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株式会社日本ケアサプライの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスグループ/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:平社員レベルではそうでも無いが、ある程度偉くなると古い体育
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:土曜に勤務がありその日は少人数で行うが回しきれない。結局別に
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:三菱の小会社ということもあり充実はしている。しかし人員不足な上で新たな
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:本社はマニュアルしか読んでいなく営業所を知らない。そこに本
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスグループ/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
事業の強み:福祉業界なので、利用者は増え続けていく点。事業の弱み:競合他社も多く
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスグループ/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:通勤手当、転勤した場合の家賃補助、退職金制度、社員持株会はある。オフィ
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスグループ/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 6万円 85万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給年一回・賞与年二回・各種手当は一般的なものだと思う。評価制度:能力
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回答者: 男性/ その他、専門サービス系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:通勤手当あり。インスタントコーヒー無料が飲めるくらい。オフィス環境:倉
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員にならないと昇給やボーナスが出ない。パートだったので昇給はなかった
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 島根ステーション

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:ほとんどの方が正社員になれず契約社員のままで裁量権は与えられません
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回答者: 男性/ その他、専門サービス系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:土曜日は正社員の人は休日出勤が月1~2出勤があったが、契約社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 島根ステーション

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社前に認識しておくべき事:一般事務の募集として派遣会社より紹介していただきまし
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メンテナンス部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:年間休日125日あると思います。休日や勤務時間はしっかりして
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい環境である。契約社員は土日祝休みなので
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ サービスグループ/ 非正規社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じては福祉用具がたくさんあるので色々な福祉用具を
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ サービスグループ/ 非正規社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:正社員には退職金はでますが契約社員には退職金はありません。住宅手当は無
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メンテナンス部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
働きがい:レンタル終了後の商品を回収し、洗浄、メンテナンスで、再生させ、倉庫に戻
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ サービスグループ/ 非正規社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 18万円 4万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は中々正社員にはなれずボーナスもなく契約社員にはちょっと生活が
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メンテナンス部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:直接先輩に仕事を習います。仕事がある程度出来るようになると、その仕
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メンテナンス部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生制度の満足点:年間休日125日であることは、最高です。中途採用は、契約社
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メンテナンス部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途の場合、基本19万円からスタートです。その後は、働きぶりなどを評価
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メンテナンス部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途採用の場合は、契約社員からです。契約社員は基本賞与はありません。契
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メンテナンス部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社前とのギャップ:入社前の面接で事業所内を案内され、大体の雰囲気は分かりました
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ サービスグループ/ 非正規社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる部署もあるので働きにくい環境ではないと思います
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ メンテナンス部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:あまり上下関係がきつくないです。たまに幹部クラ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の強み:なし事業の弱み:スピード感のなさ。管理能力が無い上司が多いので、全く
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援はあります。デカい車や場合によってはトラ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:各種手当ては三菱の小会社ということもあり充実はしている評価制度:勤続年
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスグループ/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があるが、基本福祉関連。働きがい:高齢者・障
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスグループ/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:どの部門も女性は少なくない。仕事が肌に合えば働
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスグループ/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無い。ただ、転勤するとギ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
教育・研修:社内制度における研修会などの機会は多くないため、自身で学ぶことも必要
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
成長・キャリア開発:仕事をしながら、福祉用具や介護保険制度の知識の習得が可能。希
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
評価制度:評価制度はあるが基本は上司の評価。どこの会社も同じだか、受け身では評価
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
仕事内容:専門知識がなくてもできる仕事。年齢や男女関係なくできる仕事。人と話をし
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