平均年収
495 万円残業時間(月間)
31 時間福利厚生:
とて色んな国と人と交流が持てるとの理由が人気を呼び、今ゲストハウスを利用する人が増えて
います。ゲストハウスを利用するメリットととし...
成長・キャリア開発:
営業力は大前提だが、クロージング力が圧倒的につくと思う。エリアにもよるがタマホームの建売戸建ては4000万円前後の価格の...
成長・キャリア開発:
入社後3週間の研修があり、地方で採用された人達が本社に集まって座学・測量・CADの研修を平日8時から17時まで受ける。会...
給与制度:
他の派遣会社に比べたら基本給はいい方だと聞く。
残業代もしっかりもらえるし、昇給も毎年数千円ずつ上がる。
資格手当もあるし、子ども手当...
事業の強み:
日本製鐵の子会社。
総合エンジニアリング。(様々なジャンルの技術を持ち合わせたエンジニアリング企業)
この2点です。
社員数は非常に多...
福利厚生:
かなり充実していると思います。
独身寮は、地域によって多少の差はありますが、寮費3000円/月、食費朝晩500円/日程度と格安です。...
企業カルチャー・社風:
創業者社長である宮沢がもともと大工出身であるため、モノづくりを大事にする社風がございます。また、日本一の家づくり企業を...
事業の強み:
通常の注文住宅の請負・建築といった業務だけでなく、「JAHBnet」と呼ばれる工務店支援事業や、前述の木のストロー事業など、多角...
給与制度:
いいと思う。
評価制度:
実力派です。
人間関係はかなりいい方だとおもいます。
訪問販売といえば軍隊的ないめーじありましたが、ものすごくコ...
給与制度:
完全実力主義の為、入社1年目から800万円以上稼ぐ人がいるのも事実です。そんな人は100人いて1人いるのかという割合ですが。
入社か...
勤務時間・休日休暇:
倉庫管理者:
[勤務時間]9:00就業開始という時間のゆとりもあって余裕ができるのでいいと思います。業務終了時間に関しては...
女性の働きやすさ:
しっかりと意見を伝えられる強い意思があれば制度的には働きやすいと思う。
特にデザイナーは女性社員が多い。
産休や育休をとってい...
給与制度:
成績に応じて給料は上がっていきます。1ヶ月の契約数が多ければ、年齢に関係なく高額の給料をもらえます。ただし、業務自体は肉体・精神的...
企業カルチャー・社風:
企業理念である「住まいを通して、社会に笑顔(スマイル)を」に沿って、お客様の大事なお住まいをこれからも守っていく、より...
給与制度:
給与制度は一応評価システムがあるが結局、支店長・上長決済なのであまり意味がない。
昇給・賞与も基準の開示(口頭説明のみ)が具体性が無...
勤務時間・休日休暇:
とにかく、決算月は、売上のために詰め込まれます。年の指定休日の半分は、休日出勤と考えた方が良いです。
お客様神様が、度を過...
給与制度:
基本的にインセンティブでの給与体系。
店長以外は売上に応じてABCDの評価をされる(A社員、B社員等。)。
A社員の基本給が1番高く、...
給与制度:
昇給チャンスは年に1度になります。成績重視で、コロナの時期にはほとんどの社員が昇給据え置きになりましたが、かなりの棟数をやった私を...
給与制度:
募集時や面接時に言われたことと、実際に入社してからわかることの差が激しすぎます。頑張れば稼げるのは間違い無いと思いますが、この業態...
成長・キャリア開発:
成果主義の会社のためのため、営業成績を上げることで経歴や年齢などに関係なく実力だけでどんどんキャリアアップしていけるとこ...
成長・キャリア開発:
研修はけっこうしっかりと行われていました。
業務内容のマニュアルなどもあり、分かりやすいです。
最初は覚えなければいけないこ...
成長・キャリア開発:
入社すると最初3か月は研修期間となり、業務に必要な知識をしっかりと学べます。充実したマニュアルがあり、未経験からでもやる...
企業カルチャー・社風:
当社は「人」を大切にします。
解らないことは気楽に尋ねられる雰囲気、そして親切に教えてくれる伝統のようなものがあります。...
福利厚生:
本社に関してはイベントの多い会社。
年に数回、社長からのプレゼントとの事で、取引先の品々(化粧水、ビール、肉)等が配られた。
仕事納め...
給与制度:
昇給制度あり。内容としては年齢給と職能給に分かれている。
年齢給については年齢により違うが50歳までは平均で2,000円づつ上がって...
企業カルチャー・社風:
社風としては建設会社の特徴を変えようとしていると思う。
施工より安全が第一優先で危険がある場合は作業を遅らせてでも安全に...
企業カルチャー・社風:
男女問わず意見を言いやすい社風です。
会社としては14期目でまだまだ成長途中の為
組織形成にも自然と携わることができやりが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は
9時から18時半(8時間勤務、1.5時間の休憩)のため拘束時間的には少し長めです。
基本残業をしている人はいない...
給与制度:
昇給は特段望めず、主任手当も基本給の22万に1万プラス。基本給の底上げは、会社既定の資格手当によって上限の10万プラスを考えるのが...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合勤務時間は基本残業は1日1時間以内だと思います。しかし部署によっては月によって残業が増える場合もあります。...
給与制度:
昇給はないと思った方が良いです。賞与は年2回しっかりとありますが、1ヶ月分もいただくことは出来ません。個人が頑張っても店の売上げ次...
勤務時間・休日休暇:
会社でのワークバランスは比較的両立が可能です。その日の業務内容に合わせて勤務時間の調整ができます。また、休日に打ち合わせ...
勤務時間・休日休暇:
通常勤務:8:00~21:00
遅番勤務:8:00~24:00(月3日程度)
休暇:月8日(新人は月6日)で自由に決められま...
給与制度:
業務委託なので、稼ぎたい人は仕事をどんどん受けて稼ぐことが可能。そのかわり営業のセンスが無い人は全く稼げず時給に換算すると最低賃金...
福利厚生:
社員持株会は月1000円から購入可能で参加するしないは自由だが、人により積極的に入るように言われる。
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄...
企業カルチャー・社風:
若手ベテランが手を組んでいい職場
みんなで助け合いになっている
ベテランの人も分かりやすくおしえてくれる
みんなで成し遂げる...
勤務時間・休日休暇:
固定で毎週水曜日が休みです。それ以外は希望休をシフト制で聞いてくらます。土日祝も月に二回まで休んでいいとのことで、柔軟度...
成長・キャリア開発:
資格取得に力をいれており、受験する日は特別有給休暇をもらえたと記憶している。
上長も覚えていてくれて頑張ってこいよと声をか...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回です。
社員のスキルアップと成長をサポートする会社です。資格取得に関する受験費用は会社持ちなので、自分で手...
企業カルチャー・社風:
学び続ける、挑戦する人にはサポートを惜しまない会社だと思います。
逆に、学ぶ意欲がない人は難しいかもしれません。
組織体制...
給与制度:
年功序列は無く、新卒もベテランも基本給は17万。完全実力体制で営業部署は契約額の15〜20%がインセンティブとして付与される。客単...
企業カルチャー・社風:
私がいる支社に関しては、風通しがいい方だと思います。
先輩方も親身に相談に乗ってくださったり、声をかけてくださいます。
利...
勤務時間・休日休暇:
平均して朝8時から夜9時迄働いている人がほとんど、売上を上げる人ほど、その分現場を管理しなければならない為、休みが定休日...
成長・キャリア開発:
最初の営業から工事完了まで、一貫して営業担当が変わっていく仕事ですので、リフォーム工事の全てを経験できる会社だと思います...
入社時の期待と入社後のギャップ:
この会社は自分のやる気次第でいくらでも年収アップやキャリアアップなどがかないそうだと感じ、入社を決めました。...
給与制度:
この会社は歩合制なので、やる気がある方
なら問題なくそれ以上の収入を得れます。
時間を取るのか。お金を取るのかの判断になります。
昇給、...
福利厚生:
退職金あるみたいですが20年以上働いてやめた役職の方でさえ退職金とは言えないような雀の涙程度の金額が支払われます。
持ち株もあります...
事業の強み:
得意先を増やすために営業のような部署が新しくでき、既存の親会社の仕事も安定して受注が増えている為、会社が潰れる心配は少ないと思う...
成長・キャリア開発:
若い内から所長を任せてもらえるなど
日々の業務を自分で考え、行動していくと
おのずと上長に認められて活躍できる環境があると思...
給与制度:
請負契約での仕事になるので単価計算になります。やればやるだけお金にはなりますが、営業担当者が頑張って仕事を取ってこないと仕事自体が...
事業の強み:
多種多様なサービスを行っているため顧客数が多く、どの企業を相手にしても必ずと言ってよいほど相手がサンエイ株式会社という名前を知っ...
給与制度:
多岐にわたって業務展開をしているため、様々な業務に関わることができる。
福利厚生がしっかりしており、企業としては中小企業に部類される...
福利厚生:
寮があり、地方から出てきた方も安心感があったかと思います。
退職金共済に加入していて、掛金をかけてもらっていたので、退職時には思った...
成長・キャリア開発:
新人研修も充実していて共通ツールにも早くなれることが出来ました。
外部の研修にも参加させて頂いており、とても勉強になります...
給与制度:
営業職は業務委託と正社員の雇用形態があり、それぞれにメリットがあります。
業務委託契約では月に数百万円の給与を稼ぐ人間が多々おり、自...
事業の強み:
一つの事業で売り上げを上げていくのではなく、事業と事業を連携させて一人のお客様を多くの面からサポートできる仕組みを作り上げるのが...
事業の強み:
多角化を進めている。本業もそもそも上手くいってないのに、色々手を出して無駄な投資をして役員の仕事感を演出している。まぁ、株価対策...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはピカイチだと思う。
働く同僚や先輩に嫌な人は1人もおらず、若い文化のため活気を感じる。
特に新卒が多く入って...
成長・キャリア開発:
まだ会社が若くマニュアルも整備されていなかったため、自分で模索しながらマニュアルを作成していくスキルや、並行して複数の業...
成長・キャリア開発:
未経験での入社で不安があったが、事前に勉強しておくことや、取得しておいた方が良い資格等も会社から教育があったのでスムーズ...