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日本赤十字社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:52人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義2.7
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境2.9
  • 仕事を通じた社会貢献4.2
  • イノベーションへの挑戦2.6
  • 経営陣の手腕2.8

日本赤十字社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本赤十字社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを711件掲載中。エン ライトハウスは、日本赤十字社への転職・就職活動をサポートします!

日本赤十字社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

445万円 (平均年齢 31.1歳)

回答者の年収範囲

250~850万円

回答者数

65 (正社員)

回答者の平均年収 :445万円 (平均年齢 31.1歳)
回答者の年収範囲 :250~850万円
回答者数 :65 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
283.3 万円
(平均年齢 26.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
406.3 万円
(平均年齢 29.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
305.0 万円
(平均年齢 49.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
503.7 万円
(平均年齢 31.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
527.8 万円
(平均年齢 34.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
500.0 万円
(平均年齢 33.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
436.0 万円
(平均年齢 30.9歳)
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金は3年半で約70万。住宅補助は28,500円/月。寮は3つあり、寮を利用する場合の住宅補助はありません。

オフィス環境:
病院という環境のため、基本的には患者さんへのホスピタリティを重視した環境になっています。
職員が利用する食堂は小さく、昼休みにのんびりする暇はないため利用したことはありません。
夜勤明けに院内にあるタリーズを利用できた点は良かったです。

口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:
割合充実していると思います。退職金も勤務年数に応じて掛け率は変わりますが支給されます。住宅補助に関しては手当は出ていたと思います。社宅制度は一部個人負担となっていました。

オフィス環境:
私の地域の建物の立地条件は今ひとつでした。電車の路線によっては駅から徒歩15分〜20分でした。事業所や出張所の立地条件は様々です。私の事業所についてはあまり良くありませんでした。

口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 女性/ ドライバー、発注管理、事務処理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉県赤十字血液センター 学術情報供給課/ 主事
2.4
2020年時点の情報
福利厚生:
厚生年金や退職金や財形貯蓄や住宅補助は充実している。また車の団体割引や保険など、大きな会社だからこそ受けられる恩恵は多数ある。

オフィス環境:
職場が多数あり、すべてを把握している訳ではないが、新設の病院や建物は設備が最新で居心地が良い。アクセスや立地の良い場所もあるが、駅から徒歩30分位かかる地に古い施設もある。

口コミ投稿日:2020年10月24日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部門
2.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によりかなり差がある。
他場所は定時で帰っているが、自分の場所は月20〜30時間の残業がある。
休暇は管理している上司がとても良い人&シフト制なので割と好きな日に休暇は取れる。

多様な働き方支援:
製造部門はリモート不可。
事務系はゆうかつ等がある。
時短勤務は充実。

口コミ投稿日:2021年02月22日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
希望休は4日まで提出可能だが、土日休みはばらつきが多い。希望を出していない若手が土日はほぼ働かないといけない。不平等さを感じる。
勤務時間に関しては、多忙な時には日付を変えるギリギリまで働いていた事もある。
時短の人も多く、その日の日勤最後に残るのは正社員2名という日もあり、その2名で残ったその日の仕事を全て片付けないといけない。

口コミ投稿日:2021年02月12日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医事課
1.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みはないので、ワークライフバランスもへったくれもない。コロナの影響で業務は増えたが時間外手当が消えたので、勤務時間外は自己啓発という扱いである。休日出勤も同様。勤務時間よりも自己啓発時間の方が長いこともあるので、そこは笑ってやろう。

多様な働き方支援:
リモート、早帰り、副業は全て不可。働き方改革として、時間外労働は全て自己啓発。フレックスタイムとして、勤務開始時間を遅らせるが、朝一での業務が必要な部署も強制のため、結局早く来て遅く帰ることになる。

口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部
3.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
日本赤十字社ということで、医療を通じて社会貢献をすることが軸にありました。

組織体制・コミュニケーション:
いわゆる急性期病院の組織体制です。
忙しい医者や看護師同士、他職種と連携をとるには相当なコミュニケーション力が必要になります。

ダイバーシティ・多様性:
患者さんは多国籍だったり、生保だったりとバックグラウンドを問わず受け入れていました。大きい病院なら基本のことだと思います。

口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:昼休憩はありますが、食べてもそのあと書類作成をしたりと、働き方改革ではありません。(この部分はひとにもよるのでしょうが、少なくとも私はそうせざるをえません。)職場は、上司が部下の仕事を監視しているような雰囲気があり、上司が席を外さないと課の職員と話せない内容もあり、昼休憩はその時間に好都合なのですが、休憩時間に仕事の話もイヤなので、極力避けるようにはしています。ただこれも部署により、仕事内容によりなので、組織全体に当てはまることではないと思います。
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者: 女性/ ドライバー、発注管理、事務処理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉県赤十字血液センター 学術情報供給課/ 主事
2.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年功序列、良くも悪くも変わらない昭和の香り

組織体制・コミュニケーション:
完全に男性社会。女性の管理職登用は少しずつ進むもやりがいや達成感を感じられるか不安。現在、管理職試験を受けているが、フォローアップ研修などはあまりない。部署を超えての横のつながりは自分でやっていかにしかない。

口コミ投稿日:2020年10月24日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:課長職以上になると男性が多く、また血液センターや病院ではない他の組織ではやはり男性型の組織だと言わざると得ないと思います。幹部で名前を連ねるのは男性が目立ちますし、一部女性もいますがやはりまだまだこれからだと思います。育児休業を男性も取得できる風土になってきましたが、やはり女性管理職が育児休業を取るのは少し遠慮してしまう空気が以前までありました。少しずつ改善をされてきていますが、まだまだ組織として男性女性問わず、優秀な人材を長く育てられるようになってほしいと思います。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:採血業務を主とする血液センターでは、採血課(看護師さん)が主に献血者と接することが多く、業務の特性上やはり女性が活躍していると思います。事務職にも女性が多くおり、管理者にも女性が目立つようになってきていると思います。特に東京都では昇任試験を設けており、男女関係なく一定の社歴があればチャレンジすることができます。その結果、係長にも女性が増えてきており、これからますます女性の活躍する組織になっていくと感じます。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
時短勤務、産休、育休制度が非常に充実しているため、子供がいても安心して働くことができると思います。また福利厚生もしっかりしているので、社内には女性職員がたくさん働いています。また、課長、係長ともに女性と男性の割合が比較的同じくらいなので将来的に出世したいと考える人にとってはとても良い環境だと思いました。
口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
急性期病院となっているが、実際はほぼ慢性期。
入院日数も多く、回転率が悪い。
若手のうちはもっと高度救命で働く方が今後の為になると思う。
その日のリーダー制度が使えていなく、受け持ちが全て行うため、その点は勉強になることも多い。

口コミ投稿日:2021年02月12日
回答者: 女性/ ドライバー、発注管理、事務処理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉県赤十字血液センター 学術情報供給課/ 主事
2.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
国際救援や国内災害支援など、日赤だからチャレンジできる部門はある。

働きがい:
私がいた部署は血液を医療機関に届ける部署なので、血液の在庫管理や夜勤や配送や緊急走行や病院からの受注を行っていた。人間関係を大切にする楽しさ難しさを知り、人間的に成長したと感じられた。配送や緊急走行は日赤の看板を背負い、使命感に燃えて業務に当たることができる。

口コミ投稿日:2020年10月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:世界最大の人道支援組織の一員として働くこと。実際にその業務に携わることで、人として業務を通じて社会に貢献できることの意味や、(自己満足ですが)誇りを持って従事できます。単に援助を必要とする人へ支援を届けるだけでなく、中立・公平を元に働くことの大切さと、またその難しさがあり、安全管理を徹底しるなど、世界で働くことを経験できます。特に安全管理は、特殊な状況下だけどなく、日常生活においても流用できるアイデアはあり、安全管理に対する意識を常日頃より意識しています。
口コミ投稿日:2020年04月16日
回答者: 女性/ ドライバー、発注管理、事務処理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉県赤十字血液センター 学術情報供給課/ 主事
2.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
私の場合、部署移動がなく入社してから同じである。もっと日赤はクリーンなイメージがあったが、実際は事なかれ主義、管理職にわがままを言って勤務を変えてもらうなど、淀んだ人間関係が入社10年たっても変わらない。

口コミ投稿日:2020年10月24日
回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
国際救援については、一部の人間しか関わることができず、日々の業務は国内についてのことを行う。
国内災害救護についても、一部の人間しか関わることができず、またサポート業務が大半である。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管財課/ 主事
2.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
救護活動にも力を入れていると思うのですが、持ち場の仕事が忙しく、参加できないことが、最近多くなってきています。

口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:献血ルームでの受け入れ業務を行なっています。自分たちの仕事は病院で輸血を待つ患者様達のためにという意識は、職員全員持っていると思います。安定的な血液確保のために季節ごとにイベントを企画したりしていますが、やはり献血者も人なので、人と人の関わりの中で、少しでも気持ちよくお帰りいただけるような環境づくりに力を入れています。何でもかんでも受け入れる訳ではないですが、忙しい中、時間と交通費を使いわざわざ献血に来てくれて、痛い思いをしてまで協力してくださる方々には感謝しかありません。自分達の仕事はすべて患者様のためにという信念をこれからも持っていたいです。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
雇用の安定性:血液事業に関していえば、医療の世界が日進月歩で発展していくなかで、いつまで献血に頼った医療が続いていくか疑問ではあります。他国でも研究が進み、また日本国内でもIPS細胞の研究を主とした様々な研究が進み、献血に頼らないで輸血をできる世界になることは、そう遠くない未来に実現すると思います。その中で赤十字はなにを取り組んでいくのか、どのように生き残りをしていくのか、未だに不透明な部分が多く感じます。幹部も自分が定年までが安泰ならそれで良い、と考えてるのでは!?と感じてしまうこともあるので、組織として柔軟に考えていってほしいと思います。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管財課/ 主事
2.3
2020年時点の情報
事業の強み:
世界中、日本中にある組織なので、大きい仕事ができると思います。

事業の弱み:
古い考えが根付いており、時代についていけてないと思います。

事業展望:
若手の育成方法をしっかりしなければ、現状の職員が潰れてしまう可能性があると思います。
会社としては、潰れることは考え難いが、厳しい経営が続くと思います。

口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部門
2.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円25万円6万円--万円90万円
年収550万円
月給(総額)25万円
残業代(月)6万円
手当など(月)--万円
賞与(年)90万円
給与制度:
給与は公務員に準じているため少なめ。
年功序列で上がっていく。仕事が出来なくても長い間いれば高給。
近年新しい給与プランに変わるため、低下する恐れがある。
しかし、このプランには「管理職や成果を上げている職員が報われる、逆にいるだけの職員の給与は減給する」というねらいもあるため、ようやく普通の民間企業のように正当に評価される給与体系になるのではないか。(実際どうなるかはわからないが)

評価制度:
年功序列。正直人間としてどうかと思う者が昇進している人もいる。
だが、新しい給与プランによりようやく一般の民間企業のように成果をあげている者が報われるかもしれない。

口コミ投稿日:2021年02月22日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整形外科、眼科、呼吸器外科/ 看護師
2.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円23万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)23万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
助産師の基本給 254000円
看護師(大卒)   247000円
看護師(専門)   241000円
看護師(高卒)   230000円
でした。学歴によって給与に差がありました。
賞与は6月と12月の年2回あり、4.3ヶ月分支給されています。社内のアンケートにより、賞与の支給される額を増加させるなどの動きもあり、実際に少しずつ賞与額は増額されていっております。また、夜勤が月に4回ほどあり、その夜勤の回数によってその月の給料も変わっていました。
福利厚生もしっかりとしており、妊娠した場合の検診や出産、本人や扶養家族の入院があった場合には全額返金されるなど、実質無料の医療提供をしていただくような制度があります。

評価制度:
昇進・昇格は能力を見て決められるのではなく、年ごとに少しずつ上がっていくような感じでした。ですが、給料は1年目も3年目も月給2万ほどしか変わらず、あまり上がっているような様子は見られなかったです。
社内環境としては完全に年功序列で、全ての人が”○年目のナース“という認識でお互いを評価していました。看護師なので、実力主義のようなところは一切ありませんでしたし、仕事ができても経験年数が短ければ肩身の狭い思いをしてしまうような雰囲気でした。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
480万円32万円--万円--万円100万円
年収480万円
月給(総額)32万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度:
年功序列でベースアップしていく。賞与は会社側の提示は毎回減額提示だが組合があるので、交渉となりトータル大体4.0となっている。手当も充実。

評価制度:
全国に系列病院があるので場所による。また、職種による。事務系は能力、上司との関係性を築き上げれば昇進、昇格のチャンスあり。ただし転勤を伴うケースが多い。医療スタッフ(看護師)は上司との関係性を築き上げ経験年数を積み、自らが望めば係長、師長、部長とキャリアアップしていく。その他の医療スタッフ(介護福祉士、看護助手)はキャリアアップのベースは無く昇進昇格はない。

口コミ投稿日:2020年12月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
380万円--万円--万円--万円--万円
年収380万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:正社員は年功序列で毎年昇給します。関東圏など地域手当が出るため、地方との差はあります。地方での初任給の手取りは各種手当を除けば、残業なしで15万ほどしかありません。ただ、住宅手当は上限があるものの、半額でます。通勤手当も出ます。地方で新卒で入社した場合、それらの手当と残業代を含めれば、17?18万ぐらいが手取りが目安です。地域手当がでる首都圏だと20万は超えます。(残業が多い時は20万は超えます)毎年数千円の昇給があるので、入社5年目には350万?400万円の年収が見込まれます。
評価制度:年功序列が多いです。平社員(主事)が長く、40才前後で係長に昇進し、あとはロケット鉛筆のように順番に課長へ昇進です。ただ、課長になるのは50代です。しかし、全国にいくつも施設があるので、実力主義の施設もあるかもしれません。
口コミ投稿日:2020年06月 8日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:特に事務職は絶対に赤十字は止めるべきです。資格職は最悪会社が無くなっても転職しやすいですが事務職はそうはいきません。なら最初から赤十字はやめるべきです。



今、本社は基本給、昇給、ボーナス、退職金、手当て、あらゆるものをカットする計画を立ててます。普通の民間ならリストラしてるレベルかもしれません。



そもそも赤十字の事業は利益を生む性質の物ではありません。今後、悪くなっても良くなることはないでしょう。



奉仕の心で生活を犠牲にしても良いと思うなら赤十字でも良いですが、普通の人が普通の生活を送りたいなら赤十字は絶対ダメです。毎年赤字で職員に払うお金がありません。
口コミ投稿日:2020年02月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
305万円--万円--万円--万円--万円
年収305万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年功序列です。役職に就けば役職手当があります。賞与も支給されます。正職員であれば、普通の生活をしていくなら問題はないかと思います。個人的主観ですが、嘱託職員の方の給与体制は、もっと考慮すべきでないかと思います。責任の割には少なすぎるかと思います。

評価制度:
上司に逆らったり、マイナス面で特に目立ったことがなければ年功序列で昇進できるかと思います。但し、施設によっては昇進できにくい構造の施設もあるかと思います。

口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 女性/ ドライバー、発注管理、事務処理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉県赤十字血液センター 学術情報供給課/ 主事
2.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円25万円1万円1万円40万円
年収500万円
月給(総額)25万円
残業代(月)1万円
手当など(月)1万円
賞与(年)40万円
給与制度:
在職年数を重ねるほど給料が上がり、勤務地によって調整手当という名の補助金があり、都内23区内は地方に比べて高くなる。残業代もきちんとでており、給料については特に不満はない。

評価制度:
在籍年数や年齢によって昇進の機会が与えられ、筆記や小論文、面接を経て合否が決まる。年功序列、絶対に退職させられることはないため、仕事をしてもしなくても同じ。評価されていると実感することは少ない。

口コミ投稿日:2020年10月24日
回答者: 女性/ ドライバー、発注管理、事務処理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉県赤十字血液センター 学術情報供給課/ 主事
2.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
以前より格段に勤務時間内に終えられるようになった。休日も有給含め、確実にとれる。(有給は上司と相談する場合もある)子育、介護で休暇が必要な人には特別休暇もある。そういう人には定時であがらせてくれる。

多様な働き方支援:
副業は禁止。リモートワークは本社の人がやっている。希望があれば、事前に上司と相談すれば早帰りもできる。働き方はその時の上司によって対応が変わる。

口コミ投稿日:2020年10月24日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業するのが当たり前の風潮でした。むしろ、日中は業務に追われているので、残業しないと記録などの仕事は終わりません。記録しながら仕事ができればいいのですが、重症度が高かったり、せん妄・不穏な患者を受け持つと見守ることに精一杯で、なかなか記録との両立は難しいです。また、急変に当たったり、その日の全体の重症度が高いと、残業がかなり伸びます。仕事後の残業だけではなく、仕事前の業務もあるので、それも含めるとかなりの時間がとられていると思います。どこの病院も同じようなものかもしれないです。
口コミ投稿日:2020年05月10日

日本赤十字社の回答者別口コミ (96人)

  • 製造部門
  • 薬剤師
2021年時点の情報
    女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部門/ 501~600万円
2.52021年時点の情報
  • 看護師
2021年時点の情報
    女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
2.82021年時点の情報
  • 製造部門
2020年時点の情報
    男性/ 製造部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 701~800万円
3.12020年時点の情報
  • 臨床工学技士
2020年時点の情報
    男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
3.32020年時点の情報
  • 看護部
  • 看護師
2020年時点の情報
    女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 301~400万円
3.62020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本赤十字社
業界 その他
教育・医療・福祉関連
各種サービス関連
URLhttp://www.jrc.or.jp/
所在地 東京都港区芝大門1丁目1-3
従業員数67478名
設立年1901年
代表者大塚 義治
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(640人)/口コミ(5667件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(781人)/口コミ(5004件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(461人)/口コミ(2931件)

平均年収(正社員)271万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(392人)/口コミ(2213件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
福利厚生:退職金は微々たるもの(らしい)。住宅補助は新卒入社時に入れる... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.1)
株式会社夢テクノロジー

回答(183人)/口コミ(1571件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / ネットワークエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:インフラエンジニアが多い会社なので不況に強いと思... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(226人)/口コミ(1387件)

平均年収(正社員)300万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理・見積 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与は基本給が17万(+業務手当4万)くらいから始まり昇給は... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.7)
株式会社セノン

回答(183人)/口コミ(1371件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:賞与は年二回(夏・冬)。他に特別賞与が年一回支給さ... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(185人)/口コミ(1114件)

平均年収(正社員)389万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(126人)/口コミ(950件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(146人)/口コミ(937件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)