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株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.8
(回答:32人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.2
  • 事業の優位性 ・独自性2.9
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土2.8
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕2.7
平均年収(正社員)
343万円
(平均年齢 38 歳)
残業時間(月間)
27時間
給与・年収の納得度44 %
勤務時間の納得度52 %
休日・休暇の納得度59 %
職場の人間関係の満足度61 %

株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを791件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

343万円 (平均年齢 37.6歳)

回答者の年収範囲

250~750万円

回答者数

41 (正社員)

回答者の平均年収 :343万円 (平均年齢 37.6歳)
回答者の年収範囲 :250~750万円
回答者数 :41 (正社員)
回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
福利厚生:
特に特徴はない

オフィス環境:
施設の老朽化を訴えても修繕してくれない。職員が休憩しやすい環境は現場にない。本社は綺麗でおしゃれだが、現場は買いたいものもかって貰えず我慢我慢の連続です。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:各事業所任せな部分が多くリフレッシュ休暇を使える事業所と使えない事業所があり不公平を感じるボーナスも他に比べると安いと思います。職員を盾にして自分を守る長が存在します。つまり職員を守らない。売り上げが1番と考えている部分が見えます。売り上げの為に人件費削減し結果ギリギリの人数で業務をまわし、人手不足に拍車をかけてます。急な欠勤者が出た場合は日勤帯から通しでの夜勤があっあたりします。資格手当ての内容が不明瞭です。
口コミ投稿日:2019年11月 2日
回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
正社員、契約社員は日頃から人手不足のため、現場においては残業や休日出勤もザラにある。それによって現場全体の負担が増大→退職の負のスパイラルに。補充が行われるわけでもなく、近隣センターからの人員派遣でそのあおりで近隣センターも疲弊していく。

多様な働き方支援:
旧来型の働き方で、リモートワークは本社のホワイトカラーのみ。

口コミ投稿日:2020年11月14日
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 定期巡回
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇が年17日、有給と別で付与されます。ただし消化できるかは、事業所や管理者にかなり依存します。有給とあわせると27日になるので、全て消化できる人は極めて少ないと思います。
多様な働き方支援:副業はできると思います。日勤のみ、夜勤のみなど多様性な働き方はできると思います。ただパート扱いであったり時給に変動がある可能性は
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:社長が兼務する役職が多く、ワンマンな印象は否めない。役職者や仕事ができる人の離職が少なくないイメージなのは、このような社風が原因で出世や裁量に詰みが見えてしまう場面があるせいではないかと思う。
組織体制・コミュニケーション:事業部門のトップを社長が兼任しており、意思決定のプロセス・決定事項の共有が全社に対して十分に行われるとは言い難い。
ダイバーシティ・多様性:いわゆる日本的な大企業なので、ダイバーシティについては保守的。外国人の採用を進めてはいるが、全社としてあまり認識・重視はされていない印象。
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2019年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとれていたと思います。

ダイバーシティ・多様性:
子育て中の外国の方も頑張って働かれていました。間接的な介護介助から言葉が慣れ、利用者様にも理解いただくことで、少しづつ利用者様の直接な対応にと変わっていきました。

口コミ投稿日:2020年10月17日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:午前だけ4時間、夕方だけ3時間等、ピンポイントでの仕事もいろいろとある為、お子さんのいるパートさんにとっては働きやすい時間を選べるのはいい点だと思う。ただ、どこも人員不足なので「子供が熱を出したから休みたい」というのを何回もやっていると雰囲気は悪くなっていくように感じる。人員基準ぎりぎりで行っている為、1人休むことで他の人を出勤させなくてはならなくなり、だんだん居づらくなって辞めてしまう人は多かった。社員としては早番、日勤、遅番、夜勤等で不規則な生活の為、体調管理が大変な面もある。
口コミ投稿日:2020年01月27日
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職
2.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
パートさんが決まった時間に働くならいいと思います。
夏や冬に好きな時に休んでるのはパートさんと派遣さんだけです

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
若い職員がセンター長候補として考えられる傾向があり、早ければ20代のうちにセンター長クラスまでつくことができる。それまでの育成過程は綿密ではなく、センター長をやりながら業務を覚えるのであまりバックアップ体制が整っているとは言えない。

働きがい:
役職に就いてからは日頃の業務と売り上げに対して追われる日々になり、こなすことが多くなってきた。

口コミ投稿日:2020年11月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:ご利用者様ファーストと言っている割にそうでない部分が多くあります。職員が必要だと感じても受診しない。なかなか正社員になれずなれたとしてもボーナスは年間で基本給2ヶ月分しかありません。職員が頑張っても評価されるのは長だけだったりします。売り上げの為なら人件費削減もやります。その為に職員は常に人手不足で疲弊します。何の為に誰の為に頑張っているのか見えなくなります。疲労疲弊により退職者が絶えず悪循環です。
口コミ投稿日:2019年11月 2日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】介護の会社なので優しい人が多いと聞き、人を思う社風かと考えたため【入社後のギャップ】介護の会社なので働いている人は思いやりや礼儀などに優れていると想像していたが、全く真逆だった。若い世代の活躍は目覚ましいとは思うが、現場を知らない若い世代は、現場で汗水流して頑張っている介護職の苦労を知っているのだろうかと、感じるくらい、勘違いの社員が多い。所詮介護の会社なのだから、少しくらい人間味があってもいいと感じる。こんな世代が、今後の日本の介護を支えていくのかと思うと、ほんとに不安だ。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分のスキルを伸ばせる、配属先のポジションが良かったため、面接した方が礼儀正しかったため【入社後のギャップ】自分のスキルは確かに経験をさせていただいたことで伸ばせたと思いますし、実際、役立っています。ただ、ポジションについては聞いていたのと違っていたので、やりがいはもてませんでした。また、どの社員も受け入れるという雰囲気ではなく、最初から溶け込めない雰囲気で孤立していました。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 定期巡回
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:介護保険制度にて自己負担以外は必ず入ってくること。需要はあるため、ある程度の利用率は見込めること。会社の規模自体が大きく知名度もあること。
事業の弱み:介護保険制度に依存していること。
事業展望:自費サービスや、看取りケアなど様々な形態に挑んでいる印象はあります。それが売上に繋がっているかは、甚だ疑問ですが。
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2019年時点の情報
事業の強み:
成績をあげれば若い職員でも評価される環境です。ただし無理をして心身ともに疲弊されている管理職も多く見られました。

事業の弱み:
時折、上層部からの指示でのサービスの無駄遣いに疑問がありましたし、職員への配慮があまり感じられなかったことで、良い職員が離れてしまうことがあった。
職員の人の良さに甘んじるところが多々あり、良い職員が心身ともに疲弊し退職に繋がるパターンが多くみられました。
上層部が年齢が若いということもありますが、もっと利用者様の年代も考慮したサービスに取り組まれ、必要なサービスにはお金をかけ、不要なサービスには節約をされた方が良い気がしました。

事業展望:
今後も介護報酬改定に沿った戦略を先行していき成長していく力があると思います。またこれからも今の状態を維持するために、人員数の見直し、職員が心身ともに疲弊しなくてもよいような配慮をしていただきたいです。

口コミ投稿日:2020年10月17日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:介護職の中では高い方と言われているが、世間的にはやはり低い。残業をしないと生活が難しい状態。給料を上げないと人員が来ないため、募集のたびに金額が上がっているが、今いる職員の給料は変わらないため、後から入ってきた人の方が給料が高いということが多い。昇給額も少ないため、役職手当を足しても後から入った人に追いつかないのは理不尽である。特別ボーナスのようなものもあり、成績のいいセンターはかなりの額がもらえるが、悪いとゼロのセンターもある。
口コミ投稿日:2020年01月27日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:そよ風と云うグループホームの介護士をしています。社員と云う観点がそもそも他の会社とは違います。社員と言われる人は全国各地に今日にでも行かれる人のみが社員となります。なので引っ越しが今日にでもできないとなると社員と云うあだ名のパート勤務になります。その為ボーナスはパートと同額の7000円のみです。コレは何年働いても7000円です。会社で所有している施設や割引店舗があっても使用できません。ちなみにパートの時給は1000円に地域加算手当180円があるので合計1180円のみです。地域によって加算手当は異なるのかもしれませんがコレは神奈川県の例です。なのでこんな仕事をするのであればコンビニのバイトの方が金額が高いです。更に驚きなのは無資格でも働けるとしてますが資格手当はありません。なので頑張って資格を取っても一切役に立たないのでだったら資格を頑張って取る必要も無いので学校出たとか、資格を持ってる高レベルの人向けの職場ではありません。
口コミ投稿日:2020年04月21日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:センター長や管理者等、上の立場になると休みも休みではない。夜間、休日に電話がかかってくるのは当たり前、その電話に出られないとダメなレッテルを貼られる空気がある。公休9日はほぼ取れるが、有給やリフレッシュ休暇はまず取れない。センター長より上の部長クラスになるといつ休んでいるのか?という感じ。ただし、上記のような上の立場でないなら休みも十分取れ、働きやすい環境だとは思う。土日、GW、年末年始は本社は休みだが、現場はもちろん稼働している。
口コミ投稿日:2020年01月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:出入りの激しい会社でした。ほとんど中途採用された方であまり長続きしている人はいませんでした。社風が独特で中途採用には手厳しい一面があり、皆一様に仕事をきちんとOJTしてくれる人もおらず何をどうしたらいいのか分からないと言っていました。それがうまく会社に溶け込めていない、仕事が出来ない人というレッテルを張られて辛くなって退職される方がほとんどでした。このことについては会社としても問題としていましたので、その内良くなるかもしれません。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:建物は新しく綺麗です。居室には広いクローゼットにテレビ台も備え付けてあり、明るい住環境だと思います。ダイニングも広くお洒落な作りです。キッチンや家電も充実しておりIHに食洗機も備え付けてあります。2階にはテラスがあり暖かい日にはテラスでゆっくりティータイムが可能です。駐車場も広く作ってあり職員も車通勤が可能です最寄駅からも近いし通勤には困りません。職員トイレもあり休憩室もエアコン完備してあり快適に休めます。
口コミ投稿日:2019年11月 2日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:入社面接の際に細かな説明がない為、入社後に話が違う!となる事が多いです。入社初日から制服は無しオリエンテーション無しOJTも薄く1~3日しかありません。不安なまま仕事を、スタートするので退職者が絶えず結果的に職員の入れ替わりが激しく入居者ご家族からの不安の声もあります。雇用契約書もなかなか貰えないケースが多く入社早々から不信感を抱かざる得ない状況があります。保険証も3ヶ月近く手元に届がない人もいます。
口コミ投稿日:2019年11月 2日

株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティの回答者別口コミ (84人)

  • 生活相談員
2020年時点の情報
    男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.42020年時点の情報
  • 広島
  • 栄養士
  • 栄養士
2020年時点の情報
    女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 広島/ 栄養士
1.92020年時点の情報
  • 管理者
2020年時点の情報
    女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.22020年時点の情報
  • 介護職員
2020年時点の情報
    女性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.82020年時点の情報
  • エンジニア
2020年時点の情報
    女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.52020年時点の情報

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株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティの求人リンク

人事労務(課長候補)
正社員
年俸制448万円以上 ※1/14を月々支給し、2/14を賞与時に支給。本社/東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル ※転勤はありません。
店舗開発 ◎介護業界の大手企業|年間休日124日|退職金制度あり
正社員
年俸制392万円以上 ※1/14を月々支給し、2/14を賞与時に支給。<本社>東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル4F ◎転勤はありません。
新規事業企画 ◆介護業界の大手企業◆住宅関係のサポートや退職金など福利厚生自充実◆
正社員
年俸制448万~600万円 ※1/14を月々支給。給与額は経験等に応じて決定。本社/東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル ※転勤はありません。
経営企画・推進担当◎テレワーク可
正社員
年俸制350万円以上 ※1/14を月々支給し、2/14を賞与時に支給。本社/東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル ※転勤はありません。
経理◎課長候補としてお迎えします。
正社員
年俸制448万円以上 ※1/14を月々支給し、2/14を賞与時に支給。本社/東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル ※転勤はありません。

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社ベネッセスタイルケア
財務経理スタッフ ◆リーダー候補 正社員
月給27万円以上+賞与年2回※給与は経験・スキルなどを考慮し、決定いたします。<本社>東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F ◎「新宿駅」より徒歩8分
株式会社LITALICO
子どもの可能性を拡げる発達教室の先生|未経験OK★保育・教育・福祉に興味がある方歓迎!残業1日1H程 正社員 契約社員
月給25万3400円~34万4200円+賞与年2回 ★年収例325万~475万円東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・京都・大阪・兵庫の教室※静岡は4月入社希望のみ可★希望考慮★転勤なし
株式会社臨海
塾講師(第二新卒、未経験歓迎)◎短大卒以上(大学中退も可)◎人間関係の良さが自慢◎拡大中の安定企業 正社員
月給25万6000円以上 + 賞与年2回 <年収例>500万円・28歳<新規開校オープニングスタッフも募集!>神奈川、東京、千葉、埼玉の教室 ◎希望を優先して決定。
株式会社やる気スイッチグループ
『英語×学童』のティーチャー ★未経験歓迎♪グローバルな環境!研修・キャリアアップ制度充実! 正社員 契約社員
月給20万円+残業代全額支給 ★昇給制度・プチボーナスあり!首都圏・東海エリアの『Kids Duo』の各教室 ★転勤はありません
株式会社やさしい手
社内SE│年間休日124日/週休2日制/残業月30分程度/上流工程に携わることも可能 正社員
■月給23万7000円以上※年収例:1120万円/社歴6年、700万円/社歴2年■本社/東京都目黒区大橋2-24-3 ※基本的に転勤はありません。池尻大橋駅より徒歩1分です。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ
業界 教育・医療・福祉関連
その他
URLhttp://www.unimat-rc.co.jp/
所在地 東京都港区北青山2丁目7-13プラセオ青山ビル
従業員数2179名
連結従業員数2477名
設立年1976年
代表者中川 清彦
上場年1990年
平均年収419万円
平均年齢41.8歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ベネッセコーポレーション
(3.7)
株式会社ベネッセコーポレーション

回答(251人)/口コミ(2046件)

平均年収(正社員)695万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 産婦人科営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:部門により大きく違いがありますが、実行検証のサイクルはスピー... (続きを見る)

株式会社ベネッセスタイルケア
(3.2)
株式会社ベネッセスタイルケア

回答(278人)/口コミ(1858件)

平均年収(正社員)338万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービススタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:初任者資格あり正社員で夜勤をしても手取り17万いかないことも... (続きを見る)

日本ステリ株式会社
(3.2)
日本ステリ株式会社

回答(104人)/口コミ(1075件)

平均年収(正社員)344万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 院内器械メンテナンス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給額は少ないと思う。良い評価を貰っても1000円程度そのか... (続きを見る)

株式会社臨海
(3.3)
株式会社臨海

回答(163人)/口コミ(1070件)

平均年収(正社員)342万円

残業時間(月間)47時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専任講師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れていません。人手不足が原因で休日出... (続きを見る)

株式会社プリンスホテル
(3.1)
株式会社プリンスホテル

回答(146人)/口コミ(1031件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
多様な働き方支援:全国チェーンのホテルなので転勤の可能性がい... (続きを見る)

株式会社やる気スイッチグループ
(3.3)
株式会社やる気スイッチグループ

回答(152人)/口コミ(1021件)

平均年収(正社員)418万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 教室長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / スクールIE事業本部・第2営業部 / エリアマネージャー補佐
企業カルチャー・社風:教室職については、約半年に一度の本部による現場チェックと、上... (続きを見る)

株式会社栄光
(3.0)
株式会社栄光

回答(163人)/口コミ(976件)

平均年収(正社員)405万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / E-navi / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:半年ごとに目標と設定させられ、その達成率に基づいた評価を自身... (続きを見る)

株式会社ABC Cooking Studio
(3.6)
株式会社ABC Cooking Studio

回答(123人)/口コミ(923件)

平均年収(正社員)320万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 店舗責任者
給与制度:賞与は無し。インセンティブなので自分が頑張って売っただけもら... (続きを見る)

学校法人河合塾
(3.5)
学校法人河合塾

回答(118人)/口コミ(904件)

平均年収(正社員)432万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 職員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 校舎運営
企業カルチャー・社風:旧態依然として保守的。先進的なビジネスや技術に手を出さず、後... (続きを見る)

株式会社個別指導塾スタンダード
(3.2)
株式会社個別指導塾スタンダード

回答(130人)/口コミ(780件)

平均年収(正社員)333万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:深刻な講師不足。講師が足りないと生徒の方... (続きを見る)