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株式会社ヤマノホールディングスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 呉服/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長代行

2.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:人員不足のため、また担当制のため、固定の店舗で長期間働くこと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:裁量は職位によって変わる。職位は個人の売上に応じて昇級するシステム
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:自社資格と検定は受けられるが社外で役に立つことはない新入社員
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:宝飾品や時計の販売員の為、接客トークスキルが必須となるが接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
教育・研修:入社から1週間は本社でマナー講習と接客講習、そして着物の知識の研修が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:顧客様から技術を褒められたりするとやっぱり嬉しいです。自分の成長を感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:事務までの研修は、基本的なビジネスマナーなどはやるが、実際の販売員と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 和装

1.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:研修自体は充実しており、新卒者は月に1回本社で研修があった。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 販売員として店舗には立つが、接客以外の仕事も多く、検品作業や、商品の
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