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日本ステリ株式会社の口コミ・評判

東京都千代田区神田錦町1丁目19-1神田橋パークビル
評判スコア68 詳細
298
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日本ステリの口コミ・評判をご紹介!日本ステリで働く社員や元社員から、日本ステリの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答37人
気になる点の回答31人
気になる点
入社理由・入社後の印象

入社してから知る部分多すぎなので、みなさんちゃんと評判とか調べた方が良いと思います。また、対人多いイメージ持ってない方多いと思いますが、ほぼ対人です。作業のみではないです。看護師さん相手が多いので、そこは分かっておいた方が宜しいかと。

2017年頃
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
参考になった!2
良い点
オフィス環境

仕事柄きれいでないといけないので、きれいです。休憩スペースは病院によりけりなので、休憩の場所あまりなかったりするかもしれませんが、ある場合は病院の清掃の人がきれいにしてくれるので、清潔は保たれるのかと。

2017年頃
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細47人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
気になる点
転職しようとしても、職種に関しての利点は全くありません。同じ業界で転職してもあまり待遇や中の人達の構造は変わらないみたいです。そして業界が狭いので詰まります。テストもあったりしますがその時だけのもので特に有利になったりお金が増えたりはしません。
20代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
長く同じ施設にいられれば何処で何を使用しているのかと簡単な物品であればざっくり何に使用するかくらいは身につく。病院側とも話をしたり、色々なデータや資料を提出たり正社員になれば会社にも色々提出物があるのでそういった関係の経験は積める。
30代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
従来は、病院および、医療機関ごとに各々で行っていた洗浄・滅菌業務を 
日本ステリが専門に、行うことで、より滅菌事業を核とした専門性の高いサービスを提供することにより、お客様の様々なニーズにお応えし、医療の質の向上に貢献していけると考える。
30代 / 女性 / 専門サービス系
【会社が誰に、どのように役立っているか】病院で扱う器材を回収・滅菌・納品をしています。手術で使う器材もあります。後は保育所・幼稚園・小中学校で行われる歯科・耳鼻科・内科の定期検診で使う器材も洗浄・滅菌・納品しています。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポート日本ステリ株式会社
回答者の平均年収
317万円
平均年齢:29.8歳
49人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
47
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
昇給率が悪い。7年務めてた人でも1回しか昇給はなく、せいぜい良くて5円程度アップ。経営の事情もあるだろうが、余りに酷い。社員以上に働くパート・アルバイトが少ない時給で働き、社員は休みがあっても給与は安定している。かと言って契約社員にもなれず寸志すらない。家族持ちの方には厳しいかと思う給与です。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
残業を減らす傾向であるため、稼ぎたい人には向かない。就業時間を自分で計算して提出しなくてはならず面倒臭い。
その日が終わるまで業務量が予想できないため、残業がゼロから数時間まで終業直前まで分からない。
休日や終業後に電話がかかってくることもある。
30代 / 男性 / 専門サービス系
良い点
同じ業種の会社に比べ、給料の額が同じか少し多い点。
ボーナスは一応出る点
残業代はちゃんと出ます。
勤怠はタイムカードではなく、カードキーを認証させるタイプなので、意図的に残業時間を減らされたり、サービスで出勤したりはあまり起こっていません。
20代 / 男性 / 専門サービス系
良い点
最初覚える事はたくさんあるが、一度覚えればその後は安定。少ない給料でもそこまで厳しい頭を使う等の仕事がしたくない人には良い。基本的には同じ仕事を何十年と地道にやる感じではある。社員だと看護師対応が多いので、耐えられれば続けられる。
20代 / 女性 / 専門サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート日本ステリ株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
50人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
基本的にはシフト制のため、休日が確定しない。有給も取りにくいので調整はとてもしにくい。病院、持ち場により勤務時間、忙しさなど大いに違うが、給料は同じ。有給取ると祝日があった場合、祝日が出勤日になり結局有給は使えず、振替休日扱いになる。休憩時間がまともにとれない病院もざらにあるそうです。
20代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
勤務時間はフルタイム8時間で1時間休憩。残業はない日もあるが、あっても1日30分~1時間が平均。季節によっては2時間以上の時もあり。残業代も全額支給される。あとはシャトルバスが20時で終わるので、それ以降の残業のときは市バス・地下鉄代も毎月貰う交通費とは別に支給されます。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
残業も各病院によります。多い所もあれば、一切ない所もあります。
本社的は残業しないようにとのことなのですが、この方針を守るか破るかは現場の責任者次第です。
新しいパートさんを採用するより社員が残業したほうが利益が生まれるため、強制残業を強いられている所もあります。
20代 / 男性 / 専門サービス系
良い点
配属される病院にもよるが、規模の大きい病院に配属されれば、有給は全く取れないわけではない。これから先ずっと夜勤勤務が大丈夫であれば、休みは普通よりも少し多く取れる可能性はある。他の病院の話を聞くと、残業40時間はかなりあるがその分稼げるとの事。
20代 / 女性 / 専門サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート日本ステリ株式会社
福利厚生全般の納得度
60
46人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
育休や産休関連の手当てなどが最近廃止になりました。
引っ越しの際の手当てなどが廃止または大幅な減額になりました。

会社の研修では労災を取ることができますと言っていたが実際は、責任者に相談すると、どうせ申請が通らないからと申請すらさせてもらえず、そこで粘るとエリアの営業が来て申請しないように説得されます。
20代 / 男性 / 専門サービス系
良い点
社会保険完備。
産休取得。
学校行事等の参加による休日取得(半休)も応相談。
入社後、6ヶ月経過したのち、有給取得・消化出来る。初年度は10日付与。
※※勤務地や条件・事情等によっては、本人・家族の急病等による休職および、復帰(復職)も可能。 
実際に復職した例もある。
30代 / 女性 / 専門サービス系
気になる点
有給休暇の消化を推奨しているが、人材の少なく忙しい施設ではもちろん消化することが難しい。

また夏休みも有給を使用したり、変な時に有給消化を迫られることがあるので使いすぎていると困ることがたまにある。

全部消化するとしたらやめるタイミングでの消化ぐらい。
30代 / 男性 / 専門サービス系
良い点
有給は100%消化できます。
パートとしては働きやすいです。
人間関係も良好で助け合いながら仕事を進められる所か気に入っています。好きな時に休みを取ることが出来て誰1人嫌な顔をされないので
助かります。
ありがたいです。
40代 / 女性 / その他
社内制度の企業分析・研究レポート日本ステリ株式会社
教育・研修制度
56
46人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
決められたマニュアル作りも行われているが、施設ごとにやり方の違う部分などもあるので、基本ができていれば大変ではないかもしれないが、違う部署に異動になることもある。

また、異動もあるが引継ぎの期間が全くないこともある。
昇進も本人のやる気次第ではあるが、その後のフォロー体制が低く事業拡大はしているが業務上の不備で縮小されることももちろんある。
30代 / 男性 / 専門サービス系
良い点
研修の内容は別にして、かなり多くの研修の機会がありました。
1年目のときは、毎月本社で研修がありました。

現場での教育も、一応新入社員1人につき1人の教育係という制度を一応設けています。
研修や教育のレポート提出もあり、やったらやりっぱなしではなく、復習できる点はいいと思います。
20代 / 男性 / 専門サービス系
気になる点
ためになってるのかどうかが微妙な小テストを年何回か実施。ただ、事務職にも作業場の知識を求めるため、実際 現場に立たない人には無意味。社員のみのミーティングもしていますが、社員達だけで一方的に決める為、下にいるパート・アルバイトの教育になるのかは微妙。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
今いる若い人達は比較的テキパキ動いてる人が多いと思います。もちろんお互いに協力体制もってます。人によりますが…
年次研修が3年目までありますが、特に知識やスキルでプラスになる事はありませんが、同期といろいろ思う事を共有する機会にはなる。
20代 / 女性 / 専門サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート日本ステリ株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
42人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
会社からの説明や、自分の想像とはまるっきりことなる仕事なのですぐに辞める人が多いです。
残業や、仕事量は派遣される病院によって異なるので他の病院にいる同期と比較して楽な場合もあれば忙しい時もある。
基本的に今住んでいるところから通える場所の病院に配属になるが、まれに引っ越し先を指定されることもある。
全国展開しているのでどこに配属、どこに転勤にあるかわからない。
20代 / 男性 / 専門サービス系
良い点
看護師もやりたがらない器械のオペ洗浄・組み立て‥体力的には少しえらいが達成感がある。
自分はオペ洗浄・組み立て・ダブルチェック(滅菌に回す前のチェック)看護師がほぼやらないのでステリ)して、滅菌に回すのでステリの人間でも限られた人しかできないので達成感がある。(全ての器械の仕組みとか把握してないと出来ない)
40代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
未経験からでもスタートできるので、社会人経験の有無は関係ないです。

病院ごとに器材の呼び方が違ったりするので、初めは覚えることが多く大変です。

本人の努力次第では契約社員・正社員への登用もあります。
基本的には、病院の診療時間内での勤務ですが、病院によって変動はあります。
30代 / 男性 / 専門サービス系
良い点
自分の行った仕事に対して社員というよりは、病院に委託で入ってるので病院のスタッフに感謝されたときにやりがいを感じます。たくさんいるスタッフの中で名前、顔を覚えてもらって親しみをもってもらえていることがわかったときも嬉しいです。
20代 / 女性 / 専門サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート日本ステリ株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
42人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
日本ステリ株式会社
教育・医療・福祉関連/流通・小売関連
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