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日本ステリ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:41人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕2.7
平均年収(正社員)
347万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
26時間
給与・年収の納得度51 %
勤務時間の納得度55 %
休日・休暇の納得度65 %
職場の人間関係の満足度62 %

日本ステリ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本ステリ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1054件掲載中。エン ライトハウスは、日本ステリ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

日本ステリ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

347万円 (平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

250~650万円

回答者数

44 (正社員)

回答者の平均年収 :347万円 (平均年齢 31.2歳)
回答者の年収範囲 :250~650万円
回答者数 :41 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:休憩室がありますので、そこでご飯を食べれます。少ない人数のところに配属されると、一緒に休憩は取れない場合もあります。人数がいるところに配属されると、休憩時間に同期と話したりもできます。カフェ等はありませんが、病院によっては中のお店を使えます。会議室や執務スペースは、病院に借りることになるのでありませんでした。大きい病院になると花壇や草木が植えてあるのでリラックスはできます。きれいか汚いかは、そこにいる人が清掃をしているかによります。
口コミ投稿日:2020年04月22日
回答者:30代 / 女性 / 滅菌等 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:住宅補助なんか一切なし。福利厚生はテーマパークの微々たる割引や映画館の微々たる割引ぐらいですかね。ホテルなども割引がありますが、ほんと微々たるもんです。
オフィス環境:病院勤務ですからね…そんなオフィス?みたいにいいもんはありません。職場なんか医師>看護師>助手>事務員>我々ですので休憩スペースなんてもんはありません。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者:30代 / 女性 / 滅菌等 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本8時間労働です。病院によって時間帯は様々です。早番、遅番色々です。
多様な働き方支援:早上がりは無理ですね。しかし前々からシフトで希望していれば4時間で帰れる場合もあります。パートさんは副業OKです。何人か副業している人もいるんじゃないでしょうか。社員は無理なんじゃないかな。病院によっては一日4時間ほど残業をしているところもありますからね。副業なんかできっこないです。残業ないところでも社員はNGではないでしょうか。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.1
2019年時点の情報
多様な働き方支援:勤務時間がシフト制でまちまちなので、全然その人のことを知らずに評価されたりしますよ。思い込み激しくて思考力低い高卒や専門卒もいるので。先入観で決めつけられたり。例えば、無駄を省いた方がよいとよく改善活動をやっていたりすると、キレイ好きと勘違いされたりしますよ。むしろ逆で、面倒くさがりだから極力楽したいのに、この人全然わかっていないと感じる人がいました。私は昔から部屋汚いタイプの人間ですよ。間違って判断したところで見誤ったと評価者じゃなくなるでしょうに。叩かれていることでしょう。
口コミ投稿日:2020年02月23日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:病院の責任者のあたりはずれによって変わってきます。対応や愛想のいい責任者のいる病院では責任感をなすりつけられたりはしません。しかし、はずれの病院に当たってしまうといろいろ業務を押し付けられたりすることは多くあります。また規模の小さい病院だと古株の人がいるので新しい意見や考えなどを取り入れてくれないのでそこである合わないが別れてきてしまうと思います。また、小規模病院では人数も少ない為体調が悪い中でも出勤をせざるを得ないことがあります。
口コミ投稿日:2019年12月20日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気として規模の大きい病院、小さい病院によって変わってきてしまう。規模の大きい病院のメリットとしては多くの人がいるので様々な人等と関わりながら業務を行うことができる。その点大きな病院に入ることで多くの人達と関わりながら仕事を行うことができる。職場の雰囲気としては病院の規模などによりますが、人数が多い病院のほうが人とコミュニケーションをとりながら仕事をできることもあります。その点人と関わりながらできる仕事なのでいいと思います。
口コミ投稿日:2019年12月20日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.1
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:体力仕事と言えるので働きづらいですよ。夜勤のある病院もありますけど。夜勤というのは24時間契約の病院を指すことが一般的です。夜勤という言い方ではないですけど、22時定時の病院もありますよ。残業して深夜0時半帰宅とかですね。若いうちしか難しいと思います。あとは見誤られて意図しない異動があった場合には、ミスを多く発生させれば異動できると思います。ストレスのせいで注意力散漫になったとわかるようにすればいいのです。そうすれば見誤った采配者に仕返しできますから。
口コミ投稿日:2020年02月23日
回答者:40代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:全く持って女性は無理。残業毎日、仕事して買い物して夕ご飯作るなんてはっきり言って無理です。交通費も勝手に安いルートを言って来て、安い定期を購入させようとする。実際交通費として公共機関を使っているから申告しているのに違うルートの定期購入を進めて結局は自腹。ほとんどの人が朝、途中迄で残り歩き、遅番でバスがないので別のルートで出来るだけ家の近く迄行くバスを待ってそこからは歩き、ほとんどがそんな人ばかり。
口コミ投稿日:2019年11月 7日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.1
2019年時点の情報
働きがい:得意なことに焦点をあてて仕事をさせてみた方がよいと思う。この分野はこの人が得意。でもこの分野はこの人だよねと納得のいく判断をしてくれれば不審に思う人はいないだろう。何も考えずに判断する上司や裏で愚痴を言うだけで本人には伝わっていないやり方をとる責任者だと皆不快。正解を教えてあげた方が組織が発展するし育成になると思う。得意を封じ込める上司は部下に危機感を感じている醜い人。高め合う雰囲気をつくっている上司に惹かれる。統率力ではなく信頼感が、組織を長く続ける秘訣だと思った。
口コミ投稿日:2019年12月10日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.1
2019年時点の情報
教育・研修:OJT制度はありました。新入社員のみですが。中途はなしです。年齢の近い人が担当ということになっており、3年目くらいの人が担当することが多いですね。数年前からeラーニングのような個人での自宅パソコン研修が導入されたが、申し込むとガッツリお金をとられるようです。1つ20000円前後なので3つ申し込むと六万ですよ。研修終了して認定となれば半額戻ってくるという記載がありました。社内の3分の1くらい申し込んでいたアンケート結果でした
口コミ投稿日:2020年02月20日
回答者:40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】営業でもともと業界の経験者だったが、病院の内部に深く入り込み、医師看護師とも距離が近いところで、もっと仕事がしたいと思っていた。【入社後のギャップ】単刀直入に悪く言うと、身の回りの雑用係、便利屋といった印象!無くてはならない仕事とは思うが、これといって生産性も無く、日々業務をこなすといったところ。
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者:40代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:思っていたのとは全く違う!
オペ室の器具の滅菌、消毒が出来るようになるのは何ヶ月も先の話です。
なぜなら器具の名前を覚えないことには仕事にならない。
オペ室に回収に行くのも名前が分からなければ回収出来ないし、袋に入れてパックする事も出来ない。
だから、ひたすら掃除の日々でした。
「この仕事、覚えるのに3年はかかる」と聞いて辞めることにしました。
パート募集ででていますが、普通のパート感覚で行くと大変な目にあいます。笑
「器具の滅菌、消毒」ではなくて「オペ室の掃除」で募集するほうが正解なのではないでしょうか?
追加事項で「オペ室の器具の滅菌、消毒作業もあります」が正しいと思います。
皆さん、オペ室の器具の滅菌、消毒に惹かれて入社すると思いますがその仕事が出来るのは1年後です。
口コミ投稿日:2017年07月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:仕事内容は、みんなで同じ仕事をやるというやり方。覚えることはおおいです。やり方はきまっていたから、教わった通りにすれば誰にでもできる仕事内容でした。細かい作業と力仕事多いので、得意な人には向いています。だが、人間関係は上司がわかりやすい贔屓や無理な量の仕事を命令する。周りも巻き込まれたくないから見て見ぬ振り。そういうことがまかり通る会社だった。人が変わってもそういうことが長い間続いているようです。
口コミ投稿日:2020年04月22日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.1
2018年時点の情報
会社の安定性:社員がどんどん辞め定着しないため、パートが中心となってしまっており、原理や知識が分からない人達が新入社員達に教える環境はいかがなものかと思う。それだと新入社員たちは判断力がつかずアクシデントが多発するだけ。ディスポ製品を取り入れる病院が増えたため、滅菌するものが減ってきており、以前より必要性が減っている。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスは東証一部の会社の為いい。新卒時は固定のボーナスの為あまりもらえないが2年次からは1年次の努力成果しだいでボーナスは上がる。ボーナスは他の企業に比べて高い方だと思う。また、昇給があるので前年度のよりも多少給料の面はよくなる。また、残業代が1分単位なので、お金を稼ぎたい人にはいいと思う。給与額としては、新卒で入ったので現段階では他の企業同様の金額であると思う。またあまりない職業なので企業の安定性はあります。
口コミ投稿日:2019年12月20日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:はっきり言って3Kと呼ばれる職種にしては少なすぎる。オペ室で働いていれば「危険手当て」あって普通だと思うが、まぁ、机に向かってポチポチしてるだけの人に現場のうんぬん言っても通じない。時間に追われ、必死に働いても基本給が底抜けに安いので大体3年目くらいに「あ~、これしか貰えないなら今のうちに転職するか」ってなる。なんで、キレイなオフィスで危険を伴わない人が高給取りなのか…
口コミ投稿日:2019年06月28日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.1
2019年時点の情報
オフィス環境:病院の一角を借りている形なので、休憩室がある病院になるときもあればないときもある。ない場合はあまり患者がいない待ち合いスペースで食べる人も何人かいれば更衣室で食べる人もいれば外に食べにいく人もいました。中央材料室は汚いです。汚物を処理したりするところですので。精神的に苦痛になってくるでしょう。普通の会社員になった方が良いですよ。精神的にも肉体的にも楽になりますから。委託なので社風という意味でも結局どうなっているのかごちゃごちゃですよ。
口コミ投稿日:2020年02月23日
回答者:20代 / 男性 / 医療サービススタッフ / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
1.1
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスなどない。基本的に土曜日も出勤させられ代休が取れない。
業務量が多すぎる上に肉体労働のため体がもたない。一日12時間労働は当たり前である。
残業代は出るが基本給が安すぎるため相対的にみると業務量と賃金がまるで釣り合っていない。

多様な働き方支援:
働き方支援などない。

口コミ投稿日:2020年09月 4日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.1
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:責任者をやっている人が課長補佐、責任者じゃない人が課長という病院あり。責任者は話が流暢な人、管理職はマネジメントができる人という流れのため。その風習はよいと思うが、この二人を同じ病院にするべきではないと思った。お互いやりづらそうだった。決定するのは責任者だけど管理職に伝えるという感じ。両者意見が言いづらい環境だっただろうに。配置を考える人は、その辺配慮するか、課長は監査要員のようにし、労働者オンリーにしない方がよかったと思う
口コミ投稿日:2019年08月 6日
回答者:30代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:転職者に関しては研修が不足しているように思います。初期に一度ありましたが、基本的には現場で直接学んでいくことになります。最初の3ヶ月間は試練の時期となるので、少なくとも入社時に1回、数ヵ月後~1年以内に1回研修の機会を設けて意見交換などができたらよかったかと思います。また、1年ほど経ち仕事を覚えた後も基本的には同じ仕事内容の反復なので、自分の中での目標をもっていないと気が緩んでしまうかもしれません。
口コミ投稿日:2017年08月 1日

日本ステリ株式会社の回答者別口コミ (100人)

  • 中央材料室
  • 滅菌技師
2020年時点の情報
    50代 / 男性 / 滅菌技師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 契約社員 / 中央材料室 / 300万円以下
2.82020年時点の情報
  • 滅菌等
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / 滅菌等 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
2.82020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2020年時点の情報
    40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2020年時点の情報
  • 滅菌スタッフ
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 滅菌スタッフ / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 300万円以下
4.42019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本ステリ株式会社
業界 教育・医療・福祉関連
流通・小売関連
URLhttp://www.nihonstery.com
所在地 東京都千代田区神田錦町1丁目19-1神田橋パークビル
※ 一部、四季報データ参照