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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
428万円200~590万円64

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収428万円
回答者の年収範囲200~590万円
回答者数64

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
583万円
(平均年齢36.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
377万円
(平均年齢35.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
305万円
(平均年齢31.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(164件)
すべての口コミを見る(1270件)

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
オフィス環境:
都内の一等地にあるが、コロナ以降部署によってはリモートワークがかなり浸透したため、空席のままずっとある机も散見され、もったいない使い方をしていると感じた。また、4Fと5Fのフロアの使い方をバランス良くして人を分散させた方がいいと思う。

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:
希望休は現場の配置が充足していれば取れます。人手が厳しい拠点だと難しいです。
残業は拠点によっては多い方だと思います
有給休暇の他にリフレッシュ休暇というものが付与されます。

多様な働き方支援:
副業禁止です。
本社の社員はリモートワークしている方も多いです。

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
・挑戦する機会
挑戦する機会と捉えるか見切り発車と捉えるかは人それぞれですが、ある程度の機会はあると思います。ただ、いまだに出退勤の管理は紙の出勤簿に時間などを記入する形であったり、基本的には新しいシステムを導入したり業務を改善したりすることに腰が重い人が多いので、何かを変えようとする場合はかなりの労力がかかると思います。社長は新しく物事を始めようとしますが、本社の事務はその勢いについていけてないことが多く感じます。

組織体制・コミュニケーション:
・上司との話しやすさ
部署や上司によって環境は様々ですが、私自身や周りの人の話を聞く限りでは、あまり相談しやすい環境はないかと思います。

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:
慢性的な人手不足のため、育休を取ろうとして嫌な顔をされている人は何人も見ました。拠点によっては男性の管理職が多いのでそこの配慮だったり理解は低め。
残業が多く休みが取りずらいため、小さい子供がいるママさんは管理職は難しいと思います。
独身の女性は比較的昇進していくイメージです。

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:
研修は充実してる。資格取得も会社に必要な資格だと取らせて貰えます。ただし、3年以内にやめた場合は全額返済が必要です。

働きがい:
上にあがりたい人はやる気と実績があれば上げて貰えやすいのではないでしょうか?
実績を出すのが大変ですが、それはどこの会社でも同じです。経験を積むことを考えればいいと思う。

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社理由:
大企業という安定基盤を持ちながら、新規事業へチャレンジもしていた。社会で求められるサービスであった。

入社前に認識しておくべき事:
メインの介護事業の売上の土台があり新規事業へ投資をするところはいいと思うが、
新規事業について会社として支援があるとは言えない。採用は人的は支援などは要請しても対応がなかった。

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
事業の強み:
ショートステイという他の大手競合他社にはあまりないサービスを強みとして持っているのだが、それがあまり目立っていない印象を受ける。もっと会社として強調してもいい気がする。

事業展望:
今後、投資ファンドの下で同業の株式会社ツクイやHITOWAホールディングスとどのような関係を作っていくのかが注目される。

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 1万円 17万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 17万円
給与制度:
賞与は基本給1ヶ月分です。
特別手当というもので給与自体が傘増しされています。基本給はとても低いのであまり賞与は期待できません。
上司と面談し給与設定が終わった後、実際の給与には反映されていなかったりする事もあるので、明細書は毎月しっかり見るようにしています。ミスが多いです。

評価制度:
新規事業の拠点は昇進しやすい。
慢性的な人手不足なので、必然的に残っている社員が昇進していくイメージ。