2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇：片道4時間かかるお客様の家に向かいます。作業をし、家を夜の８時に出ました。支店に着くのは１２時です。定時は６時ごろなので約6時間の残業代がでる。これが普通なのですが、残業代は家を出るまでしかつきません。帰りの運転時間の4時間付かないので遠い案件に行くほど損します。しかも残業代は付きますが、歩合から引かれるので丸々歩合が無くなったりします。
口コミ投稿日：2019年02月21日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
株式会社メノガイアの年収分布
（人）
（万円）
回答者の平均年収
万円 （平均年齢 30.6歳）
回答者の年収範囲
万円
回答者数
人 （正社員）
回答者の平均年収 :万円
（平均年齢 30.6歳）
万円（平均年齢 30.6歳）
回答者の年収範囲 :万円
万円回答者数 :人
（正社員）
人（正社員）
| 職種別平均年収 | |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 万円 （平均年齢 35.0歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 万円 （平均年齢 39.0歳） |
2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援：休みの体系はそれぞれですが、確実に取る事が出来るので、休みの計画や予定は立てやすいです。仕事は残業や出張があり大変な部分は有りますが、頑張った分給与として返ってくるシステムになっているので、結果を上げれば普段稼いだ分を休日に思いっきり使ってストレス解消と家族サービスができます。ダラダラと毎日働くというより、仕事と休みのメリハリを付けて働くスタイルを希望される方には向いていると感じます。言われたことをやる、というよりも結果を上げる為に考え動いていくため、仕事に対してのモチベーションは以前勤めていた会社より高いです。
口コミ投稿日：2018年03月19日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇：普通の人はいいですが、営業や工事に関わる部署は定時で帰れるとは思わないほうがいいです。日が変わって帰ることはざらにあります。終電に間に合えばいいですが、間に合わない場合はタクシーで帰ることも多かったです。ちなみに、タクシー代は出ません。月末は数字を入れ込むためにさらに忙しくなり、会社での寝泊まりも普通にありました。会社から出ても携帯に電話が掛かってくることも多く、プライベートでも仕事をしている気分になってしまいます。
口コミ投稿日：2020年02月15日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気：営業職】『★活気のある雰囲気でチームとして数字を上げる★』職場の雰囲気は、どちらかというと”体育会系”の雰囲気です。営業として当たり前かと思います。営業というと一人が数字を追う傾向が強いですが、当社ではチームで案件を取っていく体制があります。同じ空間にいる人の影響は強いです、チームの波紋を自分のモチベーションとすることが可能です。
口コミ投稿日：2018年05月 1日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：支店の上司や先輩方は皆さん面倒見がよく、新人でもすぐに馴染むことが出来ます。仕事面においても、時に厳しく時に優しく指導や指摘をいただけ、プライベート面では仕事終わりに皆でご飯にいくこともあります。仕事の時はチーム一丸となって一生懸命取り組み、終わったあとは皆でワイワイといったメリハリがあり、とてもいい雰囲気で仕事ができるのではないでしょうか。
口コミ投稿日：2018年03月30日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：体育会系の社風であり、社員皆さんとても活気づいています。また「礼儀礼節」を重んじており役員・社員関係なく、元気な声で挨拶を交わします。部署によっては朝全員でミーティングをし、しっかりとコミュニケーションをとります。そこで先輩方からアドバイスやご指摘を貰え、また時には同僚や先輩方が手伝ってくれたりとチームで仕事をしている意識が高いと思います。
口コミ投稿日：2018年03月30日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2021年時点の情報
2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ：女性社員は本社に多いです。各階のフロアも綺麗なので働きやすいかと思います。比較的に女性社員が少ないのでそこは難点かと思いますが。
口コミ投稿日：2019年02月21日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職：この部署に関しては女性が活躍出来る部署と感じました。
軽作業が中心ですし、女性の営業となるとその作業も緩和され、訴求に終始出来る事もあり女性向きな仕事です。
健康趣向の強い商品は説得力が必要なのでおじさんよりは、女性の訴求される方が雑念なく耳に入ってくるのではないでしょうか。
口コミ投稿日：2018年04月10日軽作業が中心ですし、女性の営業となるとその作業も緩和され、訴求に終始出来る事もあり女性向きな仕事です。
健康趣向の強い商品は説得力が必要なのでおじさんよりは、女性の訴求される方が雑念なく耳に入ってくるのではないでしょうか。
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2018年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい：【一番やりがいを感じる点】正直やりがいを感じることは何一つありません。営業の人は、歩合があるから給料の面でやりがいがあるとは思います。しかし、僕がおった部署はただ仕事をこなさなければという状態でした。知識がない人が多過ぎて相手するのが正直しんどいです。まだ分かってくれる人であればいいのですが・・・。また、新しい人ほど待遇がよく先に入っている人のほうが給料が低いこともありやりがいなんて感じられません。
口コミ投稿日：2020年02月15日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい：【一番やりがいを感じる点：営業職】『★なんといってもお客様に喜んでもらえる！その体制がある！★』リフォーム業界のイメージとして、案件をとり完工したら終了というイメージを持たれる方もいます。一方で、当社は”お客様に喜んでもらう”ことを第一に、まずホームチェックから簡単な補修を営業マンが行います。その中で感じるのは”お客様に喜んでもらえてる！お客様自身がリフォームを望んでいる！”という達成感です。
口コミ投稿日：2018年05月 1日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様が入った事がない、見たことがない床下や屋根に登り家の隅々までチェックをし、問題点を早期発見する仕事。チェックを行っているときにはお客様が物珍しそうにのぞきに来ることもあります。お客様ができないことを泥だらけになって一生懸命作業するのでとても感謝される仕事だと思います。お客様から言われる「ありがとう」は何よりの活力になります。
口コミ投稿日：2018年03月19日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象：【入社理由】一番は、前職よりも稼ぎたく家族を大切にして、幸せに暮らしをおくる為に今の職場を選び入社しました。頑張ったらその分しっかりと評価される会社です。【入社後のギャップ】入社後の基礎研修後は、直に営業現場に出て数字を追うのでは無くしっかりと営業研修を行い一人前になってから独り立ちするので、個人差で現場に出る期間が変わりますが、給料にも差が出てきます。なので、始めに聞いていた給料とギャップを感じました。
口コミ投稿日：2018年11月15日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象：面接で聞いていた通りで、社風は体育会系ですね。体育会系のイメージをどうとるかは人によるでしょうけど、活気があって若く元気のある印象ですね。研修で協調性などが身につくので、自分はそこまで若い年齢ではないですが、みんなに引っ張ってもらって元気や若さを取り戻せた気がします。
口コミ投稿日：2018年04月20日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容：【訪問営業の仕事内容】1日に2件～3件事前にアポイントを頂いているお客様宅に訪問して頂き、お客様と関係性を構築して商談を行います。扱っている商品の良さを伝えて、実際にお試しも頂いたお客様にご提案する営業なので、比較的に提案しやすい営業スタイルを確立しています。一件一件の案件に対して、同僚で共有したり上司に相談して売上げを上げていく為に、ミーティングを行い部署全体で、成長を続けている会社（部署）です。
口コミ投稿日：2018年12月20日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性：新規事業を幅広く展開しています。衣食住を中心にそこから派生したサービスを続々と展開してます。衣食住は生活する上で切り離せない事ですので、その意味では仕事が無くならないんじゃないかと思ってます。現にお客様は増え続け、仕事量はどんどん増えているのでありがたいんですが、もう少し人を増やして頂けるともうちょっと楽が出来るのかとかは考えちゃいます。
口コミ投稿日：2018年04月16日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
新規事業への取り組み：どんどん新規事業に挑んでいます。
私が在籍中に新たな事業で高級プーアル茶・基礎化粧品の販売を始められました。既存の有料会員にアプローチしていく手法となります。
ご興味がある方にお茶の試飲を通してより健康に、より長生きして人生を楽しんで頂こうという取組でした。昨今健康志向は高まってきていますので、会員からの関心は高いようです。
口コミ投稿日：2018年04月10日私が在籍中に新たな事業で高級プーアル茶・基礎化粧品の販売を始められました。既存の有料会員にアプローチしていく手法となります。
ご興味がある方にお茶の試飲を通してより健康に、より長生きして人生を楽しんで頂こうという取組でした。昨今健康志向は高まってきていますので、会員からの関心は高いようです。
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2019年時点の情報
回答者： 男性/ リフォーム営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2019年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
| 万円 | 万円 | 万円 | 万円 | 万円 |
| 年収 | 万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 万円 |
| 残業代（月） | 万円 |
| 手当など（月） | 万円 |
| 賞与（年） | 万円 |
給与制度:
稼ぎたい人は稼げる
ノルマがあり
かなり厳しめ
チーム体制でやるから
案件に絡んでいれば数字をつけてもらえる
評価制度:
営業会社なので
数字をみられます。
件数ももちろんそうですが、
ノルマの数字までいかなければ歩合もカット。
口コミ投稿日：2020年09月30日稼ぎたい人は稼げる
ノルマがあり
かなり厳しめ
チーム体制でやるから
案件に絡んでいれば数字をつけてもらえる
評価制度:
営業会社なので
数字をみられます。
件数ももちろんそうですが、
ノルマの数字までいかなければ歩合もカット。
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2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
| 万円 | 万円 | 万円 | 万円 | 万円 |
| 年収 | 万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 万円 |
| 残業代（月） | 万円 |
| 手当など（月） | 万円 |
| 賞与（年） | 万円 |
給与水準：自分の入った部署が14名程度である事もあるのか、とにかく評価が早い。私は子供が生まれとにかく収入を増やしたかったので営業未経験で営業に挑戦しマメにわからない事を聞いたり、進んで営業トークを学んだり、とにかくコツコツやってきました。すると3ヶ月で数字も伸びてきて、ついに支店長の推薦もして頂きました。かなり努力して頑張ってきましたが、まさかこんなに早く評価してもらえるとは思いませんでした！未経験でもやる気があってとにかく稼ぎたいという気持ちがある方、実感してください！
口コミ投稿日：2018年10月25日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
| 万円 | 万円 | 万円 | 万円 | 万円 |
| 年収 | 万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 万円 |
| 残業代（月） | 万円 |
| 手当など（月） | 万円 |
| 賞与（年） | 万円 |
給与水準：仕事量と給料が割に合いません。何年もやって役職もそこそこあるのに、新しく入った人ほど給料がいいのがあまりに納得いかなかったです。待遇を良くして人材を獲得するのはいいが、先に入っている人もことも考えてもらわなければ辞める人も多く、無駄にお金が掛かるのではないかと思っていました。管理職に付くと残業代が付かないのですが、権限もない名ばかり管理職でも残業が付かないことが正直納得いかないです。しんどいけど、役員と営業だけが給料がいいと言えます。
口コミ投稿日：2020年02月15日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
その他おすすめ口コミ
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援：全国展開している会社なので出張や残業はあります。ちなみに、出張すると新規の顧客や契約に繋がる場合が非常に多いので、稼ぎたい方や結果を出して出世したい方などは進んで希望されるというような話もよく聞きます。プロセス重視ではなく、結果を見て評価される会社なので、仕事の時は全力で仕事に取組み、休みは思いっきり休む、と言ったものになると思います。普段から定時に上がって楽しみたい、という様な働き方はしづらいです。
口コミ投稿日：2018年03月19日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
| 万円 | 万円 | 万円 | 万円 | 万円 |
| 年収 | 万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 万円 |
| 残業代（月） | 万円 |
| 手当など（月） | 万円 |
| 賞与（年） | 万円 |
給与水準：とにかく評価が早い！給与をすぐにアップ出来る人もいれば、高い給与ベースに甘え頑張らない人もおり、結果を長期間出せなければ他部署へ移動というケースもある様です。でもまずは頑張っていく姿勢が大事！頑張っても結果が出ないこともあるのが営業ですので、出来なければ何かを改善しようとする姿勢で取り組んでいれば、そこを評価していただく事もあるので、とにかく根気強くやっていける人が活躍出来ると思います。
口コミ投稿日：2018年10月25日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
2018年時点の情報
2018年時点の情報
2018年時点の情報
2014年時点の情報
2020年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
2020年時点の情報
雇用の安定性：体育会系なので、営業色が強く金への執着がすごいので、コロナ等でも赤字にはならないだろなと思います。つぶれそうでつぶれないところでずっとやっていける会社のように思います。根性がある会社のように思います。根性がある人も多いし、根性がある人だけが生き残れる実力主義の会社です。リフォームもずっと需要はあるので、業界的にも安定してると思います。もっと社内の環境を良くしてクリーンな会社にすれば成長の余地があると思われます。
口コミ投稿日：2020年04月14日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2017年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生：福利厚生はまず当たり前ですが社会保健完備されています。夏季休暇は7月から9月の間に事前に申請して休むという感じです。日数については部署によって違いますが3日～５日だった気がします。年末年始は1.2.3の3日間だけだった気がします。ボーナスについては、これも部署によりますが私は営業部だったのでまとまったボーナスはありませんでした。その代わり毎月、だいたい土日ですがキャンペーンが発生します。当日契約出来た場合、粗利金の何%かは貰えます。それも申請して手渡して貰えるという形です。まとまって貰いたい人には合ってないかもしれないですね。
口コミ投稿日：2020年01月 8日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2016年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
| 万円 | 万円 | 万円 | 万円 | 万円 |
| 年収 | 万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 万円 |
| 残業代（月） | 万円 |
| 手当など（月） | 万円 |
| 賞与（年） | 万円 |
給与水準：基本給は入社1年目では高給よりだと感じる。インセンティブ制度を採用している為、自分の頑張り次第でどこまででも給料が上がるのでイイ。インセンティブの部分に関しては、翌月に給料と出来るのもあれば、条件こそあるが即金としてもらえるので喜びと実感が湧きやすい。営業職を目指している方にとってはこの会社のインセンティブは割と納得出来ると思う。支店毎に毎月評価があり、優秀であれば応じた賞与もある為、組織としての活力にもなり良いと感じる。
口コミ投稿日：2020年01月 4日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2016年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇：もちろん仕事柄、毎日定時退社する事は無いが、決められた案件に行く為、始業の段階で１日の段取りを組みやすい。次の訪問先までの時間であれば自分のペースで１訪問先に対して時間を掛けられる為、時間に縛られすぎなくて良いと思う。帰社してからも報告、書類作成など必須だが相談する時間も設けてくれる為、自分の身に付きやすい。訪問先が全て終われば帰社となる為、早い時間帯もある。個人の能力を問われる部分ではあるがやりがいのひとつにもなり得る。
口コミ投稿日：2020年01月 4日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
株式会社アエラス
フジ住宅株式会社
株式会社へいせい
東石ビル管理株式会社
株式会社ブルーインテグ
| 会社名 | 株式会社メノガイア |
| 業界 | 不動産・建設関連 |
| URL | http://www.menogaia.co.jp/ |
| 所在地 | 兵庫県神戸市中央区港島中町６丁目３－６ |
| ※ 一部、四季報データ参照 | |
 (3.2) | 株式会社レオパレス21回答(465人)/口コミ(2622件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.4) | 新生ホームサービス株式会社回答(449人)/口コミ(1761件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.6) | 株式会社一条工務店回答(229人)/口コミ(1675件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.0) | 住友不動産販売株式会社回答(194人)/口コミ(1205件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.0) | 株式会社エイブル回答(190人)/口コミ(1075件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.7) | 株式会社さくらメンテナンス工房回答(45人)/口コミ(886件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.3) | 株式会社ティーケーピー回答(132人)/口コミ(837件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.1) | 株式会社東急コミュニティー回答(121人)/口コミ(837件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
(3.8) | 株式会社アエラス回答(165人)/口コミ(822件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (2.8) | 株式会社ワールドコーポレーション回答(142人)/口コミ(818件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
【en Lighthouse】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、
毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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