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日本赤十字社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円240~1200万円195

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲240~1200万円
回答者数195

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
456万円
(平均年齢31.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
471万円
(平均年齢31.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
534万円
(平均年齢32.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
463万円
(平均年齢30.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
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日本赤十字社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月12日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月12日
福利厚生:
新給与制度が取り入れられたので、退職金が低くなると想定される。
住宅補助は2.85万円程度だったと思う。

オフィス環境:
本社は全体的に古く暗い。数年前に血液事業系の部署は近くのオフィスビルに移転しておりそこは新しい。カフェや食堂はなく、仕出し弁当や近隣のコンビニ等を利用していると思う。社内であれば自席で食べる人が多かったと思う。

日本赤十字社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月12日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月12日
勤務時間・休日休暇:
部署による。研究所は本社よりはのんびりした印象。本社は夜遅かったりり休日出勤したこともあり、入社して最初の数年は辛かった。それを仕方ないとする雰囲気もあったため本当に配属される部署による。今はどうかわからないが、自分がいた頃の本社はどこも忙しそうな印象であった。

多様な働き方支援:
数年前まで水曜日はノー残業デーを設けてなるべく早めに帰らせるインフォメーションが出ていたがコロナ前後あたりから全くなくなった。
副業は勿論不可。リモートワークはコロナの名残で辛うじて週1で認められているが、これも場所によると思う。現場仕事の人は殆ど利用できてないと思われる。

日本赤十字社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ 推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 献血推進/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられるが、風通しはあまり良くない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多い。上司とも話しやすい環境はできている。社員同士も仲良く働きやすい環境ではある。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場になりつつある。

日本赤十字社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい方ですが、出勤者が休むと、休みの方が出勤しなければならないということがよくあります。
朝5時勤務のため、次の日が休みでもあまり夜更かしはできませんでした。

管理栄養士さんは女性ばかりで、話やすいと思います。反面、調理師は女性もいますが、男性の方が多いです。

男性の方で、育休を取られた方が2人います。その反面、人がいなくなる分、1人の負担が大きくなってしまい、仕事も忙しく常にバタバタしているので、余裕がなく雰囲気が悪い時期がありました。

日本赤十字社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:
資格手当はありません。研修はキャリア順に制度が整ってきて、毎月1回はあるイメージですが希望制なので全員ではありません。

働きがい:
急性期病院であればかなり忙しく、多重課題に追われるためバリバリ働きたい方には良いかと思います。しかし人数が少ない中で回さないといけないのが現状で、中堅(3〜5年目)は疲れて半分ほど退職しているのが現状です。

日本赤十字社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小児科部/ 副部長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社理由:
災害には非常に興味があったし、基本的に、潰れない会社だから入社をした。
また、世界を見れる、世界を救える点が魅力的であったから入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
コミュニケーションがあまりない。
だから、何を考えているのか分からない。

日本赤十字社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:
赤十字県民大学(オンライン講座)を開催して地域のみなさまの病気に対する正しい知識をもってもらい、病気の予防や早期発見に役立ててもらっています。
また、赤十字の理念と使命に基づいて、国内外への救援活動を行っており、災害が発生した際は迅速に被災地に向かい、被災者や傷病者を救援する体制を整えている。

事業の弱み:
特になし

事業展望:
少子高齢化の影響で、年々、患者数が減少してきており、求められる医療も変わってきている。
ダ・ビンチ等の医療機器の導入やドクターカーの導入など、高度医療に対応する体制をつくってきているが、患者数の減少を打破するのは難しいと思われる。医療連携ネットワークを強化し、患者さんの逆紹介をしてもらったり、手術件数を増やしたりしているが限界がある。病院というロケーションでは事業展開の見通しは難しいと思われる。

日本赤十字社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
ボーナスは年2回でそれなりにあります。昇給は年1回で伸び幅は少ないです。資格手当や危険手当はなく、手術室であれば当直手当、時間外手当も付きます。その他夜勤手当も付きますが病棟に比べて休みが少ないように感じます。

評価制度:
今のところは年功序列ですが、今後は勤務評価になるようです。勤務評価になっても以前の給料よりも低くなることはないようなので、仕事出来ないorしていない人よりも給料が低い状態が続きそうです。