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株式会社大林組の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:38人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.3

株式会社大林組の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社大林組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを532件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社大林組への転職・就職活動をサポートします!

株式会社大林組の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

640万円 (平均年齢 34.2歳)

回答者の年収範囲

300~1050万円

回答者数

42 (正社員)

回答者の平均年収 :640万円 (平均年齢 34.2歳)
回答者の年収範囲 :300~1050万円
回答者数 :42 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400.0 万円
(平均年齢 29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
552.5 万円
(平均年齢 33.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
687.1 万円
(平均年齢 35.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350.0 万円
(平均年齢 24.0歳)
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は充実していると思います。
退職金に関しては、水準以上はじゅうぶん期待出来ます。
住宅補助は過半を会社が補助してくれるので、他社と比較しても高水準だと思います。
社員持株会では、購入補助もあり優位だがあくまで株なので将来の蓄えとしての確実性にかけると思います。
社内預金制度もあり、銀行預金よりは高い金利となる為将来の蓄えとしてはじゅうぶんに期待出来ると思います。

口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金は良いと思う。住宅補助もあり、寮もある。福利厚生は充実している。

オフィス環境:
現場監督であれば、基本的に現場事務所での仕事となる。現場ごとに新しい什器をいれるので、設備は整っている。ただし、現場が終わればまた転勤になるので、一つ場所にとどまることはない。

口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
大企業ということもあり福利厚生は整っている。

オフィス環境:
本社勤務か工事事務所勤務かで大きく変わる。本社は昔ながらのオフィスという感じで特に特徴はない。社食があるが安くもなく、特別美味しいというわけでもない。定食形式で500円では収まらず600〜700円はすると思う。工事事務所はそれぞれの特色が強いためなんとも言えないが快適である。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場によって繁忙度が違う。休日出勤もよくあり、忙しい時は24時まで残業なんてこともあった。ワークライフバランスはあまり良くないと思う。朝早く、夜遅い。この体質は、いつまで経っても変わらない。

多様な働き方支援:
現場だとリモートワークは難しい。常設部門や設計部門はリモートワークで対応している。

口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私は平均で月に120時間くらいは残業しています。これでも特別多いというわけではないですが、、、土曜日は現場は常に稼働しているので、2週に1回(ほとんどの人はそれ以上の頻度で)出勤しないといけない。代休を取得できると本社からは強くアピールしているが、忙しすぎてまず代休は取れない。働き方改革で土曜閉所に取り組んでいるというが、日給月給の職人の給料確保、工期の遵守のために土曜閉所は今後数十年は実現できなさそうである。というか日曜出勤も当然とうい状況である。

多様な働き方支援:
現場ではリモートワーク、早帰りはまず不可能である。対外的にはモニターを通した現場管理でリモートワークに取り組んでいるとアピールしているようだが、結局職人、職員両方の手間を増やして効率を落とすだけなので実際にはそういったデバイスは使っていない。リモートワーク実践者が2割ほどいるような発表がされているが、どこにそんな人がいるのか甚だ不思議である。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は忙しい時は取れないけれど、暇な時は取れる。ただ部署にもよると思います。大型連休は繋げて休めるのも良いです。現場の人間は多分休めないときも多いと思います。土曜出勤もあるし、大変そうです。ただやりがいを感じてる人も多い印象です
多様な働き方支援:リモートワークを推進はしています。働き方改革をしなければという機運はありますが何事も全て改革が周回遅れでやってる感じがするので実げんはまだまだ先ではないでしょうか。組合も色々取り組もうとしてはいますが全体的に押しが弱いので(上品な印象)なかなか動かないのでは。
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
東京は忙しく、優秀な人が揃っている。地方の支店は、あまり仕事がなく、優秀でない職員も多い。割と皆んな優しい、ガツガツしていない。

組織体制・コミュニケーション:
現場においては、所長によって雰囲気が全然違う。皆んなで頑張ろうというタイプの所長の場合は和気藹々。そうでないと個々バラバラ。基本的にはみんなプライドが高いので、仲が良い感じではない。

ダイバーシティ・多様性:
建設業自体がダイバーシティに疎い感じがする。

口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 男性/ 構造設計・工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業部工事監理部/ なし
4.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
保守的な社風だが、風通しは比較的よい。手を挙げれば希望も通りやすい。

組織体制・コミュニケーション:
事業部制を敷いてはいるが、店社制の性格が強い。

ダイバーシティ・多様性:
良くも悪くも保守的な社風なので、具体的な取り組みはかなり消極的。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
経営陣の新しいことにも挑戦しようという意欲が伝わってくる。業界のリーディングカンパニーというのは名ばかりではない。

組織体制・コミュニケーション:
職場次第である。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティも意識している。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
これまで建設業では女性の活躍できる場が少ないという風潮がありましたが、現在ではずいぶん改善されていると思います。同業他社の中でも、女性の採用率は高水準です。

口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係員
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすい会社であると思う。結婚・出産に合わせて配属してれるし、育休等で陰口を言われることは聞いたことがない。また、現場でも女性は職人から優しくされるので仕事もしやすいと思う。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 男性/ 構造設計・工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業部工事監理部/ なし
4.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
職種としては適性に男女の差は殆どないと思うが、特に子育て支援のインフラが乏しい現在では女性が働きやすいとは言い難い。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
普段の業務が忙し過ぎるが、その中で土日を削って勉強に取り組める人ならば資格取得時に奨励金がもらえたりするの。キャリア開発は正直人事異動が時の運すぎて、やりたいこと仕事に就ける可能性はかなり低いと思われる。

働きがい:
建物が竣工した時の達成感。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 男性/ 構造設計・工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業部工事監理部/ なし
4.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
工事現場の施工管理を軸にその支援部門(技術研究所、設計部門、エンジニア部門等)が充実している。海外留学制度有り。

働きがい:
物造りに携わる厳しさや楽しさに働きがいを感じる。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社が定める資格を取得すれば取得費用のほかにわずかながら報奨金がもらえる。
事務職のキャリアで言えば経理や人事等の部署が長いかもしくは営業等のポジションであれば会社を離れても次が見つけやすいスキルが身に着くが、それ以外は社内スキルしか身につかない。

働きがい:
現場配属の際に自分が携わる仕事がどのように役立っているかを肌で感じたときにやりがいを感じた。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 構造設計・工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業部工事監理部/ なし
4.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業なのでダイバーシティが重視されていると思っていたが、実際はかなり画一性を求められ村的風土が強いことに驚いた。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
若手のローテーションは人による。内勤を経験できない人もいる。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に社内の調整役としての業務が多い。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 構造設計・工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業部工事監理部/ なし
4.2
2020年時点の情報
事業の強み:
ゼネコンは労働集約型業種。様々な経験やコネクションが蓄積されているので、思わぬところからビジネスチャンスが生まれると思う。

事業の弱み:
利害関係者が多い業種でもあるので、小回りが効かない。

事業展望:
日本の変化には柔軟に追従出来ると思うので、企業としては底固く生き残って行くと思う。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
事業の強み:
国内屈指の規模とそれを支える技術力

事業の弱み:
自ら事業を起こすノウハウがないため建設需要が落ち着きだすと身動きがとれない

事業展望:
建設以外の事業を育てようとしているのでたとえ建設需要が落ち込んでもしばらくはしのげると思うが、10年後に新し事業が軌道に乗っていなければ異業種の会社を買収する以外に生き残れない。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:会社からクビになる人はまずいなかった。怪我をして、五体満足じゃなくなった人も引き続き雇っており雇用は安定している。またハンディキャップを理由昇格しないとかはなく、公平性はあった。
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円--万円--万円--万円--万円
年収1000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与水準は非常に高いと思います。
給与は、毎年微増し経験と実績により職級が上がると更なる昇給となります。
賞与も給与と同様に上がっていきます。
資格取得に伴う手当はありませんが、重要資格とされる建設業の資格を取得した際には、お祝い金と資格登録料が貰えます。また受験料も会社負担です。

評価制度:
古き良き日本の企業と言うか、ある程度は年功序列という印象を受けます。しかし50歳を超える頃には、実力主義で昇進・昇格となるような印象を受けます。
とはいえ、それまでの蓄積もあるので若いうちから頑張っていれば、それなりに評価して貰える環境は整っていると感じます。

口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円45万円20万円0万円160万円
年収700万円
月給(総額)45万円
残業代(月)20万円
手当など(月)0万円
賞与(年)160万円
給与制度:
若年層のうちは毎年昇給がある。残業時間が多くなることがほとんどなのでもらえる給料自体は高いが、時給換算するとそれほどでもないと感じてしまう。残業は36協定の範囲内でなら全部付けれるが、残業すると上司や本社からの印象が悪くなるということで残業を付けない人も多数いる。

評価制度:
ある程度は年齢に応じて昇級していくが40代中盤くらいからは各個人の能力による昇級となるイメージ。給料に反映される細かい評価は本社のあったこともない人事によって最終決定されるので、透明性があるとは言いがたく、残業の多い人ほど評価はされないような仕組みになっている。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:残業代がきちんと出るのでやった分だけもらえるのはいいと思う。賞与もここ数年は多くもらえているが今後どうなるのかはわからないところがある。とはいえ頑張ってる分に見合ってもらっているのかどうかはわからない。
評価制度:よほどの人でない限り評価で最高はもらえなくて、ほとんどみんな年功序列で上がって行く感じに見受けられる。課長くらいになるタイミングは年齢差が出ている気がするので、差が着くのが30半ば以降なのかもしれない。
口コミ投稿日:2020年06月16日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生は申し分ないと思います。色々全て揃っていると思います。ただ、何か前衛的な取り組みをしているかというとそのようなことはなく、そういう意味ではごく普通の、ある程度のグレードの日本企業、って感じかも
オフィス環境:駅近なので出勤は楽ですが、混雑がすごいので疲弊はします。快適なオフィスビルなので何も不満はありませんが支店などはまた違います。支店勤務になると小さな街のビルみたいなオフィスになります。働く場所によって気分がだいぶ違います。
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
福利厚生:
大企業なので一般的な福利厚生はしっかりしている。
寮や社宅、社内預金や別居手当等のほか病気等で働けなくなった場合の給与が一定の割合で保証される格安の保険も福利厚生の一環として始まった。

オフィス環境:
オフィス勤務では各支店によって環境が古さや設備が異なる。本社では順次フリーアドレス制の導入に着手している。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく異なる。
特に現場は土曜や祝日が休みでない場合が多い。(夏季休暇や年末年始休暇はあり)
オフィス勤務者は基本的に土日祝日のほか夏季休暇や年末年始、GWなども現場と比較してフルで休める。

多様な働き方支援:
時短勤務が可能で最近ではテレワークを導入した

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
真面目で実直な社風
リスクを極限までなくしたがるため挑戦的な動きは取れない

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとても取りやすい

ダイバーシティ・多様性:
私が在籍していた期間では不明です。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年功序列のためそれなりに働いていれば給料が上がっていく。
人事評定に左右される部分についてはどの上司にあたるかで評価が180°変わってくる。

評価制度:
評価制度はどの上司にあたるかで全く違ってくる。
基本的には年功序列で普通に働いていればそれなりのポジションに勝手に上がる。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 構造設計・工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業部工事監理部/ なし
4.2
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金は一般的製造業(大企業)より低いのではないかと思う。住宅補助は平均的だが単身者には寮などが手厚い。持株制度有り。

オフィス環境:
社員の半数は工事現場事務所に勤務するので、共有スペースは一般よりかなり狭い。常設部門のオフィスのグレードや立地はかなり良い。

口コミ投稿日:2020年12月11日

株式会社大林組の回答者別口コミ (59人)

  • 工事
2021年時点の情報
    男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 901~1000万円
3.32021年時点の情報
  • 建築
2021年時点の情報
    男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 901~1000万円
3.82021年時点の情報
  • 建築事業部工事監理部
  • なし
  • 構造設計・工事監理
2020年時点の情報
    男性/ 構造設計・工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業部工事監理部/ なし/ 801~900万円
4.22020年時点の情報
  • 施工
2020年時点の情報
    男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 601~700万円
4.12020年時点の情報
  • 事務職
2020年時点の情報
    女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.32020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

清水建設株式会社
グローバル職(建築施工管理・土木施工管理)◆創業200年超のスーパーゼネコン◆ 正社員
月給30万円以上(想定年収:450~800万円)国内外の作業所 (本社/東京都中央区京橋二丁目16-1)
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経理(経営戦略) ◎完全週休2日制/原宿オフィス/転勤なし 正社員
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不動産営業《東証一部上場×西部ガスグループの安定感》◎未経験者歓迎!普免(AT限定可)だけで応募OK 正社員
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社大林組
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.obayashi.co.jp/
所在地 東京都港区港南2丁目15−2品川インターシティB棟
従業員数8889名
連結従業員数15068名
設立年1936年
代表者蓮輪 賢治
上場年1958年
平均年収1052万円
平均年齢42.5歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(413人)/口コミ(2469件)

平均年収(正社員)481万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理系 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給…等級制度があり、各等級の中で人事評価ごとの昇給額が決ま... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(442人)/口コミ(1734件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(186人)/口コミ(1485件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課 / 主任
給与制度:契約があがり無事に引き渡しを積み重ねていくと給与は上がってい... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(167人)/口コミ(1102件)

平均年収(正社員)2693万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:事務職の給与は、この一年でかなり下がりました。20年弱働いて... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(167人)/口コミ(979件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 不動産 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:不動産賃貸仲介の企業としては、昔からコマーシャルや店舗数も多... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(102人)/口コミ(756件)

平均年収(正社員)487万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.8)
日本eリモデル株式会社

回答(216人)/口コミ(742件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / アポインター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生で... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.8)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(123人)/口コミ(727件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)