回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
非常に良いと思います。
休日休暇がともかく、年間有休取得率80%以上を励行しています。
20時以降の残業は基本的に管理されています。20時になったら、全社ベースでremindメッセージが送られています。
22時以降の残業は基本的に禁止されています。特別な許可が必要であれば、2回以上となると、上司が人事に相談される程厳しくチェックされています。
多様な働き方支援:
Beforeコロナの時代も既にフレックス勤務制度を導入されていました。有休取得も非常に柔軟性があります。コロナ中はリモートワークを励行し、出社比率を厳しく管理しています。
副業はまだ認めていませんが、働き方の視点からではなく、従業員の健康及びワークバランス配慮など視点で判断された様子です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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