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大阪府大阪市北区大淀中１丁目１－８８梅田スカイビル タワーイースト
不動産・建設（建設）
3.6
口コミ3910件
求人
2
件
平均年収
587 万円残業時間(月間)
38 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
住宅分野に特化した事業戦略に強みはあると思います。多角経営に舵を切らず、住まいに関して真摯に研究開発してきている会社です。
また、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他者と比較し差別化した提案ができていること。
時代の先取りという点では非常に優れている。
賃貸市場の縮小は免れないが、長く選ばれ続け...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
とて色んな国と人と交流が持てるとの理由が人気を呼び、今ゲストハウスを利用する人が増えて
います。ゲストハウスを利用するメリットととし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業力は大前提だが、クロージング力が圧倒的につくと思う。エリアにもよるがタマホームの建売戸建ては4000万円前後の価格の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本製鐵の子会社。
総合エンジニアリング。(様々なジャンルの技術を持ち合わせたエンジニアリング企業)
この2点です。
社員数は非常に多...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
かなり充実していると思います。
独身寮は、地域によって多少の差はありますが、寮費３０００円／月、食費朝晩５００円／日程度と格安です。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業者社長である宮沢がもともと大工出身であるため、モノづくりを大事にする社風がございます。また、日本一の家づくり企業を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
通常の注文住宅の請負・建築といった業務だけでなく、「JAHBnet」と呼ばれる工務店支援事業や、前述の木のストロー事業など、多角...
年収・給与 について
給与制度:
いいと思う。
評価制度:
実力派です。
人間関係はかなりいい方だとおもいます。
訪問販売といえば軍隊的ないめーじありましたが、ものすごくコ...
年収・給与 について
給与制度:
完全実力主義の為、入社１年目から800万円以上稼ぐ人がいるのも事実です。そんな人は100人いて1人いるのかという割合ですが。
入社か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
倉庫管理者:
[勤務時間]9:00就業開始という時間のゆとりもあって余裕ができるのでいいと思います。業務終了時間に関しては...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
しっかりと意見を伝えられる強い意思があれば制度的には働きやすいと思う。
特にデザイナーは女性社員が多い。
産休や育休をとってい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフルフレックス制のため、融通はきく。
数字をあげていればとやかく言われることはなく、調整がしやすい、働きやすい環...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
戸建の営業職は基本火水休み。ただ個人相手なので休日にも普通に連絡は来るし対応に行かないといけないことも多々あると同期や先...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自己成長をしたいならとてもいい会社だと思います。新規で飛び込み営業のためきつい部分も多いと思いますがそれ以上のやりがいに...
年収・給与 について
給与制度:
成績に応じて給料は上がっていきます。1ヶ月の契約数が多ければ、年齢に関係なく高額の給料をもらえます。ただし、業務自体は肉体・精神的...
年収・給与 について
給与制度:
基本的にインセンティブでの給与体系。
店長以外は売上に応じてABCDの評価をされる（A社員、B社員等。）。
A社員の基本給が1番高く、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日は9時45分から18時45分
土日は早番8時45分から17時45分、遅番9時45分から18時45分に分かれて...
年収・給与 について
給与制度:
募集時や面接時に言われたことと、実際に入社してからわかることの差が激しすぎます。頑張れば稼げるのは間違い無いと思いますが、この業態...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
成果主義の会社のためのため、営業成績を上げることで経歴や年齢などに関係なく実力だけでどんどんキャリアアップしていけるとこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良くないと思います。
「営業は人と会うのが仕事」という事を上司も言っており、確かにその通りではあると...
年収・給与 について
給与制度:
残業代等はすればキチンと出るが、そもそもそんなに残業は無いです。
昇給は最近では若手社員はされているものの、評価によるもの…というよ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
研修はけっこうしっかりと行われていました。
業務内容のマニュアルなどもあり、分かりやすいです。
最初は覚えなければいけないこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
入社すると最初3か月は研修期間となり、業務に必要な知識をしっかりと学べます。充実したマニュアルがあり、未経験からでもやる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
実力主義、やる気のある方はどんどん上に行ってそれに伴って給料も上がる。朝礼を行い、振り返り、人間力は絶対に上がる。各種イ...
年収・給与 について
給与制度:
年に2回、評価査定があり、実績によっては飛び級もできる。課長職以上（課長職以上は定量評価だけではなく、人間性や部下育成への姿勢など...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業界のイメージ払拭が第一にあり、その熱意はすごく感じられた。
ただそれが客に通じるかどうかはおいといて。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても良い雰囲気だと思う。挑戦したいことは提案すれば、事業の範囲内だとオッケーもらえるはず。
組織体制・コミュニケーショ...
年収・給与 について
給与制度:
とても給与体系は良いと思います。給与に関しては文句なく仕事を行なっていました。賞与については若干支給されていましたが、このご時世で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
トンネル工事で有名だが、それに甘んじることなく模索をしている。
事業の弱み:
トンネル工事はあるが、他社においても他事例を多く実施し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
当社は「人」を大切にします。
解らないことは気楽に尋ねられる雰囲気、そして親切に教えてくれる伝統のようなものがあります。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
本社に関してはイベントの多い会社。
年に数回、社長からのプレゼントとの事で、取引先の品々（化粧水、ビール、肉）等が配られた。
仕事納め...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は充実している方だと思う。宅建資格を取ると70万円の祝儀がもらえたり、その他建築士資格やFP資格など様々な資格に...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は悪くない。しっかりと契約件数を取れれば、それなりに稼げる。ただ、営業として、その契約を取るためのモチベーションが全く上が...
年収・給与 について
給与制度:
住宅手当として寮制度があります。支店に近いワンルームなど借りてくれます。しかしある一定の年収を超えると全額負担となります。全額負担...
年収・給与 について
給与制度:
営業職は契約によりインセンティブがあり給与が大きく上がる場合があるが、技術職はそれがなく高収入は期待できない。高収入が期待できない...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
ワークライフバランスは、従業員が仕事と個人生活の間で適切な調和を取ることができるようにするための重要な要素です。日本の電設工...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
JRの鉄道工事という大きな基盤のもとで仕事をしているので仕事自体はあまり浮き沈みがなく安定している。また、新幹線工事などもあるた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い社員も多く活気のある会社だと思います。外部機関を使い社内リサーチ等を行った時期もあり社内の自浄化を模索していました...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
少しだけ以前よりは残業が減りましたが、営業はお客さんに合わせて勤務時間が決まりますので定時に帰ることはありませんでした。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇について（新卒採用サイトより。）
完全週休２日制・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇・祝日・有給休暇（12-2...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
各種福利厚生はかなり充実していると思います。退職金・住宅補助もかなり出るようです。入社時は社宅に光熱費込みでかなり格安で住むことが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
男女問わず意見を言いやすい社風です。
会社としては14期目でまだまだ成長途中の為
組織形成にも自然と携わることができやりが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は
9時から18時半（８時間勤務、1.5時間の休憩）のため拘束時間的には少し長めです。
基本残業をしている人はいない...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はないと思った方が良いです。賞与は年2回しっかりとありますが、1ヶ月分もいただくことは出来ません。個人が頑張っても店の売上げ次...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社でのワークバランスは比較的両立が可能です。その日の業務内容に合わせて勤務時間の調整ができます。また、休日に打ち合わせ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はありますが１万円と低いため多少の補助程度です。
通勤費は電車代が出ますが、通勤距離が1.5km以内の場合、通勤費は出ません...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
熱血体育会系で、数字に対して積極的に向き合う会社
チーム（店舗）として、各々が達成すれば必然的に店舗成績も達成する。
売れ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
下水処理場の運営管理として求人募集しており、シフト例も交代勤務を記載し、面接や内定の際もその内容で話が進んで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的には建設業のため、体育会系のノリがあり飲み会なども昔は頻繁にあった。
また社外活動も昔は多かった。
ただ、最近は時代...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合勤務時間は基本残業は1日1時間以内だと思います。しかし部署によっては月によって残業が増える場合もあります。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由な雰囲気があり、グループによっては登山やフットサルを行うところもあります。女性のグループではバトミントン、バレーボ...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列は無く、新卒もベテランも基本給は17万。完全実力体制で営業部署は契約額の15〜20%がインセンティブとして付与される。客単...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
私がいる支社に関しては、風通しがいい方だと思います。
先輩方も親身に相談に乗ってくださったり、声をかけてくださいます。
利...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
労働時間が長い。早朝から深夜までやってるような人もいる。上司から残業しろとは言われないし、自分で調整して早くあがることは...
年収・給与 について
給与制度:
管理側は固定給なので安定型といえる、営業側は入社後２年目以降の賞与に関しては成績によりかなりの違いがでる。
ただ２年間は完全に冬季も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
通常勤務：8:00～21:00
遅番勤務：8:00～24:00（月3日程度）
休暇：月8日（新人は月6日）で自由に決められま...
年収・給与 について
給与制度:
業務委託なので、稼ぎたい人は仕事をどんどん受けて稼ぐことが可能。そのかわり営業のセンスが無い人は全く稼げず時給に換算すると最低賃金...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員持株会は月1000円から購入可能で参加するしないは自由だが、人により積極的に入るように言われる。
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手ベテランが手を組んでいい職場
みんなで助け合いになっている
ベテランの人も分かりやすくおしえてくれる
みんなで成し遂げる...