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株式会社プレステージ・インターナショナルのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは特にない組織体制・コミュニケーション:普
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。とうじつ具合がわるいとなっても電話はしやすか
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:休みは融通がきく多様な働き方支援:リモートなし、時短はよくわ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:オフ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:拠点にもよりますが、社内に託児所があります。また女性でも管理職
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
オフィス環境:オフィスはお洒落でキレイです。社内に食
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務の場合、比較的休みの融
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが、配属される部署によって勤務時間は異なる。残業時
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が高いため、リーダーやスーパーバイザー、マネージ
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:会社に子供を預かる保育所を設けて居た。何も無ければ問題は無いが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:いざ配属されてみると、仕事内容が難しいと感じた。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:とくになし。カフェテリアのメニューが早くなくなるので、改善してもら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:きれいで新しい会社。働きやすい環境でみんな親切におしえてくれます。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】無理矢理なったという愚痴を聞く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】人によってレベルがバラバラで教えることが人によ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】聞いてくれるが聞くだけの場合もある。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】若くても役職者がいるのが良い傾向だとお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】人とひとの繋がりがほとんどない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やりたいことができる環境もあっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】信頼されるとある程度任せてもらえるが業務内容が業務内容で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】ある程度自由に決めさせてくれる。上司によってレベル感は
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司によって上に引っ張り上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境だとおもう。年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】細かな研修がある。様々な研修をしてくれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】特に感じない。覇気がある人が少ない印象。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】勤務期間や年齢性別関係なくアイデアを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社長の手腕:社員と絡むことがほとんどない。あんまり良いイメージがない。もう少し社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】良い点と同様だがあまり個人の裁量で判断出来るものが多くな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修が多すぎる。形だけの研修もあり時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給与が安すぎるため全体的にモチ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修がしっかりしていて年代が近い人もいる。外部
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
女性の活躍・女性管理職:そもそも会社全体として男性より女性が多いのもありますが、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
事業の強み:あまり競合がいなさそうなところ。事業の弱み:同業他社と比べて、獲得案
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい。ただ、繁忙時期がある部署であればその時期
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:20~30代前半
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