。

多様な人間関係を構築することができる。

株式会社大林組の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きな会社だからこそ研修制度がしっかりしており、基礎的なことを学びながら仕事ができると思ってました。
現実はなにもわからない状態で現場に出されます。面倒見の良い人がいる現場の場合は問題がございませんが、炎上している現場で誰も余裕がない場所に配属された場合、なにもわからない中で工事計画を立てて進めなければなりません。
見方を変えれば自分自身で情報を掴み、進めていく力は養われますが、これができない場合大体潰れます。
大林組特有の仕事の進め方というものはないような気がします、あくまで各個人の能力ありきで現場が進んでいると思います。
昭和生まれのおかしな働き方をしていた方が上にまだまだおり、昔の働き方を武勇伝のように語ります。
まだまだ、普通の働き方はできないのだろなと最近思います。

株式会社大林組の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 土木係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:
スーパーゼネコンとして日本の建設業をリードしている。技術力、資金力ともに申し分ない。「人の大林」と言われ、社員もそう呼ばれることに責任と誇りを持ち仕事をしている。大林組としての仕事を常に意識し、質の高い技術力を求められ、提供する立場にある。「大林組なら」、「大林だったら」の思考が常にあり、その水準を満たせる努力が求められる。熱い人間が多く、私は人柄に憧れて入社を決意した。

事業の弱み:
関西に地盤があるため、東京周辺はまだ弱いように感じる。本社がある品川周辺は大林建築土木のお膝元である。

株式会社大林組の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
年功序列型の給与。30歳で主任となりそののチェック5年感覚で課長代理→課長→副部長→部長となる。ほぼ全員課長までは昇給できるが、ラインの部長は同期の3割程度。
賞与は年賀2回。手当はさすが大企業というレベルで住宅、単身赴任手当、資格手当等充実している。

評価制度:
典型的な大企業のゼネラリスト養成型。ジョブローテーションを通して建築土木設備設計事務がどの部署でも対応できるように教育される。課長代理くらいから、実績評価の点数がつき始めて、課長→副部長とウェイトが大きくなる。