株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティの口コミ・評判

給与については良い点などありません。
最低賃金で寸志は中学生のお小遣い程度、生活保護の方が収入は多いです。
介護職や保育士などは世間一般には収入は最低と言われてますが、まさかこれほどとは驚きました。
仕組みはよく分かりませんが、組織というものは大きくなっていくに連れ、役員報酬やら何やらに大金がかかり、末端の汗水流して大変な思いをしている兵隊達は僅かな給与で凌いでいかなければならないのが現実です。 参考になった！1

特に良いと思うところは見当たらない。介護職員などの現場の職員は給与の他に国から支給される手当がある点は良い点と思われるが、もともと低い給与のためその手当がないと無理。残業代はした分もらえるけど、責任者への事前申請が必要で突発的に残業した分は出勤簿につけてもカットされてしまう。 参考になった！1

【1日の平均勤務時間】早番(7:00～16:00)、日勤(8:30分～17:30)、遅番(12:00～21:00)については職員が欠勤しない限り、殆んど残業らしき残業が無いので良い点かと思います。
しかし職員の質により業務内容にムラがあり、その職員と勤務が重なったときは足手まといで、けっこう悲惨です。 参考になった！0

勤務時間はほぼ定時に、上がることが出来る。また、残業も30分単位ではあるがしっかりと保証されている。また、休憩時間もしっかりと取られているが人手が少ない時はどうしても慌ただしくなってしまう。一部では休憩時間も取れない時もある。 参考になった！0

福祉の中では普通だと思います。基本、早番、日勤、遅番、夜勤の構成。ただし働く職員に対して利用者が多すぎるため、誘導や介護はずさんです。休暇、休憩はしっかり取れます。 参考になった！0

他の施設に比べると比較的に残業は少ない方でした。勤務時間は基本8時間労働ですが、ある程度の融通は利く方だと思う。 参考になった！0

株式会社が母体だるため、ホテルの優待券やその他、部署の違う部分では非常にメリットがある。また、ノー残業デーがあり、１週間に一度は勤務しながらリフレッシュできる。さらにリフレッシュ休暇や有休休暇も現場の職員と擦り合わせながら取りやすい環境下にある。 参考になった！0

有給とリフレッシュ休暇がある。どちらとも言葉だけで、実際取得できるさまな環境ではない。有給においては、体調不良で休んだ時や退職の時に取得できる程度。リフレッシュにおいては、１年間で捨てられる為大勢の職員は取得できることなく捨てている思われる。 参考になった！0

サポートが必要だと言える勇気が有れば、自ずと周りはサポートしてくれますし、信頼関係もできると思います。なんでも一人でこなそうとすれば、必ずしんどくなります。ありがたい事に私は周りの職員に支えられていると感じる事が出来ます。 参考になった！0

月に1回以上はなにかしらの研修や勉強会を開催してます。介護の業務に係る研修や接遇マナー等の研修があるのが良い点だと思う。専門の外部講師を呼んでの研修は特によく、短時間で有意義な内容が多く、資料も良い。 参考になった！1

営業しかした事がなかったが、介護職に就いた事で認知症に対して理解ができ、加えて家でも家事と料理ができる様になった。
給料も悪くなく生活はやって行ける。
どの仕事にも言える事ですが、他人は変えれないので、変えられるのは自分側。今自分が出来ることを逃げずにこなせば道は開ける。 参考になった！0

【職場の雰囲気】役割分担がしっかりされていたため、することが明確で仕事がしやすい環境であった。オンとオフ共にしっかりされていた。 参考になった！0

トップダウンの環境はあったが、介護未経験には指針となり、働きやすかった。まだ歴史の浅い会社のため企業文化はこれからと感じた。 参考になった！0