ファクトリージャパングループの評判｜カイシャの評判(10005043769)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答49人
気になる点の回答66人

気になる点

経営者（社長）の魅力・手腕

色んな事に参入しているが実際なにがやりたいのか意味不明。町の保健室だかになろうとか理念にあったけど国家資格もないのに微妙。みんなそれぞれ施術の仕方も変わってくるで軸がブレている気がする。カラダファクトリーでしか通用しないんだろうなって思う事が多い

2018年頃

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系

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良い点

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

他の店に比べて給料は安定されているイメージ研修中も給料がもらえるのは良いと思う。ボーナスや退職金は無いようですがしっかり頑張ればランクアップ制度で給料は上がるのでは？？

2018年頃

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系

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評判スコアの詳細29人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

良い点

2017年頃

株式会社ファクトリージャパングループの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

学生の頃は目標を立てても、漠然としてしかその目標に向かって行動できなかったが、社会人となり、設定した目標に対してのアプローチをより考えるようになり、上手くいかなかったもの・うまくいったものの違いや何が良くて成功・目標達成につながったのかなどをより深く考えるようになった。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社ファクトリージャパングループ

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良い点

2016年頃

株式会社ファクトリージャパングループの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

相手の要望など、表向きのものだけではなく、話を重ねていくうちに本当の悩みなどを聞き出し、その悩みを解決する必要があります。なので、そういった相手の深層心理を上手く聞き出せるようになることで、相手の本当の要望を聞き出す力は身に付いていたと思います。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社ファクトリージャパングループ

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事業での社会貢献
に関する社員の声

良い点

2015年頃

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事業での社会貢献

レスリング日本代表の帯同トレーナーや、著名選手への帯同
企業サポートを行っている

そういった面では1役かっているのかな

ボランティア活動はたまにやるくらい
まず、そんな時間があまりない
地方との会社内の温度差がすごい

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ファクトリージャパングループ

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2013年頃

株式会社ファクトリージャパングループの転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

【誰かの役に立っていると感じる点】実際にお客様に楽なったといってもらえる。健康の手助け。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ファクトリージャパングループ

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ファクトリージャパングループ

回答者の平均年収

277万円

平均年齢：27.1歳
51人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

37点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

株式会社ファクトリージャパングループの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

ここ最近給料改定があり、前よりは給料が上がる可能性や前には全くなかったボーナスが出る可能性は増えたが微々たるものです。上がる条件が実質自分がお客様を施術している時間(施術していない時間は反映されません)や部下、後輩の第三者の育成なども関わってくるので自店店長のさじ加減や小型店と大型店などの集客の差により規定のモノに届かなかったりと本来の努力より運が反映されるもしばしば。そもそも一握りの人間しかクリアできないような条件でもある。実質ボーナス、退職金は出ないと思った方がいいでしょう。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ファクトリージャパングループ

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気になる点

2013年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

歩合制ではないので、社内ランクをあげていかなくては昇給はないです。また、契約社員よりもアルバイトの方が給料が多い場合があります。
新卒入社の社員は契約社員からのスタートなので、三年程で店長になったりしてます。役職に就く人間が若いので、中途採用の方々はなかなか出世しづらいのも気になる点ではあります。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ファクトリージャパングループ

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良い点

2016年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

営業部の場合、最低限の施術時間をこなせば全員が平等に昇級試験が受けられます。なので、頑張った人は早ければ入社3ヶ月で昇級試験が受けられ、翌月には給料に反映されるため、他の会社よりも早く昇給できるところです。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社ファクトリージャパングループ

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良い点

2018年頃

株式会社ファクトリージャパングループの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

他の店に比べて給料は安定されているイメージ
研修中も給料がもらえるのは良いと思う。
ボーナスや退職金は無いようですがしっかり頑張ればランクアップ制度で給料は上がるのでは？？

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ファクトリージャパングループ

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ファクトリージャパングループ

回答者の平均勤務時間

10-11時間

54人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

39点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

株式会社ファクトリージャパングループの転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

見込み残業時間よりも多くの時間を残業としてこなしているので、そこをしっかり確認してもらい、見込み残業代、見込み残業時間を見直してもらいたいです。また、一時期残業時間を減らす運動がありましたが、会社全体として全く統一されていなかったため、残業時間は長いままです。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社ファクトリージャパングループ

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気になる点

2013年頃

株式会社ファクトリージャパングループの転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

拘束時間は9:30-21:30などはあたりまえでした。特に正社員や契約社員は長時間拘束は必須でした。
お客様の予約が入れば休日出勤もあり、休日出勤手当てはありません。残業代も固定給に見込み残業代として含まれているので、それ以上はでません。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ファクトリージャパングループ

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良い点

2016年頃

株式会社ファクトリージャパングループの転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

夜研修の時間が減りました。
夜遅くまで残ってエリアで研修をどこかの店舗に集まってやっていましまが、効率が悪いということもあり、営業時間内だったり、朝になったりと変化しました。
夜も遅くまで残らないようにさせ、早く帰るようにと促されます。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ファクトリージャパングループ

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良い点

2018年頃

株式会社ファクトリージャパングループの転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

だいたいの店舗は、9:30～21:30の勤務になっている。10時開店、21時閉店で30分の間に準備や片付けをする時間がある。休憩時間は、平日2時間(店舗による)、土日は、1時間半(混み具合で取れない可能性有り)になっている。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ファクトリージャパングループ

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ファクトリージャパングループ

福利厚生全般の納得度

44点

28人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2011年頃

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福利厚生

管理部門の事務方は、有給休暇取得は出来ました。しかし、お店の店長及び社員、契約社員、アルバイトも含み、取得しずらかったと記憶しています。
結婚、忌引きは取得して当然だと思っていましたが‥
若い社員が多く、休暇について認識していない方々がいる事は確かです。

50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社ファクトリージャパングループ

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気になる点

2016年頃

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福利厚生

ベネフィットステーションのサービスが受けられます。しかし、使いづらいという点で利用者が少ないのも現実です。なくてもいいからその分給料を上げて欲しいです。
年末年始休暇が3日あります。しかし夏季休暇はありません。ただでさえ休み少ないから増やして欲しい。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ファクトリージャパングループ

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良い点

2016年頃

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福利厚生

福利厚生は徐々に良くなってきていると思います。
育児休暇が増えたりと少しずつ働きやすい環境が出てきています。
環境はそのお店にもよるかと思いますが、私がいるお店は店長が良い人なので、メリハリがしっかりしていて、無駄がないので、働きやすいです。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ファクトリージャパングループ

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良い点

2016年頃

株式会社ファクトリージャパングループの転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

育休、産休制度ができたこと。
ベネフィット会員が社員にはあるので、割引制度はお得に利用できるかと思います。
施術が半額で受けられるのでメンテナンスもできる。
自分の状況で働き方が選べるので、アルバイト、社員など選べる。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ファクトリージャパングループ

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ファクトリージャパングループ

教育・研修制度

67点

28人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

株式会社ファクトリージャパングループの転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

入社して1ヶ月は研修所での研修になりますが、以降は店舗ごとに任されるので、同じ時期のスタッフでも成長の差が店舗によってどんどん開きます。また店舗配属後は研修は営業時間外のみになるので、朝早くか終電までの間しか研修が行えないため、かなりの負担となっています。知識など会社の中で統一されたものがないため、教わった人によって知識がまちまちになるのも気になります。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社ファクトリージャパングループ

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気になる点

2016年頃

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教育・研修

社員は土日祝日強制出勤です。
店舗にもよりますが、1日店舗いるときは14時間で終電ギリギリ乗れるくらいです。
お客様の予約状況にもよりますが、予約でいっぱいだと休憩とれないことも。。
営業終了後、22時から他店舗で研修したりもしました。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ファクトリージャパングループ

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良い点

2016年頃

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