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株式会社MICメディカルのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は1年で7000円や賞与は2.5か月でした。業績により変動すること
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月14日
企業カルチャー・社風:自由でアットホームな感じでしたが、M3傘下に入ってからは雰
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回答者: 女性/ CRA./ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:住宅補助はありません。オフィス環境:最寄は神谷町です。ただのオフィス街
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:大企業が断るようなやっかいな試験が多く、終電まで残業、土日も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月28日
成長・キャリア開発:若い世代が多いので、リーダー等のチャンスは回ってきやすい。モ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:最低限の報告、連絡、相談で良かったのが、変にマニュアル化を進めているた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:モニターという職種上、対病院という面では非常に裁量が多いと考える。費用
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:若い世代が多いので、周りと相談して仕事を進めている印象が強い。チームの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすい環境であると感じます
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均よりは水準が少し高いと思う。ただ、評価をしっかりして、ボーナス
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:一般企業と同程度と思われる。オフィス環境:利便性がよく働きやすい環境が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年05月31日
勤務時間・休日休暇:休日の社内接待はあまりない。クラブ活動もあるが参加したい人だ
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回答者: 女性/ 臨床開発モニター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣で当面経験を積みたかったが、一社経験後受託勤
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】どちらかというと、チームでの成果
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:CROなので与えられた仕事をこなしていけば自然とキャリアがつ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価後、上司の評価があり、一応評価制度はある。他者と評価が違っても
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】研修制度は、新人・未経験者が行う、「導入研
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点:成果を出し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修制度は、新人・未経験者が行う、「導入研修」、そ
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回答者: 女性/ 臨床開発モニター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:子供がいない女性は特に問題ありませんでしたが、当時はママモニタ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談がしやすい環境と感じます。チームで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】環境的には、何でも提案はしやすい環境ではあ
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:大きすぎない会社である分、上下左右特に分け隔てなくコミュニ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:大企業が断るようなやっかいな試験が多く、終電まで残業、土日も出
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回答者: 女性/ 治験モニター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場でした。産休、育休に入って復帰するかたも多
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は比較的大きい。チームの目標に沿ってい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
雇用の安定性:離職率は数字上では高いと感じる。CRA業務は引き抜きも多く、入社3
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回答者: 女性/ 臨床開発モニター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
オフィス環境:カフェスペース等はなくデスクでランチをしていました。会議室は狭くて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案しやすい環境である。 ・社
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回答者: 女性/ CRA./ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:結婚、出産後も働かれてる方が多かったので、働きやすいのではない
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回答者: 女性/ 治験モニター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:オフィスはとてもキレイでした。現在は合併されて違う場所に移転しておりま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
多様な働き方支援:原則フレックス制で働きやすい。コアタイムは10:00~15:0
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】主にチームで取り組む仕事が多い。プロジェクト
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月28日
事業の弱み:データマネージメント部門がなく、フルパッケージでの受託ができないこと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】プロジェクトチーム毎には、必要に応じて(週1回程度)、
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