平均年収
469 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
年１回、４月に昇給する。
何級何号棒というのが明確に定まっており、基本的には昇給する。国立病院機構の経営が厳しいときは、昇給すること...
入社時の期待と入社後のギャップ:
忙しさは部署によってかなり違います。
新卒で入社した同期は他の部署に配属され、時間に余裕もあるようで毎日定時で...
平均年収
487 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
よくも悪くも公務員のような雰囲気。
安定しているが、新しいことへのハードルは高い。
組織体制・コミュニケーション:
前例、前...
給与制度:
公務員の給与体系に準じているため、基本的な給与体系は公務員のそれに近い形になります。
評価制度:
昇給基準
勤務年数： 昇給は、一定の勤...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は各職種とも十分に設けられていると思う。
やってみたいと言えば基本的には相談に乗ってくれる・後押ししてくれる...
成長・キャリア開発:
社内ライセンスが存在する。
それを取得すると、カウンセリングでより良い知識をお客様に伝えることができるため、自身のカウンセ...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
正社員雇用の場合は、介護福祉士の国家試験を受験できる実務者研修まで、全員受講出来ますし、非常勤を含めて社員全員が統合過程...
給与制度:
年収、給与については、福祉業務の中では比較的水準が高いと感じています。基本給や各種手当は同業他者と比べるとやや良く、資格や役職に応...
平均年収
274 万円残業時間(月間)
39 時間勤務時間・休日休暇:
入社した当時に比べれば、年々少しずつ良くなってきているが、他社と比べたら良くない。勤務時間は店舗によるが10時から8時ま...
給与制度:
セラピスト／整体師職（正社員）求人情報では、関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）エリアで「月給21万3,000円～41万円＋指名料」と...
平均年収
384 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
施設にもよりますが、責任者となるとワークライフバランスはかなり悪くなります。社員の補充がない場合で、土日や遅くまで業務が...
働きがい:
日本ステリでの働きがいは、第一に医療現場を支える確かな貢献実感。私たちが担う滅菌・手術支援業務は、患者さんの安全を守る上で不可欠な...
平均年収
408 万円残業時間(月間)
24 時間福利厚生:
住宅手当に関しては最大2.4万円を支給されていました。
通勤手当に関しては、電車で通っている方の通勤の手当は全額支給をされていたと思...
勤務時間・休日休暇:
日勤帯の勤務時間は7.5時間でした。
夜勤帯の勤務時間に関しては16時30分から翌朝9時でした。
夜ご飯の休憩時間は30分で...
平均年収
386 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
将来的に、国民の税金の使い方が新政権によって見直される時が来た場合には、特養や老健での介護度の重い方々への介護への比重のかけ方が...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
現場の介護施設には、「センター長」と「管理者」がいる。
「管理者」は経営上置...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
21 時間成長・キャリア開発:
急性期の病院のため、さまざまな症例を経験でき、非常に勉強になります。他の病院では経験出来ないような、技術の習得も可能です...
福利厚生:
従業員のことを考えられているため、安定したものになっている。そのなかでも特に評価されるべきは退職金制度である。退職金は、長年勤務し...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
社会福祉法人聖隷事業団は、職員の働きぶりを評価し、モチベーションを高めるために、しっかりとした昇給・賞与制度を設けています。まず、...
成長・キャリア開発:
入職後は新卒社員を育てるフローが形成されているので手厚くサポートしてもらえる体制になっています。また、チーム内でも相談し...
平均年収
520 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
集荷担当の契約社員は時差出勤になっており、早い人は9時前位、遅い人は13時台に出勤する人もいる。
担当コースによって時間が...
事業の強み:
まず強いのは、事業基盤そのものが簡単には崩れにくいことです。臨床検査は、景気に左右される派手な成長作業ではない一方、医療インフラ...
成長・キャリア開発:
入社後は、プリセプターがついていた。私が入社した時は、入社人数が多かったため新人3人に対して1人先輩がついていた。先輩に...
勤務時間・休日休暇:
リモートワークや副業はできない。
部署によるが、土日でもシフト制で出勤がある。
救急車の受け入れがある病院なので仕方がないが...
平均年収
333 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風：
社風は、「アットホームで家族思い、かつ明確な目標を持って着実に成長できる温和な実力主義」です。
最大の特徴は、子育て世代...
企業カルチャー・社風：
役職を越えた「フラットな協力・連携体制」
現場のスタッフからマネジメント層まで、様々な役職のメンバーが同じ目的に向かって...
平均年収
438 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
担当施設によります。総合病院などの大きい施設の場合土日祝日が施設のお休みのため自分も休めますがお盆休みが無かったり、年末...
福利厚生:
ベネフィット・ステーションという福利厚生があり、全国のレジャー施設や飲食店などでつかえる割引券がもらえます。
確定拠出年金の制度もあ...
平均年収
397 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
・福利厚生クラブによる割引等が受けられます。イオンや各地のスーパー銭湯の割引など利用できる場面は多いかと思います。
・通勤手当につい...
事業の強み:
既存事業である福祉用具の専門商社について、今後も少子高齢化が進む中で需要は今後も拡大していくと感じています。
また、リースがメイン...
平均年収
401 万円残業時間(月間)
6 時間事業の強み:
ここ数年のコロナ禍で倒産した脱毛サロンや脱毛クリニックは度々耳にしますが、倒産どころか店舗数や部屋数を増やし続け、脱毛機の新機種...
給与制度:
年次昇給がありましたが、途中でなくなりました。賞与も途中からなし、その代わり給料が上がりました。達成金やインセンティブも途中からつ...
平均年収
494 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
私がこの職場で働く中で最も強く感じたのは、組織としての方向性と現場の実態に微妙なズレが存在していたことです。経営陣は「...
成長・キャリア開発:
資格取得支援や各種研修会を通じて、職員のスキルアップを後押しする制度が整っています。具体的には、希望者に対して業務時間内...
平均年収
649 万円残業時間(月間)
25 時間女性の働きやすさ:
女性が6割程はいて、かなり働きやすいとは思う。子育て中の方、育休から複数回復帰する方もたくさんいる。
フレックスのため、お迎...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックス制でコアタイムは11：00－15：00時であるが、コロナ下や過渡期であったためフルフレックスに近い形...
平均年収
353 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
休日休暇については、有休や希望休日などは柔軟に対応してくれ、休みを取りやすい環境だと思います。有休以外にライフプランとい...
企業カルチャー・社風:
組織としての意思決定がトップダウン型で、理事長の方針が組織運営に強く反映される傾向がある。
経営方針が明確である一方、現...
平均年収
353 万円残業時間(月間)
13 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
しっかりと研修がもうけられているのかと思ったが、座学数日のみで後はひたすらプリセプターとマンツーマンで現場を...
給与制度:
給与は研修期間を終えると一定の額です。役職がつけば給与に役職手当がプラスされますが、仕事量のわりに少ないのが印象的です。インセンテ...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
休みはまあまあ取れると思いました。急なことでも対応して下さり嫌な顔はなかったりしてた雰囲気でした。ですが残業は多くやばい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
調理と栄養管理・栄養指導ができ、広く栄養の知識を身につけることができる。ただし場所によっては直営で調理がメイ...
平均年収
314 万円残業時間(月間)
18 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
技術研修については期待通りとてもいい経験をさせて頂きました。
たくさんの同期と切磋琢磨しながら技術を学べます。...
事業の強み:
都内では最大の店舗数を持ち、フランチャイズの運用も事例多く拡大はしやすい印象。健康やフィットネスといった市場も大きくなる傾向なの...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
ここの口コミを見ていて気になることがあったため投稿します。
まず労働者健康安全機構の運営する労災病院に勤める人には医師、...
給与制度:
労働者健康安全機構の問題点として、まず給与水準の低さが挙げられる。初任給は同規模の公的医療機関や自治体系組織と比べても低く、毎年の...
平均年収
360 万円残業時間(月間)
16 時間女性の働きやすさ:
駅から近いので、通勤しやすいです。社内は女性が非常に多いので、女性の役職も多いです。産休育休もみんなとって復帰もするため、...
企業カルチャー・社風:
職員数が多い割には風通しは良い方だと思います。私が入職した時は長年在籍している職員が多く、新しいやり方は中々受け入れら...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
13 時間成長・キャリア開発:
教育体制や研修制度に関しては、マニュアルがあっても現場の状況に委ねられることが多く、人によっては不安を感じることがあるか...
成長・キャリア開発:
コロナ前までは階ごとや職種ごとの院内で勉強会があったり(業務内も有志も)研修のお知らせが届いたり、外部の講師を呼ぶなど新...
平均年収
309 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風：
小さい組織から右肩上がりに成長してきた為、小規模だった頃の延長線に現在のカルチャーも存在しており、世の流れ及び会社規模...
仕事の裁量権:
裁量権がどこまでのものを言うのか分かりませんが、契約（受託）先医療機関で働く身としては、業務内容が契約書に沿って取り決めてある...
平均年収
517 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み:
先進医療の開発と提供
事業の弱み:
医療費高騰、診療報酬改定
事業展望:
安定しています。がんはまだ増え続ける病気です。2050年まで日...
給与制度:
給与：
平均よりは高い。みなし公務員であり、棒級表にそって昇給していく。若いうちは基本的に４号/年ずつ昇給（5000円程度）だが、号...
平均年収
387 万円残業時間(月間)
11 時間福利厚生:
住宅補助は出ないので、単身世帯の人にとっては少し生活が厳しいと思う。一般的な同業他社よりは若干給与はいいが、住宅補助がない分、生活...
事業の強み:
医療、介護は必ず必要な事業であるため、人間が生活をしていく限りは、需要があると思います。
事業の弱み:
医療、介護は必ず必要な事業で...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
給与は基本給に加えて各種手当があり、年間を通じて安定している。
昇給は年1回で、個人評価と組織全体の業績に応じてきまる。
大幅に伸びる...
福利厚生:
医療費制度はいい制度だと思う。自グループの病院に限り、受診した際は医療費補助が受けられる。自分には持病があり、基本的に通院が必要だ...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
32 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
完全週休2日制と聞いていましたが、それは祝日も含まれており、完全に日曜日と他一日ということでした。人工透析の...
福利厚生:
私の会社では、福利厚生の一環としてベネフィット会員制度を利用することができます。ベネフィット会員になることで、宿泊施設やレジャー施...