日本赤十字社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系 / 日本赤十字社

嘱託採用だが、仕事内容は社員と変わりなく、重労働、サービス残業などもあるが、昇給は見込めない。記録時間なども実際に働いている時間なのでちゃんと残業代として出して欲しい。嘱託も昇給をして欲しい。社員が等級が上がったと話しているが、嘱託は蚊帳の外。仕事内容に変わりがないのなら等級もあげてくれていいと思ってる。

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気になる点

2016年頃

日本赤十字社の転職・就職・採用の口コミ情報

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本赤十字社

日赤は公共性の高い会社であるため、事業の収支に関係なく、給与は国家公務員に準じた水準に留められています。そのため、好況な一般企業より給与面では劣ってしまうのですが、それは安定の裏返しでもありますし、給与面を補って余りあるやりがいが血液事業にはあります。

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良い点

2015年頃

日本赤十字社の転職・就職・採用の口コミ情報

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他 / 日本赤十字社

福利厚生がしっかりとしていて
公務員並みにしっかりとしている。
給与も同業者にくらべても高い賃金である。
グループ保険などもあり、
とてもいい環境である。
長く務めるのにも最適な環境があり
安定しているのが長所であり、
何よりも倒産がないのがいい。

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良い点

2016年頃

日本赤十字社の転職・就職・採用の口コミ情報

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系 / 日本赤十字社

嘱託採用だが基本給があり、有給も出社初日からついている。休暇体制も整っていてシフト制だが、ある程度公平に与えられる。厚生年金保険など、社員と変わりなく与えられたり、健康診断や予防接種などにも参加させてくれるなど、福利厚生がしっかりしてる

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート日本赤十字社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

38人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

69点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2016年頃

日本赤十字社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

社員には研修があるので良いと思います。自分は嘱託なので特にこれと言ったものは無いのですが、ユニット会議などは参加できています。有給は人数が少ない時は取らせてもらえなかったのですが、今は職員の充実からなんとか取れる様になりました。

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系 / 日本赤十字社

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート日本赤十字社

福利厚生全般の納得度

72点

33人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

2015年頃

日本赤十字社の転職・就職・採用の口コミ情報

40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 日本赤十字社

【昼休みについて】実際は45分が決まりですが、12時から13時までの1時間は取れます。あとは1回自由に休憩がとれます。但し、定時までに1回なので、21時くらいまでの固定の強制残業が発生すると言った環境を考えると、もう1回は休憩なり、水分の補給時間は欲しいですね。大きい建物内に自販機はあっても水飲み場も無いので、水分補給はトイレの手洗い場所でしてくれと役職レベルで言ってくる始末です。非常識極まり無いです。

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2009年頃

日本赤十字社の転職・就職・採用の口コミ情報

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系 / 日本赤十字社

福利厚生は良く、ディズニーランドの割引や、休みに使える施設、賞与もかなり高額か貰える。

公務員と同じ昇級基準で、一生食いっぱぐれなし。
40歳独身で、マンションをキャッシュで購入できるくらいに収入がよい。

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良い点

2015年頃

日本赤十字社の転職・就職・採用の口コミ情報

50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本赤十字社

福利厚生は、出来ているが、事務職はそうでもない。女性の多い職場でバランスが悪く公私混同が多い。事務職は、窓際。医者看護師のとにかく職場。年金も独特で
普通の企業とは明らかに違います。大変な会社です。

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2013年頃

日本赤十字社の転職・就職・採用の口コミ情報

30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本赤十字社

【業務時間削減の取り組み】業務上、緊急性を伴う事が多かってので残業が無いと言うことはなかったです。仕事のポジションによっては、残業をしたくても定時で上がりの方々も居たと聞いています。

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート日本赤十字社

教育・研修制度

63点

33人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2015年頃

日本赤十字社の転職・就職・採用の口コミ情報

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他 / 日本赤十字社

入社時の研修が二週間ほどあり
その中でも同期との連帯意識がうまれる。
長く務める中でも情報交換をしたり
慰め合ったりととてもためになった。
日頃の研修制度については、
業務時間外に残業代も出ないなかで
退屈な研修はちょっとこまる。

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良い点

2017年頃

日本赤十字社の転職・就職・採用の口コミ情報

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系 / 日本赤十字社

基本的に、教育訓練はマニュアル化しており、分かりやすい。また担当も決められマンツーマンでの指導であるが、ほぼ担当部署全員で新入社員を教育使用としている。また仕事の振り方も段取りをおいて指導しているため、分かりやすい

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気になる点

2017年頃

日本赤十字社の転職・就職・採用の口コミ情報

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系 / 日本赤十字社

一つ一つが丁寧なため、おしえるスピードがかなり遅い。できるまでに、かなり時間を要する役所仕事である。明確な正解がない場面も多々あるため、本当に仕事としてできているのがが不安になる場面も多い。訓練がおおい

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気になる点

2016年頃

日本赤十字社の転職・就職・採用の口コミ情報