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株式会社大林組の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:34人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
622万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
51時間
給与・年収の納得度77 %
勤務時間の納得度58 %
休日・休暇の納得度62 %
職場の人間関係の満足度68 %

株式会社大林組の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社大林組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを513件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社大林組への転職・就職活動をサポートします!

株式会社大林組の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

622万円 (平均年齢 33.3歳)

回答者の年収範囲

300~1050万円

回答者数

38 (正社員)

回答者の平均年収 :622万円 (平均年齢 33.3歳)
回答者の年収範囲 :300~1050万円
回答者数 :38 (正社員)
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
大企業ということもあり福利厚生は整っている。

オフィス環境:
本社勤務か工事事務所勤務かで大きく変わる。本社は昔ながらのオフィスという感じで特に特徴はない。社食があるが安くもなく、特別美味しいというわけでもない。定食形式で500円では収まらず600〜700円はすると思う。工事事務所はそれぞれの特色が強いためなんとも言えないが快適である。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生は申し分ないと思います。色々全て揃っていると思います。ただ、何か前衛的な取り組みをしているかというとそのようなことはなく、そういう意味ではごく普通の、ある程度のグレードの日本企業、って感じかも
オフィス環境:駅近なので出勤は楽ですが、混雑がすごいので疲弊はします。快適なオフィスビルなので何も不満はありませんが支店などはまた違います。支店勤務になると小さな街のビルみたいなオフィスになります。働く場所によって気分がだいぶ違います。
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私は平均で月に120時間くらいは残業しています。これでも特別多いというわけではないですが、、、土曜日は現場は常に稼働しているので、2週に1回(ほとんどの人はそれ以上の頻度で)出勤しないといけない。代休を取得できると本社からは強くアピールしているが、忙しすぎてまず代休は取れない。働き方改革で土曜閉所に取り組んでいるというが、日給月給の職人の給料確保、工期の遵守のために土曜閉所は今後数十年は実現できなさそうである。というか日曜出勤も当然とうい状況である。

多様な働き方支援:
現場ではリモートワーク、早帰りはまず不可能である。対外的にはモニターを通した現場管理でリモートワークに取り組んでいるとアピールしているようだが、結局職人、職員両方の手間を増やして効率を落とすだけなので実際にはそういったデバイスは使っていない。リモートワーク実践者が2割ほどいるような発表がされているが、どこにそんな人がいるのか甚だ不思議である。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は忙しい時は取れないけれど、暇な時は取れる。ただ部署にもよると思います。大型連休は繋げて休めるのも良いです。現場の人間は多分休めないときも多いと思います。土曜出勤もあるし、大変そうです。ただやりがいを感じてる人も多い印象です
多様な働き方支援:リモートワークを推進はしています。働き方改革をしなければという機運はありますが何事も全て改革が周回遅れでやってる感じがするので実げんはまだまだ先ではないでしょうか。組合も色々取り組もうとしてはいますが全体的に押しが弱いので(上品な印象)なかなか動かないのでは。
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
経営陣の新しいことにも挑戦しようという意欲が伝わってくる。業界のリーディングカンパニーというのは名ばかりではない。

組織体制・コミュニケーション:
職場次第である。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティも意識している。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
真面目で実直な社風
リスクを極限までなくしたがるため挑戦的な動きは取れない

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとても取りやすい

ダイバーシティ・多様性:
私が在籍していた期間では不明です。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係員
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすい会社であると思う。結婚・出産に合わせて配属してれるし、育休等で陰口を言われることは聞いたことがない。また、現場でも女性は職人から優しくされるので仕事もしやすいと思う。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
現場では重宝される。働きやすいと思われる。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
普段の業務が忙し過ぎるが、その中で土日を削って勉強に取り組める人ならば資格取得時に奨励金がもらえたりするの。キャリア開発は正直人事異動が時の運すぎて、やりたいこと仕事に就ける可能性はかなり低いと思われる。

働きがい:
建物が竣工した時の達成感。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社が定める資格を取得すれば取得費用のほかにわずかながら報奨金がもらえる。
事務職のキャリアで言えば経理や人事等の部署が長いかもしくは営業等のポジションであれば会社を離れても次が見つけやすいスキルが身に着くが、それ以外は社内スキルしか身につかない。

働きがい:
現場配属の際に自分が携わる仕事がどのように役立っているかを肌で感じたときにやりがいを感じた。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
若手のローテーションは人による。内勤を経験できない人もいる。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に社内の調整役としての業務が多い。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
事業の強み:
国内屈指の規模とそれを支える技術力

事業の弱み:
自ら事業を起こすノウハウがないため建設需要が落ち着きだすと身動きがとれない

事業展望:
建設以外の事業を育てようとしているのでたとえ建設需要が落ち込んでもしばらくはしのげると思うが、10年後に新し事業が軌道に乗っていなければ異業種の会社を買収する以外に生き残れない。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:会社からクビになる人はまずいなかった。怪我をして、五体満足じゃなくなった人も引き続き雇っており雇用は安定している。またハンディキャップを理由昇格しないとかはなく、公平性はあった。
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円45万円20万円0万円160万円
年収700万円
月給(総額)45万円
残業代(月)20万円
手当など(月)0万円
賞与(年)160万円
給与制度:
若年層のうちは毎年昇給がある。残業時間が多くなることがほとんどなのでもらえる給料自体は高いが、時給換算するとそれほどでもないと感じてしまう。残業は36協定の範囲内でなら全部付けれるが、残業すると上司や本社からの印象が悪くなるということで残業を付けない人も多数いる。

評価制度:
ある程度は年齢に応じて昇級していくが40代中盤くらいからは各個人の能力による昇級となるイメージ。給料に反映される細かい評価は本社のあったこともない人事によって最終決定されるので、透明性があるとは言いがたく、残業の多い人ほど評価はされないような仕組みになっている。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:残業代がきちんと出るのでやった分だけもらえるのはいいと思う。賞与もここ数年は多くもらえているが今後どうなるのかはわからないところがある。とはいえ頑張ってる分に見合ってもらっているのかどうかはわからない。
評価制度:よほどの人でない限り評価で最高はもらえなくて、ほとんどみんな年功序列で上がって行く感じに見受けられる。課長くらいになるタイミングは年齢差が出ている気がするので、差が着くのが30半ば以降なのかもしれない。
口コミ投稿日:2020年06月16日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
福利厚生:
大企業なので一般的な福利厚生はしっかりしている。
寮や社宅、社内預金や別居手当等のほか病気等で働けなくなった場合の給与が一定の割合で保証される格安の保険も福利厚生の一環として始まった。

オフィス環境:
オフィス勤務では各支店によって環境が古さや設備が異なる。本社では順次フリーアドレス制の導入に着手している。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく異なる。
特に現場は土曜や祝日が休みでない場合が多い。(夏季休暇や年末年始休暇はあり)
オフィス勤務者は基本的に土日祝日のほか夏季休暇や年末年始、GWなども現場と比較してフルで休める。

多様な働き方支援:
時短勤務が可能で最近ではテレワークを導入した

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年功序列のためそれなりに働いていれば給料が上がっていく。
人事評定に左右される部分についてはどの上司にあたるかで評価が180°変わってくる。

評価制度:
評価制度はどの上司にあたるかで全く違ってくる。
基本的には年功序列で普通に働いていればそれなりのポジションに勝手に上がる。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場配属になる仕事中心の生活になる。

多様な働き方支援:
支店勤務だとワークライフバランスは充実していると思う。リモートワークも導入されている。
ただし、現場はリモートワークはほぼ実施されていない。

口コミ投稿日:2020年09月23日

株式会社大林組の回答者別口コミ (55人)

  • 施工
2020年時点の情報
    男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.12020年時点の情報
  • 事務職
2020年時点の情報
    女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.32020年時点の情報
  • 工事部
  • 係員
  • 現場監督
2020年時点の情報
    男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係員
3.32020年時点の情報
  • 設計
2020年時点の情報
    女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.02020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社大林組
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.obayashi.co.jp/
所在地 東京都港区港南2丁目15−2品川インターシティB棟
従業員数8889名
連結従業員数15068名
設立年1936年
代表者蓮輪 賢治
上場年1958年
平均年収1052万円
平均年齢42.5歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(428人)/口コミ(1668件)

平均年収(正社員)458万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 社員
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系。気合いが全てで、根性論が強く残ってる印象。... (続きを見る)

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(3.5)
株式会社一条工務店

回答(156人)/口コミ(1316件)

平均年収(正社員)434万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:女性 / 設計課 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回です。その他、手当ては充実している... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.1)
住友不動産販売株式会社

回答(144人)/口コミ(1000件)

平均年収(正社員)457万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 流通営業部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員
福利厚生:不動産仲介会社の中では優遇されている方だと思います。コンプラ... (続きを見る)

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(3.1)
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回答(144人)/口コミ(887件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:給与は新卒、中途いずれも1年目で16万から18万程... (続きを見る)

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(3.8)
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回答(43人)/口コミ(879件)

平均年収(正社員)507万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:お客様の目の前ではいい人を演じなければいけません。... (続きを見る)

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(3.9)
日本eリモデル株式会社

回答(210人)/口コミ(720件)

平均年収(正社員)503万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:実力社会の会社なのでもちろん給料は頑張らなければ伸... (続きを見る)

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(3.2)
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回答(88人)/口コミ(703件)

平均年収(正社員)482万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制と謳っているが、営業担当者であればまず不可能(... (続きを見る)

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(2.7)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(111人)/口コミ(674件)

平均年収(正社員)352万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 技術化 / なし。
成長・キャリア開発:営業、経理バックオフィスの社員はどこも同じであるが営業は社員... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.5)
株式会社ティーケーピー

回答(99人)/口コミ(669件)

平均年収(正社員)357万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービスチーム / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 料飲事業部
給与制度:基本的に新卒以外の中途採用は各支店ごとのその時の必要度による... (続きを見る)